Персональный коэффициент / Законы и прочие темы - 113 советов адвокатов и юристов
Да, считается уведомлением. Сотруднику снимается персональный коэффициент, уведомить нужно за 2 месяца. Приказ о снятии персонального коэффициента считается уведомлением сотрудника?
Ваша заведующая Это дело рук вашей заведующей. Наверное вы чем то не угодили заведующей Я работаю младшим воспитателем прибавка к окладу была, но убавили персональный повышающий коофициэнт. В итоге прибавку и не заметили. Кто проставляет ппк?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Правомерно ли понижение работодателем персонально повышающего коэффициента? Ссылаясь на то что оклад подняли с 5571 на 7832
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьРаботники администрации предоставить приказ учителю о его персональном повышающем коэффициенте по просьбе учителя обязаны. Обязаны ли работники администрации предоставить приказ учителю о его персональном повышающем коэффициенте по просьбе учителя?
Работники администрации предоставить приказ учителю о его персональном повышающем коэффициенте по просьбе учителя обязаны.
СпроситьНе могут. Это нарушение трудового законодательства. Здравствуйте.
Нет, эти условия не связаны между собой, а работник вправе отказаться от дополнительной работы.
С уважением. Здравствуйте! Персональный коэффициент у вас не могут снять из-за того что вы отказались работать через сутки. Могут ли у меня снять персональный коэффициент, из-за того, что я отказалась работать через сутки?
Здравствуйте.
Нет, эти условия не связаны между собой, а работник вправе отказаться от дополнительной работы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Персональный коэффициент у вас не могут снять из-за того что вы отказались работать через сутки.
Спросить[quote]в Положении об оплате труда прописана[/quote]
И кто ж Вам ответит, не видя это Положение, КолДоговор и др? Это Ваши внутренние нормативные акты. Мы не можем знать ваши внутренние нормативные акты, - мы их не видели Данные выплаты регулируются исключительно локальными НПА - ст. 8 ТК РФ. Читайте Положение об оплате труда. Там должно быть указано кому ППК положен и как начисляется. Работаю в сфере здравоохранения, в Положении об оплате труда прописана выплата стимулирующего характера Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК). В трудовом договоре прописан диапазон данной выплаты (от 0 до 3) с ссылкой на Положение об оплате труда. Данная выплата мне не начисляется, ссылаются, на то что мне она не положена. Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
в Положении об оплате труда прописана
И кто ж Вам ответит, не видя это Положение, КолДоговор и др? Это Ваши внутренние нормативные акты.
Спросить
Мы не можем знать ваши внутренние нормативные акты, - мы их не видели Данные выплаты регулируются исключительно локальными НПА - ст. 8 ТК РФ. Читайте Положение об оплате труда. Там должно быть указано кому ППК положен и как начисляется.
СпроситьЕсли всем платят этот повышающий коэффициент, а вам не платят, то это является дискриминацией в сфере труда что запрещено статьей 3 ТК РФ Так как с вами поступают неправомерно вам следует написать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на неполный рабочий день! Раньше в зп входил персональный повышающий коэффициент, теперь же его нет. Главный врач объясняет, что не было решение мне его установить. В кол. договоре прописано, что устанавливает гл врач. Правомерно ли это, если у всех есть этот коэффициент, а мне платят МРОТ?
Если всем платят этот повышающий коэффициент, а вам не платят, то это является дискриминацией в сфере труда что запрещено статьей 3 ТК РФ Так как с вами поступают неправомерно вам следует написать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьНепонятный вопрос. По тексту - у Вас зарплата, с учетом этого коэффициента, превышает МРОТ, поэтому он просто не используется, в Вашем случае. Работаю в школе, оклад 6000+выслуга лет и доплата до Мрот, в итоге получается 12130, руководитель установил персональный повышающий коэффициент в размере 200% от оклада, начисляется ли ППК сверх мрот или нет!?
Непонятный вопрос. По тексту - у Вас зарплата, с учетом этого коэффициента, превышает МРОТ, поэтому он просто не используется, в Вашем случае.
СпроситьЗдравствуйте,
зарплату устанавливает работодатель и может ее уменьшить. Главное чтобы ее размер был не меньше мрот.
