Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оформление соглашения о выплате задолженности при незаконном увольнении - образец и рекомендации

Пусть работодатель и подготавливает данное соглашение. Зачем Вам этим заниматься. Оно составляется в индивидуальном порядке. Наталья, составление документов - услуга платная. Если Вы протянете время, исходя из устных обещаний работодателя заплатить, то через 3 мес. после увольнения деньги пропадут.

Если увольнение незаконно, его можно обжаловать в суд в месячный срок. Скажите, как оформить соглашение о выплате задолженности по зарплате при незаконном увольнении в рамках досудебного разбирательства? Где можно посмотреть образец документа? То есть работодатель готов осуществить выплаты, но в рамках официального документа, подписанного с обеих сторон.

Уволился по собственному желанию 8.10.2013 г. в какой срок мне должны выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ). Единственным случаем, когда допускается произвести расчет в более поздний срок, является отсутствие самого работника на работе в день его увольнения. Вам м 3-х месячный срок , со дня увольнения, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Уволился по собственному желанию 8.10.2013 г. в какой срок мне должны выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск.

Какие выплаты будут производиться при оформлении отпуска по уходу на ребенка до 1,5 лет на работающую бабушку

1. При увольнении бабушке должны были дать справку об уплаченных взносах, которая поможет новому работодателю бабушки правильно рассчитать пособие.

2. Мама в этом случае должна выйти на работу Дайте 2 ответа! Спасибо. 1) если в 2014 году будет оформляться отпуск по уходу на ребёнка до 1,5 лет на работающую бабушку. Дело в том, что 2012 и 2013 года бабушка работала в одном месте, а вот в 2014 году перешла на другую работу. Выплаты будут производить исходя из предыдущего места работы? 2) В этом случае мама ребёнка обязана выйти на работу или не обязана?

Как восстановить невыплаченные задолженности и внести запись в трудовую книжку после увольнения без оформления трудового договора?

Внесение записи в трудовую книжку - срок исковой давности 1 месяц, выплата заработной платы 3 месяца, в некоторых случаях сроки можно увеличить. За дополнительной информацией обращайтесь по телефону в рабочее время. Я работал более года в организации без оформления трудового договора. Уволился более месяца назад. При увольнении мне не выплатили отпускные и зарплату за 1 месяц. Каким образом и в какие сроки возможно затребовать от организации невыплаченные задолженности и внести запись в трудовую книжку?

Проблемы с официальным оформлением и невыплата зарплаты - Что делать в случае работы с ИП Гущин Сергей Михайлович?

Обращаться в суд с иском к ИП Гущину об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, взыскании невыплаченного заработка, процентов за просрочку выплаты заработка, а также суммы индексации и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Я проработала в ИП Гущин Сергей Михайлович с 15 августа 2013 года. Мои законные требования о официальном оформлении. Или по трудовому договору выполнены не были, в связи с этим мне пришлось уволиться 27. 09. 2013 г. но зарплату при этом мне не выплатили, но обещали перевести на банковскую карту 01.10.2013 в 14.00 своё обещание ИП Гущин С.М. не выполнил. Ко всему прочему, в данном ИП Гущин, сам ИП занимается поставкой товара, а остальными делами заведует некий Анатолий, который вероятней всего документально отношения к ИП Гущин не имеет. Как мне поступать в данном случае?

Увольнение за нарушение дисциплины - сколько можно ожидать выплаты и возможность оформления по согласию сторон?

Уважаемая Вера!1 Устные выговоры не считаюся.Дисциплинарные взыскания накладываются только в письменной форме.. Поэтому у Вас нет нарушения трудовой дисциплины.Сколько заплатят. Нужно знать систему оплаты труда. Задним числом нельзя оформить выговоры, есливы сами добровольно не пойдете на это. Сколько мне заплатят, увольняя за нарушение дисциплины? Письменных выговоров ни за опоздания, ни за неуспеваемость нет, только устные. Предлагают заплатить за фактически отработанное время + один оклад. Могу ли я просить два и оформления увольнения по согласию сторон? Могут ли оформить выговоры задним числом? СПАСИБО!

Оплата медицинской книжки - Что делать

Стоимость оформления медицинкой книжки не должен.

