Отпуск при рождении / Трудовое право - 6428 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В период больничного у меня умер папа, больничный с 24.10,папа умер 25.10,похороны прошли в период больничного листа, выписали с больничного 9.11.имею ли я право взять социальный отпуск после выхода с больничного?
Здравствуйте Анна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Эти отпуска носят целевой характер и предоставляются в связи с указанными выше событиями.
На данный момент такая необходимость у Вас не усматривается.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЕдиновременные пособия которые платят после ухода в декрет, оформляет ваш работодатель. Также фонд соцстраха Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам может оформить только женщина. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Его может оформить любой из родителей по месту работы Хотела бы узнать про единовременные пособия которые платят после ухода в декрет, где они оформляются и кто может их оформить я или муж?.
Единовременные пособия которые платят после ухода в декрет, оформляет ваш работодатель. Также фонд соцстраха
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам может оформить только женщина. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Его может оформить любой из родителей по месту работы
Спросить
Какие пособия положены при двойной беременности жены и одном ребенке, если пойти в декретный отпуск?
Здравствуйте.
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесясное пособие по уходу за ребенком
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н
(ред. от 11.01.2023)"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Скажите пожалуйста, у меня жена беременна двойней, есть ещё один ребёнок, ему 3, 6 года. В январе ей рожать, если я в декретный отпуск пойду, какие мне выплаты пособия положены. Спасибо
Здравствуйте.
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесясное пособие по уходу за ребенком
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н
(ред. от 11.01.2023)"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Спросить
Здравствуйте.
Оба пособия оформляются через работодателя, потребуется свидетельство о рождении, справка из роддома о рождении ребенка, справка от мамы, что она не получала пособия по месту своей работы.
Неработающие оформляют через органы соцзащиты
СпроситьБерите каникулы, вы имеете права на них! Посчитайте момент, когда у вас не будет возможности платить взносы и идите подавайте заявление после рождения ребенка! Можно ли взять отсрочку если кредит передан коллекторам нсв, а я нахожусь в положении и в декрет мне 15 декабря 2023
Военная служба не предусматривает такого перевода как "по семейным обстоятельствам". Могут дать отпуск в связи с рождением ребёнка, но не перевод. Может ли мой муж перевестись с одной части в другую по семейным обстоятельствам, есть ребенок и ждём второго. Сам он срочник служит в Будённовске
Военная служба не предусматривает такого перевода как "по семейным обстоятельствам". Могут дать отпуск в связи с рождением ребёнка, но не перевод.
СпроситьНет не считается.
А если официально работали, то считается только отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если на момент рождения ребенка женщина являлась безработной и нигде не числилась, то никто не оплачивал за неё страховые взносы. Таким образом, если мать, воспитывающая ребенка до трех лет, официально не оформляла декретный отпуск, то данный период в страховой стаж засчитан не будет. Считается ли в стаж период рождения и содержание детей, если я не работала в этот период и не была в декрете?
Нет не считается.
А если официально работали, то считается только отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Спросить
Если на момент рождения ребенка женщина являлась безработной и нигде не числилась, то никто не оплачивал за неё страховые взносы. Таким образом, если мать, воспитывающая ребенка до трех лет, официально не оформляла декретный отпуск, то данный период в страховой стаж засчитан не будет.
СпроситьДля того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
Спросить
Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьОтсутствие работы не является основанием для освобождения Должника от уплаты алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка.
С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются.
Нахождение Должника в отпуске (административном, декретном и т.д.), также не освобождает Должника от уплаты алиментов, т.к. будет начисляться алименты от среднего заработной платы по РФ - и это очень выгодно для Взыскателя по алиментам. Декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя [b]из средней зарплаты в РФ.[/b] Если я отец плачу Алименты, вышел с работы в декретный отпуск. Так как у нас с девушкой родился ребенок. А ее ребенок (не мой) инвалид, поэтому мне пришлось уйти с работы в декрет помогать с ребенком. Вопрос.
