Педагогический работник воспитатель / Трудовое право - 621 советов адвокатов и юристов
Менеджмент не является педагогической специальностью. Придется пройти переподготовку по педагогике.
Смотрите требования к квалификации "Воспитатель" в Приказе Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". Работаю воспитателем, по первому образованию уч.нач. классов, заканчиваю магистратуру Менеджмент в дошкольном образовании (магистр педагогики). Буду ли я соответствовать занимаемой должности Воспитатель? Или же мне вновь пройти переподготовку?
Менеджмент не является педагогической специальностью. Придется пройти переподготовку по педагогике.
Смотрите требования к квалификации "Воспитатель" в Приказе Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
СпроситьЕсли у Вас есть педагогическое образование, переподготовка Вам не нужна - для должности воспитателя этого вполне достаточно, согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования. Как долго я могу работать воспитателем в детском саду без переподготовки, имея высшее педагогическое образование (через 6 месяцев мне 55 лет)
Если у Вас есть педагогическое образование, переподготовка Вам не нужна - для должности воспитателя этого вполне достаточно, согласно Единому квалификационному справочнику должностей работников образования.
СпроситьЗдравствуйте!Можно.Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом данного учреждения. Можно, Ольга.
Хорошего Вам дня. Можно ли взять академический отпуск воспитателю пенсионеру?
Здравствуйте!Можно.Согласно ст. 335 ТК РФ и п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Порядок и условия его предоставления определяются учредителем и (или) уставом данного учреждения.
Спросить
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование.
Так что, у Вас педстаж идет. Я работаю помощн. Воспитателя будет засчитывается пед. стаж.? если высшее пед образование.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование.
Так что, у Вас педстаж идет.
СпроситьВиктория,педагогические работники ( в т.ч. воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения. Скажите какие льготы положены воспитателю работаюшему в сельской местности? Спасибо.
Виктория,педагогические работники ( в т.ч. воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения.
СпроситьЗдравствуйте!Можете поработать.В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Работаю на полторы ставки няней в детском саду 8 часов. Могу ли я поработать воспитателем одновременно на полставки там же, имея педагогическое дошкольное образование.
Здравствуйте!Можете поработать.В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).
СпроситьЗдравствуйте, да распростроняется Здравствуйте,Наталья!
Квалификационные категории присваиваются по должности (п.15 "Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014г. № 276. Учитель начальных классов и воспитатель ГПД - это разные должности, квалификационные категории присваиваются по каждой из должностей отдельно.
В связи с чем Вы задаёте этот вопрос? Вас интересует порядок оплаты? Вы учитель или руководство школы? На каком основании учитель выполняет работу воспитателя - на условиях второго трудового договора, по совместительству? На условиях совмещения? По устному распоряжению директора? Поясните, пожалуйста. Всего доброго! Учитель начальных классов имеет первую квалификационную категорию. На период временной нетрудоспособности воспитателя ГПД выполняет ее обязанности. Распространяется ли в данном случае действие квалификационной категории?
Здравствуйте,Наталья!
Квалификационные категории присваиваются по должности (п.15 "Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014г. № 276. Учитель начальных классов и воспитатель ГПД - это разные должности, квалификационные категории присваиваются по каждой из должностей отдельно.
В связи с чем Вы задаёте этот вопрос? Вас интересует порядок оплаты? Вы учитель или руководство школы? На каком основании учитель выполняет работу воспитателя - на условиях второго трудового договора, по совместительству? На условиях совмещения? По устному распоряжению директора? Поясните, пожалуйста. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Работаю в детском саду воспитателем 5 лет можно ли мне взять 1 год отпуска?
Здравствуйте. Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Спросить. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа. Входит ли работа младшим воспитателем в 2000-2002 году в педстаж.
. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
СпроситьЗдравствуйте. Повышать работнику оклад или нет решает работодатель. Я работаю в детском саду 4 года воспитателем сейчас получила среднее педагогическое образование должны ли мне повысить оклад. Мне объяснили что нет така как у меня нет педагогического стажа 5 лет. как мне поступить. Спасибо.
Здравствуйте. Да, имеют право. Отдел кадров должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним работника под роспись. ---Здравствуйте, имеют право. если это предусмотрено локальными НПА ДОУ. Всего хорошего. Имеют ли право лишить педагогической надбавки за несвоевременный уход с рабочего места воспитателя ДОУ.
Здравствуйте. Да, имеют право. Отдел кадров должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним работника под роспись.
Спросить
---Здравствуйте, имеют право. если это предусмотрено локальными НПА ДОУ. Всего хорошего.
СпроситьТруд педагогических работников регулируется гл. 52 ТК РФ. Первое, на что следует обратить внимание, - это ст. 334 ТК РФ, закрепляющая право педагогических работников на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724. Согласно Приложению к указанному Постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения. Сколько дней трудового отпуска воспитателя и старшего воспитателя детского сада, если они работают в негосударственном образовательном учреждении " Лицей... " с рабочим днем 40 часов в неделю?
Труд педагогических работников регулируется гл. 52 ТК РФ. Первое, на что следует обратить внимание, - это ст. 334 ТК РФ, закрепляющая право педагогических работников на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724. Согласно Приложению к указанному Постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте, нет, Вы не педагогический работник. Я проживают в Челябинске, заканчиваю педагогический колледж поспециальности дизайнер-преподаватель, я устраиваюсь врспитателем в детский сад не частный, могу ли я насчитывать на те самые подъемные.
