Пакет документов о приеме на работу - 56 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы Обратился человек который сидит в тюрьме и хочет освободится по УДО, так как я ИП просить чтоб я написал справку о том что я от себя её написал по поводу его трудоустройства к себе, какие мне будут последствие или обязанность если я напишу эту справку ему Заранее спасибо!
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы
СпроситьПакет документов при приеме на работу указан в ст. 65 ТК РФ.
Рекомендую просто не показывать документы об инвалидности. Я инвалид детства, сейчас 3 группа, стою на учёте у психиатра, хочу устроиться на работу, какие документы нужны для работы инвалиду? Паспорт, СНИЛС, место регистрации, трудовая книжка, и бумажки от МСЭ, Про военный билет в интернете ничего не написано, и он не нужен инвалиду, все правильно.
Пакет документов при приеме на работу указан в ст. 65 ТК РФ.
Рекомендую просто не показывать документы об инвалидности.
СпроситьДа, можете работать самозанятым. Главное не со своим работодателем. Да, это возможно в вашей ситуации. Можно Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем. Да, Вы не лишены права работать как самозанятый Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно. Можно ли работать по самозанятости если я хочу оспорить незаконное увольнение, потребовать компенсацию за вынужденный прогул и восстановление на работе?
Можете, законом это не запрещено, только договор ГПХ заключаете с другим работодателем.
Спросить
Есть случаи когда, работодатель обязан вас отпускать. Если ситуация ваша личная, например посещение учреждения, приём жилищно-комунальных служб. Тогда Вам нужно доказать, что вынужденный прогул был по уважительной причине предоставить документы, справки и т. д.
Работодатель, до увольнения должен был с вас взять письменные пояснения о причинах отсутствия на работе.
Сначала с пакетом документов в труд инспекцию, потом если не поможет в суд. Можно в оба места одновременно.
СпроситьРасул, на госслужбу - поступают, а не устраиваются! При наличии вакансий, прохождении проверочных мероприятий, сбора положенного пакета документов, наличие вакансий и желании Вас взять, при отсутствии оснований для отказа - есть перспективы приема.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.02.2023)
[u]Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой[/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Имеет ли студент-магистрант дневной очной формы обучения устроиться на государственную работу? Имеется диплом специалиста.
Расул, на госслужбу - поступают, а не устраиваются! При наличии вакансий, прохождении проверочных мероприятий, сбора положенного пакета документов, наличие вакансий и желании Вас взять, при отсутствии оснований для отказа - есть перспективы приема.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.02.2023)
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОн может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу. Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?
Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу.
Спросить
Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте.
Спросить
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
СпроситьДобрый день. Лучше позвоните в суд или зайдите на сайт суда и узнайте часы приёма документов. Как правило, записываться не нужно. Андрей, здравствуйте!
На сайте суда посмотрите график работы приемной. Обычно записи нет, можно этот вопрос уточнить по телефону суда. Просто приходите в приёмную суда и отдаёте пакет документов. Обычно направляют почтой заказным с уведомлением. Когда понесу иск в суд да еще в другой город, то надо звонить записываться в этот суд или просто приходишь и приносишь документы?
Добрый день. Лучше позвоните в суд или зайдите на сайт суда и узнайте часы приёма документов. Как правило, записываться не нужно.
Спросить
Андрей, здравствуйте!
На сайте суда посмотрите график работы приемной. Обычно записи нет, можно этот вопрос уточнить по телефону суда.
Спросить
Работодатель вправе вам отказать в приеме на работу, когда предъявление справки об отсутствии судимости обязательно в силу закона, ч. 1. ст. 65 ТК РФ. Можно, но приказа о приеме на работу не будет до сбора полного пакета документов. Можно ли предоставит справку о отсутствие судимости не в день подачи документов о приеме на работу а через неделю так как она еще не готова.
Работодатель вправе вам отказать в приеме на работу, когда предъявление справки об отсутствии судимости обязательно в силу закона, ч. 1. ст. 65 ТК РФ.
Спросить
Можно, но приказа о приеме на работу не будет до сбора полного пакета документов.