Должен ли я платить алименты, если у меня нет заработной платы в связи с декретным отпуском. Или я должен платить с декретных?
Отсутствие работы не является основанием для освобождения Должника от уплаты алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка.
С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются.
Нахождение Должника в отпуске (административном, декретном и т.д.), также не освобождает Должника от уплаты алиментов, т.к. будет начисляться алименты от среднего заработной платы по РФ - и это очень выгодно для Взыскателя по алиментам.
Спросить
Декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ.
СпроситьВозможно, отказали из-за того, что такое право на выход на пенсию досрочно у мужчины 1962 года рождения при стаже 42 года возникнет только в 2024 году, то есть за 2 года до срока назначения пенсии по новому правовому регулированию. Еще возраст не подошел для такой пенсии. 62 года исполнится только в 2024 году. Муж 1962 года рождения, в этом году у него стаж составил 42 года, но ему отказывают в начислении пенсии, из стажа убрали отпуска ежегодные, но ведь это нет в перечне условий для начисления пенсии досрочно? Спасибо
Возможно, отказали из-за того, что такое право на выход на пенсию досрочно у мужчины 1962 года рождения при стаже 42 года возникнет только в 2024 году, то есть за 2 года до срока назначения пенсии по новому правовому регулированию.
СпроситьВ страховой стаж включается. А если досрочная пенсия, то уточните по какому основанию будет такая пенсия.
Право для досрочной пенсии определяется из льготного или специального стажа. Включается ли в стаж для назначении досрочной пенсии по старости отпуск по уходу за ребенком с датой рождения 6 марта 1990 г
В страховой стаж включается. А если досрочная пенсия, то уточните по какому основанию будет такая пенсия.
Право для досрочной пенсии определяется из льготного или специального стажа.
СпроситьНикаких выплат вам не усматривается из вопроса. (кроме как за рождение ребёнка). Была в декрете с 2019 г по 2023. Потом пришлось уволиться и спустя 7 месяцев забеременела будучи уже не работающей. Какие выплаты мне положены как безработной? (во время беременности и после родов что положено? Какие выплаты. Живем и прописаны в Москве. Муж работает, если эта информация нужна
Никаких выплат вам не усматривается из вопроса. (кроме как за рождение ребёнка).
Спросить
Возможно П.11.1 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает, может быть оформлен сразу после рождения ребёнка. Но для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Возможно ли уйти мужчине в декретный отпуск если жена не работает и имеется 2 ребенка которым нет 3 лет.
П.11.1 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает, может быть оформлен сразу после рождения ребёнка. Но для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
СпроситьДа Здравствуйте. Пишите заявление и предоставляете копию свидетельства о рождении Хватит ли заявление на имя работодателя отцу новорожденного ребенка, чтобы уйти в декретный отпуск?
В данный момент трудоустройство не повлияет на размер выплат. Чтобы получить право на пособие по рождению ребенка и пособие в отпуске по уходу, нужно быть официально трудоустроенным. Поэтому рекомендую найти работу Устраивайтесь на работу С 2017 года по июнь 2023 работала официально, в июле переехала в другой город и начала поиски работы, в октябре узнала что беременна, но работу еще не нашла 😟как мне лучше сделать что получать нормальные выплаты, сначала устроится а потом встать на учет или как 😞срок 7 недель. Если сейчас устроюсь мой доход отразится в декретных или уровень зп не играет роли самое главное что официально?
Чтобы получить право на пособие по рождению ребенка и пособие в отпуске по уходу, нужно быть официально трудоустроенным. Поэтому рекомендую найти работу
СпроситьНе соглашусь.
