Период расчета при увольнении / Трудовое право - 1184 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Андрей, конечно реально, но вы обратитесь в отдел кадров где проходили службу и выясните для начала считали они выслугу или нет? в суд конечно обращаться нужно будет, если не посчитали. Да, это возможно. Вам необходимо взять выписку из послужного списка, посчитать самому выслугу лет и если она не будет совпадать с уже подсчитанной, то оспаривать ихний расчёт в судебном порядке. В случае необходимости готов оказать помощь. Уволен из ОМВД и мне не посчитали льготный период службы в Чеченской республике поэтому на пенсию не вышел. Реально ли по суду отсудить пенсию. Спасибо.
Здравствуйте Андрей, конечно реально, но вы обратитесь в отдел кадров где проходили службу и выясните для начала считали они выслугу или нет? в суд конечно обращаться нужно будет, если не посчитали.
Спросить
Да, это возможно. Вам необходимо взять выписку из послужного списка, посчитать самому выслугу лет и если она не будет совпадать с уже подсчитанной, то оспаривать ихний расчёт в судебном порядке. В случае необходимости готов оказать помощь.
СпроситьВ трудовую книжку по ТК запись о работе должны внести. И уволиться работник, проходящий испытательный срок, может по собственному желанию. Удачи. Здравствуйте Владимир
В период испытательного срока, срок отработки составляет всего 3 дня, потом должны уволить
Запись в трудовой будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Может ли работник уволится по собственному желанию в период испытательного срока без записи в трудовой и получить расчёт? Например отработал 4 дня.
В трудовую книжку по ТК запись о работе должны внести. И уволиться работник, проходящий испытательный срок, может по собственному желанию. Удачи.
Спросить
Здравствуйте Владимир
В период испытательного срока, срок отработки составляет всего 3 дня, потом должны уволить
Запись в трудовой будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Если должник не имеет работы ему будет производится начисление из расчета средней заработной платы по вашему региону. Здравствуйте! В период, когда официально не устроены и не числитесь в Центре занятости, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России. Александр, в случае увольнения, отсутствие доходов, задолженность рассчитывается исходя из среднего заработка по региону проживания.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего! В случае смены работы (в период увольнения - трудоустройства) из какого расчёта должны начисляться алименты? Варианты начисления алиментов в данный период.
Добрый день! Если должник не имеет работы ему будет производится начисление из расчета средней заработной платы по вашему региону.
СпроситьЗдравствуйте! В период, когда официально не устроены и не числитесь в Центре занятости, то идет задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты по России.
Спросить
Александр, в случае увольнения, отсутствие доходов, задолженность рассчитывается исходя из среднего заработка по региону проживания.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого найлучшего!
СпроситьДоброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам. Расчет декретных проводится следующим образом.
Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц. Я работаю официально с февраля 2014, в марте 2015 ушла в декрет. Завтра напишу заявление об увольнении, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком. Расчитают только за отработаный мной год? Я правильно понимаю?
Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам.
Спросить
Расчет декретных проводится следующим образом.
Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Для расчета отпуска берется средний заработок за последний год.
Уточните у бухгалтера расчет отпускных, это ее работа
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер. Для расчета отпуска должен браться средний заработок за последние отработанный год. Всего хорошего приятного вечера. Уволилась с работы, отработав месяц после выхода с декретного отпуска. За какой период будет браться средняя зарплата при расчете компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.
Здравствуйте, Елена
Для расчета отпуска берется средний заработок за последний год.
Уточните у бухгалтера расчет отпускных, это ее работа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер. Для расчета отпуска должен браться средний заработок за последние отработанный год. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьВ расчёт при увольнении входит заработная плата за отработанное время в расчетном периоде по день увольнения включительно и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии). Остальные выплаты в виде выходных пособий зависят от основания увольнения. Ст. 178 ТК РФ. Коллективным договором предприятия могут быть предусмотрены дополнительные выплаты. Человек проработал в одной организации 39 лет, как ему начислится расчет при увольнении?
В расчёт при увольнении входит заработная плата за отработанное время в расчетном периоде по день увольнения включительно и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии). Остальные выплаты в виде выходных пособий зависят от основания увольнения. Ст. 178 ТК РФ. Коллективным договором предприятия могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.
