Период нетрудоспособности / Трудовое право - 5107 советов адвокатов и юристов
Нет неправомерно, больничный в отработку входит, см ст 80 тк РФ. Ничего не переписывайте, указанный период входит в срок предупреждения об увольнении. Требование работодателя неправомерно. Ничего не предпринимайте. Через 2 недели после подачи заявления вас обязаны будут уволить. Не оформят увольнение должным образом и в срок - добьетесь своего в суде и компенсацию еще получите (если прием вашего заявления работодателем зафиксирован документально). Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Не нужно ничего переписывать. А период нетрудоспособности входит в срок отработки.
С уважением. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне нужно отработать ещё 2 недели, но я попадаю в больницу. Сейчас работадатеь заставляет прийти и переписать заявление задним числом. Это правомерно? Что мне делать?
Ничего не переписывайте, указанный период входит в срок предупреждения об увольнении.
Спросить
Требование работодателя неправомерно. Ничего не предпринимайте. Через 2 недели после подачи заявления вас обязаны будут уволить. Не оформят увольнение должным образом и в срок - добьетесь своего в суде и компенсацию еще получите (если прием вашего заявления работодателем зафиксирован документально).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Не нужно ничего переписывать. А период нетрудоспособности входит в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно.
Спросить
Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
Спросить
Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения. Как предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”, в зависимости от конкретной ситуации [b]предусмотрена[/b], в частности [i]Выдача (формирование) листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения[/i]. Заранее спасибо на подсказку. Можно ли на время лечения в санатории получить больничный лист? Спасибо.
Здравствуйте, Евгения. Как предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”, в зависимости от конкретной ситуации предусмотрена, в частности Выдача (формирование) листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения.
СпроситьБольничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается не заработной платой, а пособием. Размер пособия рассчитывается по среднему заработку за последние два года работы. Также зависит от Вашего стажа.
С уважением. Мне ежемесячно по приказу полагается дополнительная оплата за дополнительные обязанности, а так как я была на больничном, мне начислила бухгалтер по зарплате эту оплату только за рабочее время, права она или нет.
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается не заработной платой, а пособием. Размер пособия рассчитывается по среднему заработку за последние два года работы. Также зависит от Вашего стажа.
С уважением.
СпроситьОтпуск без содержания на входит в стаж работы. Но как и на больничном, стаж не прерывается по трудовой, так как не увольнялись, а являетесь работником. Больничные не входят в стаж работы, а отпуска без содержания включаются в общий стаж. НЕТ конечно не входят. Период нахождения на временной нетрудоспособности входит, без содержания - нет. Входят ли больничные листы и отпуск без содержания в общий стаж работы?
Отпуск без содержания на входит в стаж работы. Но как и на больничном, стаж не прерывается по трудовой, так как не увольнялись, а являетесь работником.
Спросить
Ответ отключен модератором
То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям. Если с 05.04 я ушла на больничный, а с 11.04 у меня начинается сессия, оплатится ли мне сессия? Больничгый лист думаю что нет, а вот сессия?
То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника. Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания.
Можно попросить справку-вызов из учебного заведения, что бы перенести сессию. На её уже основании получаете право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет академический отпуск по мед. показаниям.
СпроситьЗдравствуйте! Если настоящий отец, то будет помогать, а нет, то увы. После достижения совершеннолетия алиментные обязательства снимаются. Продление алиментов после 18 лет возможно только в исключительных случаях. Совершеннолетний вправе рассчитывать на содержание от родителей при наличии двух обязательных условия:
Нуждаемость в материальной поддержке.
Нетрудоспособность (инвалидность 1, 2 группы, присвоенная на основании заключения МСЭ). Обратите внимание, 3 группа инвалидности относится к трудоспособной.
И конечно же такое назначение алиментов возможно только по решению суда. Нет, не должен, после достижения ребенком 18 лет, если он не инвалид такая обязанность прекращается, за исключением долга за иситекший период. Должен ли отец платить алименты ребёнку после достижения им 18 летнего возраста?