Желаю Вам удачи и всех благ! В учебном заведении разделили центр на два отдела. Персональный коэффициент заместителя директора центра, в дальнейшем начальника отдела, был уменьшен в 3 раза. ЗП значительно уменьшилась. Законно ли это?
Здравствуйте,
зарплату устанавливает работодатель и может ее уменьшить. Главное чтобы ее размер был не меньше мрот.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧитайте Ваш КолДоговор и локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда. Именно там прописываются правила начисления стимулирующих выплат.
[u]Пример.[/u]
Работник получает оклад. Есть персональная надбавка (стимул), надбавка за стаж (стимул), за секретность (компенсационная) и премия (стимул).
В любом из случаев: болезнь, отпуск, - при уменьшении рабочих часов, пропорционально уменьшаются и выплаты. Если работник (госвуз) проболел почти весь январь 2020 года, положена ли ему выплата утвержденной ректором вуза надбавки (стимулирующего коэффициента)? Бухгалтерия отказывает в выплате стимул. (повышающего зарплату) коэффициента, ссылаясь на то, что работник не работал, а находился на больничном. То есть по факту выплату работник не получил.
Читайте Ваш КолДоговор и локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда. Именно там прописываются правила начисления стимулирующих выплат.
Пример.
Работник получает оклад. Есть персональная надбавка (стимул), надбавка за стаж (стимул), за секретность (компенсационная) и премия (стимул).
В любом из случаев: болезнь, отпуск, - при уменьшении рабочих часов, пропорционально уменьшаются и выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Такой приказ возможно оспорить в судебном порядке. Также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я имела персональный повышающий коэффициент к моей зарплате. В июне 2019 года приказом работодателя его отменили, об этом я узнала в феврале 2020 года. Т.е меня с приказом по личному составу не ознакомили. Считается ли этот приказ действительной.
Здравствуйте.
Такой приказ возможно оспорить в судебном порядке. Также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВам необходимо ознакомиться с принятым в вашей организации Положением о премировании (это Положение является локальным нормативным актом организации и доводится до работника под расписку при оформлении приема на работу в соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ). Если названное вами условие (ситуация) содержится в данном Положении, то никаких противоправных действий со стороны работодателя нет. Меня второй месяц лишают премии за нарушения. А сейчас еще и урезали персоональный повышающий коэффициент к должностному окладу за эти же нарушения. Вправе ли работодатель дважды наказывать за одни и те же нарушения (премия и ППК к должностному окладу)?
Вам необходимо ознакомиться с принятым в вашей организации Положением о премировании (это Положение является локальным нормативным актом организации и доводится до работника под расписку при оформлении приема на работу в соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ). Если названное вами условие (ситуация) содержится в данном Положении, то никаких противоправных действий со стороны работодателя нет.
СпроситьДобрый вечер!
В данном случае необходимо ходатайствовать перед судом о запросе необходимой информации. К сожалению те данные которые Вам необходимы может запросить лишь суд. Ходатайствовать перед судом. А если судья откажет? А эти документы являются сутью. Возможно ли в суде запросить у ответчика-работодателя документацию (о начислении коэффициента за надбавку к заработной плате) содержащие персональные данные работников как доказательство по делу?
Добрый вечер!
В данном случае необходимо ходатайствовать перед судом о запросе необходимой информации.
Спросить
Перечень надбавок и доплат, а также порядок их предоставления определяется локальным нормативным актом учреждения.
В Положении об оплате труда в таких случаях должна быть предусмотрена надбавка к окладу — персональный повышающий коэффициент. Какие доплаты имеет воспитатель детского сада если у него в группе имеется ребенок с ДЦП? На какой закон нужно ссылаться?
Перечень надбавок и доплат, а также порядок их предоставления определяется локальным нормативным актом учреждения.
В Положении об оплате труда в таких случаях должна быть предусмотрена надбавка к окладу — персональный повышающий коэффициент.
СпроситьНет, этот коэффициент выплачивается только при осуществлении трудовой деятельности, а она сейчас в отпуске. См. ст. 129 ТК РФ. Заведующая детским садом в декретном отпуске. Платится ли ей в этот период персональный повыщающий коэффициент из стимулирующих выплат.