СпроситьВыходное пособие уволенным по сокращению штата исчисляется исходя из среднемесячного заработка за предшествующие увольнению 12 месяцев. Отпускные в расчет среднего включаются. Отразится ли это на дальнейших выплатах по сокращению. Нет, это не отразится на дальнейших выплатах при сокращении штата. Отразится или нет зависит от даты увольнения и времени отпуска. Отпускные в расчёт среднего заработка не включаются, если период отпуска войдет в расчетный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Да и сам период отпуска будет исключён. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" . Увольнение по сокращению. Хочу отгулять отпуск по графику перед сокращением, отразится ли это на дальнейших выплатах по сокращению?
Выходное пособие уволенным по сокращению штата исчисляется исходя из среднемесячного заработка за предшествующие увольнению 12 месяцев. Отпускные в расчет среднего включаются.
Спросить
Отразится ли это на дальнейших выплатах по сокращению. Нет, это не отразится на дальнейших выплатах при сокращении штата.
СпроситьОтразится или нет зависит от даты увольнения и времени отпуска. Отпускные в расчёт среднего заработка не включаются, если период отпуска войдет в расчетный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Да и сам период отпуска будет исключён. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" .
СпроситьДоброго времени суток! Не можете рассчитывать на максимальное пособие, потому что в расчетном периоде нет заработной платы для расчета пособия. Если перед увольнением с работы (6-ти месячный период) я находился 1 месяц в отпуске, 1 месяц на больничном, и 1 месяц в отпуске без содержания - могу ли я рассчитывать на максимальный размер выплаты пособия по безработице? Среднемесячная зарплата у меня за последний год 15 000 р., стаж - 16 лет.
Доброго времени суток! Не можете рассчитывать на максимальное пособие, потому что в расчетном периоде нет заработной платы для расчета пособия.
СпроситьУ Вас на руках должен быть экземпляр трудового договора. Посмотрите, кто указан в качестве работодателя.
Если совсем никаких документов нет, можно обратиться в ПФ РФ и запросить сведения о том, начислялись ли вам взносы и кем за требуемый период. Пишите жалобу в Минтруд по электронной почте о нарушениях ТК РФ. Расчет выплачивается в день увольнения и трудовая выдается или высылается почтой. В прокуратуру можете обратиться также. Удачи. Мой муж работал в филиале организации головной офис который зарегистрирован в Питере, филиал в Воронеже. При увольнении из филиала ему не выплатили расчетные, квартальную премию не отдают договор и трудовую, сказали, что выслали по почте. В трудовой инспекции нам сказали, что нам нужно узнать с кем был заключен договор с филиалом или с головным оФисом и потом только они начнут действовать. А как мы это узнаем, если нам не дают договор. Куда идти жаловаться.?!
У Вас на руках должен быть экземпляр трудового договора. Посмотрите, кто указан в качестве работодателя.
Если совсем никаких документов нет, можно обратиться в ПФ РФ и запросить сведения о том, начислялись ли вам взносы и кем за требуемый период.
СпроситьПишите жалобу в Минтруд по электронной почте о нарушениях ТК РФ. Расчет выплачивается в день увольнения и трудовая выдается или высылается почтой. В прокуратуру можете обратиться также. Удачи.
СпроситьВам должны быть начислены не отпускные а начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере пропорциональном отработанному времени после отпуска. Здравствуйте, Елена
Какая разница, когда вы были в отпуске
Отпускные положены из расчета - за год работы - 28 календарных дней
А мы не знаем, сколько вы отработали
Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, уважаемая Елена.
Вам положены отпускные за период сентябрь-24 февраля
8 марта чудный день. Пускай мечты сбываются! Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!
Вам должны быть начислены не отпускные а начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере пропорциональном отработанному времени после отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Какая разница, когда вы были в отпуске
Отпускные положены из расчета - за год работы - 28 календарных дней
А мы не знаем, сколько вы отработали
Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли отпуск за весь период работы использовали только один раз, то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска с июня 2016 по дату увольнения в 2017 году. Добрый день! Да, Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год при увольнении вместе с расчетом. Всего доброго и удачи! В компании работаю с 18.06.2015 сейчас собираюсь увольняться. За 2016 год я отгулял отпуск в 28 календарных дней, вопрос в том должныли мне компенсировать отпуск за 2017 при моем увольнении?.
