Вопрос декретного отпуска - как остаться на работе до сентября, когда сад обещали?

Второму Ребенку в мае исполняется 3 года (мне выходить на работу), НО набор в сад начнется в сентябре. До сентября оставить его не с кем. Хотелось бы на работу выйти в сентябре. Вышел ли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет? Если да-как его найти и озвучить в заявлении, если нет-как по-другому выйти из этой ситуации? Могут ли дать отпуск без содержания?

Добрый день! Я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В апреле ребенку исполняется 3 года, и мне надо выходить на работу, но место в ДОО нам не предоставляют, т.к. нет мест. Даже если нам придет путевка в сад, то только в сентябре ребенок пойдет туда (учебный год начинается с сентября). Я воспитываю ребенка одна, и его даже не с кем оставлять. Вариант про частные садики на данный момент не смогу оплачивать. Как быть в этой ситуации? Могу ли я продлить, или взять за свой счет отпуск, пока ребенок не пойдет в сад?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 30 сентября ребенку исполняется 3 года. Я не собираюсь выходить на работу, но и увольняться не хочу. Может ли работодатель заставить меня либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении?

Я работаю в школе, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, на работу мне выходить 28 апреля 2013 года (ребёнку исполняется 3 года). Но, к сожалению, мне не с кем оставить ребёнка, т.к в детский сад нас берут аж с 1 сентября 2013 года. Да и выходить в конце учебного года тоже мне не с руки.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу выходить 24 августа, т.к. ребенку 23 августа исполняется 3 года! 6 сентября я опять ухожу в декрет. Как мне будут расчитываться декретные? Какие года будут входить в расчетный период?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку исполняется 3 года только в марте следующего года, сейчас, на сентябрь этого года в сад нас не берут. Как я могу выйти на работу в марте, если ребенка в сад не взяли? Сохраняется ли рабочее место?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 27 марта нам исполняется 1,5. Работодатель поставил условие или выходишь на работу, или увольняешься. На данный момент ребенка не с кем оставить, д/сад только летом пойдем. Я многодетная мать. Законно ли это?

В марте 2015 года моему ребёнку исполняется 3 года. Мне, маме, нужно выходить на работу, а группа ребёнка формируется только с сентября месяца. Сидеть дома с ним не с кем. Могу ли я продлить отпуск за свой счёт по уходу за ребёнком и с сохранением своего места до сентября месяца? Спасибо.

У меня жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 30 марта ребенку исполняется 3 года, нужно писать какое либо заявление, для того чтобы выйти на работу?

Ребенку в марте исполняемся три года садик дадут только в мае, а на работу нужно выходить. Ребёнка оставить не с кем. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком пока не дадут садик. На работе сказали либо увольняется либо брать отпуск за свой счёт, но никто не даст отпуск на два месяца. Есть ли статья в наличии верну.