Положения законодательства / Законы и прочие темы - 6578 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
В соответствии с законодательством, изменение Вашего семейного положения (развод) может повлиять на размер Вашего универсального пособия. Вы можете обратиться в социальную службу для пересмотра размера пособия в связи с изменением Вашей семейной ситуации. Однако, необходимо учитывать, что конечное решение о пересмотре размера пособия будет зависеть от конкретных обстоятельств Вашей ситуации.
Рекомендуем Вам обратиться к юристу или социальному работнику для получения более подробной консультации по данному вопросу.
Желаем Вам удачи! Вопрос про универсальное пособие. В данный момент получаю на 3 по 50% , официально замужем, завтра развод, подскажите смогу ли я переподать документы на пересмотрения пособия в связи с изменениями. (развод не для пособия)
Здравствуйте,
В соответствии с законодательством, изменение Вашего семейного положения (развод) может повлиять на размер Вашего универсального пособия. Вы можете обратиться в социальную службу для пересмотра размера пособия в связи с изменением Вашей семейной ситуации. Однако, необходимо учитывать, что конечное решение о пересмотре размера пособия будет зависеть от конкретных обстоятельств Вашей ситуации.
Рекомендуем Вам обратиться к юристу или социальному работнику для получения более подробной консультации по данному вопросу.
Желаем Вам удачи!
СпроситьЯков, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Работаю по 12 часов на двух песках платят минимальную зарплату начальство ещё застовляют заготавливать дрова на зиму имеют ли они право на это и сколько должны платить работаем мы два человека по 12 часов правильно ли это и что я могу просить изменить?
Яков, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, работник не обязан возмещать штрафы, наложенные на него за административные правонарушения. Это означает, что супруг не должен возвращать штраф за алкоголь.
Однако увольнение после всего двух дней работы может вызвать вопросы со стороны работодателя. Возможно, он будет требовать компенсации затрат на подготовку и прием нового сотрудника.
При этом следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), которые могут содержать положения о возможных последствиях расторжения трудовых отношений по инициативе работника. Супруг устроился на работу. Там жесточайшие правила и есть кпп. В один день не прошёл кпп и получил штраф за алкоголь ему выписали штраф, теперь хочет уволиться отработав всего 2 дня. Должен ли он возвращать штраф?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, работник не обязан возмещать штрафы, наложенные на него за административные правонарушения. Это означает, что супруг не должен возвращать штраф за алкоголь.
Однако увольнение после всего двух дней работы может вызвать вопросы со стороны работодателя. Возможно, он будет требовать компенсации затрат на подготовку и прием нового сотрудника.
При этом следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), которые могут содержать положения о возможных последствиях расторжения трудовых отношений по инициативе работника.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, не является. Здравствуйте Александр! Исковое заявление подается в суд по месту нахождения нотариуса. При подготовке искового заявления обратите внимание на положения статей 45.1, 91, 91.1, 91.2 Основ законодательства РФ о нотариате.
Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с копией исполнительной надписи. Нотариус поставил исполнительную надпись, хотя после первой просрочки по кредиту миновало 2 года. Является ли этот факт существенным для отмены надписи
Здравствуйте Александр! Исковое заявление подается в суд по месту нахождения нотариуса. При подготовке искового заявления обратите внимание на положения статей 45.1, 91, 91.1, 91.2 Основ законодательства РФ о нотариате.
Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с копией исполнительной надписи.
СпроситьВозможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю. Нахожусь на больничном 4 месяц Оформляю инвалидность. 1 группа так как больничный больше не продлевают.
Скажите могут оставить на работе на больничном и да какого времени
Возможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю.
СпроситьДа. Критерии отбора могут включать в себя такие факторы, как состояние здоровья и успеваемость. Да, можете. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 15 февраля 2010 г. № 117 "Об утверждении Типового положения о кадетской школе и кадетской школе-интернате"
[b]13. Правила приема в кадетскую школу и кадетскую школу-интернат определяются учредителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования и закрепляются в уставах кадетской школы и кадетской школы-интерната.
