Повременная оплата труда / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ и прописывается рабочие время Абсолютно верно. При повременной системе оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ . В целях получения полного объема работы , выполняемого для полной занятости можно поручить работнику с его согласия дополнительную работу в порядке увеличения объема работы по той же должности в пределах установленного неполного времени с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) или установить надбавку за интенсивность труда. Любой дополнительный труд должен быть оплачен. Время работы работника на 0.6 ставки меньше времени работы работника на полной ставке. Следовательно, и объем трудовой функции работника должен быть меньше объема, установленного должностной инструкцией по должности?
Абсолютно верно. При повременной системе оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально фактически отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ . В целях получения полного объема работы , выполняемого для полной занятости можно поручить работнику с его согласия дополнительную работу в порядке увеличения объема работы по той же должности в пределах установленного неполного времени с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) или установить надбавку за интенсивность труда. Любой дополнительный труд должен быть оплачен.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, требование не законно. Жалоба в трудовую инспекцию
УДАЧИ ВАМ Заставляют подписать дополнительное соглашение о переводе со сдельной оплаты труда на повременную, если не согласен подписать согласие на перевод, то трудовой договор расторгнут, законно ли требование подписать соглашение на перевод со сдельной на повременную, если в это случае (случае перевода на повременную систему) зарплата уменьшится.
Нет такого понятия скорость. есть понятие сдельная или повременная заработная плата - смотрите трудовой договор - там это условие указывается
если зарплату уменьшит, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудинспекцию - примут к работодателю меры Зарплату получают из-за СКОРОСТИ производственных товаров или за количество сделанных или за количество рабочих дней в месяц? Тк предприниматель, в котором я работаю, предупредил, что с 1 февраля мне не прибавит зарплату, хотя до этого был оклад 8 тыс. руб (4 т белая и 4 т.серая з/пл)из-за того что у меня маленькая скорость в работе. И сделает мне сделку. Я нвалид 3 гр.рабочее место квотируемое. Права ли она?
нет такого понятия скорость. есть понятие сдельная или повременная заработная плата - смотрите трудовой договор - там это условие указывается
если зарплату уменьшит, обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудинспекцию - примут к работодателю меры
СпроситьНеправомерно. Уведомить обязаны за 2 месяца Сегодня получила уведомление об изменении системы оплаты труда с 1 февраля со сдельной на повременную. Размер зарплаты снизился с 13 тыс. рублей до 8 тыс. Законно ли это?
Нормы Трудового кодекса РФ не устанавливают каких-либо особенностей оплаты труда совместителей. При повременной системе оплаты труда заработная плата определяется пропорционально отработанному времени. В случае сдельной оплаты труда — в зависимости от выработки либо на условиях, определенных трудовым договором. Решайте вопрос с руководством, на основании трудового договора. В одном учреждении может быть устроен человек на 2 ставки в должности воспитатель и младший ночной воспитатель. График сменный, или оформление только на 1,5 ставки?
Нормы Трудового кодекса РФ не устанавливают каких-либо особенностей оплаты труда совместителей. При повременной системе оплаты труда заработная плата определяется пропорционально отработанному времени. В случае сдельной оплаты труда — в зависимости от выработки либо на условиях, определенных трудовым договором. Решайте вопрос с руководством, на основании трудового договора.
СпроситьНет не могут т.к. Ст. 150 ТК РФ гласит
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
[b]При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы[/b].
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Могут ли занижать кту если в бригаде все одного разряда и все работают одинаково.
нет не могут т.к. Ст. 150 ТК РФ гласит
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Спросить
Порядок выплаты премий регулируется локальным нормативным актом предприятия. Нужно как минимум , смотреть документ, чтобы попытаться ответить на ваш вопрос. Вдруг там если специально оговоренные условия, при которых премия не выплачивается.
Кроме того, Поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя согласно ст. 22, 191 ТК РФ , за исключением случаев, когда работнику трудовым договором установлена повременно премиальная (или аккордно-премиальная , например) система оплаты труда . Без нареканий и замечаний лишили премии. На предприятии действует положение об оценке качества труда сотрудников.
Порядок выплаты премий регулируется локальным нормативным актом предприятия. Нужно как минимум , смотреть документ, чтобы попытаться ответить на ваш вопрос. Вдруг там если специально оговоренные условия, при которых премия не выплачивается.
Кроме того, Поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом, а не обязанностью работодателя согласно ст. 22, 191 ТК РФ , за исключением случаев, когда работнику трудовым договором установлена повременно премиальная (или аккордно-премиальная , например) система оплаты труда .
СпроситьПо данной статье.Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_285#ixzz3uwyX6TKy Работаю зав. медиатекой на 0,5 ставки и совмещение 0,5 ставки библотекарем, (3200 и 2000 руб), руководство требует, чтобы я написала заявление на совместительство, тогда они будут доплачивать до МРОт.
По данной статье.Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_285#ixzz3uZIQRI8H Оплата работы по-совместительству в одной организации и в разных.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!За праздничные дни выплата компенсации не предусмотрена.Оклад выплачивается независимо от количества рабочих дней в месяце. У меня на работе повременно-премиальная оплата труда. Вопрос: за январские праздничные дни нам предназначена ли компенсация, потому что дней рабочих мало, следовательно и рабочих часов мало? Спасибо.