С 1 июля отменили единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ
Для сотрудниц, которые встали на учет в ранние сроки беременности, ввели следующие правила назначения выплат:
- пособие теперь ежемесячное, а не разовое, и размер его стал существенно выше. Выплату можно оформить, если к 1 июля соблюдены 3 условия: срок беременности составляет 6 или более недель, будущая мама встала на учет в медорганизации в срок до 12 недель беременности, среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума;
- пособие назначает и перечисляет СФР. Обращаться к работодателю за оформлением не нужно;
- разовое пособие, которое раньше оформляли работодатели, отменено. Это касается случаев, когда право на пособие возникло после 1 июля.
СпроситьНе соглашусь.
С 1 июля отменили единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ
Для сотрудниц, которые встали на учет в ранние сроки беременности, ввели следующие правила назначения выплат:
- пособие теперь ежемесячное, а не разовое, и размер его стал существенно выше. Выплату можно оформить, если к 1 июля соблюдены 3 условия: срок беременности составляет 6 или более недель, будущая мама встала на учет в медорганизации в срок до 12 недель беременности, среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума;
- пособие назначает и перечисляет СФР. Обращаться к работодателю за оформлением не нужно;
- разовое пособие, которое раньше оформляли работодатели, отменено. Это касается случаев, когда право на пособие возникло после 1 июля.
СпроситьВ отпуске по бир и по уходу за ребенком пособие выплачивается ежемесячно. После рождения ребенка также полагается единовременное пособие. Скажите пожалуйста, когда я уйду в декретный отпуск, мне за 140 дней выплатят единовременно пособие по беременности и родам, поскольку я официально трудоустроена. А после того, как я рожу ребёнка, мне декретные выплаты работодатель до полутора лет уже платить не будет? Весь интернет перерыла, и все говорят по разному.
В отпуске по бир и по уходу за ребенком пособие выплачивается ежемесячно. После рождения ребенка также полагается единовременное пособие.
СпроситьНужно будет подать рапорт командиру части о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам для регистрации брака и в связи с рождением ребенка Не отпустят. Поэтому расписывайтесь сейчас. Из зоны СВО его не отпустят ни на роспись, ни на роды. Подобное маловероятно, решайте этот вопрос до его отправки на сво. Гражданский муж подписал контракт. Скорее всего отправят на СВО. Могут ли его отпустить на роспись и на роды?
Нужно будет подать рапорт командиру части о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам для регистрации брака и в связи с рождением ребенка
СпроситьНе отпустят. Поэтому расписывайтесь сейчас. Из зоны СВО его не отпустят ни на роспись, ни на роды.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней Соглашусь с коллегой.
С уважением. Нет. Берете отпуск за свой счёт на 5 дней, можете на сутки. Я работаю на ИП.Решили росписаться с женой. Должен ли мне работодатель оплатить мой рабочий день?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней
Спросить
Вы не обнаглели совсем? Может вам ещё ещё у мужа отпустить на день рождения? Зина, если трое детей, то почему ваш муж рапорт не подал на увольнение? Мужа никто не отпустит по уходу. Пусть решает вопрос по другому основанию, а не в связи с уходом за вами. Обращаться мужу нужно к своему командованию с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предоставив подтверждающие документы. Скажите пожалуйсто муж на СВО трое дитей, нужна мне операцыя на спину. Требуеться уход. Чтоб мужа отпустили по уходу. Какие документы нужны и куда обратиться. За ранее спасибо.
Если мне нужна операцыя срочно маленькие дети малой 7 месяцев. Может мне их квам привести. Пока я три месяца буду лежать. Но спасибо за ответ.
Спросить
Зина, если трое детей, то почему ваш муж рапорт не подал на увольнение? Мужа никто не отпустит по уходу. Пусть решает вопрос по другому основанию, а не в связи с уходом за вами.
Спросить
Обращаться мужу нужно к своему командованию с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, предоставив подтверждающие документы.
