Очередной отпуск летом / Трудовое право - 733 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, положен отпуск в таком случае. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на неполном дне. Положен ли мне очередной отпуск?
Пишите на прохождение ВВК, на очередной отпуск и болеете Могут ли меня уволить сразу по выходу из декрета следующим днем. если не заключен новый контракт Я военнослужащая нахожусь в декретном-отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. контракт закончился-в сентябре 2014 г-отказались мне его подписать так как я нахожусь в декрете. Мою должность сократили меня вывели в распоряжение и по телефону предложили нижестоящую-должность я отказалась. Выхожу с декрета в мае 2016 года. А в сентябре 2016 года моя выслуга-будет 10 лет. Как мне уволиться-после 10 лет по орг штатам. С момента выхода до сентября 4 месяца.
Могут ли меня уволить сразу по выходу из декрета следующим днем. если не заключен новый контракт
Спросить
Могут уволить сразу по выходу, ведь должность уже сократили. Вы зря отказались от другой должности, дослужили бы до 10 лет выслуги.
СпроситьЕсли вы не ознакомлены с приказом о сокращении, то вас с ним ознакомят по выходу из декрета. И ОШМ начнутся с этого времени. Ничего заранее не подписывайте. Никто вас не уволит по выходу с декрета
СпроситьВы уже отгуляли отпуск после родов, поэтому Вам очередной ежегодный отпуск не положен.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;... Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 могу ли я взять очередной отпуск, если после родов я ходила в отпуск а потом пошла в отпуск по уходу как мне будут начислять и сколько дней.
Вы уже отгуляли отпуск после родов, поэтому Вам очередной ежегодный отпуск не положен.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;...
СпроситьДа, такое законодательством предусмотрен. Все выплаты будут проводиться исходя из годов, которые брали для расчета на первого ребенка Ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам можете взять согласно статье 260 ТК РФ, но только в том случае, если рабочий год, за который вы его используете уже наступит к моменту его начала. Нужно иметь ввиду, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Для того, чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужен точный расчет ваших периодов работы (рабочих лет) с даты приема и количества дней отпуска, который вы уже использовали. Если у Вас есть не использованный отпуск, только тогда можете оформить очередной отпуск. Могу ли я после первого отпуска по уходу за ребенком взять отпуск, который положен перед декретом и уйти снова в декрет, можно ли мне взять отпуск, если я на работу не выходила?
С уважением, Анастасия.
Да, такое законодательством предусмотрен. Все выплаты будут проводиться исходя из годов, которые брали для расчета на первого ребенка
Спросить
Ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам можете взять согласно статье 260 ТК РФ, но только в том случае, если рабочий год, за который вы его используете уже наступит к моменту его начала. Нужно иметь ввиду, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Для того, чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужен точный расчет ваших периодов работы (рабочих лет) с даты приема и количества дней отпуска, который вы уже использовали.
Спросить
Если у Вас есть не использованный отпуск, только тогда можете оформить очередной отпуск.
СпроситьТолько договариваться с руководством, просить хоть какой-то период за свой счет. Так как законом предусмотрено только до 3 лет. Посмотрите может у вас очередной отпуск получится взять. Здравствйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Первого марта нужно выходить на работу (ребёнку исполняется 3 года), сад нам обещали с сентября. Ребенка оставить не с кем и увольняться не хочется. Хотелось бы дождаться сентября и выйти на работу. Есть ли какие-то варианты решения данной проблемы? Спасибо.
Только договариваться с руководством, просить хоть какой-то период за свой счет. Так как законом предусмотрено только до 3 лет. Посмотрите может у вас очередной отпуск получится взять.
СпроситьМожете после окончания отпуска по уходу за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ) В 3 года надо выйти на работу. Или просите отпуск за свой счет. Может получиться раньше взять больничный Ответ Плясунова вопиющий! Не просто неверный, а именно вопиюще безграмотный. Отпуск по уходу за ребенком как был до 3-х лет, так и остался!!! Ни каких продлений тут быть не может.