Здравствуйте!За праздничные дни выплата компенсации не предусмотрена.Оклад выплачивается независимо от количества рабочих дней в месяце.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите в произвольной форме,обоснуйте смену тарификации. Как правильно сформулировать заявление на начальника цеха о пересмотре оплаты труда с повременно-премиальной на сдельно-премиальную. Это связано с тем что зарплата с июня месяца по ноябрь снизилась на 6-8 т.р. а обьем работы не изменился а на оборот вырос.
Здравствуйте. Да, это возможно . Сотрудник работает с повременной оплатой труда на машиностроительном предприятии термистом. Разрешено ли ТК РФ установить ему дополнительно 0,5 ставки рубщика металла?
По совместительству оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 284, 285 ТК РФ . При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Работаю учителем, был на больничном по уходу за ребенком. По совместительству - электрик. Работу электриком выполнял во время больничного. Должны мне оплатить месяц работы полностью?
По совместительству оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст. 284, 285 ТК РФ . При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_1044#ixzz3t9W2zBuA Сотрудник работает на 1 ставку медицинским регистратором, имеет совместительство 0,25 санитарки и ему устанавливают за совмещение должности 50% санитарки. Как в бухгалтерии должны посчитать ей заработную плату.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_285#ixzz3st7A1an4 Воспитатель работает по основному месту работы на 1 ставку. В этой же организации он работает на 0,5 ставки младшим воспитателем. Можно ли оплату труда по совместительству на 0,5 ставки оплачивать так же из дорожной карты?
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны быди выдать вам экземпляр- подавайте жалобу в труовую инспекцию . Скажите пожалуйста выдается ли работнику 2 экземпляр уведомления о переходе сдельной оплаты труда на повременную. Сначала нам выдали на руки а потом забрали. Сказали что одного экземпляра у работодателя будет достаточно. Якобы его нам дали по ошибке.
Здравствуйте. Обязаны быди выдать вам экземпляр- подавайте жалобу в труовую инспекцию .
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_1044#ixzz3s7fIkHwM Оплата по внутреннему совместительству при убытии в основной отпуск.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДолжны выплатить.
Согласно положениям статьи 64 Гражданского кодекса: 1. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору. Работник не подал в прокуратуру заявление о задержке з/п после ликвидации организации выплатят ли ему задолженность.
Должны выплатить.
Согласно положениям статьи 64 Гражданского кодекса: 1. При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.
СпроситьСогласно штатному расписанию. А в штатном расписании согласно чего? Какая тарифная ставка у диспетчера УК при повременной оплате труда.
Совместительство допускается и при сменном графике по основному месту работы, однако в любом случае продолжительность рабочего времени по этому совместительству не может превышать половину нормы за учетный период. Статья 282, 284 ТК РФ . Допускается ли совместительство 1,2 по основному месту работы при повременно-премиальной оплате труда и сменном режиме работы 1\3
Совместительство допускается и при сменном графике по основному месту работы, однако в любом случае продолжительность рабочего времени по этому совместительству не может превышать половину нормы за учетный период. Статья 282, 284 ТК РФ .
СпроситьНет. не могут понизить Скажите пожалуйста, я работаю в ООО (роз. торговля), могут ли мне понизить оклад на основании, формулировка в связи с введением повременно-премиальной системы оплаты труда, спасибо.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_285#ixzz3r6tQ3c6g Устроилась работать внешним совместителем на отделение ДШО в поликлинику педиатром на 0.5 ставки, основным работникам доплачичают 5 тыс. за мадернизацию, положена ли мне эта надбавка и в каком объёме?
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЭто называется "вынужденный простой" и это время должно оплачиваться. При сдельно-премиальной системе оплаты труда должна ли включаться повременная система оплаты за те часы, в которые работник, по вине работодателя, не производит продукцию, теряя из-за этого в зарплате?
Здравствуйте! Вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Я работник ФГУП Почта России почтальон 1 класса. До настоящего времени я работала на сдельной оплате труда, но с 1 февраля нам выплатили зарплату ( она у нас 14 числа каждого месяца) по расчёткам объёмы были уменьшены в 4 с лишним раза. 12 марта принесли с отдела кадров приказ о том ,что старый договор теряет свою силу с 01.02.2016 года и вступает в силу новый договор о повременной оплате труда то есть в данный момент мне насчитали зарплату приближенную к окладу. Что нам делать ,как доказать свою правоту? Как доказать что работодатель нарушает трудовой кодекс, работаю оао курскрезинотехника 1 сетка вредности, почти все субботы летом рабочие, и за смену приходится переносить до 4 тонн, вес весь разный но от 10 кг.
Я работник ФГУП Почта России почтальон 1 класса. До настоящего времени я работала на сдельной оплате труда, но с 1 февраля нам выплатили зарплату ( она у нас 14 числа каждого месяца) по расчёткам объёмы были уменьшены в 4 с лишним раза. 12 марта принесли с отдела кадров приказ о том ,что старый договор теряет свою силу с 01.02.2016 года и вступает в силу новый договор о повременной оплате труда то есть в данный момент мне насчитали зарплату приближенную к окладу. Что нам делать ,как доказать свою правоту?
Спросить
То о чем вы пишите является незаконым Еслиречь идет об изменении системы оплаты труда то вас согласнго ст74 ТК РФ должны были предупредить не мене чем за два месяца о введении новой системы оплаты труда Думаю что к таким доводам на почте не прислушиются,а поэтому чтобы доказать свою правоту вам придется обращаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 285]
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок Педагогический работник по основной работе получает все положенные ему надбавки, как оплачивается внутреннее совместительство, нормативно правовой акт.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 285]
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок
Спросить