СпроситьМогут отказать, т.к. предоставленный пакет документов неполный. Вы сами ответили на вопрос. Справки вы обязаны предоставить. Могут ли отказать в приеме на работу в детский сад или школу, если отсутствует справка об отсутствии судимости, справки о прохождении медосмотра и справок от нарколога и психиатра?
Через эти данные они не смогут списать ничего. Нужны еще паспортные данные, номер вашего счета. А вы пишите, что они этого не просят. Эти данные официально не позволяют быть трудоустроенным. Да,и данные банковских карт вы не предоставляли. Поэтому пока опасаться нечего. При условии направления полного пакета документов для трудоустройства, просите согласие на обработку персональных данных. Чтобы приступить к работе у вас на руках д.б. трудовой договор, приказ о приёме на работу с оговорённой ЗП и запись в трудовой книжке о приёме на работу. Нашла работу через интернет, для того чтобы приступить к работе, спрашивают ФИО, адрес, телефон, элктр. Почту: вопрос-законно ли это? И через эти данные они смогут списать деньги с банковской карты?
Через эти данные они не смогут списать ничего. Нужны еще паспортные данные, номер вашего счета. А вы пишите, что они этого не просят.
Спросить
Эти данные официально не позволяют быть трудоустроенным. Да,и данные банковских карт вы не предоставляли. Поэтому пока опасаться нечего. При условии направления полного пакета документов для трудоустройства, просите согласие на обработку персональных данных.
СпроситьВид на жительство иностранного гражданина - документ, подтверждающий только его право проживания на территории России. Вид на жительство не является документом, удостоверяющим личность. При приеме на работу необходимо подтвердить свою личность и предъявить соответствующий документ. Следовательно, пакет документов будет состоять из: 1. Паспорт иностранного гражданина (его перевод на русский язык, заверенный нотариально), 2. Вид на жительство иностранного гражданина с указанием его места жительства на территории России. Может ли человек без паспорта но с видом на жительство РВП устроится официально на работу.
Вид на жительство иностранного гражданина - документ, подтверждающий только его право проживания на территории России. Вид на жительство не является документом, удостоверяющим личность. При приеме на работу необходимо подтвердить свою личность и предъявить соответствующий документ. Следовательно, пакет документов будет состоять из: 1. Паспорт иностранного гражданина (его перевод на русский язык, заверенный нотариально), 2. Вид на жительство иностранного гражданина с указанием его места жительства на территории России.
СпроситьПри приеме на работу сотрудник должен предоставить определенный пакет документов. Перечень документов приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ. СНИЛС является одним из обязательных документов, которые нужны работодателю для подготовки и сдачи корректной отчетности в ПФР.
Если у вы впервые устраиваетесь на работу и у вас нет Снилса на руках, то нужно идти в пенсионный фонд и заказывать его. Для чего руководитель организации берет ксерокопию паспорта и снилса, при приеме на работу, нового сотрудника, первоначально, не составивших сначало трудового договора, именно для чего именно надобно Снилс, спасибо.
При приеме на работу сотрудник должен предоставить определенный пакет документов. Перечень документов приведен в статье 65 Трудового кодекса РФ. СНИЛС является одним из обязательных документов, которые нужны работодателю для подготовки и сдачи корректной отчетности в ПФР.
Если у вы впервые устраиваетесь на работу и у вас нет Снилса на руках, то нужно идти в пенсионный фонд и заказывать его.
СпроситьРаиса, о каких документах идет речь? [quote]Какие документы собрать для предоставления работодателю.[/quote]
с какой целью? Пакет документов указан в ст. 65 ТК РФ при приеме на работу. Соответствующие целям такого представления.
Те, которые надо представить
Ненужные не представляйте. :)
Как спросили, так и ответили. Какие документы собрать для предоставления работодателю.
Соответствующие целям такого представления.
Те, которые надо представить
Ненужные не представляйте. 
Как спросили, так и ответили.
СпроситьДобрый вечер! Такой необходимости нет. Уважаемый Ирик г. Уфа!
В моем производстве за 20-ть лет моей работы в юриспруденции сохранились дела, которые мне приходилось вести.
В том числе дела связанные с совершением разных сделок и как правило Договора купли-продажи и Акты приема-передачи по каждой сделке лично у меня хранятся ВМЕСТЕ!
