Право на зарплату и отпуск - Уволенный родственник по статье 33 - будет ли он компенсирован?
Родственника уволили по 33 статье, в конце месяца, з/п в 10 числах, имеет ли он право получить зарплату за отработанный месяц, или всего лишается?! Так же у него должен был быть отпуск в ноябре, но как получилось он до него не доработал, должны ли ему выплатить отпусные?! Спасибо!
Анна что за 33 статья? В трудовом кодексе расторжение договора начинается со ст.77
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Согласно общему порядку оформления прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ), в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, все причитающиеся суммы, в отношении которых между ними нет разногласий.
Ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Общий порядок не предусматривает выплату или невыплату в зависимости от оснований увольнения, зарплата и компенсация неиспользованного отпуска должна быть выплачена.
СпроситьМуж был в отпуске, ему выплатили отпускные, но потом отозвали из отпуска. Он согласился, чтобы излишне выплаченные отпускные у него вычитали из зарплаты. Муж не получил зарплату за отработанный месяц, ему ничего не выдали и обьяснили это тем, что он должен вернуть отпускные, сказали, что и следующую зарплату он не получит, т.к. еще должен. Правомерны ли такие вычеты и сколько процентов от зарплаты работодатель имеет право вычетать? Спасибо.
Я работала по гпх заключён на три месяца, оплата за 1 календарный месяц. Ушла на четвертом месяце до конца месяца не доработала. Мне должны оплатить за весь месяц или за отработанные дни? Спасибо.
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Я понимаю, что если человек идет в отпуск, то его должны рассчитать: выдать и зарплату, и отпускные.
Я 26 ноября иду в отпуск и мне не хотят выплачивать заработную плату за отработанный месяц (ноябрь). бухгалтер сказала, что,согласно трудовому кодексу, выплатит отпускные, а зарплату я получу по графику, как и все (у нас выплачивают 15 числа следующего месяца). как,согласно закону, все это должно происходить? Я понимаю, что если человек идет в отпуск, то его должны рассчитать: выдать и зарплату, и отпускные. А мне только отпускные хотят дать, а я ехать далеко собралась, уже купила билеты. Работаю в государственном предприятии.
, я не доработал месяц до начала своего очередного ежегодного отпуска который у учителей 2 месяца, должны ли мне выплатить за неотгуленный отпуск? И в кком размере?
Сотрудник был в отпуске без оплаты 3 дня в ноябре, как расчитать алименты за ноябрь? Только от начисленной зарплаты за отработанные дни? или за полный месяц как должно быть.
Мой муж работает машинистом поездов на ж/д как ему должны начислить отпускные, в отпуске он был в июле 2014 г, очередной отпуск в июне 2015 г, могут ли ему начислить отпускные за три последних, отработанных месяца или должны брать за весь отработанный период. Есть ли какой-то закон, порядок начисления отпускных?
Я работаю в фирме с конца 2009 года. В 2010 и 2011 годах правом отпуска не воспользовался. Последний раз (и первый) был в отпуске в ноябре 2012 года. Так как работодатель по закону не имеет права выплачивать отпускные (компенсацию) за неиспользованные отпуска, могу ли я сейчас взять отпуск на 2 месяца (за прошлые 2 года), чтобы получить отпускные? Или отпуск положен только через какой то промежуток времени после предыдущего? Спасибо.
На моем предприятии зарплату выплачивают в конце следующего месяца за отработанный месяц т.е. зарплату за Апрель хотят выплатить в конце Мая. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не установлена. Законно ли это?