Нет, этот коэффициент выплачивается только при осуществлении трудовой деятельности, а она сейчас в отпуске. См. ст. 129 ТК РФ.
СпроситьПравительство намерено увеличить минимальный размер оплаты труда и приравнять его к прожиточному минимуму. Для пенсионеров, которые вышли на пенсию по возрасту, такое увеличения пройдет почти незаметно, исключение составят те, кому насчитали минимальный размер пенсии. Дело в том, что денежные выплаты для этой категории рассчитываются от стажа, персонального коэффициента, инвалидности. Какая будет доплата к пенсии в мае 2018
Правительство намерено увеличить минимальный размер оплаты труда и приравнять его к прожиточному минимуму. Для пенсионеров, которые вышли на пенсию по возрасту, такое увеличения пройдет почти незаметно, исключение составят те, кому насчитали минимальный размер пенсии. Дело в том, что денежные выплаты для этой категории рассчитываются от стажа, персонального коэффициента, инвалидности.
СпроситьСудя по изложенному - вполне. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И работодатель - не ограничивается в правомочиях своим приказом, который он, в том же порядке, в любое время может отменить, изменить. Законность снятия надбавки.
Мне и ряду работников установлен персональный коэффициент (пк) с 1.01 на год. В ноябре пк был начислен и выплачен. 15.12 был издан приказ о прекращении выплаты пк с 01.11. Пк удержали выплаченный в ноябре в декабрьскую зарплату. И за декабрь пк не начислили. Законно ли это?
Судя по изложенному - вполне. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И работодатель - не ограничивается в правомочиях своим приказом, который он, в том же порядке, в любое время может отменить, изменить.
СпроситьПравомерным считается установление предельного персонального повышающего коэффициента к окладу служащего до 2,0 единиц равных самому окладу. Вполне объективная норма [b]Положения оставляет за работодателем право рассчитать размер прибавки для каждого конкретного работника в рамках этого условленного законом диапазона. [/b]
Если Вы считаете, что размер уменьшен не правомерно-обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. главный врач дала врачу в начале года годовой коэффициент двойку а сейчас сняла и оставила 0.5 законно ли? и должна ли она была предупредить за 2 м.
Правомерным считается установление предельного персонального повышающего коэффициента к окладу служащего до 2,0 единиц равных самому окладу. Вполне объективная норма Положения оставляет за работодателем право рассчитать размер прибавки для каждого конкретного работника в рамках этого условленного законом диапазона.
Если Вы считаете, что размер уменьшен не правомерно-обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРазмер выплат с 2017 года
Сколько получают иждивенцы?
Размер определится по следующей формуле:
СП = индивидуальный персональный коэффициент × стоимость персонального коэффициента.
К полученному результату прибавляется фиксированная выплата. Ее размер определяется законодателем.
Так, в 2017 году она составляет:
для круглых сирот – 4558,94 руб.;
для иных лиц – 2279,47 руб. Сколько должны платить сироте после 18-ти лет на очном обучении.
Размер выплат с 2017 года
Сколько получают иждивенцы?
Размер определится по следующей формуле:
СП = индивидуальный персональный коэффициент × стоимость персонального коэффициента.
К полученному результату прибавляется фиксированная выплата. Ее размер определяется законодателем.
Так, в 2017 году она составляет:
для круглых сирот – 4558,94 руб.;
для иных лиц – 2279,47 руб.
СпроситьЗдравствуйте Это незаконно за такое нарушение работодателем мог бы привлечь к дисциплинарной ответственности но не снижать стимулирующие выплаты жалуйтесь в инспекцию по труду. Работаю бухгалтером в бюджетной организации. Была проведена ревизия учета. После проверки издан приказ о снижении персонального повышающего коэффициента бухгалтеру за некачественное и несвоевременное выполнение возложенных обязанностей. Правомерно ли это? Есть дополнительное соглашение к ТД, где указано что стимулирующие выплаты могут быть отменены или изменены в размерах приказом руководителя организации.