Стоимость медосмотра - должен, на основании статьи 213 Трудового кодекса. При оформлении на работу оформляла мед. книжку, оформление которой работодатель обещал оплатить и даже уже начал оплачивать некоторым сотрудникам по списку. До меня очередь по оплате ещё не дошла, но сейчас я увольняюсь, отработав 5 месяцев.

Должен ли работодатель включить в расчёт её стоимость?

Возможность оформления социальных выплат по беременности при безработии и размер начислений

Недавно меня сократили, в данный момент безработная (увольнение по ст.77, часть 1 - сокращение). Выяснилось, что я беременна.

Ответ на ваш вопрос зависит от насколько "недавно" и получили ли вы статус безработной. Недавно меня сократили, в данный момент безработная (увольнение по ст.77, часть 1 - сокращение). Выяснилось, что я беременна. На последнем месте отработала больше 7 лет. На новую работу устроиться пока не могу (беременных берут крайне неохотно). Если работу так и не найду:

1. Могу ли я сама оформить в соцстрахе выплаты по беременности: декретный больничный и отпуск по уходу за ребенком (1,5 года).

2. Если могу оформить сама, то в каком размере будут начисления, если средняя зарплата за последние 2 года около 25 тыс.? (либо, если официально не устроена - получаю только минимальные соц. выплаты? (декрет в феврале 2014 года)

Входит ли служба в армии в непрерывный трудовой стаж?

Здравствуйте! Служба в Российской армии засчитывается в общий трудовой стаж и в непрерывный стаж рабочего или служащего при выплате пособий по временной нетрудоспособности. При поступлении на работу после увольнения с действительной срочной службы непрерывный стаж сохраняется, если перерыв между днем поступления на работу и датой увольнения со службы, отмеченной в военном билете, не превысил одного года. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.8 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»). В трудовую книжку помимо сведений, необходимых для ее оформления, вносится запись о времени военной службы с указанием соответствующих документов в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Входит ли служба в армии в непрерывный трудовой стаж?

Проблемы с оформлением прописки при части

Если вы не подали рапорт на выплату с приложенными к нему документами подтверждающими поднаем жилья, то ничего вам не выплатят. Если же вы обратились с рапортом и вам отказали в связи с отсутствием регистрации то возможно обжаловать действия командования, так как для выплаты компенсации регистрация при части ненужна. Я Служу в ВМФ три месяца был испытательный срок, прошел успешно, на четвертый только получил з/п, но поднаем ни как не могу оформить из за того что мне надо прописаться при части, но человек который ставит регистрацию ушел в отпуск, сейчас нахожусь в больнице после операции, понимаю что теперь уволят по ст.57 расписаний болезней, должны ли мне выплатить компенсацию за поднаем, если я снимал жилье по договору найма во время службы по контракту?

Необходимость получения справки о доходах при увольнении и возможные последствия при оформлении декретных выплат

Недостоверность справки всплывет в случае Вашего ухода на больничный. Соцстрах проверит правильность начисления пособия. Собираюсь увольняться с настоящего места работы. Хочу попросить у бухгалтера справку о завышенных доходах (такая практика есть, когда сотрудники берут кредиты, то подделывают справки, т.к. з/п - серая). Вопрос такой: на новом месте при оформлении декретных выплат, будут ли проверять достоверность справки с прошлого места работы (по отчислениям в ПФР, например) или же риска никакого? Заранее спасибо.

Вопросы об увольнении при оформлении инвалидности и возможности попадания под сокращение для получения выплат

Уважаемая Ольга !

Трудовым кодексом РФ (далее ТК) предоставлено право на основании статей 81, 180, 179, 178 ТК проводить мероприятия по сокращению численности или штата работников работодателям. А работник не имеет права требовать сократить его.

В Вашем случае работодатель в зависимости от возможной группы инвалидности и заключения ВТЭК о возможности или не возможности выполняить Вами трудовых обязанностей будет решать, что с Вами делать на основании норм ТК.

С Трудовым кодексом РФ Вы и сами можете спокойно ознакомиться. Если при этом у Вас появятся вопросы, на них Вы можете получить разъяснения у юристов, в т.ч. на этом сайте.

Удачи Вам и здоровья. Скажите пожалуйста. Оформляю инвалидность, выйти на работу не смогу, на данный момент нахожусь на больничном. Увольняться по собственному желанию не хочется. Меня должны уволить? Или сократить? Хотелось бы попасть под сокращение, чтоб получить выплаты.