Здравствуйте! Если настоящий отец, то будет помогать, а нет, то увы. После достижения совершеннолетия алиментные обязательства снимаются.
Спросить
Продление алиментов после 18 лет возможно только в исключительных случаях. Совершеннолетний вправе рассчитывать на содержание от родителей при наличии двух обязательных условия:
Нуждаемость в материальной поддержке.
Нетрудоспособность (инвалидность 1, 2 группы, присвоенная на основании заключения МСЭ). Обратите внимание, 3 группа инвалидности относится к трудоспособной.
И конечно же такое назначение алиментов возможно только по решению суда.
СпроситьНет, не должен, после достижения ребенком 18 лет, если он не инвалид такая обязанность прекращается, за исключением долга за иситекший период.
СпроситьВряд ли.
Мало информации для ответа. Артем, уволить наврятли, а вот не оплата больничного - да! Добрый вечер! Артем, нет, на период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком временной нетрудоспособности, Вы освобождаетесь от выполнения трудовых обязанностей. Поставил врач в больничном нарушение режима могут уволить за это.
Добрый вечер! Артем, нет, на период временной нетрудоспособности, подтвержденный листком временной нетрудоспособности, Вы освобождаетесь от выполнения трудовых обязанностей.
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Спросить
Можно ли уволить воспитателя, находящегося на больничном, замещающего работника в декретном отпуске?
Могут, но только по собственному желанию. Нет;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Взяли в садик воспитателем на время дикретного отпуска. Могут ли меня уволить пока нахожусь на больничном если выйдет основной работник?
Нет;
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022) Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьЗа один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный. Может ли мама, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, брать больничный в случае болезни ребёнка? И будет ли он оплачиваться.
За один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный.
СпроситьЕсли у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ. Не могут уволить так как нет нарушений. Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего. Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением. Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ.
Спросить
Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего.
СпроситьЗдравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да надо открывать новый больничный. Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л). Нахожусь на больничном по беременности и родам, далее будет отпуск по уходу за ребенком, во время больничного сама перенесла инсульт, ковид, впереди реабилитация, надо ли мне открывать больничный?
Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л).
СпроситьЕсли Вы не оформлены официально, то ФСС не сможет Вам оплатить период нетрудоспособности. Здравствуйте, ФСС не сможет Вам оплатить период нетрудоспособности. Работаю 10 месяцев неофициально, работодатель отказался оформлять официально, в связи с отсутствием qr кода. Сейчас пролежала в больнице с инсультом, а директор потребовал больничный. Не будет ли у меня проблем с ФСС по выплате или ФСС проверяет данные.
Если Вы не оформлены официально, то ФСС не сможет Вам оплатить период нетрудоспособности.
СпроситьНет, пособие вам не положено, потому что законом установлен срой 6 месяцев работы до декрета.
Основание:
"..[i].Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности указанные лица приобретают, если страхователи уплачивали соответствующие взносы за период [b]не менее [quote]шести месяцев,[/quote][/b] предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Это положение действует с 01.01.2015 (ст. ст. 2, 4 Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").[/i] Я гражданка Киргизий работала по договору в магазине Дикси, данный момент вышла в декретной отпуск, поработала 4 месяца. Гражданам Киргизий выплачивается декретной отпуск? Если да, то сколько?
Нет, пособие вам не положено, потому что законом установлен срой 6 месяцев работы до декрета.
Основание:
"...Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности указанные лица приобретают, если страхователи уплачивали соответствующие взносы за период не менее шести месяцев,
предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Это положение действует с 01.01.2015 (ст. ст. 2, 4 Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Здравствуйте. Если работник принес больничный лист, выданный ему во время отпуска без сохранения заработной платы, оплатить его нужно со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Больнтчный лист почти 300 дней,, через 2 месяца слежующий отпуск. Бужет ли он оплачен или лучше его отложить?