14. В кадетскую школу и кадетскую школу-интернат принимаются несовершеннолетние граждане, годные по состоянию здоровья и изъявившие желание обучаться в кадетской школе и кадетской школе-интернате.[/b] Может ли учебное заведение (школа) локальным актом зафиксировать критерии и механизм отбора в специализированный кадетский 1 класс? В потоке он один, остальные два первых класса-обычные. Не будут ли критерии отбора нарушением законодательства?
Да. Критерии отбора могут включать в себя такие факторы, как состояние здоровья и успеваемость.
Спросить
В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 15 февраля 2010 г. № 117 "Об утверждении Типового положения о кадетской школе и кадетской школе-интернате"
13. Правила приема в кадетскую школу и кадетскую школу-интернат определяются учредителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования и закрепляются в уставах кадетской школы и кадетской школы-интерната.
14. В кадетскую школу и кадетскую школу-интернат принимаются несовершеннолетние граждане, годные по состоянию здоровья и изъявившие желание обучаться в кадетской школе и кадетской школе-интернате.
Спросить
Напротив соседского дома есть заброшенный участок с сухой травой и говорит вы сюда должны выбросить.
Это регламентируется региональным и местным законодательством (скорее всего положение о благоустройстве территории) соответствующего муниципального образоавния. Поэтому смотрите ваше местное законодательство. И что? Обратитесь к пожарникам, чтобы навели порядок и обеспечили пожарную безопасность. Ссылку на закон пожалуйста очень нужно. На дачи нужно было собрать листву, мы ее собрали и разложили по пакетам. У нас в поселки есть мусорка (за которую мы все платим). Когда понесли пакеты с листвой и положили рядом с мусоркой, нам сосед предъявил претензию о том что листву нельзя ставить рядом с мусорным баком, и даже нельзя в мусорный бак выбрасывать. Напротив соседского дома есть заброшенный участок с сухой травой и говорит вы сюда должны выбросить. А сам этот сосед понес ветки и листву и выбросил в заброшенный участок, то есть не дай бог может пожар произойти.
Это регламентируется региональным и местным законодательством (скорее всего положение о благоустройстве территории) соответствующего муниципального образоавния. Поэтому смотрите ваше местное законодательство.
Спросить
И что? Обратитесь к пожарникам, чтобы навели порядок и обеспечили пожарную безопасность.
СпроситьПриходили МЧС и мы задавали вопрос им, если листву нельзя сжигать то куда ее девать? Они сказали в мусорку выкидывайте. Но сосед нам этого делать не дает! И поэтому ищу ссылку что бы этому соседу доказать!
СпроситьНаталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. При начислении отпускных дважды сняли подоходный налог сначала с самой суммы а потом с общего дохода за месяц, это законно или нет?
Наталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Если Вы напишете заявление приставам о приостановке ИП, то не будут списывать. Уважаемый Руслан.
По действующему законодательству, исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем в случаях участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта.
Таким образом, Вы, отправляясь в зону Специальной военной операции, может воспользоваться указанным правом, обратившись лично в службу СПИ с заявлением о приостановлении исполнительного производства, либо уже потом направив указанное заявление, предварительно заверив его у командира своей части. Собираюсь на Сво поехать а у меня долги по жкх и микро займ и карты арестованы. Будет ли списываться выплаты сво за долги жкх и тд
Уважаемый Руслан.
По действующему законодательству, исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем в случаях участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта.
Таким образом, Вы, отправляясь в зону Специальной военной операции, может воспользоваться указанным правом, обратившись лично в службу СПИ с заявлением о приостановлении исполнительного производства, либо уже потом направив указанное заявление, предварительно заверив его у командира своей части.
СпроситьДа, вы можете получить материнский капитал при рождении второго ребенка. Согласно законодательству РФ, материнский капитал предоставляется на рождение или усыновление первого ребенка или второго ребенка, если первый ребенок родился до 1 января 2020 года. При этом размер материнского капитала при рождении второго ребенка будет таким же, как и при рождении первого. Исходя из положения ст 3 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗ, у вас не возникло права на маткапитал, поскольку первый ребенок на момент рождения не имел гражданства России. Он не учитывается. Могу ли я получить материнский капитал, если первый ребенок 2004 г.р. На данный момент имеет гражданство РФ. Второй ребенок 2014 г.р. Рождён на территории РФ. Сама гражданство получила в 2022 г
Да, вы можете получить материнский капитал при рождении второго ребенка. Согласно законодательству РФ, материнский капитал предоставляется на рождение или усыновление первого ребенка или второго ребенка, если первый ребенок родился до 1 января 2020 года. При этом размер материнского капитала при рождении второго ребенка будет таким же, как и при рождении первого.
СпроситьИсходя из положения ст 3 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗ, у вас не возникло права на маткапитал, поскольку первый ребенок на момент рождения не имел гражданства России. Он не учитывается.
СпроситьКоллективный договор не подписывается работником. Но следует иметь ввиду, что коллективный договор не может содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, предусмотренный законодательством о труде. По сложившейся практике коллективный договор не должен ухудшать положение работников и по сравнению с соглашениями, распространяющими свое действие на данного работодателя и занятых у него работников. Устроилась на ржд проводником города Владивостока, обязаны ли мне выдать копию коллективного договора? Подписывается ли коллективный договор работником и что делать если не согласен с каким-либо пунктом в договоре? Можно ли отказаться от дополнительных рабочих часов, если за не выход угрожают увольнением?
Коллективный договор не подписывается работником. Но следует иметь ввиду, что коллективный договор не может содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, предусмотренный законодательством о труде. По сложившейся практике коллективный договор не должен ухудшать положение работников и по сравнению с соглашениями, распространяющими свое действие на данного работодателя и занятых у него работников.
СпроситьАлександр, обращайтесь с заявлением к работодателю об оплате работы согласно ТК, а при отказе с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вопрос по трудовому праву. Меня работодатель отправляет в командировку на три недели. Оплачивается командировка по среднему, кроме субботы воскресенья, которые считаются выходными, согласно положению предприятия. Но фактическая работа предполагается по 12-13 часов в день без выходных, из-за непрерывности технологического процесса. Как мне решить вопрос с оплатой? Спасибо
Александр, обращайтесь с заявлением к работодателю об оплате работы согласно ТК, а при отказе с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, документы, содержащие не полные данные, могут быть признаны недействительными. В данном случае, если в статусе переселенца указаны только инициалы вместо полного имени, то он может быть признан недействительным.
Основанием для этого является статья 3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 г. №115-ФЗ, которая устанавливает требования к документам, подтверждающим правовой статус иностранного гражданина в РФ.
Рекомендуется обратиться в орган, выдавший статус переселенца, для уточнения возможности его замены или исправления. В ранее полученном статусе переселенца (2002) году вместо имён написаны инициалы, миграция считает документ не действительным что делать?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, документы, содержащие не полные данные, могут быть признаны недействительными. В данном случае, если в статусе переселенца указаны только инициалы вместо полного имени, то он может быть признан недействительным.
Основанием для этого является статья 3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 г. №115-ФЗ, которая устанавливает требования к документам, подтверждающим правовой статус иностранного гражданина в РФ.
Рекомендуется обратиться в орган, выдавший статус переселенца, для уточнения возможности его замены или исправления.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Правомерно ли понижение работодателем персонально повышающего коэффициента? Ссылаясь на то что оклад подняли с 5571 на 7832
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьДобрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?
Добрый день!
Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).
Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.
Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате).
СпроситьВозможность начисления доплаты за высшую категорию медицинского персонала зависит от законодательства и положений, установленных в вашей стране и работодателем.
В Российской Федерации законодательство предусматривает выплату доплаты за результативность работы и квалификационный уровень работника. Доплата за категорию работникам медицинской отрасли также может быть выплачена при выполнении определенных условий и требований.
Например, согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 января 2020 года №1 н "Об установлении перечня медицинских профессий и должностей, при обусловленных их уровнем квалификации, должностных обязанностей, выполняемых квалифицированными специалистами, размеров денежной выплаты, предоставляемой работникам за особо тяжелые и вредные условия труда, с применением шкал дифференциации условий труда" медицинским работникам, в том числе медсест Работаю медсестрой. Имею высшую категорию по лечебному делу. Могу ли получать доплату за категорию?
Возможность начисления доплаты за высшую категорию медицинского персонала зависит от законодательства и положений, установленных в вашей стране и работодателем.
В Российской Федерации законодательство предусматривает выплату доплаты за результативность работы и квалификационный уровень работника. Доплата за категорию работникам медицинской отрасли также может быть выплачена при выполнении определенных условий и требований.
Например, согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 января 2020 года №1 н "Об установлении перечня медицинских профессий и должностей, при обусловленных их уровнем квалификации, должностных обязанностей, выполняемых квалифицированными специалистами, размеров денежной выплаты, предоставляемой работникам за особо тяжелые и вредные условия труда, с применением шкал дифференциации условий труда" медицинским работникам, в том числе медсест
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ). Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, положена ли выплата мат помощи перед отпуском помимо отпускных
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том чисел такой выплаты, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя (собственника ДЮСШ).
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю медсестрой анестезисткой в ангиографическая операционной какую доплату должна получать.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьМогут и обязаны. Из любых доходов, даже пенсий Уважаемый Олег.
По действующему законодательству, исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем в случаях участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта.
При отпадении этого основания исполнительное производство возобновляется и осуществляется до полного исполнения содержащихся в исполнительном документе требований. Могут ли суд. приставы взыскивать долги, если я служил в СВО? Но контракт уже закончился. Сейчас не служу?
Уважаемый Олег.
По действующему законодательству, исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем в случаях участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта.
При отпадении этого основания исполнительное производство возобновляется и осуществляется до полного исполнения содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьАлександр, обратитесь к работодателю с заявлением, а в случае отказа, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю на производстве. По трудовому договору мой график 5/2. Из-за увольнения сотрудника, меня поставили работать по распоряжению с графиком 2/2. В таком графике я проработал 4 месяца. Сейчас хочу вернуться обратно с графиком 5/2. Работадатель мне в этом отказывает. Говорит что нужно продолжать работу в связи в производственной необходимостью. Как мне поступить?
Александр, обратитесь к работодателю с заявлением, а в случае отказа, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьАдминистратор здесь полностью неправ Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
[quote]На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.[/quote]
С уважением. У меня 12 часовая смена при этом администратор говорит что я не имею право отдыхать и кушать должен когда нет людей тк работаем круглосуточно...
Евгений, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 108 ТК РФ Перерывы для отдыха и питания. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте.
У Вас либо должно быть выделено время на перерыв, либо, если это невозможно, то должны быть предоставлена возможность обедать на рабочем месте.
В соответствии со ст.108 ТК РФ:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
С уважением.
СпроситьЯ извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации. В илс не указан специальный трудовой стаж. Работодатель утверждает что стаж и так идёт
Я извиняюсь, но мой ответ основан на нормах трудового законодательства РФ, которые указывают, что необходимо учитывать трудовой стаж работника при определении его прав и обязанностей. Также учитывается стаж при расчете размера оплаты труда, при определении продолжительности отпуска и других трудовых правах. Если в Индивидуальном трудовом договоре не прописаны условия по трудовому стажу, то следует руководствоваться общими положениями трудового законодательства РФ. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я с удовольствием помогу разобраться в ситуации.
СпроситьВ статье 154 ГПК РФ прописаны сроки развода через суд. Согласно этому положению мировой судья обязан вынести решение по гражданскому делу спустя месяц после регистрации искового заявления. Однако иногда процесс затягивается. В таком случае законодательством утверждены максимальные и минимальные сроки продления делопроизводства.
Важно! На основании статьи 22 СК РФ по своему усмотрению суд может дать супругам трехмесячный срок на примирение. На это время разбирательства по делу откладывают. Могут прям 2 мая это сделать или на следующем судебном заседании. Необходимо явиться и подтвердить намерения обоим! На развод подала 29 марта, дата заседания 2 мая назначена, оба согласны на развод, есть ребенок несовершеннолетний через сколько разведут.
В статье 154 ГПК РФ прописаны сроки развода через суд. Согласно этому положению мировой судья обязан вынести решение по гражданскому делу спустя месяц после регистрации искового заявления. Однако иногда процесс затягивается. В таком случае законодательством утверждены максимальные и минимальные сроки продления делопроизводства.
Важно! На основании статьи 22 СК РФ по своему усмотрению суд может дать супругам трехмесячный срок на примирение. На это время разбирательства по делу откладывают.
Спросить
Могут прям 2 мая это сделать или на следующем судебном заседании. Необходимо явиться и подтвердить намерения обоим!
СпроситьЗдравствуйте.
Можно заказать еду.
Ни один закон просто не содержит ограничений по доставке еды в любую организацию, в том числе в школу.
А раз запрещающей статьи в законодательстве нет, ответ однозначный - можно! Добрый день, Марианна!
Действующее законодательство не содержит запретов по заказу доставки еды в школу, однако ограничения могут быть предусмотрены локальным нормативным актом учебного заведения (регламент или положение). Согласуйте возможность доставки еды с вашим классным руководителем или завучем по воспитательной работе - проблем быть не должно.
С наилучшими пожеланиями! Есть такой вопрос, мы с друзьями хотим заказать доставку еды в школу. Можно ли это делать, законно ли это и какая это статья по разрешению?
Здравствуйте.
Можно заказать еду.
Ни один закон просто не содержит ограничений по доставке еды в любую организацию, в том числе в школу.
А раз запрещающей статьи в законодательстве нет, ответ однозначный - можно!
Спросить
Добрый день, Марианна!
Действующее законодательство не содержит запретов по заказу доставки еды в школу, однако ограничения могут быть предусмотрены локальным нормативным актом учебного заведения (регламент или положение). Согласуйте возможность доставки еды с вашим классным руководителем или завучем по воспитательной работе - проблем быть не должно.
С наилучшими пожеланиями!
СпроситьЕсли это территория учреждения, они сами решают о порядке посещения. Если муниципальное – требуйте регламент, и уже о нем можно будет рассуждать Действительно посторонним, каковым в данном случае являются родители, запрещено согласно требованиям антитеррористического законодательства запрещено находиться на территории образовательных учреждений без соответствующего разрешения администрации. Сегодня пришла забирать ребёнка с танцев. Присела в коридоре на лавочку, а меня вахтерша, стала выгонять, объясняя это тем, что по положению антитеррора, родителям нельзя сидеть на лавочках и ожидать детей. Якобы эти лавочки стоят для детей, которые ожидают преподавателей. Я обратилась к зам. директору учреждения, на что она мне ответила, тоже самое, что по какому-то положению антитеррора родителям нельзя вообще ожидать детей в помещении! Так ли это действительно?
Если это территория учреждения, они сами решают о порядке посещения. Если муниципальное – требуйте регламент, и уже о нем можно будет рассуждать
Спросить
Действительно посторонним, каковым в данном случае являются родители, запрещено согласно требованиям антитеррористического законодательства запрещено находиться на территории образовательных учреждений без соответствующего разрешения администрации.
Спросить