Галина,найдите в инете "Порядок аттестации педагогических работников" Укажите нормативно-правовой акт. что категория учителя - предметника сохраняется при переходе на должность воспитателя в училище до следующей аттестации.
Добрый день. Пишите жалобу в прокуратуру Жестокое обращение с ребенком - это основание не только для увольнения, а для возбуждения уголовного дела. Обращайтесь в полицию. Ст.336 ТК РФ --Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником По какой статье можно уволить воспитателя за жестокое обращение с ребенком. Спасибо.
Жестокое обращение с ребенком - это основание не только для увольнения, а для возбуждения уголовного дела. Обращайтесь в полицию.
Спросить
Ст.336 ТК РФ --Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
СпроситьВ новом законе "Об образовании", вступившем в силу с 1 сентября 2013г.прописано "В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года". Есть ли выплаты воспитателю доу за метод. Литературу или выплаты вложены в оклад.
В новом законе "Об образовании", вступившем в силу с 1 сентября 2013г.прописано "В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года".
СпроситьСогласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Образование 11 классов, учусь заочно в пед. колледже перевидена на 3 курс, специальность Специальное дошкольное образование, работаю мл. воспитателем 3 года, могу ли я работать воспитателем?
Согласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Спросить---Здравствуйте, нет конечно. при отсутствии соответствующего образования.
Всего хорошего. Я считаю, что категоричный ответ нет не приемлем, Хотя логика есть. Необходимо педагогическое образование, которое имеет свою специфику в виде изучения предметов детской психологии, дошкольного образования, гигиены и прочего.
Может быть Вам объяснили причину, если не объясняли, то можете потребовать письменного отказа. Из него Вы можете узнать причины отказа. Образование-клубный работник, руководитель самодеятельного хореографического коллектива, может работать воспитателем?
---Здравствуйте, нет конечно. при отсутствии соответствующего образования.
Всего хорошего.
Спросить
Я считаю, что категоричный ответ нет не приемлем, Хотя логика есть. Необходимо педагогическое образование, которое имеет свою специфику в виде изучения предметов детской психологии, дошкольного образования, гигиены и прочего.
Может быть Вам объяснили причину, если не объясняли, то можете потребовать письменного отказа. Из него Вы можете узнать причины отказа.
СпроситьМожно оформить отпуск без сохранения зарплаты только по соглашению с работодателем. как договоритесь с работодателем, увы
если больничный не дадут, то могут уволить по состоянию здоровья, если нет других вакансий - ст. 73 ТК Здравствуйте. согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Меня зовут Наталья. Работаю воспитателем в детском саду. Недавно начались осложнения сахарного диабета. Сейчас перелом кости, не менее 3 месяцев буду находиться в гипсе. Хотела бы узнать, можно ли оформить академ отпуск, или отпуск без содержания по состоянию здоровья на год.
как договоритесь с работодателем, увы
если больничный не дадут, то могут уволить по состоянию здоровья, если нет других вакансий - ст. 73 ТК
СпроситьЗдравствуйте. согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьДобрый день. Зависит от Вашего соответствия квалификационным требованиям, указанным в должностной инструкции работника указанной должности Можете работать. Я ушла в декрет с садика. Могу ли я работать воспитателем в нашем же детском саду, если у меня незаконченное высшее педагогическое образование?
Добрый день. Зависит от Вашего соответствия квалификационным требованиям, указанным в должностной инструкции работника указанной должности
Спросить
Здравствуйте. Продолжительность и порядок предоставления дополнительных отпусков педагогическим работникам установлены ст. 334 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ". Дополнительные отпуска предусмотрены для педагогических работников, должности которых указаны в номенклатуре должностей (Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"). Там нет должности "младший воспитатель", поэтому работникам на этой должности доп.отпуск не предоставляется, к сожалению. Продолжительное время работал воспитателем в кадетском корпусе, отпуск составлял 56 дней в году, перевели на ниже должность - стал младшим воспитателем, сказали, что отпуск будет 28 дней в год. Это законно?
Здравствуйте. Продолжительность и порядок предоставления дополнительных отпусков педагогическим работникам установлены ст. 334 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ". Дополнительные отпуска предусмотрены для педагогических работников, должности которых указаны в номенклатуре должностей (Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"). Там нет должности "младший воспитатель", поэтому работникам на этой должности доп.отпуск не предоставляется, к сожалению.
СпроситьДля педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Сколько часов в неделю (в общем) должен работать воспитатель группы продлённого дня, работающий на 1 ставку?
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьНе могут. Нужна переподготовка обоим. ФЗ-273
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. Имеет ли право медсестра работать воспитателем по новому закону об образовании ДОУ (по по ФГОС?), и может ли учитель нач. классов без переподготовки работать воспитателем?
ФЗ-273
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
СпроситьПедагогические работники ( в т.ч. воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения. Я работаю воспитателем в детском саду в сельской местности, подскажите имею ли я право на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.
педагогические работники ( в т.ч. воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения.
СпроситьПо результатам аттестации
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
[quote]
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] У нас в детском саду работает воспитатель без педагогического образования. Как его уволить?
по результатам аттестации
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Спросить3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
