Получение расчета при увольнении / Трудовое право - 1082 советов адвокатов и юристов
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже). Подать заявление на расчёт на две недели Писать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно. Работаю на севере за 6 тысяч километров от дома. В данное время нахожусь в межвахтовом отдыхе. Решил уволиться через телеграмм. А мне сказали уволят только через 14 дне. а я уже нашёл работу. Что делатьв данной ситуации
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже).
Спросить
Писать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно.
СпроситьПосле отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьДа, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьДа, Вы получите за него деньги вместе с общим расчетом в день увольнения. [quote]проработал в компании уже больше полугода,[/quote]
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска. Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?
проработал в компании уже больше полугода,
Да что вы говорите, так долго? вам начислят за дни не отгуленного отпуска.
Спросить
Добрый вечер, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Безусловно, Вам при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
СпроситьДа, но не сразу, берутся последние месяца для расчета Кристина, как показала практика, подать заявление можно с первого числа месяца, который следует после месяца увольнение. И именно с этого месяца будет назначено пособие. Основание - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Желаю вам удачи! Пособие назначается исходя из заработка за год прошлого года, Возможно в этом периоде доход превышал минимальный, необходимый для получения пособия. ? Мы не проходим по единому пособие, муж получает з/п я по уходу за ребёнком с инвалидностью, нас 5 человек. Если муж уволился когда можно подать занова
Кристина, как показала практика, подать заявление можно с первого числа месяца, который следует после месяца увольнение. И именно с этого месяца будет назначено пособие. Основание - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Пособие назначается исходя из заработка за год прошлого года, Возможно в этом периоде доход превышал минимальный, необходимый для получения пособия.
Спросить
Ответ отключен модератором
А заявление принято с отметкой о принятии? Через две недели после получения работодателем заявления об увольнении можете не выходить на работу, требовать расчёт и трудовую книжку. Пожалуйста если написал заявление на увольнение, а работодатель не увольняет
Направляйте официально. Почтой России заказным письмом с уведомлением, либо в отдел кадров лично под роспись.
Спросить
Вам нужно отправить заявление работодателю почтой с уведомлением о получении. Через 14 дней после получения работодателем заявления на работу можно не выходить. В день увольнения Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку (если она ведется в бумажном виде).
СпроситьЧерез две недели после получения работодателем заявления об увольнении можете не выходить на работу, требовать расчёт и трудовую книжку.
СпроситьЗа следующий год, разве так можно, компенсации какой? Вам положен отпуск из расчета 28 календарных дней за каждый отработанный год. Таким образом, при увольнении, если Вы не отгуляли часть положенного отпуска, Вы вправе на получение компенсации от работодателя. Если я один отпус в году отгуляла и хочу уволиться, положена ли мне компенсация за следующий?
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы
Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.
Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.
С Уважением!
Спросить
Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки.
СпроситьДобрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте, Алис!
Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания. Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[/quote] Разумеется такого прав нет.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не по трудовому договору, но начали нехватку денег списывать на мою якобы полученную зарплату, а ещё винить в том в чем не давали указаний, тоже якобы сама должна догадаться и действовать, предупредила за две недели, отработала неделю и не смогла вытерпеть по здоровью психологическом и физическому, решила уйти и мне не отдают мои заработанные деньги по причине, что я не отработала что мне делать? Имеют ли право не отдавать?
Расчет производится в день увольнения. Через две недели после получения заявления на увольнение, если оно производится с формулировкой "По инициативе работника".
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить
Людмила, зарегистрируйте у работодателя заявление об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ, следовательно в день увольнение работодатель обязан произвести с вами расчет, выдать трудовую книжку и т.д., в т.ч. и удостоверение охранника, в противном случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работаю в охране с 14 сентября, все положенные документы у меня есть, но начальство ЧОП забрало мое удостоверение охранника и второй месяц держит у себя в офисе, а мне они дали копию моего удоставерения и их печатью и подписью что мое удостоверение они взяли для оформления личной карточки охранника.
Второй месяц я ни карточки, ни удоставерения не вижу, хотела уволиться мне они не удостоверение ни расчет не отдали а стали на другие объекты, школы меня отправлять где мне не устраивают условия они не нормальные условия работы не хотят мне предоставить, ни уволиться не дают, что делать?
Людмила, зарегистрируйте у работодателя заявление об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ, следовательно в день увольнение работодатель обязан произвести с вами расчет, выдать трудовую книжку и т.д., в т.ч. и удостоверение охранника, в противном случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДобрый день!
Если решение суда не вступило в законную силу (30 дней с момента получения) можно обжаловать его в апелляционном порядке в областной суд через районный, который принял решение.