Если отпуск за весь период работы использовали только один раз, то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска с июня 2016 по дату увольнения в 2017 году.
Спросить
Добрый день! Да, Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год при увольнении вместе с расчетом. Всего доброго и удачи!
СпроситьТК РФ не предусматривает никаких отработок
При увольнении по собственному желанию-работник должен [b]предупредить[/b] работодателя не позднее чем за две недели до увольнения
Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления, независимо от того-работает ли рбаотник или находится на больничном. Да, этот период не удлиняет срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ. В день увольнения, указанный вами в заявлении работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую и окончательный расчёт. Больничный оплатят позже. Добрый день. Для того, чтобы уйти с предприятия, нужно написать заявление, которое подается не позднее 14 дней до предполагаемой даты ухода. Данное время начинает отсчитываться на следующие сутки после получения документа работодателем. Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в 2 недельную отработку при увольнении.
ТК РФ не предусматривает никаких отработок
При увольнении по собственному желанию-работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели до увольнения
Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления, независимо от того-работает ли рбаотник или находится на больничном.
СпроситьДа, этот период не удлиняет срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ. В день увольнения, указанный вами в заявлении работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать трудовую и окончательный расчёт. Больничный оплатят позже.
СпроситьДобрый день. Для того, чтобы уйти с предприятия, нужно написать заявление, которое подается не позднее 14 дней до предполагаемой даты ухода. Данное время начинает отсчитываться на следующие сутки после получения документа работодателем. Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении.
СпроситьДобрый день!
Расчет компенсации при увольнении
Отпускные рассчитываются по следующей формуле:
СДЗ х ДО = ИСО
Здесь: СДЗ – средний дневной заработок (высчитывается через деление зарплаты на количество фактических рабочих дней),
ДО – длительность отпуска (в днях),
ИСО – итоговая сумма отпускных. Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?
Добрый день!
Расчет компенсации при увольнении
Отпускные рассчитываются по следующей формуле:
СДЗ х ДО = ИСО
Здесь: СДЗ – средний дневной заработок (высчитывается через деление зарплаты на количество фактических рабочих дней),
ДО – длительность отпуска (в днях),
ИСО – итоговая сумма отпускных.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнение с вами обязаны произвести расчет в сумме не выплаченной заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета отработанных дней. В данном случае это будет период по февраль месяц. Здравствуйте. Вам должны выплатить компенсацию за отработанное месяцы начиная со дня окончания последнего отпуска, по дату увольнения в феврале.
Все выплаты должны были сделать в последний день работы.
Удачи Вам. Они мне не дают расщетку что делать. Скажите пожалуйста за сколько месяцев я могу забрать у них партянки. Как насчитывают отпускныеотпуск в мае уволили в феврале за ск мес мне оплатят.
Здравствуйте. Вам должны выплатить компенсацию за отработанное месяцы начиная со дня окончания последнего отпуска, по дату увольнения в феврале.
Все выплаты должны были сделать в последний день работы.
Удачи Вам.
Спросить
Направляйте в суд заявление о взыскании заработной платы, неустойки за просрочку выплаты Вам заработной платы и компенсации. Также Вы можете направить в трудовую инспекцию жалобу в связи с нарушением Ваших прав.
СпроситьПригрозите обращением с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно статье 62 Трудового Кодекса По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьДобрый день, уважаемая эльнара
Если вам не платят з.п вы имеете право требовать увольнения в день в который вы определилиС пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__ Не выходить на работу без оснований вы не можете. Будет прогул. Напишите заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты на основании 142 ТК РФ. За этот период вам обязаны начислить средний заработок. 6-го работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать полный расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ. Если не получите в полном объёме, обращайтесь в суд. Уже два месяца мне не выплачивают зарплату потому что во время не оформили. Написала заявление увольняюсь 6 марта. Осталось отработать два дня. Могу ли я не выходить на работу эти два дня. И что мне за это могут сделать. А не выхожу иза за того что есть переработки а руководство не даёт выходные.