Вам только искать выход совместно с работодателем. Брать очередной отпуск, например. Пусть даже авансом. Или смотреть варианты отпуска за свой счет, больничного и т.п. Я в декретном отпуске до 3-х лет, моему ребенку в апреле этого месяца исполнится 3 года. По правильному мне нужно выходить на работу, но садик ребенку до сих пор не дали. И я на данный момент жду второго ребенка. Как сделать чтобы меня не уволили с работы?
Можете после окончания отпуска по уходу за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ)
СпроситьВ 3 года надо выйти на работу. Или просите отпуск за свой счет. Может получиться раньше взять больничный
Спросить
Ответ Плясунова вопиющий! Не просто неверный, а именно вопиюще безграмотный. Отпуск по уходу за ребенком как был до 3-х лет, так и остался!!! Ни каких продлений тут быть не может.
Вам только искать выход совместно с работодателем. Брать очередной отпуск, например. Пусть даже авансом. Или смотреть варианты отпуска за свой счет, больничного и т.п.
СпроситьДобрый день. Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ) Я работаю в ждт, имею 2 х несовершеннолетних детей 5 и 8 лет, в летнее время года не дают мне очередной отпуск. Законно ли?
Добрый вечер! Да, вы имеете право перед отпуском по беременности и родам взять очередной отпуск согласно ст. 260 ТК РФ. Я устроена на работу 27 марта 2012 г., за эти годы я отгуляла всего лишь 70 календарных дней. У нас на работе положен 28 календарных дней в год. а с 4 марта я ухожу в декрет, мне положено 14 календарных дней отпуска?
Добрый вечер! Да, вы имеете право перед отпуском по беременности и родам взять очередной отпуск согласно ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работникам в возрасте до 18 лет( ст. 267 ТК РФ), совместителям (ст. 286 ТК). В каких случаях возможно потребовать очередной отпуск ранее положенного срока.
Здравствуйте.
Работникам в возрасте до 18 лет( ст. 267 ТК РФ), совместителям (ст. 286 ТК).
СпроситьИнтересный вопрос.
В РФ считается, что нельзя но капитан (теперь запаса) Маркин после 6-летнего рассмотрения дела в ЕСПЧ добился того, что суд де-факто постановил произвести простое и понятное действие: на законодательном уровне разрешить предоставление отпусков по уходу за детьми до 3-х лет военнослужащим обоего пола.
Однако, зачем это выполнять очередную полоумную рекомендацию Европы, вечно озабоченную равноправием и прочим?Эдак все отцы военные пойдут в декрет, а Родину кто станет защищать?
Тем не менее, в ГД внесен соответствующий законопроект, который рассматривается.
Это была лирика, а теперь ответ - нельзя. Можно ли уйти в декретный отпуск отцу военнослужащему.
Интересный вопрос.
В РФ считается, что нельзя но капитан (теперь запаса) Маркин после 6-летнего рассмотрения дела в ЕСПЧ добился того, что суд де-факто постановил произвести простое и понятное действие: на законодательном уровне разрешить предоставление отпусков по уходу за детьми до 3-х лет военнослужащим обоего пола.
Однако, зачем это выполнять очередную полоумную рекомендацию Европы, вечно озабоченную равноправием и прочим?Эдак все отцы военные пойдут в декрет, а Родину кто станет защищать?
Тем не менее, в ГД внесен соответствующий законопроект, который рассматривается.
Это была лирика, а теперь ответ - нельзя.
СпроситьЗдравствуйте. Да можете, т.к. право на очередной трудовой отпуск за 2015 год вами еще не использовано (ст.121, 260 ТК РФ ). Всего доброго! Я брала труд. Отпуск в октябре 2014 г.42 календарных дня. декретный отпуск начинается с 23 03 2015 г. могу ли я взять труд. Отпуск перед этим. Работаю в больнице. Мед сестрой хирург отд.19 лет.
