Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Помощь работодателя

122080 ответов адвокатов и юристов

Что грозит работодателю за зарплату ниже МРОТ

Картинка создана нейросетью А вам часто повышают зарплату? Но если даже и нет, то уж МРОТ то вы всяко должны получать. Это — как минимум. Но работодатели очень часто нарушают эти правила. И в большинстве случаев потому, что чувствуют свою безнаказанность.

Подробнее

Интересно 32

24 комментария

Может ли работодатель оплачивать 100% от оклада за временно отсутствующего работника?

Читать ответы (5)

Обязанность работодателя уведомить родственников о смерти работника

Читать ответы (6)

Может ли работник запросить копию приказа о дисциплинарном взыскании на себя у работодателя?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить продолжительность обеда (с 1 часа до 30 мин.) вахтовый метод работы.?

Читать ответы (6)

Добрый день. Суд принял решение о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты мужику в размере 195 тыс руб. за 6-ть месяцев

Читать ответы (5)

Краткий ликбез: как отказать работодателю в выполнении дополнительных обязанностей

Когда работодатель требует выполнить обязанность отсутствующего сотрудника, либо того, кто вообще не предусмотрен штатным расписанием, возникает возмущение, а затем вопрос: а это вообще законно? И как отказаться?

Подробнее

Интересно 14

5 комментариев

Работодатель не вправе наказать материально за нарушение годичной давности.

Читать ответы (7)

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для получения второго высшего образования.

Читать ответы (6)

Работодатель не вправе в одностороннем порядке менять график работы.

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр при увольнении после 7 дней работы.

Читать ответы (12)

Продление отпуска по болезни при выходе на работу после него требует согласия работника. Работодатель не вправе препятствовать.

Читать ответы (1)

Интересно 3

2 комментария

Что будет работодателю если по производственной необходимости, с согласия работника отзовёт его из отпуска, на несколько смен.

Читать ответы (9)

Помощь работодателя

Что грозит работодателю за зарплату ниже МРОТ

Может ли работодатель оплачивать 100% от оклада за временно отсутствующего работника?

Обязанность работодателя уведомить родственников о смерти работника

Может ли работник запросить копию приказа о дисциплинарном взыскании на себя у работодателя?

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить продолжительность обеда (с 1 часа до 30 мин.) вахтовый метод работы.?

Добрый день. Суд принял решение о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты мужику в размере 195 тыс руб. за 6-ть месяцев

Краткий ликбез: как отказать работодателю в выполнении дополнительных обязанностей

Работодатель не вправе наказать материально за нарушение годичной давности.

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для получения второго высшего образования.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке менять график работы.

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр при увольнении после 7 дней работы.

Продление отпуска по болезни при выходе на работу после него требует согласия работника. Работодатель не вправе препятствовать.

Оплата больничного после увольнения, если он открыт в течение 30 дней и работник не устроился к новому работодателю.

Как правильно написать претензию работодателю, в связи с незаконным требованием о переводе

Что делать работодателю, если в военном билете не прописаны ВУС, категория запаса, нет сведений о годности?

Работодатель не дает письмо об уточнении платежей

Работодатель аферист обманул на миллион и подаёт на меня же в суд на 1,5 миллиона, хочет убить.

Может ли продлевать миграционную карту работодатель?

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении по собственному желанию, если она предусмотрена договором.

Законна ли подделка СТД-Р с целью прохождения первичного отбора у работодателя

Я военнослужащий и мне приходят выплаты от работодателя, меня не лишат этих выплат если я заключил гпх?

Что будет работодателю если по производственной необходимости, с согласия работника отзовёт его из отпуска, на несколько смен.

Может ли расторгнуть работодатель трудовой договор если я на вахте не могу несколько дней пройти предрейсовый осмотр

Права предпенсионера при отказе от неполного рабочего времени и увольнении по инициативе работодателя.

Оплата второго больничного предыдущим работодателем при увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59