Что поменялось за неделю в законодательстве по состоянию на сегодняшний день? Отмена компенсации 50 р. в месяц для лиц, имеющих детей в возрасте до трех лет, в связи с ростом прожиточного минимума. Уточнено требование о поддержании температуры и влажности в помещениях,
Не редки случаи, когда Вас попросили, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Одна из причин, это конфликт с администрацией и последующий уход из-за оказываемого давления. Восстановление на работе — процесс,
ВС подчеркивает, что увольнение является крайней мерой: даже при прогуле по неуважительной причине перед расторжением контракта необходимо учитывать поведение сотрудника в целом и его отношение к труду.
Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели)
5 часов назад, источник: РАПСИВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным.
источник: РАПСИ Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным. Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине,
Каковы варианты оформления практикантов на практику: путем заключения трудового договора на вакантную должность или без заключения трудового договора? В каких случая организация обязана оплачивать труд практиканта, а в каких случаях нет?
Министерство труда России подготовило письмо от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315, в соответствии с которым разъяснен порядок действий работодателя по предоставлению работнику (сотруднику) отпуска без сохранения зарплаты в случае смерти близкого родственника.
Accipere quid ut justitiam facias, non est tam accipere quam extorquere Принятие вознаграждения за отправление правосудия есть не столько принятие, сколько вымогательство. Введение Предполагается, что в условиях ранней специализации,
В деятельности крупного бизнеса, куда традиционно относят ПАО, НАО и в некоторых случаях ООО, в целях повышения эффективности и доходности, сложилась деловая традиция - нанимать главного управленца со стороны.
В связи с переходом к рыночным отношениям трудовое законодательство допустило снижение гарантий для отдельных категорий работников, прежде всего – для руководящего состава организаций (руководителей, заместителей, главных бухгалтеров).
Трудовые отношения, наверное, самые часто встречающиеся отношения, в которые вступает работоспособное население нашей страны. Мы находимся в них практически ежедневно, зачастую большую часть нашей повседневной жизни.
Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Текущие платежи в рамках банкротства взыскиваются в порядке искового производства. Однако, прежде чем обращаться в суд, направьте требование в адрес юрлица-должника и арбитражного управляющего с требованием оплаты долга.
В настоящей статье раскрываем основные моменты процедуры банкротства физических лиц, разбираем участие главных действующих лиц в деле о банкротстве и их основные мотивы. Основное внимание уделяется лицам участвующим в деле, о процедурах будет рассказано кратко во второй главе.
Содержание: 1 Совместное имущество или собственность супругов. 2 Раздел общего имущества супругов «мирными путями». 3 Раздел общего имущества супругов в судебном порядке. В жизни многих людей бывают ситуации,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
становление компенсации за страдания Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение В первые упоминание в законе с 12 июня 1990 г. право на возмещение морального вреда было установлено в Законе СССР о печати и других средствах массовой информации.
Распространенный вопрос "Возможно ли взыскать алименты на содержание ребенка по достижении им 18-летнего возраста, при условии что он обучается по очной форме в ВУЗе". С одной стороны, казалось бы, ребенок достиг совершеннолетия,
Матери-одиночки, воспитывающие ребенка определенного возраста, а также отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, а в установленных случаях - право на вычет по НДФЛ в двойном размере.
Ответ: За опоздание на рабочее место на 15 минут работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а в случае неоднократности нарушений работодатель вправе применить более строгое взыскание в виде увольнения.
Ответ: Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за оскорбление на рабочем месте правомерно в случае, когда ЛНА, должностной инструкцией и (или) трудовым договором предусмотрена обязанность по уважительному отношению к другим работникам организации и клиентам.
Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет,
Ответ: Систематическим нарушением трудовой дисциплины считаются неоднократные нарушения (несоблюдение установленных правил поведения, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей), допущенные работниками, имеющими неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.
Тяжело, когда болеют родственники. Если из-за госпитализации матери отцу не с кем оставить ребёнка, то его отсутствие на работе в этой ситуации уважительное. Почему-то этого не понял работодатель, уволив в такой ситуации отца больного ребенка за прогул.