СпроситьНет. Входит только если отпуск по уходу начался до 06 10 1992 г. Войдет ли в льготный медицинский трудовой стаж нахождение в отпуске по рождению ребенка в период с 01.01. 93 года по 21.04.1996 года
Да, можно взыскать И? Жена имеет право на взыскание алиментов на свое содержание на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В твердой денежной сумме. Взыскиваются в судебном порядке. До достижения ребенком 3-х летнего возраста имеет право. В твердой денежной сумме, кратно величине прожиточного минимума. Дарья, здравствуйте!
В соответствии со ст. ст. 89, 90 Семейного кодекса РФ супруга (бывшая) супруга, фактически осуществляющая уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в уд с иском. За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться к адвокату. Алименты на содержание жены в декрете
До достижения ребенком 3-х летнего возраста имеет право. В твердой денежной сумме, кратно величине прожиточного минимума.
Спросить
Дарья, здравствуйте!
В соответствии со ст. ст. 89, 90 Семейного кодекса РФ супруга (бывшая) супруга, фактически осуществляющая уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Для взыскания алиментов необходимо обратиться в уд с иском. За помощью в составлении искового заявления вы можете обратиться к адвокату.
СпроситьЗаявление и свидетельство о рождении ребенка. Какие документы требуются, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х, в декрете и в отпуске не была, только закончила учёбу летом, по целевому направлению училась, третий месяц уже работаю. И должны ли мне с работы платить пособие, если уйду в этот отпуск?
Представьте суду сведения о доходах. Предоставьте.
1. Сведения о размере получаемого дохода.
2. Сведения о наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина Наталья, [b]предоставьте суду[/b]:
[i]-Копию свидетельства о рождении ребенка;[/i]
[i]-Справку 2-НДФЛ (или последнюю декларацию по форме 3-НДФЛ) о доходах;[/i]
[i]-выписку о получаемых пособиях на ребенка;[/i]
[i]-справку о том, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком, если находитесь в отпуске;[/i]
[i]-предоставьте документы о своих расходах: по ЖКХ, на ребенка (кружки, секции), одежда, обувь, лекарства и т.д.[/i] У меня удерживаю по ИП 50 % я обратилась в суд что оставляли мрот на меня и на ребенка, мне отправили определение доказать что я в этом нуждаюсь, как доказать, я одинокая мать отца у ребенка нет. Спасибо
Предоставьте.
1. Сведения о размере получаемого дохода.
2. Сведения о наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина
Спросить
Наталья, предоставьте суду:
-Копию свидетельства о рождении ребенка;
-Справку 2-НДФЛ (или последнюю декларацию по форме 3-НДФЛ) о доходах;
-выписку о получаемых пособиях на ребенка;
-справку о том, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком, если находитесь в отпуске;
-предоставьте документы о своих расходах: по ЖКХ, на ребенка (кружки, секции), одежда, обувь, лекарства и т.д.
СпроситьДа, должен. Здравствуйте. Если отцовство установлено, то должен. Если будете в отпуске по уходу за общим ребенком, то до 3 лет. (ст. 90 Семейного кодекса РФ). Нахожусь с мужем в разводе 3 года. Живём вместе после развода. Год назад родила дочку, скажите, пожалуйста, должен ли бывший муж если я от него уйду платить алименты мне по уходу за ребёнком. Если дочь родилась не в браке официальном
Здравствуйте. Если отцовство установлено, то должен. Если будете в отпуске по уходу за общим ребенком, то до 3 лет. (ст. 90 Семейного кодекса РФ).
СпроситьВ России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка. В декрете. На основную работу не вышла, вышла подработать в другое место. Сохранится ли пособие до 1. 5 лет?
В России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка.
СпроситьОтпуск военнослужащему по призыву даётся только в крайних случаях. Все. Один раз предоставили отпуск по рождению. Больше не должны. Здравствуйте 🤝
Более отпуск ему не положен
С уважением К сожалению, больше отпуск ему не положен Муж служит в армии по призыву, приезжал домой на 10 дней по рождению ребенка, сколько раз его ещё могут отпускать?