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.11.2020 г. Спасибо! Речь не о хранении документов где-либо... Нужно ли подшивать ВМЕСТЕ договор купли продажи гаража и акт его приема передачи при сдаче пакета доков в Росреестр (через МФЦ) для регистрации перехода права на недвижимость? Обязательно ли подшивать ВМЕСТЕ договор купли продажи гаража и акт его приема передачи (даже если оба документа подписываются в один день) ?
Уважаемый Ирик г. Уфа!
В моем производстве за 20-ть лет моей работы в юриспруденции сохранились дела, которые мне приходилось вести.
В том числе дела связанные с совершением разных сделок и как правило Договора купли-продажи и Акты приема-передачи по каждой сделке лично у меня хранятся ВМЕСТЕ!
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.11.2020 г.
Спросить
Спасибо! Речь не о хранении документов где-либо... Нужно ли подшивать ВМЕСТЕ договор купли продажи гаража и акт его приема передачи при сдаче пакета доков в Росреестр (через МФЦ) для регистрации перехода права на недвижимость?
СпроситьДействующим законодательство не предусмотрены требования к оформлению документов, в том числе и законом о государственной регистрации недвижимости. С точки зрения права ДКП и акт приема передачи - это два разных документа, которые могут быть составлены с существенным промежутком времени. Именно поэтому острой необходимости в соединении этих документов НЕТ!
СпроситьДобрый день. Можно приложить акт приема-передачи к договору купли-продажи при сдаче их в МФЦ, как то скреплять (подшивать, сшивать) не обязательно.
СпроситьДобрый день, Юрий,
многие считают, что работодатель не должен возмещать расходы, т.к. кандидат не стал сотрудником компании. Но это заблуждение.
В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали вас непригодным по здоровью, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов (договор с поликлиникой, направление на медосмотр от работодателя, чеки, подтверждающие оплату, а также н[u]е забудьте приложить свои банковские реквизиты[/u] куда надо перевести деньги). Если руководитель отказывается компенсировать финансовые затраты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции.
В подобных ситуациях закон оказывается на стороне истца. Устраивался на работу. Работа датель отправил на платную медкомиссию. Прошел всех врачей. Но забраковали по крови. Лейкемия. Возможно ли вернуть деньги. Если да то как?
Добрый день, Юрий,
многие считают, что работодатель не должен возмещать расходы, т.к. кандидат не стал сотрудником компании. Но это заблуждение.
В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали вас непригодным по здоровью, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов (договор с поликлиникой, направление на медосмотр от работодателя, чеки, подтверждающие оплату, а также не забудьте приложить свои банковские реквизиты куда надо перевести деньги). Если руководитель отказывается компенсировать финансовые затраты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции.
В подобных ситуациях закон оказывается на стороне истца.
СпроситьОбщий порядок. Заявление, заключение трудового договора, прием пакета документов, трудовая книжка. Уточните, что конкретно Вас интересует. Открыл ИП, подскажите - каков порядок приема на работу сотрудников?
Общий порядок. Заявление, заключение трудового договора, прием пакета документов, трудовая книжка. Уточните, что конкретно Вас интересует.
СпроситьНеобходимо собрать следующий пакет документов:
Ходатайство об условно-досрочном освобождении;
Справка о наличии регистрации по месту жительства;
Гарантийное письмо о приеме на работу;
Положительные характеристики. У сына подходит срок по удо. Какие документы нужно собрать для этого?
Необходимо собрать следующий пакет документов:
Ходатайство об условно-досрочном освобождении;
Справка о наличии регистрации по месту жительства;
Гарантийное письмо о приеме на работу;
Положительные характеристики.
СпроситьЗдравствуйте. Да можете. Напишите заявление не состоявшему работодателю, но при условии что он официально давал вам направление на медосмотр. Добрый день. В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов: заявление — составляется на имя руководителя компании, содержит просьбу о возмещении указанной суммы;
направление на медкомиссию — выдаётся отделом кадров, содержит список специалистов, которых нужно пройти для приёма на работу;
квитанция — оригинал фискального документа, подтверждающий оплату услуг;
заключение — выводы медкомиссии о пригодности работника для занимаемой должности. А если меня не взяли на работу могу я вернуть деньги потраченные на медосмотр.