Здравствуйте Это незаконно за такое нарушение работодателем мог бы привлечь к дисциплинарной ответственности но не снижать стимулирующие выплаты жалуйтесь в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте читайте его трудовой договор если есть районный коэффициент то по Федеральному законодательству вы должны будете его применить к отпускным а вот что касается персональной надбавки. Начисляется ли надбавка на норму, которая стоит в табеле? Про отпускные я знаю. Интересует то, что фактически отработанных часов в табеле нет, а норма стоит. Что кроме отпускных надо начислять? У нас такая ситуация. Заработная плата состоит из оклада, персональной надбавки и районного коэффициента. Сотрудник работает по суммированному учету и с 3 ноября пошел в отпуск, в табеле стоит 0 факт. Отр.час и 8 норма. Какие начисления кроме отпускных я должна сотруднику начислить?
Здравствуйте читайте его трудовой договор если есть районный коэффициент то по Федеральному законодательству вы должны будете его применить к отпускным а вот что касается персональной надбавки.
Спросить
Начисляется ли надбавка на норму, которая стоит в табеле? Про отпускные я знаю. Интересует то, что фактически отработанных часов в табеле нет, а норма стоит. Что кроме отпускных надо начислять?
Спросить
Если стоит 0 отработанных часов, о какой норме идет речь? Если фактически в ноябре работник не работал, то ему за ноябрь ничего более не положено, кроме отпускных.
СпроситьСогласно Приказа, на который Вы ссылаетесь - норма о повышающем коэффициенте - [b] рекомендуемая [/b] (носит рекомендательный характер): Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 5,0.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается[b] руководителем [/b]персонально в отношении конкретного работника. Кто решает вопрос о начислении повышающего коэффициента и может ли он быть меньше предусмотренного в приложении 4 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 462 н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Согласно Приказа, на который Вы ссылаетесь - норма о повышающем коэффициенте - рекомендуемая (носит рекомендательный характер): Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 5,0.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника.
СпроситьУважаемая Виктория!
Базовая 3933 руб. К этой сумме добавляются коэффициенты и остальные возможные доплаты. Нагрузки + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты
Практика показывает, что в результате на руки выдается не выше 8 000 рублей. Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у учителя нач. к лассов без категории и высшего образования.
Уважаемая Виктория!
Базовая 3933 руб. К этой сумме добавляются коэффициенты и остальные возможные доплаты. Нагрузки + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты
Практика показывает, что в результате на руки выдается не выше 8 000 рублей.
СпроситьНет не сможете поскольку вам при назначении пенсии должны были учесть периоды ухода за детьми. Если не учтены вам их учтут но не во всех случаях пенсия может быть перерасчитана все сугубо индивидуально и зависит от ваших персональных данных по трудовой о стаже. Здравствуйте. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Вы можете получить пенсию, подсчитанную с учетом пенсионных коэффициентов за периоды ухода за детьми если этого не было сделано ранее. Здравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись) Я работала до 04.2016 находясь на пенсии, имея двоих детей рождённых до 1990 г. могу ли я рассчитывать на добавку к пенсии?
Нет не сможете поскольку вам при назначении пенсии должны были учесть периоды ухода за детьми. Если не учтены вам их учтут но не во всех случаях пенсия может быть перерасчитана все сугубо индивидуально и зависит от ваших персональных данных по трудовой о стаже.
Спросить
Здравствуйте. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Вы можете получить пенсию, подсчитанную с учетом пенсионных коэффициентов за периоды ухода за детьми если этого не было сделано ранее.
Спросить
Здравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись)
СпроситьНе зависит пенсия по потере кормильца от пенсии по инвалидности или по выслуге. Сумма рассчитывается отдельно для каждого лица. Формула: персональный коэффициент, умноженный на его стоимость. Похоронила мужа. Помогите разобраться как начисляется пенсия о потере кормильца. Он более 15 лет являлся инвалидом 1 группы. Пенсия по инвалидности составляла 20 тысяч рублей а пенсия за выслугу лет около 15 тысяч рублей. С какой пенсии будет вестись расчёт?
Не зависит пенсия по потере кормильца от пенсии по инвалидности или по выслуге. Сумма рассчитывается отдельно для каждого лица. Формула: персональный коэффициент, умноженный на его стоимость.
Спросить