Как решить проблему с выплатой низкой зарплаты и увольнением от работодателя ИП в случае оформления через центр занятости?

По истечении срока предупреждения (подачи работодателю письменного заявления) -14 прекратить дней трудовые отношения и не вфходить на работу. Если трудовая книжка не будет выдаваться обратитесь в прокуратуру района с жалобой. Устроилась на работу к ИП, инвалид. Он получил за это определенную сумму через центр занятости, в договоре зарплата указана 5200 в итоге я получала 5 процентов от суммы заказов (диспетчер такси, на телефоне, надомник) зарплата не устроила около 900 рублей в месяц, написала заявление на расчет, ИП увольнять не хочет, пока ему с Центра занятости не найдут работника. Что можно сделать в таком случае и куда обратиться?

Отсутствие официального трудоустройства - Как добиться выплаты зарплаты после увольнения?

К сожалению, это практически невозможно. Всегда требуйте оформления трудового договора, в противном случае Вы можете остаться без зарплаты и за более продолжительный срок. Я устроилась на работу неофициально, мне сказали что вы приняты, но официального трудоустройства у них нет вообще. Через 9 дней уволили, обещали заплатиь за отработанные дни, но не платят. Как мне заставить работадателя отдать заработаные деньги? Заранее благодарю.

Оформление декретных выплат на работе по совместительству

Не правомерны. Тогда будет искать гадкие поводы для увольнения Неправомерны. Вам нельзя ни в коем случае поддаваться на давление и писать заявление по собственному желанию. Равно как и подписывать пустые листы. Потом ничего не докажете. Уволить Вас беременную не могут, кроме как в связи с ликвидацией организации-работодателя. Евгения, действия работодателя неправомерны!! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основной работе я вышла на работу по совместительству. (на работе по совместительству оформляется договор каждый год на период с сентября по май) Забеременела вторым ребенком, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет. В выплате дикретных по совместительству мне отказали т.к. нет непрерывного стажа белее 2 лет и при этом попросили написать заявление об увольнении задним числом до того момента как я ушла в декрет. Правомерны ли действия работодателя и что будет если я откажусь написать заявление по собственному желанию?

Оформление инвалидности после удаления грыжи диска в армии - правда ли и какие выплаты положены?

Здравствуйте, Елена!

В случае установления инвалидности 3 группы в период до истечения одного года после увольнения с военной службы,вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы вы будете иметь право на страховое возмещение в размере 500 000 рублей. За время службы в армии мне удалили грыжу диска. При увольнении я узнала, что если я попаду в госпиталь в течение года с одним и тем же диагнозом, то мне оформят инвалидность. Вопрос: так ли это, и какие выплаты положены по инвалидности 3 группы?

Возможна ли газпромовская пенсия без предоставления данных в фонд после увольнения?

Перечень документов для оформления пенсии следующий:

1. трудовая книжка и копия (если нет тогда справки с работы в них должен быть указан стаж и зар. плата) стаж должен быть не менее 5 лет.

2. Страховое свидетельство если есть

3. Если в браке свед. о браке,

4. Если есть дети свед. о рождении детей.

5. старый Российский паспорт

6. Справка из консульства о том что состоит на постоянном консульском учете.

7. Загран паспорт

Если деньги будут перечисляться здесь, необходимо открыть лицевой счет в Сбербанке до того как отправлять пакет документов на Шаболовку, если они будут перечисляться за границей тогда порядок их выплаты необходимо уточнить в консульстве. Я работала в Газпроме с 1992 по 2000 г, уволилась по собственному желанию а возрасте 42 года. Это мое последнее место работы. Сейчас мне 55. Имею ли я права на газпромовскую пенсию? После моего увольнения сведения в фонд не подавались.

Как вернуть задолженность по заработной плате, если нет трудового договора и оформления трудовых отношений?

При отсутствии трудового договора или иных документов, подтверждающих трудоустройство (запись в трудовой книжке, копия приказов о приеме на работу или об увольнении), доказать факт работы и сумму заработной платы практически невозможно. Как можно забрать деньги у работодателя? Трудового договора у нас на руках нет. Трудовую он не оформляет? Долг по З/ П составляет, за 3 месяца... Как быть? Куда обратиться? Или уже все... Говорит, что вроде в налоговую оформлял. Как это узнать?

