Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имея перерыв в работе учителем, могу ли я пройти курсы повышения бесплатно.

Здравствуйте Лена. Ничего бесплатного сейчас нет. За курсы повышения квалификации нужно платить либо самой, либо эти расходы оплачивает работодатель. Имея перерыв в работе учителем, пройти курсы повышени бесплатно. Вы можете, если найдёте такие курсы или если работодатель их оплатит. Все зависит от администрации учебного заведения, где вы собираетесь работать. Если Вы им необходимы, то могут направить на бесплатные курсы повышения квалификации. Если Вы еще никуда не обращались по вопросу трудоустройства и самостоятельно решили повысить свою квалификацию в целях облегчения поиска работы, то необходимо будет самой решать этот вопрос. Имея перерыв в работе учителем, могу ли я пройти курсы повышени бесплатно.

Обязан ли работодатель оплатить обучение по повышению квалификации для медицинского работника в спортивной школе

---Здравствуйте, не факт что обязан, нужно смотреть локальные НПА вашей мед. организации и ваш трудовой договор читать. Мы рады ответить на ваши вопросы. Скажите работаю в спорт. Школе мед. работником, недавно получили лицензию на осуществление оказание первой помощи, но у меня скоро заканчивается действие сертификат, и надо повышать квалификацию, обязан ли работодатель оплатить мне обучение?

Как отказаться от платных курсов по физкультуре и кубановедению для учителя начальных классов с 40-летним стажем работы?

Добрый день. Есть ли у вас курсы повышения квалификации Вы должны их пройти за счёт работодателя, отказываетесь за свой счет что-либо походить. Всего хорошего удачи. Летом я проходила общие курсы для учителей начальных классов платно. В декабре заставили пройти курсы по физкультуре (Мы сами ее ведем. Оплатила школа). Сейчас заставляют проходить по кубановедению платно. Могу ли я отказаться. У меня стаж работы 40 лет.

Мамочка в декрете хочет пройти курсы повышения квалификации, но столкнулась с закрытием работодателя

Здравствуйте! Теоретически для цента это сделать не сложно, проверка контрагента на сайте налоговой, это открытая информация. Но станут ли специалисты тратить время, зависит от их компетентности и внимательности. Мамочка в декрете хочет пройти курсы повышения квалификации в центре занятости. Для этого нужно подписать договор со своим работодателем (работала на ип), который после курсов возьмёт меня на работу. Этот ип закрылся, но договор подпишет и печать поставит. Центр занятости может проверить этого ип и не дать мне курсы?

Был в командировке по повышению квалификации учителей 3 недели оплатят ли мне их.

Здравствуйте, если на повышение квалификации вас направлял Работодатель, то весь период обучения должен быть оплачен.

Удачи вам и всего наилучшего. Был в командировке по повышению квалификации учителей 3 недели оплатят ли мне их.

Кто должен оплатить курсы, если школа не направляет на обучение?

Если вы имеете ввиду курсы повышения квалификации по направлению работодателя, то оплачивает работодатель. Если вам нужна профессиональная переподготовка на соответствие новым ФГОС - то это курсы за ваш счет. Доброго времени суток. Курсы повышения квалификации должны оплачиваться вашим работодателем. На платной основе могут только с вашего согласия. Работаю в школе 3 год, курсы ни разу не проходила, т.к школа не направляет. Нашла подходящие в другом городе и на платной основе. Вопрос: кто должен оплатить эти курсы?

Директор не дает пройти курсы повышения квалификации. Как работает ст 196-197 ТК РФ? Она для кого написана?

Там, Оксана написано, (ст. 196 ТК РФ), что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд [b]определяет работодатель[/b].

Есть перечень профессий, повышение квалификации которых обязательно. В педагогической сфере обязательное повышение квалификации предусмотрено для научно-педагогических работников государственных высших учебных заведений и государственных научных учреждений (организаций), действующих в системе высшего и послевузовского профессионального образования, - не реже одного раза в пять лет (ст. 21 Федерального закона N 125-ФЗ). Такое же требование относится к врачам, фельдшерам скорой помощи, медицинским сестрам оперативных медицинских служб и т.п. Директор не дает пройти курсы повышения квалификации. Как работает ст 196-197 ТК РФ? Она для кого написана?

Меня образовательная организация направила на курсы повышения квалификации с 21.11 по 06.12 на 2 недели, дадут ли мне зарплату?

[quote]"Меня направили на курсы повышения квалификации"[/quote]

Здравствуйте! Если на курсы Вас направил работодатель-то зарплату Вы должны получить. Удачи Вам! Меня образовательная организация направила на курсы повышения квалификации с 21.11 по 06.12 на 2 недели, дадут ли мне зарплату?

Препятствия в повышении квалификации учителя - как найти выход?

Проконсультируйтесь с этим вопросом в отделе образования администрации района по месту жительства. Повышение квалификации путем обучения, не обязательная норма в законе. Работодатель сам регулирует вопросы повышения квалификации своих работников. Прошу ВАс проконсультировать по вопросу повышения квалификации учителя.

Директор и завуч не дают возможности пройти курсы повышения. Мотивируют тем, что у меня уже есть курсы дистанционные, пройденные за свой счет.

2 год работаем по новым ФГОС, а обучение не прошли, требуют столько и того, что мы не умеем. Как быть. Несколько раз просились на курсы за свой счет, директор не отпускает. Как быть?

Оплата курсов повышения квалификации - важность своевременного предоставления документов

Сроки сдачи подобных документов регламентируются локальными документами (Положения, приказы, распоряжения и т.п) Вашего учреждения. Но в любом случае у Вас есть право обжаловать решение работодателя в судебном порядке. Я воспитатель детского сада. Периодически мы проходим курсы повышения квалификации.

Обычно мы выезжаем в другой город, на место их проведения. РОНО оплачивает нам их предварительно или по предъявлению документов, подтверждающих прохождение курсов. В этом году мы проходили такие курсы дистанционно. По окончанию курсов мои коллеги предоставили документы в бухгалтерию и им выплатили затраченные на это средства. По ряду причин, я не смогла сразу по окончанию курсов сдать документы на оплату. Курсы мы проходили в марте 2016 года, а сдала я документы только в ноябре 2016 года. Бухгалтерия отказалась мне оплачивать их и вернула документы. Они сказали что я поздно сдала документы и оплате они уже не подлежат. В какой срок необходимо было сдать документы что бы их оплатили?

Возможность взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации для врачей

У вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации? Я врач, учиться отправила поликлиника + 0.5 ставки совместительства от которых и хочу отказаться (учить просто некогда получается), кадровик говорит только за свой счёт.

Определение рабочего времени и его составляющих согласно законодательству РФ

В данном определении речь идет о том, что перечень того, что считается рабочим временем полностью открыт. Например, если гражданин по решению работодателя направляется на повышение квалификации с отрывом от работы (см. например Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации"). Этот период будет включаться в рабочее время, но в то же время в этот период человек не будет напрямую исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором... Таких случаев полно. Что имееется ввиду в определении рабочего времении: ", а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ" ?

Какая ответственность будет мед. учреждению если мед. сестра работает с просроченным сертификатом?

Добрый день, согласно ст. 196 ТК РФ указано на обязанность работодателя проводить ПК работников, если это условие является условием выполнения работником определённых видов деятельности. А также в п.4 Постановления Правительства РФ от 4 июля 2002 года №499 обязательным условием для лицензирования учреждения является повышение квалификации работников не реже 1 раза в 5 лет. И за этим должен следить работодатель.

Ответственность больше ложиться на Ваши плечи, нежели на работодателя. Работодатель может отстранить Вас на определенный срок от работы или уволить.

Желаем удачи Вам. Какая ответственность будет мед. учереждению если мед. сестра работает с просроченным сертификатом?

Оплата учебного отпуска и продление ежегодного отпуска при получении второго среднего технического образования

Здравствуйте! Если это курсы повышения квалификации, то работодатель обязан оплатить средний заработок. Если обучение второй специальности-то не обязан.

Очередной отпуск не продлевается на время учебного отпуска. Оплачивается ли работнику учебный отпуск при получении второго средне технического образования для работы по специальности механика на пассажирском теплоходе. Получается как повышение. Учебный отпуск совпал на период нахождения работника в ежегодном отпуске. Нужно ли продлять ежегодный отпуск?

Может ли работодатель требовать прохождения курсов повышения квалификации во время больничного?

Нет не имеет право, это законом не предусмотрено. Выйдете из больничного и пройдете. Вправе написать на работодателя жалобу в инспекцию труда. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодалеть заставлять пройти курсы повышения квалификации в период нахождения на больничном (лежу в больнице на сохранении). Заранее спасибо за ответ.

Проблема с фальсификацией полного отрыва на повышение квалификации и явное нарушение права на должную оплату труда

Правомерно поскольку вы сами согласились что учеба будет с оплатой. Поэтому сейчас уже поздно что либо делать. Но поговорите с работодателем, поскольку компенсировать вам недополученный заработок можно например за счет стимулирующих выплат. Организация направила на учебу повышение квалификации по путевке с полным отрывом и моему заявлению в отделе кадров также с полным отрывом. В свою очередь администрация очень попросила поработать, в связи с кадровым дефицитом подработать, пошла на встречу и написала заявление совместительство на 0,25 ставки, 2 раза в неделю по 8 часов. Спустя некоторое время выясняется, что администрация оформила учебу с частичным отрывом, и вполне естественно оплата труда получилась гораздо ниже. Правомерны ли действия администрации? Спасибо.

Вопросы о требованиях к профессиональной квалификации в детском саду после декретного отпуска

[quote]или или это будет повышение квалификации? В законе уточнено кол-во часов, которые я должна учиться? Кто должен за это платить: я или работодатель? ? В законе уточнено кол-во часов, которые я должна учиться? Кто должен за это платить: я или работодатель? [/quote]

Странно, что заведующая детсадом не поясняет своим сотрудникам...

Однако Вы можете выйти на работу при любых условиях и зарплата не будет меньше.

При обучении: это повышение квалификации, которое для Вас должно быть бесплатно. Работаю в детском саду. Месяц назад вышла на работу после декретного отпуска. Заведующая сказала мне, что надо отучиться на младшего воспитателя, иначе моя зарплата будет уменьшена на треть. Правда ли это? Нужно получить проф. Образование или это будет повышение квалификации? В законе уточнено кол-во часов, которые я должна учиться? Кто должен за это платить: я или работодатель? Спасибо.

Сотрудник детского сада требует сохранение среднего заработка и оплаты проезда после получения средне-специального образования

Здравствуйте! В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Сотрудник детского сада получила 3 года назад высшее образование, средний заработок сохранялся и проезд ей оплачивался. Далее заключили трехсторонний договор и работник получает средне-специальное образование по профилю ( (дошкольное образование), мы оплачиваем обучение, проезд за ее счет и средний ей не сохраняется. Ссылаясь на ст.187 она требует сохранение среднего заработка и оплаты проезда. Кто прав?

Возможно ли прохождение периодической проверки охранником 6-разряда по месту проживания в Туле, а не по месту работы в Москве?

Здравствуйте, Олег

Если Вы проходите проверку за свой счет, проходите, где хотите.

Если за счет работодателя, то только там, где скажет работодатель

Желаю Вам удачи и всех благ! Комиссия формирует Приглашения для лиц, подлежащих проверке, и направляет их руководителям соответствующих юридических лиц.