Здравствуйте. Если работник принес больничный лист, выданный ему во время отпуска без сохранения заработной платы, оплатить его нужно со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Спросить"больничные дни" не влияют на количество "отпускных дней" Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением. Я работаю в нефтяной промышленности, у меня отпуск 35 дней. Работодатель мне убавил 3 дня стало 32 дня отпуска. И говорит что это из за больничных за год. Законно это?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьПоскольку работник в первой половине месяца весь этот период не выполнял свои трудовые обязанности, за это время ему заработная плата (аванс) не полагается.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику после предоставления листка нетрудоспособности. В связи с наступлением временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). С 25. 02.по 5.03.была на больничном. 24 марта мне не заплатили аванс. Правомерно ли это.?
Поскольку работник в первой половине месяца весь этот период не выполнял свои трудовые обязанности, за это время ему заработная плата (аванс) не полагается.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику после предоставления листка нетрудоспособности. В связи с наступлением временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьБезусловно, никаких экзаменов в период временной нетрудоспособности работник не сдает и никаких других своих функций не выполняет.
Удачи. Должна ли я сдавать экзамены по охране труда, находясь на больничном?
Безусловно, никаких экзаменов в период временной нетрудоспособности работник не сдает и никаких других своих функций не выполняет.
Удачи.
СпроситьНа биржу - встать можете, только там больничный не оплачивают.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
[quote]Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;[/quote] Я уже пол года пытаюсь вылечить свою ногу, была травма про года назад, но врачи меня гоняют туда сюда уже про года и никак не получаю я должного лечения и операции, работала не официально в магазине, как понимаете что больничного мне видать, уже три месяца не могу работать, потому как разрыв мениска коленного сустава сам по себе не восстанавливается, а ноге становится только хуже, кормить меня некому, могу ли я встать на биржу труда, чтоб мне хотя бы оплачивали больничный?
На биржу - встать можете, только там больничный не оплачивают.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработныхСпросить1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск, о пуск без сохранения заработной платы, период нетрудоспособности не входят в 26 недель для определения пособия по безработице. Я работаю в теплосети. Посезонно. Отработал 23 недели и сейчас нахожусь на больничном. Хотел узнать: входит ли отпуск в стаж работы? Ведь нужно 26 недель отработать.
Ирина, [b]оплату обязаны произвести в течение 10 дней.[/b]
За период с 4-го по последний день болезни ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
На то, чтобы представить в ФСС необходимые сведения у работодателя есть 3 рабочих дня со дня получения информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п.22 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Если оплатили через полтора месяца. В какой период должны оплатить больничнвц.
Ирина, оплату обязаны произвести в течение 10 дней.
За период с 4-го по последний день болезни ФСС выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
На то, чтобы представить в ФСС необходимые сведения у работодателя есть 3 рабочих дня со дня получения информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п.22 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Спросить
Положены средства за фактическое отработанное время и оплата б/с по его закрытии. Добрый день, Мария. Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Соответственно, Вы были на больничном не полную половину месяца. За время, отработанное полностью, а именно 1,2 марта и 14 марта соответственно работодатель обязан выплатить Вам аванс в размере, соответствующим указанному выше количеству отработанных Вами дней. За период временной нетрудоспособности работника ему должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. За время работы после больничного обязаны вам насчитать ЗП. Работаю в государственной организации, подскажите была на больничном с 3 марта по 11 марта, подскажите будет ли мне положен аанс, аванс у нас прихоит в 20 числах.
Положены средства за фактическое отработанное время и оплата б/с по его закрытии.
СпроситьДобрый день, Мария. Размер аванса считайте пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Соответственно, Вы были на больничном не полную половину месяца. За время, отработанное полностью, а именно 1,2 марта и 14 марта соответственно работодатель обязан выплатить Вам аванс в размере, соответствующим указанному выше количеству отработанных Вами дней. За период временной нетрудоспособности работника ему должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