Проблема с оформлением трудового договора и выплатой зарплаты - что делать?

Писать заявление на увольнение по собственному желанию и отрабатывать две недели. Если через две недели не отдадут деньги и трудовую книжку, то идти в трудовую инспекцию с жалобой. Кроме того, можете написать жалобу в прокуратуру, в том числе и на отказ в выдаче трудового договора Работаю врачом в частной клинике уже 9 месяцев. Документы и заявление подала сразу при приеме на работу. По глупости не подписала трудовой договор сразу. Когда сейчас попросила, они мне его не дают и объясняют это бредовыми отмазками. Попросила копию трудовой, тоже не дали, сказав, что она в сейфе, а ключ у начальника, которого сейчас нет. есть подозрения, что меня так и не оформили официально, хотя начальство утверждает обратное и каждый месяц снимают с меня налоги. Собираюсь увольняться, намекают на то, что не выплатят з/п. как быть в такой ситуации? Спасибо.

Вопросы о пособии по уходу за ребенком и возможности оспорить увольнение через суд

Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из страхования предприятием работников в связи с временной нетрудоспособностью и беременностью. Если страхование производилось, то пособие начисляется соц. защитой и возмещается предприятию. Что касается увольнения, обратитесь в суд с заявлением о введении в заблуждение при оформлении увольнения. Удачи. Я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком ребенку сейчас 1 год и 3 месяца, я год назад уволилась с работы написала заявление по собственному желанию (дело в том что директор сказал что фирма разваливается и денег нет и выплатить мне не сможет), подскажите это пособие по уходу за ребенком организация выплачивает из своего кармана или государство начисляет? И еще один вопрос смогу я сейчас через суд оспорит свое увольнение и получить это пособие? (Фирма уже обанкротилась точнее фирма есть но название и учредительные документы поменяли). Спасибо.

Как получить выплату заработной платы при увольнении без оформления трудового договора?

Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, пеней за просрочку выплаты и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. При увольнение не выплачивают зарплату, но официально трудоустоина. Трудового договора нет, не выдовали. Как можно добиться денег?

Вопросы оформления заявления на увольнение в период отпуска, выплатах и стаже в организации

Альмира!

Вопрос об отработке-наусмотрение работодателя. 13 зарплату не дадут, так как она выплачивается работнику(Вы работником уже не будете) по итогам года. Я хочу написать заявление на увольнение. Дело в том что отпуск начинается с 01.10.12 могу ли я его написать будучи в отпуске, отрабатывать нужно будет или нет?! в организации где я работаю по итогам года выплачивается в декабре месяце так называемая 13 зарплата положена ли она мне?! общий стаж в организации 8 лет. Подскажите пожалуйста, как это все просчитывается и на что я могу надеяться (выплаты),? спасибо огромное за ранее!

В какой срок производится выдача трудовой книжки после увольнения.

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день уволнения - ст. 84.1 Трудового кодекаса РФ.

С уважением, Владимир. Выдача трудовой производится в день увольнения. если это не сделано, Вы вправе в суде требовать компенсации... В какой срок производится выдача трудовой книжки после увольнения.

Право на зарплату и отпуск - Уволенный родственник по статье 33 - будет ли он компенсирован?

Анна что за 33 статья? В трудовом кодексе расторжение договора начинается со ст.77 Здравствуйте, Анна!

Согласно общему порядку оформления прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ), в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, все причитающиеся суммы, в отношении которых между ними нет разногласий.

Ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Общий порядок не предусматривает выплату или невыплату в зависимости от оснований увольнения, зарплата и компенсация неиспользованного отпуска должна быть выплачена. Родственника уволили по 33 статье, в конце месяца, з/п в 10 числах, имеет ли он право получить зарплату за отработанный месяц, или всего лишается?! Так же у него должен был быть отпуск в ноябре, но как получилось он до него не доработал, должны ли ему выплатить отпусные?! Спасибо!

Необходимость двойного подтверждения увольнения - подписанное заявление или соглашение в двух экземплярах?

Обязательно оформление соглашения в 2-х экземплярах, по одному для работника и работодателя, с прописанием в соглашении всех существенных условий, в частности, суммы отступного для работника, а также порядка и сроков его выплаты. Является ли основанием для увольнения работника по согласованию сторон подписанное заявления или обязательно оформление соглашения в двух экземплярах?

Оформление выплат при увольнении / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов