Повышение квалификации воспитателей / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
На сегодняшний день руководствуйтесь регламентом Профстандарта: 01.001 и 01.005
Требования к образованию и обучению: Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" [u]либо
Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства[/u] Я работаю коррекционным воспитателем в дди. Менеджер, но прошла переподготовку. Работаю 2 года. Иду на повышение квалификации, мне говорят, что могут не аттестовать меня из-за того, что нет базовой педагогики, а только переподготовка. По новому постановлению, который выйдет в 2020 году, должна быть азовая педагогика... так ли это? Или всё таки моей переквалификации хватит?
На сегодняшний день руководствуйтесь регламентом Профстандарта: 01.001 и 01.005
Требования к образованию и обучению: Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо
Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства
СпроситьНеобходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы. Должен ли воспитатель приходить на работу когда проходит курсы повышения квалификации? Либо он освобождается от работы?
Необходимо смотреть, что было указано в приказе о направлении Вас на повышение квалификации с отрывом от работы (производства) или без.
Соответственно, если с отрывом, то освобождаетесь от работы, если без отрыва, то не освобождаетесь от работы.
СпроситьДа,переодически должны проходить курсы переподготовки. У меня такой вопрос: нужно ли проходить курсы повышения (или переподготовки) квалификации младшего воспитателя, если имеется высшее педагогическое образование. Работала раньше воспитателем, теперь по ряду причин, устроилась младшим воспитателем. Заведующая требует пройти курсы. Спасибо.
Здравствуйте! Нет не правомерны. Руководитель пусть ознакомиться с Трудовым кодексом РФ. Здравствуйте. Требование работодателя не законно. Обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования. Я работаю воспитателем в детском саду. Руководитель требует от нас пройти курсы повышения квалификации за свой счёт, иначе грозится уволить "по статье". Образование профильное, соответствует требованиям к занимаемой должности. Правомерны ли ее требования?
Здравствуйте. Требование работодателя не законно. Обратитесь в прокуратуру. Будут приняты меры прокурорского реагирования.
СпроситьТеоретически - да. Профессия педагога - требует постоянного повышения квалификации, хотя бы в части проходящих в программе обучения предметов изменений. Соответственно, указанные требования записываются в трудовые договоры. У меня стаж мл.воспитателя 23 г и меня заставляют пройти курсы мл.восп. У меня образование среднеспециальное, имеют ли право отстранили от работы.
Теоретически - да. Профессия педагога - требует постоянного повышения квалификации, хотя бы в части проходящих в программе обучения предметов изменений. Соответственно, указанные требования записываются в трудовые договоры.
СпроситьВ соответствии с пунктом 2 Номенклатуры должностей педагогических работников, утв.Постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 номер 678 воспитатель относится к должности иных пед. работников. Согласно п.2 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 номер 273-ФЗ "Об образовании в РФ" [quote]педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.[/quote] В 2017 г я закончила педколледж, через сколько лет я должна проходить курсы повышения квалификации? Работаю воспитателем.
В соответствии с пунктом 2 Номенклатуры должностей педагогических работников, утв.Постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 номер 678 воспитатель относится к должности иных пед. работников. Согласно п.2 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 номер 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.Спросить
Правомерно, поскольку в данном случае пед. работник должен соответствовать занимаемой должности. В данном случае речь идет о профессиональной переподготовке, а не об обычном повышении квалификации, которую, как правило, оплачивает работодатель. У всех у нас стаж педагогической деятельности более 20 лет и высшая категория в должности "воспитатель" Всех воспитателей в нашем детском саду, которые имеют высшее педагогическое образование, но не дошкольное, заведующий заставляет пройти переподготовку за свой счёт, правомерно ли его требование?
Правомерно, поскольку в данном случае пед. работник должен соответствовать занимаемой должности. В данном случае речь идет о профессиональной переподготовке, а не об обычном повышении квалификации, которую, как правило, оплачивает работодатель.
Спросить
У всех у нас стаж педагогической деятельности более 20 лет и высшая категория в должности "воспитатель"
Спросить
Здравствуйте. Требование не правомерное. Во-первых, если есть высшее образование по направлению "Образование и педагогические науки", то Вы соответствуете требованиям профстандарта:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организацииПереподготовка требуется при наличии непрофильного высшего образования.Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Во-вторых, если работодатель считает нужным, он имеет право направить работника на повышение квалификации или переподготовку, но за счет собственных средств (ст. 196 ТК РФ).
Право работников, в том числе педагогических работников, работников из числа учебно-вспомогательного персонала, на ДПО реализуется путем заключения договора между работником и работодателем (часть 2 статьи 197 ТК РФ).СпроситьЕсли работник направляется работодателем для получения ДПО, но работодатель не обеспечивает предоставление ему предусмотренных законодательством и договором гарантий и компенсаций, то работник вправе отказаться от получения ДПО.
В соответствии с частью 2 статьи 99 Федерального закона N 273-ФЗ обеспечение ДПО педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций осуществляется посредством доведения необходимых средств до соответствующих организаций в структуре нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования.
См. Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование"
Здравствуйте, Виктория!
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам":
[quote]
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. [b]При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.[/b]
[/quote]
Успехов! Какое количество часов (должно быть учаазано в дипломе) при переквалификации с учителя на воспитателя?
Здравствуйте, Виктория!
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам":
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, если работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации или иные платные образовательные курсы, то работодатель должен оплатить данные курсы. Должна ли я как заведующий ДОУ оплачивать курс переподготовки младшего воспитателя, имеющего среднее образование?
Здравствуйте, если работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации или иные платные образовательные курсы, то работодатель должен оплатить данные курсы.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель направляет Вас на повышение квалификации, то он и должен ее оплачивать (ст. 28, 47 ФЗ «Об образовании в РФ, ст. 187, 196 ТК РФ).
Также есть разъяснения Минобрнауки РФ по данному вопросу.
Желаю удачи. В. А кто туда отправляет?
С уважением. Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для воспитателя?
Здравствуйте. Если работодатель направляет Вас на повышение квалификации, то он и должен ее оплачивать (ст. 28, 47 ФЗ «Об образовании в РФ, ст. 187, 196 ТК РФ).
Также есть разъяснения Минобрнауки РФ по данному вопросу.
Желаю удачи. В.
Спросить
Уважаемая Наталья, проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель не нужно. Также на 2 года он освобожден от прохождения аттестации. Нужно ли проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель.
Уважаемая Наталья, проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если он только получил диплом об образовании по должности воспитатель не нужно. Также на 2 года он освобожден от прохождения аттестации.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Если воспитатель оказывает платные услуги по договору ГПХ, должен ли он проходить курсы повышения квалификации в данном направлении (по основной деятельности курсы имеются?
Уважаемая Марина, младшие воспитатели проходить курсы повышения квалификации не должны, только в добровольном порядке.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 25.12.2018)
"Об образовании в Российской Федерации"[/quote] Работодатель может направить младших воспитателей на обучение (ст. 196 ТК РФ), но не обязан это делать так, как это предписано делать для педагогических работников: учителей, воспитателей, педагогов. Периодичность обучения законом не установлена. Если работодатель принимает решение о вашем обучении и оплачивает учебу, то вы обязаны пройти курсы. Должны ли младшие воспитатели проходить курсы повышения квалификации?
Уважаемая Марина, младшие воспитатели проходить курсы повышения квалификации не должны, только в добровольном порядке.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗСпросить(ред. от 25.12.2018)
"Об образовании в Российской Федерации"
Работодатель может направить младших воспитателей на обучение (ст. 196 ТК РФ), но не обязан это делать так, как это предписано делать для педагогических работников: учителей, воспитателей, педагогов. Периодичность обучения законом не установлена. Если работодатель принимает решение о вашем обучении и оплачивает учебу, то вы обязаны пройти курсы.
СпроситьПока достаточно курсов повышения квалификации. Но если заведующая вам оплатит переподготовку то проходите. Как это звучит в ФЗ? Мне надо предоставить ей грамотный ответ. Или есть ссылка на документ? У меня высшее педагогическое образование, присуждена квалификация учитель по специальности "Биология" с дополнительной специальностью "Экология". Последние шесть лет работаю воспитателем в ДОУ, присуждена первая категория. Сменила место работы и заведующая требует пройти переподготовку на воспитателя. Аргументируя это требованием ФЗ об образовании. Ответьте, пожалуйста, действительно ли, мне надо проходить переподготовку?
Пока достаточно курсов повышения квалификации. Но если заведующая вам оплатит переподготовку то проходите.
Спросить
Нет. Вы обязательны пройти курсы если это требуется по вашей должности. Соответствие занимаемой должности подтвердят пройденные курсы повышения квалификации. В соответствии с законом об образовании. А от курсов младшего воспитателя, без наличия соответствующего образования, можно отказаться?
Нет. Вы обязательны пройти курсы если это требуется по вашей должности. Соответствие занимаемой должности подтвердят пройденные курсы повышения квалификации. В соответствии с законом об образовании.
СпроситьЗдравствуйте! Возможно!
В соответствии со статьей 46 273-ФЗ "Закона об образовании в РФ" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие СПО или ВПО и отвечающие квалификационным требованиям и профессиональным стандартам.
В соответствии с квалификационными требованиями ЕКС 761 н воспитатель должен иметь ВПО или СПО по направлению "Образование и педагогика", либо "любое" ВПО/СПО и дополнительное профессиональное образование (переподготовка или повышение квалификации) по направлению "Образование и педагогика".
Желаю удачи в трудоустройстве! У меня среди профессиональное образование коммерция, если я пройду переподготовку на воспитателя ДС, возьмут ли меня воспитателем. Спасибо.
Здравствуйте! Возможно!
В соответствии со статьей 46 273-ФЗ "Закона об образовании в РФ" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие СПО или ВПО и отвечающие квалификационным требованиям и профессиональным стандартам.