Не выходить на работу без оснований вы не можете. Будет прогул. Напишите заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты на основании 142 ТК РФ. За этот период вам обязаны начислить средний заработок. 6-го работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать полный расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ. Если не получите в полном объёме, обращайтесь в суд.
Спросить[quote] Как поступить?[/quote]
Если она не хочет писать это заявление, то не обязана.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия, выплачивая все положенные законодательством выплаты. Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с банкротством предприятия. Как поступить?
Здравствуйте. Не стоит писать по собственному, пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией организации. При увольнении вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) ст 178 ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Это не важно. Отсутствующий месяц может быть заменен. Возьмите ещё справки, какие сможете получить. Но только до 2001 г.
В ПФР просите заменить отсутствующих месяц другим периодом. И произвести расчет по всем представленным документам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Мне 55 лет. Начислили пенсию минимальную-6779 т.р.. Я выбрала 5 лет для начисления пенсии с 1984 по 1989 гг. Но там не хватило 1 месяца до полных пяти лет, т.к. мужа вместе с семьей (жена и дети) послали в длительную коммандировку в Германию. Я уволилась со своей работы и мы уехали на 3 года. Как теперь доказать, что я не просто так уволилась.? Других 5 лет у меня не набирается для начисления пенсии.
Здравствуйте. Это не важно. Отсутствующий месяц может быть заменен. Возьмите ещё справки, какие сможете получить. Но только до 2001 г.
В ПФР просите заменить отсутствующих месяц другим периодом. И произвести расчет по всем представленным документам.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении Вы получите окончательный расчет в день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Удачи и добра! Здравствуйте! При увольнении Вы получите окончательный расчет в день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Удачи и добра! Вам положена компенсация за период с 09.09.16 по 30.03.17 - за 7 полных месяцев. Минимум за 28/12*7=16,31 календарных дней отпуска. По сокращению мой последний рабочий день 30.03.2017 г. Получу ли я полную компенсацию за неиспользованный отпуск, если трудоустроена в компанию я была 09.09.2015 г (отпуск за период с 09.2015-09.2016 отгуляла полностью) ? Согласно ТК РФ да, т.к. отработано более 5,5 мес рабочего года?
Здравствуйте! При увольнении Вы получите окончательный расчет в день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении Вы получите окончательный расчет в день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Удачи и добра!
СпроситьВам положена компенсация за период с 09.09.16 по 30.03.17 - за 7 полных месяцев. Минимум за 28/12*7=16,31 календарных дней отпуска.
СпроситьЕсли в период испытательного срока Вы решили расторгнуть трудовой договор, то предупредить работодателя обязаны за три дня. [quote]положенна ли мне отработка и когда у меня должен быть рассвет?[/quote]
Вы должны подать заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Когда у Вас будет рассвет - про то нам неведомо. А вот расчет с Вами должны произвести в день увольнения, т.е. в последний день Вашей работы. День добрый. Работала официально на испытательном сроке. Пришлось уволиться из-за отвратительного поведения к сотрудникам управляющей сети магазинов. По закону-положенна ли мне отработка и когда у меня должен быть рассвет? З/п выдавали на карту. Заранее спасибо.
Если в период испытательного срока Вы решили расторгнуть трудовой договор, то предупредить работодателя обязаны за три дня.
Спросить
положенна ли мне отработка и когда у меня должен быть рассвет?
Вы должны подать заявление об увольнении по собственному желанию за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Когда у Вас будет рассвет - про то нам неведомо. А вот расчет с Вами должны произвести в день увольнения, т.е. в последний день Вашей работы.
Спросить--- Здравствуйте, увольнение вполне законно, а больничный лист оплатят в течении 1 месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. Вас не могут уволить в тот период, когда вы находитесь на больничном, вас обязаны уволить первым днем, когда вы должны приступить к работе после больничного. В этот день должны произвести все расчеты. Оплачивать в полном размере больничный уволенному человеку нет оснований. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Две недели назад я написал заявление на увольнение. Сегодня день расчёта. Но неделю назад я взял больничный. Теперь на приём к врачу 27.02.17. А расчёт уже оформили. Сказали приходить когда закроешь больничный лист, бумаги подписать 21.02 12 числом, а больничный лист оплатят полностью. Правомерно ли это, и оплатят ли мне больничный лист полностью?
--- Здравствуйте, увольнение вполне законно, а больничный лист оплатят в течении 1 месяца со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВас не могут уволить в тот период, когда вы находитесь на больничном, вас обязаны уволить первым днем, когда вы должны приступить к работе после больничного. В этот день должны произвести все расчеты. Оплачивать в полном размере больничный уволенному человеку нет оснований. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить[quote]Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо![/quote]
Добрый день! Пенсия исчисляется не из разряда, а из размера з/п, общего стажа и страховых взносов. Нужно уточнить, из какого периода времени была взята з/п. Всего доброго! Доброго времени суток! Пенсия от разряда не зависит. Пенсия зависит от заработной платы по отношению к средней заработной плате по стране. Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо!
Вот вам с этим вопросом нужно обратиться в ПФ а если не согласны тогда в суд. Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо!
Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо!
Добрый день! Пенсия исчисляется не из разряда, а из размера з/п, общего стажа и страховых взносов. Нужно уточнить, из какого периода времени была взята з/п. Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток! Пенсия от разряда не зависит. Пенсия зависит от заработной платы по отношению к средней заработной плате по стране.
Спросить
Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо!
Вот вам с этим вопросом нужно обратиться в ПФ а если не согласны тогда в суд.
СпроситьУпущенная выгода в данном случае не подлежит взысканию. Взыскивается компенсация за вынужденный прогул из расчета ежедневного среднего заработка за предыдущий год работы у работодателя (если менее года - тогда за весь период), плюс компенсация морального вреда (определяется истцом самостоятельно, окончательную сумму определит суд). Как рассчитать упущенную выгоду, если работодатель вовремя не отдал трудовую книжку, увольнение произошло с нарушениями...
Упущенная выгода в данном случае не подлежит взысканию. Взыскивается компенсация за вынужденный прогул из расчета ежедневного среднего заработка за предыдущий год работы у работодателя (если менее года - тогда за весь период), плюс компенсация морального вреда (определяется истцом самостоятельно, окончательную сумму определит суд).
СпроситьДобрый вечер! Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в период работы для расчета отпуска. Отпускные будут рассчитываться за время работы и за время нахождения на больничном листе. Отработала пять дней, потом до выход в декрет сидела на больничном, потом не выходя из первого декрета ушла во второй, за неделю до окончания второго декрета написала заявление на увольнение, бухгалтер как должна посчитать моё пособие за неотгуленный отпуск, за первый декрет или за оба?
Добрый вечер! Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в период работы для расчета отпуска. Отпускные будут рассчитываться за время работы и за время нахождения на больничном листе.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается по формуле согласно ст. 127 ТК РФ, и п. 9 Положения о среднем заработке): Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. 05.05.2015 принят на работу, 03.02.2017 уволился. Расчётный период 12 мес. с 01.02.2016 по 31.01.2017. с 01.01.2016 произошло уменьшение з\п по новому штат расписанию. Можно ли взять иной расчётный период для отпускных за 2015 г? с 01.05 15 по 31.03.16? Спасибо!
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается по формуле согласно ст. 127 ТК РФ, и п. 9 Положения о среднем заработке):
СпроситьПри начислении компенсации за неиспользованные отпуска в расчёт принимаются рабочие года
Это календарный год только начался, а вам нужно рассчитать по рабочим годам. Здравствуйте! Если отпуска все использовали, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении не положена. Компенсация рассчитывается из средней з/п за 12 предшествующих месяцев, за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Здравствуйте, при увольнении Вам должны выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска (при их наличии). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я проработала на предприятии 2 года 6 месяцев, отпуска все полностью отгуляла, сейчас хочу уволиться, а год только начался, подскажите как будут расчитываться отпускные при увольнении или не будут и что вообще будет входить в расчет?
При начислении компенсации за неиспользованные отпуска в расчёт принимаются рабочие года
Это календарный год только начался, а вам нужно рассчитать по рабочим годам.
Спросить
Здравствуйте! Если отпуска все использовали, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении не положена. Компенсация рассчитывается из средней з/п за 12 предшествующих месяцев, за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска.
Спросить
