Перерасчет больничного листа / Трудовое право - 209 советов адвокатов и юристов
Меня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ).
Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.
Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Если справки Вам не дал предыдущий работодатель, Вы праве затребовать предоставление Вам справки по форме приказа № 182 н от предыдущего работодателя, передать ее нынешнему работодателю и написать заявление на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.
Если неверные сведения при наличии справок ф. 182 н передал нынешний работодатель, подайте заявление, указав, что расчет сделан неверно и что справки Вы передавали. Я передавала справки работодателю, а он сказал, что все передал в ФСС,,, в результате получила выплаты по минимуму. Работодатель не дал данные в фсс, не дал справки для больничного листа, в результате получила выплаты по минимуму, что делать в данном случае?
Здравствуйте.
Если справки Вам не дал предыдущий работодатель, Вы праве затребовать предоставление Вам справки по форме приказа № 182 н от предыдущего работодателя, передать ее нынешнему работодателю и написать заявление на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.
Если неверные сведения при наличии справок ф. 182 н передал нынешний работодатель, подайте заявление, указав, что расчет сделан неверно и что справки Вы передавали.
Спросить
Я передавала справки работодателю, а он сказал, что все передал в ФСС,,, в результате получила выплаты по минимуму.
СпроситьВ таком случае нужно проверить расчет и обжаловать решение ФСС, если расчет неверный. Расчет среднего заработка все равно делает работодатель и передает в ФСС. Так что запросите расчет среднего заработка у работодателя.
СпроситьАся! Конечно можете и должны написать такое заявление. В случае отказа в перерасчете жалуйтесь в Инспекцию труда и в прокуратуру. Я вышл на работу после отпуска по уходу за ребенком и вынуждена была уйти на больничный по болезни. Мне бухгалтер оплатил больничный по минимуму, так как не знала, что я имею право написать заявление по замене лет для расчетного периода. Могу ли я написать заявление на перерасчёт этого больничного листа? Очень надо я длительное время находилась на больничном, по причине перелома руки (70 дней). Спасибо.
Ася! Конечно можете и должны написать такое заявление. В случае отказа в перерасчете жалуйтесь в Инспекцию труда и в прокуратуру.
СпроситьОдин и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был. Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок. Работник в оплачиваемом отпуске ушел на больничный, больничный лист закрыт до окончания отпуска. Оплатят ли ему больничный лист, если работник не хочет продлевать и переносить отпуск, а планирует выйти на работу?
Один и тот же период не может быть оплачен дважды.
Поэтому работник: либо предъявляет к оплате больничный, при этом производится перерасчет отпускных, и продляется либо переносится отпуск
либо работник не предъявляет больничный - и выходит на работу, как будто он не болел а в отпуске был.
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивается либо отпуск, либо больничный. Если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель обязан его оплатить, а дни отпуска, пришедшие на больничный, переносятся на удобный для работника и работодателя срок.
СпроситьМожете на госуслугах запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и в этой выписке увидите свой общий стаж, сталкивалась с подобной ситуацией и получила 100 процентов оплаты по больничному листу, а также происходит перерасчет по предыдущим больничным, ну если конечно докажите, что общий стаж от 8 и более лет. Я не юрист. Удачи Вам. Скажите пожалуйста, была на больничном стаж на последнем месте 6 лет, а общий стаж 11 лет, почему взяли стаж для больничного только 6? Куда обращаться для уточнения стажа? И берётся ли декретный отпуску для расчета больничного.
Можете на госуслугах запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и в этой выписке увидите свой общий стаж, сталкивалась с подобной ситуацией и получила 100 процентов оплаты по больничному листу, а также происходит перерасчет по предыдущим больничным, ну если конечно докажите, что общий стаж от 8 и более лет. Я не юрист. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день. В определенном случае замена допускается.. Но это уже не ваш случай. Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, [b]т.е. до назначения пособия![/b] Возможен ли перерасчет больничного листа по БиР в связи с заменой расчётного периода, если его уже оплатили? Ушла в декрет в июле 2020, при расчёте пособия до 1.5 оказалось, что выгоднее можно взять другие года. Соответственно при перерасчет больничного вышла разница в сумме, но Фсс отказывается оплачивать.
Добрый день. В определенном случае замена допускается.. Но это уже не ваш случай. Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т.е. до назначения пособия!
СпроситьНе позднее ближайшего дня выплаты заработной платы. Работодателем был оплачен больничный лист по мроту. Спустя неделю, мною, были предоставлены справки 182 н с предыдущего места работы и заявление на перерасчёт. Подскажите в течении какого времени работодатель обязан провести перерасчёт и оплату?
Здравствуйте!
Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана. Мастер забыл сказать (не знал, что нужно сообщать в отдел кадров) про двухс воих работников. Я всем поставила явки в табеле. Зарплату начислили и перевели. Один работник принес больничный лист. Главбух орет на меня. Грозит ли что-то предприятию за это?
Здравствуйте!
Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет больничного производится не за два года по выбору работника, а за последние 12 месяцев работы. Могу ли я написать заявление о перерасчете больничного листа? Берутся 2 предыдущих года на момент потери трудоспособности. В апреле 2020 была на больничном. В 2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В 2018 году так же находилась в отпуске по уходу, но работала не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
С 12 сентября опять нахожусь на больничном. Как грамотно подать заявление о замене лет.
Здравствуйте.
Расчет больничного производится не за два года по выбору работника, а за последние 12 месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться жалобы в прокуратуру или Государственную инспекцию труда. Ао тандер не делает перерасчёт по больничному листу. Куда писать жалобу?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться жалобы в прокуратуру или Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Либо работодатель оплачивает больничный с 20.06 по 25.06, либо оплачивает весь период больничного, но производит перерасчет отпускных. Скажите, пожалуйста, как должен оплачиваться бл, если я находилась в отпуске со 02.06 по 19.06 с последующим увольнением 19.06.2020, больничный лист с 11.06 по 25.06? Весь расчет (задолженности по зп и отпускные) работодатель произвел в первый день отпуска?
Спасибо.
Здравствуйте. Либо работодатель оплачивает больничный с 20.06 по 25.06, либо оплачивает весь период больничного, но производит перерасчет отпускных.
СпроситьДобрый день, Юлия Николаевна! ДА, можно. Можно ли подать заявлен е на перерасчёт больничного листа 140 дней по Б и Р, если я сама ошиблась и указала не те года. Поняла я это спустя полгода. Замена приведёт к увеличению выплат. Спасибо.
В бухгалтерию можно подать заявление на лет для расчета больничного листа, тогда бухгалтерия возьмет в расчет те года которые вы укажите. При чем если больничный оплачет, то бухгалтерия перерасчитает вам больничный лист. Да, оплачен уже. Стоит подпвать заявление пересчитывать или уже поздно. Можно ли подать на перерасчет больничного, была в декрете и не знала что брать годы можно перед декретом?
В бухгалтерию можно подать заявление на лет для расчета больничного листа, тогда бухгалтерия возьмет в расчет те года которые вы укажите. При чем если больничный оплачет, то бухгалтерия перерасчитает вам больничный лист.
СпроситьЗаявление подать даже после оплаты больничного листа, он будет пересчитан на основании вашего заявления.
СпроситьБольничный работодателю должны отправлять Вы сами, а не Ваш врач, на оплату принимается только оригинал больничного листа.
Отпуск на период дней болезни автоматически не продляется.
Продлить отпуск или нет, решает работодатель.
Обычно делают перерасчет отпускных. Уточнения к вопросу-не с 09.01.2020 я пошла в отпуск. А с 09.02.2020. Прошу ответить знающего юриста. С 09.01.2020 я пошла в отпуска на 56 дней (2 отпуска сразу за 2 года). С 09.02.2020 по 28.02.2020 и с 09.04.2020 по 27.04.2020 я была на больничных. Больничные отправлял врач в электронном виде.
Работодатель утверждает, что не получал таковых. С отпуска по его рассчётам я должна была выйти (включая дни за больничные) с 22 мая. Подскажите пожалуйста прав ли работодатель и с какого числа я должна была выйти?
Больничный работодателю должны отправлять Вы сами, а не Ваш врач, на оплату принимается только оригинал больничного листа.
Отпуск на период дней болезни автоматически не продляется.
Продлить отпуск или нет, решает работодатель.
Обычно делают перерасчет отпускных.
Спросить
Уточнения к вопросу-не с 09.01.2020 я пошла в отпуск. А с 09.02.2020. Прошу ответить знающего юриста.
Спросить
1. Вы не указали код заболевания по листку нетрудоспособности.
2. Вы не указали дату выхода на работу из отпуска, указанную в приказе.
3. Если код 03, то есть особенности.
4. Если код иной - работодатель обязан продлить отпуск, ст.123 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите заявление на имя работодателя с просьбой провести перерасчет, укажите период и причину Вашего несогласия с начислениями. Как правильно написать на перерасчёт больничных листов при увольнении. В одном заявлении, или в разных?
Выплаты были явно по одному договору, а у меня их 2 на одном предприятии и с разными суммами и то не полностью. И выплаты соответствовали сумме только по дополнительному соглашению к договору. Стаж у меня 30 лет и справка ф. 182.1
Здравствуйте! Напишите заявление на имя работодателя с просьбой провести перерасчет, укажите период и причину Вашего несогласия с начислениями.