Ничего не сгорает. Отгулять можете сразу за несколько лет , если позволит работодатель. Законом не запрещается. Что не отгуляете скомпенсируют при увольнении. Статья 127 ТК РФ . Сгорает ли очередной отпуск или я могу отгулять его сразу за 5 лет?
Ничего не сгорает. Отгулять можете сразу за несколько лет , если позволит работодатель. Законом не запрещается. Что не отгуляете скомпенсируют при увольнении. Статья 127 ТК РФ .
СпроситьОльга Юрьевна, время школьных каникул засчитывается в стаж, во время каникул вам предоставляется очередной отпуск, а также вы работаете, поэтому этот период засчитывается в стаж. Учителям начальных классов для назначения пенсии не требуется выполнение полной нагрузки на ставку заработной платы, Правила исчисления стажа.. утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. Хотелось бы узнать: засчитывается ли в педагогический стаж учителю начальных классов для пенсии по выслуге лет время школьных каникул в период учебного года, и какой должна быть учебная нагрузка для льготного педагогического стажа у учителя начальных классов? Спасибо.
Ольга Юрьевна, время школьных каникул засчитывается в стаж, во время каникул вам предоставляется очередной отпуск, а также вы работаете, поэтому этот период засчитывается в стаж. Учителям начальных классов для назначения пенсии не требуется выполнение полной нагрузки на ставку заработной платы, Правила исчисления стажа.. утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.
СпроситьЭти 5 дней могут быть добавлены только при предоставлении очередного отпуска. Скажите пожалуйста во время отпуска летом у меня ещё не было 20 лет выслуги в МВД, поэтому за выслугу мне добавили 10 дней а в октябре наступила выслуга 20 лет положено ли мне ещё 5 суток отпуска за выслугу и если положено когда их можно отгулять в этом году или в следующем?
Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять полный отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности иродам не зависимо от стажа работы. да, имеете право полностью взять отпуск за 2015 год, но поскольку Вы педагог, учитывайте учебный процесс, может возникнуть конфликт с руководством. одно могу посоветовать на 100 %, если решили в отпуск, то идите, а не прикрывайтесь больничными. ежемесячное пособие до 1,5 лет будет больше Я работаю учителем с 01.09.2010 года, уходила в очередные отпуска в 2011,2012,2013,2014, с 20 февраля 2015 года ухожу в декретный отпуск, имею ли я право взять очередной отпуск до декретного? Если да, то сколько дней мне полагается? Заранее, спасибо за ответ.
Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять полный отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности иродам не зависимо от стажа работы.
Спроситьда, имеете право полностью взять отпуск за 2015 год, но поскольку Вы педагог, учитывайте учебный процесс, может возникнуть конфликт с руководством. одно могу посоветовать на 100 %, если решили в отпуск, то идите, а не прикрывайтесь больничными. ежемесячное пособие до 1,5 лет будет больше
СпроситьПредоставляются.
Согласно пункту 7 Правил предоставления дополнительный оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Положены ли доп.4 дня по уходу за ребенком-инвалидом второму родителю, если первый оформлен по уходу за этим ребенком?
Предоставляются.
Согласно пункту 7 Правил предоставления дополнительный оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утвержденных постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
СпроситьНет. Она находится в отпуске по уходу за ребенком, который в стаж работы для очередного отпуска не включается
Всего доброго Заведующая детского сада находиться в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет, и работает на 0,95 ставки имеет ли она право на очередной отпуск или нет?
Нет. Она находится в отпуске по уходу за ребенком, который в стаж работы для очередного отпуска не включается
Всего доброго
СпроситьИменно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьЕсли у вас есть неиспользованный отпуск, то его обязаны компенсировать.