Напишите заявление не состоявшему работодателю, но при условии что он официально давал вам направление на медосмотр.
Спросить
Добрый день. В законе не указано, что в случае отказа в приёме на работу работодатель освобождается от выплаты денежной компенсации за прохождение медицинской комиссии. Поэтому если врачи признали соискателя непригодным, также пишется заявление о возмещении расходов и предоставляется пакет документов: заявление — составляется на имя руководителя компании, содержит просьбу о возмещении указанной суммы;
направление на медкомиссию — выдаётся отделом кадров, содержит список специалистов, которых нужно пройти для приёма на работу;
квитанция — оригинал фискального документа, подтверждающий оплату услуг;
заключение — выводы медкомиссии о пригодности работника для занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте.
Может быть, Вы и трудовой договор подписали, если Вам вручили при приеме на работу пакет документов на подпись
В этом случае обратитесь к работодателю письменно с заявлением о выдаче Вашего экземпляра трудового договора.
И смотрите условия договора о материальной ответственности. Добрый день, Елена! Лучше всего просто вначале написать заявление "по собственному". Если все пройдет хорошо, то тем лучше. Если работодатель начнет предъявлять какие-то претензии, тогда уже пишите заявление о выдаче экземпляра трудового договора, и сообщите, что обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи! Устроилась на работу. Подписала договор материальной ответственности а трудового договора нет. Хочу уволиться т.к. трудового нет я могу же просто уйти но боюсь что повесят на меня какую-нибудь мат. Ответственность без ведома что делать.
Здравствуйте.
Может быть, Вы и трудовой договор подписали, если Вам вручили при приеме на работу пакет документов на подпись
В этом случае обратитесь к работодателю письменно с заявлением о выдаче Вашего экземпляра трудового договора.
И смотрите условия договора о материальной ответственности.
Спросить
Добрый день, Елена! Лучше всего просто вначале написать заявление "по собственному". Если все пройдет хорошо, то тем лучше. Если работодатель начнет предъявлять какие-то претензии, тогда уже пишите заявление о выдаче экземпляра трудового договора, и сообщите, что обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи!
СпроситьДобрый день, если вы устраиваетесь по трудовому договору, конечно нужно предоставлять полный пакет документов! Нужно представить все документы, которые требуются для приема на работу. Хочу устроиться на на работу вахтой. Требуют полный пакет документов. Нужно ли предоставлять СНИЛС и паспорт?
Добрый день. А почему не сообщили в миграционную службу и что именно ему говорят в миграционной службе при получении ВНЖ? Сейчас уже непросто сказать, почему не подали сведения. Миграционная служба просто вернула собранный пакет документов, обьяснив, что вопрос не будет рассмотрен положительно из за того, что в ФМС не поддали сведения о приеме на работу. В 2014 году организация приняла на работу иностранного работника с РВП. О принятии сотрудника не сообщили в Миграционную службу. Теперь, через 5 лет он подал документы на ВЖ и у него возникли проблемы из за этого. Как можно исправить ситуацию? Что нужно сделать?
Добрый день. А почему не сообщили в миграционную службу и что именно ему говорят в миграционной службе при получении ВНЖ?
СпроситьСейчас уже непросто сказать, почему не подали сведения. Миграционная служба просто вернула собранный пакет документов, обьяснив, что вопрос не будет рассмотрен положительно из за того, что в ФМС не поддали сведения о приеме на работу.
Спросить
Не понимаю, зачем его увольнять, если он подходил вам до того как вы получили справку? Что именилость-то? А вообще, чтоб таких ситуаций не возникало, берите весь пакет документов до того как оформляете сотрудника. Предложите ему самому уйти, как вариант, не нужно придумывать отговорок. В соответствии со ст. 16 фз « о государственной гражданской службе» с судимостью ил. Привлечённые лица к уголовной ответственности не могут занимать соответствующие должности
П 13 ст 33 указанного закона основание увольнения, также в приказе об увольнении указывается вышеуказанном статья закона. При приёме на работу человек скрыл свою судимость. Решение суда: 3 года нельзя занимать должности в органах местного самоуправления и на госслужбе. Принят на работу в Государственное казенное учреждение. Лесничество. На должность зам директора. Можно ли его уволить по статье утрата доверия или по какой другой?