СпроситьНет, право на выбор периода, за который исчисляется заработок, имелось только при обращении за назначением пенсии.
В дальнейшем требовать перерасчета пенсии и изменения ранее выбранного способа расчета заработка нельзя.
Непрерывность стажа с 1992 года перестала учитываться, поэтому ни на что не влияет.
Отпуск по временной нетрудоспособности всегда включался в страховой стаж, а ранее (до 1992 года, когда еще существовало и применялось понятие непрерывности стажа) не прерывал его. В момент начисления пенсии вопрос о выборе периода (5 лет) не стоял. Работники ПФ выбрали самостоятельно. Прошло 15 лет. Есть у меня законное право пересмотреть этот период и изменить размер пенсии? И еще. На непрерывность стажа больничный лист не влияет же?
Нет, право на выбор периода, за который исчисляется заработок, имелось только при обращении за назначением пенсии.
В дальнейшем требовать перерасчета пенсии и изменения ранее выбранного способа расчета заработка нельзя.
Непрерывность стажа с 1992 года перестала учитываться, поэтому ни на что не влияет.
Отпуск по временной нетрудоспособности всегда включался в страховой стаж, а ранее (до 1992 года, когда еще существовало и применялось понятие непрерывности стажа) не прерывал его.
СпроситьДобрый день, Елена! 1. маме сделают перерасчёт, обратитесь в отделение ПФР. 2. т.к. она закончила трудовые отношения с работодателем в сентябре 2019 года, то выплат по листу в/нетрудоспособности не будет.
P.S. надо смотреть условия контракта, возможно её не имели право уволить по окончанию срока к-та, т.к. она находилась на больничном. Моей маме 59 лет. Она пенсионерка, получает пенсию по старости и работала по контракту до конца сентября 2019 года. За 2 недели до истечерия срока контракта у неё обнаружили онкооогическое заболевание. Она ушла на больничный. По истечениии срока контракта, его расторгли. Больничный ей оплачивали не в полном объёме в связи с истечением срока контракта. Сейчас она оформляется на группу инвалидности. Все ещё на больничном, предстоит ещё химия и операция.
1.Какие выплаты теперь она будет получать на группе инвалидности, учитывая, что она пенсионерка по возрасту? 2.Больничный ей уже оплачивать не будут?
Добрый день, Елена! 1. маме сделают перерасчёт, обратитесь в отделение ПФР. 2. т.к. она закончила трудовые отношения с работодателем в сентябре 2019 года, то выплат по листу в/нетрудоспособности не будет.
P.S. надо смотреть условия контракта, возможно её не имели право уволить по окончанию срока к-та, т.к. она находилась на больничном.
СпроситьВам должны оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком вне зависимости от праздничных дней, перерасчёт по нему произведут в бухгалтерии Вашего предприятия. Законодательство по оформлению листов нетрудоспособности не содержит понятия выходные и праздничные дни с 2011 года, в расчёт берутся календарные дни. Если оформить больничный лист по уходу за ребёнком со 2 января по 6 января будет ли он оплачен. На работу выходим 9 января.
Вам должны оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком вне зависимости от праздничных дней, перерасчёт по нему произведут в бухгалтерии Вашего предприятия. Законодательство по оформлению листов нетрудоспособности не содержит понятия выходные и праздничные дни с 2011 года, в расчёт берутся календарные дни.
СпроситьГалина, Установив наличие в больничном листе кодов нарушения режима, бухгалтерия проводит перерасчет суммы.
При нарушениях по кодам 23-28 снижение происходит только за дни фактического опоздания или несоблюдения срока предписаний лечащего врача. При этом ст. 8 Закона № 255-ФЗ регламентирует, что размер сниженной выплаты за указанный период не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.
Расчет больничного листа при нарушении режима, связанного с состоянием алкогольного или иного опьянения, влечет полный отказ в выплатах на весь период временной нетрудоспособности. Если для иных кодов нарушений возможно оспорить снижение компенсации, то при выявлении состояния опьянения этого сделать нельзя. У меня больничный с нарушением режима. Начальник не хочет подписывать. Имеет ли он права.
Галина, Установив наличие в больничном листе кодов нарушения режима, бухгалтерия проводит перерасчет суммы.
При нарушениях по кодам 23-28 снижение происходит только за дни фактического опоздания или несоблюдения срока предписаний лечащего врача. При этом ст. 8 Закона № 255-ФЗ регламентирует, что размер сниженной выплаты за указанный период не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.