Работник, прибывший на периодическую проверку, должен иметь при себе документ, удостоверяющий его личность и копию приглашения. Если Вы имеете в виду повышение квалификации, которое проходит раз в 5 лет, его Вы можете проходить и по месту Вашей регистрации. Могу ли я пройти периодическую проверку охранника 6-разряда по месту проживания, а не по месту работы в Москве? Сам проживаю в Туле.

Нужно ли проходить курсы повышения квалификации во время беременности?

Здравствуйте Татьяна. Если работодатель настаивает и это необходимо для работы, то курс повышения квалификации пройти необходимо. Но в вашей ситуации работодатель может сделать вам исключение. Скажите, пожалуйста, обязательно ли проходить курсы повышения квалификации, находясь на 4-5 месяце беременности? Благодарю за ответ!

Имеет ли право работодатель в госуд. Уч. Отправить меня на учебу за мой счет во время моего ежегодного отпуска.

Не имеет права. Работодатель нарушил, как минимум, две нормы трудового закконодательства право на полноценный и полный отпуск и право на свободу выбора повышения квалификации. Здравствуйте, Виктория

Во время ежегодного отпуска отправлять Вас на учебу не вправе.

А если это учеба за Ваш счет, то вообще, Вы должны сначала дать согласие обучаться на таких условиях

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Отправить работника на учебу во время нахождения в отпуске работодатель не имеет права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Имеет ли право работодатель в госуд. Уч. Отправить меня на учебу за мой счет во время моего ежегодного отпуска.

Необходимость переучиваться для работы в дошкольном образовании при наличии среднего профессионального и высшего

[quote]Сейчас я работаю Воспитателем в ДС и меня заставляют поступать на дошкольное высшее.[/quote]у Вас нет соответствующего образования--придется пройти переквалификацию. Уважаемая Лилия Александровна

Курсы это не образование а повышение квалификации.

Если Вы хотите работать в данном учреждении на данной должности, и эти условия выдвигает Ваш работодатель, либо Вы принимаете его условия и обучаетесь получаете соответствующее профильное образование либо выбираете работу по Вашей специальности, специальность у Вас учитель, а не воспитатель.

УДАЧИ Вам и всего хорошего. Скажите пожалуйста, нужно ли мне переучиваться, если у меня среднее проф образование "Учитель нас классов" и высшее Педагог гегрф, курсы ФГОС по ДО я прошла в этом году в феврале. Сейчас я работаю Воспитателем в ДС и меня заставляют поступать на дошкольное высшее.

Квалификация работы это сколько

У нас на работе заставляют платить из зарплаты курсы повышения квалификации. На сколько это правомерно?...

Не правомерно. Вашим трудовым договором не предусмотрены курсы повышения квалификации. Это прихоть работодателя. Если он хочет чтобы его сотрудники повышали свою квалификацию, пусть и оплачивает за счет предприятия, но не за счет сотрудника тем более из зарплаты. У нас на работе заставляют платить из зарплаты курсы повышения квалификации. На сколько это правомерно?

Организация повышения квалификации педагогов

[quote]Выплачивает ли организация деньги за курсы повышения квалификации педагогам?[/quote] Да, данные затраты возмещает работодатель. Выплачивает ли организация деньги за курсы повышения квалификации педагогам?

Вопросы курсов повышения квалификации и отпуска по уходу за ребенком

[quote]Что можно пройти находясь в отпуске, но прервать его что бы оформить командировочные. А после учебы восстановится ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?[/quote]все законно--можете так поступить. ДА, можно прервать отпуск по уходу за ребенком и за это время пройти курсы повышения квалификации, если конечно не будет возражать ваш работодатель, в чем я очень сомневаюсь. Я работаю медсестрой в госучреждении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В ближайшее время мне пора проходить курсы повышения квалификации. Выяснила. Что можно пройти находясь в отпуске, но прервать его что бы оформить командировочные. А после учебы восстановится ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Повышение квалификации работодателем / Трудовое право - 878 советов адвокатов и юристов