Часто бывает так, что у организации имеется несколько филиалов (точек, магазинов, офисов), в которых работают сотрудники. И в один не самый прекрасный момент филиал закрывается. Причины бывают разные, но в основном они вызваны экономическими факторами.
В отношении оппозиционеров в горячую стадию: участнице Pussy Riot Марии Алехиной грозит реальный срок из-за поста 2015 года. Алехину задержали в Москве на выходе от инспектора ФСИН, у которого она обязана отмечаться по «санитарному делу».
Минтруд России и Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, - рекомендовали работодателям перевести на дистанционный режим работы (удаленку) максимально возможное число работников из-за роста заболеваемости COVID-19.
Работодатель имеет право временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с обстановкой, вызванной пандемией новой коронавиросной инфекции, а в случае отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
Основания для перевода работника на дистанционную работу Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ (далее - Закон N 407-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2021, Трудовой кодекс РФ дополнен, в частности, статьей 312.
Разберём вопрос, можно ли перевести работника, временно, для замещения отсутствующего специалиста, с его согласия на нижестоящую должность с сохранением заработной платы по основному месту работы. В теории Препятствий к такому условию временного перевода трудовое законодательство не содержит.
Такое мнение высказала на Гайдаровском форуме глава Роспотребнадзора Анна Попова. Она поддержала переход на дистанционный формат работы на постоянной основе в тех сферах, где это возможно. "Я не вижу противоречия в том,