Расчет больничного листа при нарушении режима, связанного с состоянием алкогольного или иного опьянения, влечет полный отказ в выплатах на весь период временной нетрудоспособности. Если для иных кодов нарушений возможно оспорить снижение компенсации, то при выявлении состояния опьянения этого сделать нельзя.
СпроситьЕсли я правильно понял ваш вопрос, то вы работаете в детском саду и вам не делают расчет в соответствии с больничным листом?
Глупости и произвол, сдавайте больничный лист и вам все сделают так как положено.
Если нет, то есть вышестоящее руководство и право на обращение в суд. Нахожусь на больничном с ребёнком, табель в детском саду уже сдали в департамент, говорят, что перерасчёт по больничному листу не будут делать, что делать, помогите пожалуйста.
Если я правильно понял ваш вопрос, то вы работаете в детском саду и вам не делают расчет в соответствии с больничным листом?
Глупости и произвол, сдавайте больничный лист и вам все сделают так как положено.
Если нет, то есть вышестоящее руководство и право на обращение в суд.
СпроситьНеобходимо обратиться в ФСС для перерасчета больничного листа. Ивляюсь инвалидом 3 группы сломал ногу операцию сделали плохо. После сделали вторую. В общем на больничном просидел почти 1 год. а работодатель больничный отпровлял без пометок что я инвалид. После был суд отсудили переплаченные деньги у конторы. А я сейчас получаю по пол больничног а должен целиком. Правомерно это. если да.токогдаже ч смогу получить целый больничный.
Если после увольнения Вы получили травму в течение 30 дней прежний работодатель обязан Вам оплатить больничные дни за этот период. Потом уже нет.
Это касательно трудовых отношений.
Если касается страховки оформленной у страховой компании, то если запросять предоставляйте, в выдаче справок Вам не должны отказать по прежнему месту работы. Лайкайте, дополню. Мне оплатили больничный лист, но только по минимальному! Могу ли я сейчас предоставить справки бывшему работодателю, чтоб сделали перерасчет. Сколько времени у меня есть для предоставления справок, чтоб совершили перерасчет? После увольнения, в течении 30 дней случился страховой случай, оплату произвели по МРОТ, могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы для перерасчета?
Если после увольнения Вы получили травму в течение 30 дней прежний работодатель обязан Вам оплатить больничные дни за этот период. Потом уже нет.
Это касательно трудовых отношений.
Если касается страховки оформленной у страховой компании, то если запросять предоставляйте, в выдаче справок Вам не должны отказать по прежнему месту работы. Лайкайте, дополню.
Спросить
Мне оплатили больничный лист, но только по минимальному! Могу ли я сейчас предоставить справки бывшему работодателю, чтоб сделали перерасчет.
СпроситьДолжны оплатить как обычному работнику. За Вас уплачивались соответствующие страховые отчисления в таком же порядке а не в другом. Надо думать куда жаловаться, суд или трудинспекция.
СпроситьМарина, добрый день! При посещении дошкольного учреждения вы должны быть ознакомлены с порядком оповещения при невозможности привести ребенка в сад. Если вы не оповещаете дошкольное учреждение о невозможности посещения ребенком, то его естественно не снимают с питания и табель будет отличатся от вашего больничного. Если ребенок был на больничном, как должен проходить перерасчет за пропущенные дни: по больничному листу или табелю воспитателя? Часто эти 2 документа очень разнятся, в табеле указывается меньше пропущенных дней и компенсацию расчитывают по табелю.
Марина, добрый день! При посещении дошкольного учреждения вы должны быть ознакомлены с порядком оповещения при невозможности привести ребенка в сад. Если вы не оповещаете дошкольное учреждение о невозможности посещения ребенком, то его естественно не снимают с питания и табель будет отличатся от вашего больничного.
СпроситьПроизведут перерасчет отпускных и выплатят пособие по нетрудоспособности. Если оформили больничный лист, то обязаны пересчитать и продлить отпуск на количество дней больничного, если не брали и не подавали документы на больничный, ничего пересчитывать не будут. Если заболел во время отпуска, не хочу продливать, высчитают ли за эти неотгулянные дни?
Если оформили больничный лист, то обязаны пересчитать и продлить отпуск на количество дней больничного, если не брали и не подавали документы на больничный, ничего пересчитывать не будут.
СпроситьЧто за квиток что за оплата... попросите сверку у сада и предоставьте больничный лист... просите перерасчета. ) нам пришёл квиток об оплате сада, но проходили 5 дней! Могу ли я заплатить за те дни сколько мы отходили?
Что за квиток что за оплата... попросите сверку у сада и предоставьте больничный лист... просите перерасчета.
Спросить