Апелляция регулируется главой 39 ГПК РФ
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/6e872482a28b55c67acf247c934aa7c453ed302f/
Необходимо изучать решение суда и составлять апелляционную жалобу. Скажите пожалуйста был не выплачено расчёт при увольнении. Было обращение во все инстанции, закончилось все судом. Суд вынес решение в пользу работодателя. Что делать дальше? На руках имеется договор об одной сумме выплаты зарплаты, а работодатель предоставил в суд совсем другие суммы в договоре. Несмотря на это, все инстанции якобы провели проверку, где не нашли никаких нарушений
Добрый день!
Если решение суда не вступило в законную силу (30 дней с момента получения) можно обжаловать его в апелляционном порядке в областной суд через районный, который принял решение.
Апелляция регулируется главой 39 ГПК РФ
Необходимо изучать решение суда и составлять апелляционную жалобу.
СпроситьДоброго дня.
[quote]Военнослужащие могут рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, когда приобретаются профессиональные болезни, ставшие причиной расчёта военнослужащего и/или получения им инвалидности.[/quote]
https://право-екб. рф/news/kompensatsiya-za-bolezn-priobretennuyu-vo-vremya-sluzhby/ Евгения, военнослужащий вправе рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, если имеется профессиональное заболевание, ставшее причиной увольнения военнослужащего и/или получения им инвалидности. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда Можно ли по болезни приобретённой во время СВО получить компенсацию?
Доброго дня.
Военнослужащие могут рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, когда приобретаются профессиональные болезни, ставшие причиной расчёта военнослужащего и/или получения им инвалидности.
https://право-екб. рф/news/kompensatsiya-za-bolezn-priobretennuyu-vo-vremya-sluzhby/
СпроситьЕвгения, военнослужащий вправе рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, если имеется профессиональное заболевание, ставшее причиной увольнения военнослужащего и/или получения им инвалидности. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда
СпроситьСсылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет. Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права. Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. Как грамотные подать заявление на увольнение если я работаю дистанционно и нахожусь в отпуске на какой закон ссылаться?
Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет.
Спросить
Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права.
СпроситьПри расчете военной пенсии учитывается оклад по должности и по званию, поэтому, если Вы в запасе получили очередное воинское звание, нам необходимо обратиться в военкомат, где Вы находитесь на учете с просьбой провести перерасчет пенсии. Здравствуйте
Действительно вам никакого "перерасчета" не полагается
Непонятно-о чем вы?
Пенсия рассчитывается в том числе в соответствии с окладом по воинскому званию [b]на день увольнения[/b]
И вы об этом прекрасно знаете!
Сейчас у вас только-моральное удовлетворение от нового "запасного" звания Как оформить перерасчёт военной пенсии, если я находясь в запасе приказом МО РФ 720 от 25 июля 2008 г. получил воинское звание "подполковник", в военкомате сказали, что не положен перерасчёт.
При расчете военной пенсии учитывается оклад по должности и по званию, поэтому, если Вы в запасе получили очередное воинское звание, нам необходимо обратиться в военкомат, где Вы находитесь на учете с просьбой провести перерасчет пенсии.
Спросить
Здравствуйте
Действительно вам никакого "перерасчета" не полагается
Непонятно-о чем вы?
Пенсия рассчитывается в том числе в соответствии с окладом по воинскому званию на день увольнения
И вы об этом прекрасно знаете!
Сейчас у вас только-моральное удовлетворение от нового "запасного" звания
СпроситьМожете, Делать ничего не надо, если есть дни неиспользованного отпуска - при увольнении компенсация за такие дни обязательно будет выплачена. Сумму за неотгуленный отпуск автоматически включается в расчет при увольнении. Я выхожу на льготную пенсию в 55 лет на ржд, отпуск не отгулял, могу ли я взять компенсацию за отпуск и что надо для этого сделать? Спасибо
Можете, Делать ничего не надо, если есть дни неиспользованного отпуска - при увольнении компенсация за такие дни обязательно будет выплачена.
СпроситьДобрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Когда пишешь заявление на увольнение и нужно отработать 14 дней. После отработки 14 дневного срока на 15 день мне выдадут трудовую книжку? Через сколько выдаётся трудовая книжка?
Добрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьМожете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьЗдравствуйте! Полный рабочий год у Вас закончится 17.10.2023. Только после этой даты можно рассчитывать на компенсацию отпуска в полном размере. Принята на работу 18.10.2022, отпуск 42 дня, 14 дней отпуска использовано. Каким числом уволиться в сентябре 2023 года, чтобы получить компенсацию за не использованный отпуск 28 дней?
Здравствуйте! Полный рабочий год у Вас закончится 17.10.2023. Только после этой даты можно рассчитывать на компенсацию отпуска в полном размере.
Спросить
При расчете военной пенсии, за основу будут брать оклады по занимаемой воинской должности и воинским званием перед увольнением, но в общую выслугу для пенсии стаж службы в МВД будет включен. Вам все обязаны будут рассчитать перед оформлением на пенсию и если размер новой пенсии будет меньше прежней пенсии МВД, то вы вправе обратиться в пенсионный отдел МВД для восстановления "старой" пенсии. К сожалению новый период военной службы туда уже не включат... По какому званию и должности будет назначена пенсия после окончания контракта в зоне СВО если пенсию МВД получал как капитан а по ВУС рядовой?
При расчете военной пенсии, за основу будут брать оклады по занимаемой воинской должности и воинским званием перед увольнением, но в общую выслугу для пенсии стаж службы в МВД будет включен. Вам все обязаны будут рассчитать перед оформлением на пенсию и если размер новой пенсии будет меньше прежней пенсии МВД, то вы вправе обратиться в пенсионный отдел МВД для восстановления "старой" пенсии. К сожалению новый период военной службы туда уже не включат...
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
СпроситьРасчёт и трудовая, в день увольнения, после закрытия бл Здравствуйте.
В запланированное время. То есть, в дату, указанную в заявлении, через две недели после получения работодателем Вашего заявления.
Можно не приходить, ведь Вы же на больничном. А договориться с работодателем о направлении документов почтой.
Расчет тогда же, в последний день работы. Период нетрудоспособности Вам должны оплатить за весь период.
С уважением. Здравствуйте. Вас уволят в назначенный день. Если на больничном то просто после больничного сможете забрать документы. Уволилась по собственному желанию, осталось отработать две смены, но ушла на больничный, подскажите пожалуйста, когда мне идти за трудовой в этом случае и когда теперь ждать расчёт от работодателя?
Здравствуйте.
В запланированное время. То есть, в дату, указанную в заявлении, через две недели после получения работодателем Вашего заявления.
Можно не приходить, ведь Вы же на больничном. А договориться с работодателем о направлении документов почтой.
Расчет тогда же, в последний день работы. Период нетрудоспособности Вам должны оплатить за весь период.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Вас уволят в назначенный день. Если на больничном то просто после больничного сможете забрать документы.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет - в первую очередь. Такая процедура, как "сдача пропуска", вообще не предусмотрена трудовым законодательством. По сути, "сдача пропуска" входит в процесс получения "обходного листа". Министерство труда и социальной защиты РФ в своем письме от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959 "Об оформлении (прохождении) обходного листа при увольнении работника", также разъяснило, что "[i]оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено[/i]". Соответственно, требование сдачи пропуска до окончательного расчета будет неправомерным и противоречащим ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Конечно же расчет - в первую очередь. Действующим законодательством РФ сдача пропуска вообще не предусмотрена. Что при увольнении делается сначала - расчет или сдача пропуска на предприятие?
Здравствуйте. Расчет - в первую очередь. Такая процедура, как "сдача пропуска", вообще не предусмотрена трудовым законодательством. По сути, "сдача пропуска" входит в процесс получения "обходного листа". Министерство труда и социальной защиты РФ в своем письме от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959 "Об оформлении (прохождении) обходного листа при увольнении работника", также разъяснило, что "оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Кодексом не предусмотрено". Соответственно, требование сдачи пропуска до окончательного расчета будет неправомерным и противоречащим ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Конечно же расчет - в первую очередь. Действующим законодательством РФ сдача пропуска вообще не предусмотрена.
СпроситьВы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
[u][b]buh.ru[/b][/u] Официально проработал 7 месяцев, но при этом брал отпуск за свой счёт. 4,5 последних были непрерывными... Могу ли претендовать на получение максимального пособия учитывая, что нужно было проработать за последний год не менее 26 недель?!?!?
Вы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
buh.ru
СпроситьРасчёт выплачивается в день увольнения. Для получения расчёта неофициальных сумм Вам нужно договариваться с работодателем. Но если он откажет - заставить его Вы не сможете. Жалуйтесь в тредовую и налоговую инспекции. Работаю официально, ЗП 25.000 Р. Но есть не официальная ЗП. На данный момент работодатель выплатил только официальную, как я могу добиться выплаты остальных денег? И если я увольняюсь в какие сроки я должен проучить расчётные?
Расчёт выплачивается в день увольнения. Для получения расчёта неофициальных сумм Вам нужно договариваться с работодателем. Но если он откажет - заставить его Вы не сможете.
Спросить
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю по сурву, у нас договора на чатвре месяца, я отработал три. ,в данное время нахожусь на меж вахте, могу ли я уволиться, просто я знаю информацию что меня обратно не вызовут на работу, и вернуть денежные средства которые мне пологаютсч за то время которое я отработал, тоесть отпускные дни там, полный перерасчёт
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Расчет в день увольнения
- После увольнения расчет
- Как получить расчет при увольнении
- Заявление на увольнение и расчет
- При увольнение с работы расчет
- Выплата расчета при увольнении
- Расчет при увольнении по собственному желанию
- Увольнение трудовая книжка и расчет
- Расчет в день увольнения не выплатили
- Какой срок расчета при увольнении
- Сроки расчета при увольнении
- Расчет компенсации при увольнении
- Время расчета при увольнении
- Мне не дали расчет при увольнении
- Расчеты на работе после увольнения