В соответствии с квалификационными требованиями ЕКС 761 н воспитатель должен иметь ВПО или СПО по направлению "Образование и педагогика", либо "любое" ВПО/СПО и дополнительное профессиональное образование (переподготовка или повышение квалификации) по направлению "Образование и педагогика".
Желаю удачи в трудоустройстве!
СпроситьЗдравствуйте. Ответственность за безопасность жизни и здоровья ребенка воспитатели несут в равной степени, а что касается рабочих моментов то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования: в должностные обязанности воспитателя (старшего воспитателя) входят: Координация деятельности помощника воспитателя. Оказание методической помощи воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив. НЕсет ли ответственность воспитатель за работу помощника воспитателя если она выполнена не добросовестно?
Здравствуйте. Ответственность за безопасность жизни и здоровья ребенка воспитатели несут в равной степени, а что касается рабочих моментов то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования: в должностные обязанности воспитателя (старшего воспитателя) входят: Координация деятельности помощника воспитателя. Оказание методической помощи воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.
СпроситьЗдравствуйте. Если у вас есть педагогическое образование, то вам не обязательно проходить курсы или переподготовку для работы воспитателем. У меня пед. образование, начальных классов. Закончила в 2013 г. сейчас пришла работать в сад. Если я сейчас пройду переподготовку на воспитателя, надо мне в этом году проходить еще и курсы повышения квалификации? Спасибо.
Здравствуйте. Если у вас есть педагогическое образование, то вам не обязательно проходить курсы или переподготовку для работы воспитателем.
СпроситьВаш вопрос можно решить. Я проконсультирую по Вашему вопросу. Гарантия адвокатской помощи. Обращайтесь на почту vinogradow12@yandex.ru Отвечу в течении 20 минут и обязательно помогу. Нормативов нет, ни типовых, ни примерных. Поэтому ставка старшего воспитателя вводится заведующей исходя из необходимости в осуществлении координации деятельности всех воспитателей, оказания методической помощи воспитателям, обобщения передового педагогического опыта, повышения квалификации воспитателей и развития их творческих инициатив. Сколько вводить ставок в штат, определяет заведующая исходя именно из выше обозначенных потребностей и объема этих работ. На основании какого поставления рассчитывается ставка старшего воспитателя.
Ответ отключен модератором
Нормативов нет, ни типовых, ни примерных. Поэтому ставка старшего воспитателя вводится заведующей исходя из необходимости в осуществлении координации деятельности всех воспитателей, оказания методической помощи воспитателям, обобщения передового педагогического опыта, повышения квалификации воспитателей и развития их творческих инициатив. Сколько вводить ставок в штат, определяет заведующая исходя именно из выше обозначенных потребностей и объема этих работ.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Это не так.
Согласно ст.116 ТК и ст.117 ТК дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, которые трудятся во вредных либо опасных условиям труда. Также в ст.121 ТК говорится о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ст.120 ТК). Всего доброго! Работаю помощником воспитателя в реалибитационном центре (где дети без родителей). в декабре заставили пройти курс о повышение квалификации. Я оплатила, но выплатили 50%сумму. Но суть не в этом.. На работе ходят слухи, что в связи то что мы выучились, то у нас должен дополнительный отпуск +19 дней.. Вот не знаю так или нет.
Здравствуйте, Анастасия!
Это не так.
Согласно ст.116 ТК и ст.117 ТК дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, которые трудятся во вредных либо опасных условиям труда. Также в ст.121 ТК говорится о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ст.120 ТК). Всего доброго!
СпроситьЗаконодатель - не отслеживает, когда именно работник должен идти на курсы повышения квалификации, может быть и так, и так. Законодатель - в таком случае устанавливает правило - повышение один раз в трехлетнем периоде. А направление на курсы (когда именно) - это уже определяет работодатель. У меня такой вопрос. Я работаю в детском саду воспитателем и воспитатели проходят курсы повышения квалификации один раз в три года. Срок закончился 4 апреля 2018 г. Заведующая утверждает, что я должна вот прям на следующий день опять поступить на курсы. Правильно ли это? Или у меня есть время до конца этого года в любое время пройти курсы. Спасибо!
Законодатель - не отслеживает, когда именно работник должен идти на курсы повышения квалификации, может быть и так, и так. Законодатель - в таком случае устанавливает правило - повышение один раз в трехлетнем периоде. А направление на курсы (когда именно) - это уже определяет работодатель.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 /
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании
1. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — [u]менее 250 часов. [/u] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Сколько часов переподготовки на воспитателя необходимо учителю начальных классов с высшим образованием?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 /
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании
1. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов. Работая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.
СпроситьПодробно можно получить консультацию обратившись по почте* круглосуточная юридическая консультация* vcx1235@yandex.ru. качественно и быстро получите ответ. Где и какие курсы повышения квалификации можно прйти воспитателю по сопровождению детей в школьном автобусе?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если на курсы повышения квалификации, отправляет вас работодатель то он и оплачивает. Я работаю воспитателем в детском саду, направляют на курсы повышения квалификации. Кто должен платить за эти курсы я или работодатель?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если на курсы повышения квалификации, отправляет вас работодатель то он и оплачивает.
Спросить