Проверьте по своей личной карточке в ОК. Здравствуйте, при увольнении вам обязаны выплатить отпускные пропорционально отработанному времени. Следовательно, если вы перед уходом в декретный отпуск не уходили в очередной отпуск, то вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Декретный отпуск, работой не является, следовательно этот период не считается периодом, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск. Я в декрете до 3 лет. Сейчас увольняюсь должны ли мне выплатить отпускные.
Если у вас есть неиспользованный отпуск, то его обязаны компенсировать.
Проверьте по своей личной карточке в ОК.
Спросить
Здравствуйте, при увольнении вам обязаны выплатить отпускные пропорционально отработанному времени. Следовательно, если вы перед уходом в декретный отпуск не уходили в очередной отпуск, то вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Декретный отпуск, работой не является, следовательно этот период не считается периодом, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьПосле хочу взять очередной отпуск за 2013 г., 56 дней (бюджетник). На работу выйду 7.03.2015г.Увольняться не собираюсь. Могу ли я взять авансом отпуск за 2015 летом и в полном размере?
---нет конечно. не можете. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 10.01.2015 г. После хочу взять очередной отпуск за 2013 г., 56 дней (бюджетник). На работу выйду 7.03.2015 г. Увольняться не собираюсь. Могу ли я взять авансом отпуск за 2015 летом и в полном размере?
После хочу взять очередной отпуск за 2013 г., 56 дней (бюджетник). На работу выйду 7.03.2015г.Увольняться не собираюсь. Могу ли я взять авансом отпуск за 2015 летом и в полном размере?
---нет конечно. не можете.
Спросить---не имеете право. если иное не предусмотрено Колдоговором
Я вдова с ребенком, хочу взять очередной отпуск именно летом, но мне в этом отказывают, имею ли я на это право?
---не имеете право. если иное не предусмотрено Колдоговором
СпроситьЭто зависит от Вашего периода работы. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не входит в период, из которого рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск. если вышла на работу в декабре, проработала примерно неделю, то отпуск положен? С 18 августа 2014 гю нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Перед этим находилась в очередном отпуске за 2014 г, если я досрочно выйду на работу, то когда мне будет положен очередной отпуск?
это зависит от Вашего периода работы. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не входит в период, из которого рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Я хочу выйти на работу с 12.11, а с первых чисел января взять очередной отпуск за 2015 год авансом, после него уйти в отпуск по уходу до 3 лет.Обязаны ли мне предоставить этот очередной отпуск?
---не просто не обязаны. а не дадут вам отпуск. Нет, ст 260 ТК РФ гласит:
[i]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/i] 11.11 у меня заканчивается отпуск по БиР. В этом году ежегодный отпуск использован. Я хочу выйти на работу с 12.11, а с первых чисел января взять очередной отпуск за 2015 год авансом, после него уйти в отпуск по уходу до 3 лет. Обязаны ли мне предоставить этот очередной отпуск?
Я хочу выйти на работу с 12.11, а с первых чисел января взять очередной отпуск за 2015 год авансом, после него уйти в отпуск по уходу до 3 лет.Обязаны ли мне предоставить этот очередной отпуск?
---не просто не обязаны. а не дадут вам отпуск.
СпроситьНет, ст 260 ТК РФ гласит:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМогу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с 31.12 по 27.01, а потом написать заявление на увольнение без отработки
---только в том случае. если вы его не использовали перед выходом в декрет и на усмотрение руководителя Я мать одиночка, 30 декабря у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с 31.12 по 27.01, а потом написать заявление на увольнение без отработки?
могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с 31.12 по 27.01, а потом написать заявление на увольнение без отработки
---только в том случае. если вы его не использовали перед выходом в декрет и на усмотрение руководителя
СпроситьПусть обратится в отдел кадров - там все объяснят. У сотрудника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, она желает взять очередной отпуск и после этого отпуска выйти на работу на неполный рабочий день. Как правильно оформить документы?