Не понимаю, зачем его увольнять, если он подходил вам до того как вы получили справку? Что именилость-то? А вообще, чтоб таких ситуаций не возникало, берите весь пакет документов до того как оформляете сотрудника. Предложите ему самому уйти, как вариант, не нужно придумывать отговорок.
СпроситьВ соответствии со ст. 16 фз « о государственной гражданской службе» с судимостью ил. Привлечённые лица к уголовной ответственности не могут занимать соответствующие должности
П 13 ст 33 указанного закона основание увольнения, также в приказе об увольнении указывается вышеуказанном статья закона.
СпроситьРегламентирует ваши отношения с Центром занятости населения - ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Вам следует найти территориальное отделение в вашем населенном пункте, записаться на прием, собрат пакет документов и быть готовым приступить к работе. Во время ее поиска вам будет выплачиваться пособие. Однако, просто получать пособие, не принимая предложения от работодателей долго не получится.
В указанном законе и на консультации в центре занятости можете ознакомиться поподробнее. Могу ли я получить пособие по безработице если я освободился условно досрочно.
Регламентирует ваши отношения с Центром занятости населения - ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Вам следует найти территориальное отделение в вашем населенном пункте, записаться на прием, собрат пакет документов и быть готовым приступить к работе. Во время ее поиска вам будет выплачиваться пособие. Однако, просто получать пособие, не принимая предложения от работодателей долго не получится.
В указанном законе и на консультации в центре занятости можете ознакомиться поподробнее.
СпроситьДобрый день.
Подавайте на РВП по жене вне квоты.
Если нужна помощь в этом мероприятии, то обратитесь к юристу.
Нужно собрать пакет документов. С РВП делайте, что хотите в пределах региона выдачи РВП. Здравствуйте, Стас! Право на получение российского гражданства в упрощенном порядке возникает после 3-х лет зарегистрированного брака, но сначала необходимо оформить РВП и ВНЖ (Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке).
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Я гражданин Молдавии, жена гражнинка Росий у нас общий ребёнок родившийся в браке, каким образом я могу находиться и работать в России? Спасибо.
Добрый день.
Подавайте на РВП по жене вне квоты.
Если нужна помощь в этом мероприятии, то обратитесь к юристу.
Нужно собрать пакет документов. С РВП делайте, что хотите в пределах региона выдачи РВП.
Спросить
Здравствуйте, Стас! Право на получение российского гражданства в упрощенном порядке возникает после 3-х лет зарегистрированного брака, но сначала необходимо оформить РВП и ВНЖ (Статья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке).
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьДобрый день!
На основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 вы имеете право получения пенсии за работу во вредных условиях труда,
Для получения надбавок к пенсии по данному основанию вам необходимо обратится в территориальное отделение ПФРФ с пакетом документов:
Паспорт. Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии. Военный билет. Трудовая книжка. СНИЛС. Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера. ИНН. Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве. Справка о среднем размере окладной части. Приказ о приеме на конкретную должность. Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование). Если превышен стаж работы во Вредных условиях в два раза Возможно ли какая-то надбавка к пенсии?
Добрый день!
На основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001 вы имеете право получения пенсии за работу во вредных условиях труда,
Для получения надбавок к пенсии по данному основанию вам необходимо обратится в территориальное отделение ПФРФ с пакетом документов:
Паспорт. Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии. Военный билет. Трудовая книжка. СНИЛС. Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера. ИНН. Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве. Справка о среднем размере окладной части. Приказ о приеме на конкретную должность. Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование).
СпроситьЗдравствуйте, конечно же вы можете обратиться в отдел кадров сети магазинов "Пятёрочка" и подать пакет документов для приема на работу и подать заявление. Здравствуйте я работала в пятерочки года 4 назад могу ли я устроится обратно в пятерочку.
Здравствуйте, конечно же вы можете обратиться в отдел кадров сети магазинов "Пятёрочка" и подать пакет документов для приема на работу и подать заявление.
СпроситьЧитайте также:
