Поощрение почетной грамотой / Трудовое право - 112 советов адвокатов и юристов
Дает.
Приложение
к Закону Иркутской области
от 13 июля 2018 г. N 72-ОЗ
"О ветеранах труда Иркутской области"
ПЕРЕЧЕНЬ НАГРАД, ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"[quote]7) почетные грамоты и знаки ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, Центрального Совета по управлению курортами профсоюзов СССР, Профкурорта, Центрального совета спортивных обществ профсоюзов, почетные грамоты Союза "Иркутское областное объединение организаций профсоюзов" (Иркутского областного объединения организаций профсоюзов, Иркутского областного Совета профсоюзов (Облсовпрофа));[/quote] Почетная грамота союз иркутское областное объединение организаций профсоюзов, дает ли право на ветерана иркутской области?
Дает.
Приложение
к Закону Иркутской области
от 13 июля 2018 г. N 72-ОЗ
"О ветеранах труда Иркутской области"
ПЕРЕЧЕНЬ НАГРАД, ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
7) почетные грамоты и знаки ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, Центрального Совета по управлению курортами профсоюзов СССР, Профкурорта, Центрального совета спортивных обществ профсоюзов, почетные грамоты Союза "Иркутское областное объединение организаций профсоюзов" (Иркутского областного объединения организаций профсоюзов, Иркутского областного Совета профсоюзов (Облсовпрофа));Спросить
Добрый вечер, Ирина!
В Российской Федерации получение благодарности от президента не предусматривает автоматическое денежное вознаграждение. Благодарность президента может быть выражена в виде почетной грамоты, медали, знака отличия или других форм признания заслуг.
Однако, в некоторых случаях, получение благодарности от президента может сопровождаться дополнительными привилегиями или поощрениями.
Если вам интересно, положено ли вашему супругу какое-либо денежное вознаграждение за получение благодарности президента, рекомендуется обратиться к соответствующим органам или учреждениям, ответственным за награждения и поощрения, для получения конкретной информации. Они смогут предоставить вам информацию о возможных привилегиях или поощрениях, которые могут быть предоставлены в вашем случае. Супруг получил благодарность президента, положено ли ему денежное вознаграждение?
Добрый вечер, Ирина!
В Российской Федерации получение благодарности от президента не предусматривает автоматическое денежное вознаграждение. Благодарность президента может быть выражена в виде почетной грамоты, медали, знака отличия или других форм признания заслуг.
Однако, в некоторых случаях, получение благодарности от президента может сопровождаться дополнительными привилегиями или поощрениями.
Если вам интересно, положено ли вашему супругу какое-либо денежное вознаграждение за получение благодарности президента, рекомендуется обратиться к соответствующим органам или учреждениям, ответственным за награждения и поощрения, для получения конкретной информации. Они смогут предоставить вам информацию о возможных привилегиях или поощрениях, которые могут быть предоставлены в вашем случае.
СпроситьЗдравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,[b] выдает премию[/b], награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет. Доброе утро. Вы работник профсоюза? Получила премию за 2023 отработанный год и решила выйти с профсоюза, имеет ли профсоюз отношение к этой премии?
Здравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет.
Спросить
Нет, благодарности не подходят для присвоения ветерана труда Да, подходит, так как Благодарность согласно Приказа Минобрнауки Алтайского края от 12 апреля 2017 года N 578 О наградах и поощрениях Министерства образования и науки Алтайского края является ведомственной наградой
[quote]1. Установить, что наградой Министерства образования и науки Алтайского края является Почетная грамота Министерства образования и науки Алтайского края.
...Благодарность Министерства образования и науки Алтайского края;[/quote] Благодарность министерства образования Алтайского края подходит для присвоения звания ветеран труда Алтайского края?
Да, подходит, так как Благодарность согласно Приказа Минобрнауки Алтайского края от 12 апреля 2017 года N 578 О наградах и поощрениях Министерства образования и науки Алтайского края является ведомственной наградой
1. Установить, что наградой Министерства образования и науки Алтайского края является Почетная грамота Министерства образования и науки Алтайского края.Спросить...Благодарность Министерства образования и науки Алтайского края;
Наталья, дело в том, что выплата премий это право работодателя, но не его обязанность.
[b]Поэтому, как это не печально, но работодатель может сам решить, кому давать премии, а кому нет.[/b]
Закон четко говорит о праве, а не обязанности:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Наталья, это нужно уточнять у заведующего, так как премии устанавливаются внутренними документами организации. НО, в любом случае дискриминация в сфере труда запрещена. Почему младшим воспитателям не дают премии летом как воспитателям?
Наталья, дело в том, что выплата премий это право работодателя, но не его обязанность.
Поэтому, как это не печально, но работодатель может сам решить, кому давать премии, а кому нет.
Закон четко говорит о праве, а не обязанности:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Наталья, это нужно уточнять у заведующего, так как премии устанавливаются внутренними документами организации. НО, в любом случае дискриминация в сфере труда запрещена.
Спросить[quote]Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?[/quote]
По действующему законодательству не могут
Звание "Ветеран труда" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается следующим лицам:
награжденным государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные награды) являются орден "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", П[b]очетная грамота Кабардино-Балкарской Республики[/b], медаль "Материнская слава" и почетные звания Кабардино-Балкарской Республики У меня есть Благодарность Правительства Кабардино-Балкарской Республики. Стаж уже 30 лет. Сейчас мне 48 лет. Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?
Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?
По действующему законодательству не могут
Звание "Ветеран труда" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается следующим лицам:
награжденным государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные награды) являются орден "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", Почетная грамота Кабардино-Балкарской Республики, медаль "Материнская слава" и почетные звания Кабардино-Балкарской Республики
СпроситьВалерия, [b]увы, но работодатель имеет такое право.[/b]
Так как выплата за интенсивность на практике приравнивается к поощрению за труд. А выплата любых дополнительных денежных средств является право, а не обязанностью работодателя.
[b]Закон подтверждает это:[/b]
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Я работаю в центре занятости населения, нам повысили заработную плату путем повышения оклада, но убрали выплату за интенсивность. В итоге, на руки получаем всего лишь на 2000₽ больше, притом что зарплата наша на немного больше чем МРОТ. Вопрос мой такой: имеют ли право работодатель без нашего согласия или уведомления лишать нас выплаты за интенсивность? Ведь наша работа никак легче не стала и мы также выполняем все программы.
Валерия, увы, но работодатель имеет такое право.
Так как выплата за интенсивность на практике приравнивается к поощрению за труд. А выплата любых дополнительных денежных средств является право, а не обязанностью работодателя.
Закон подтверждает это:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьДля получения надбавок к пенсиям за награды и звания обладатель должен удовлетворять регламентированным требования, установленные согласно законодательству:
быть гражданином РФ;
иметь постоянную регистрацию на территории РФ;
получать назначенную пенсию в ПФР РФ.
Граждане, проявившие себя в разных областях и получившие поощрения от государства, с присвоением нескольких наград, орденов и медалей, могут претендовать на различные формы выплат, которые зависят от степени заслуг. Государство законодательно определило ограничения по совместной выплате поощрений. Награжденные граждане могут получить дополнительное материальное поощрение к пенсии или одну из положенных выплат. Есть ли надбавки к пенсии награжденному почетной грамотой президента РФ
Для получения надбавок к пенсиям за награды и звания обладатель должен удовлетворять регламентированным требования, установленные согласно законодательству:
быть гражданином РФ;
иметь постоянную регистрацию на территории РФ;
получать назначенную пенсию в ПФР РФ.
Граждане, проявившие себя в разных областях и получившие поощрения от государства, с присвоением нескольких наград, орденов и медалей, могут претендовать на различные формы выплат, которые зависят от степени заслуг. Государство законодательно определило ограничения по совместной выплате поощрений. Награжденные граждане могут получить дополнительное материальное поощрение к пенсии или одну из положенных выплат.
СпроситьКлавдия, [b]да, премирование возможно.
Основания для премирования вообще не предусмотрены законом.[/b]
Премия - вид поощрения, и работодатель имеет право по своему усмотрению премировать по любому основанию.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Возможно ли премирование работника за получение звания "Заслуженный работник здравоохранения 2?
Клавдия, да, премирование возможно.
Основания для премирования вообще не предусмотрены законом.
Премия - вид поощрения, и работодатель имеет право по своему усмотрению премировать по любому основанию.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЭто Вам нужно узнать в отделе кадров. Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 [u]8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"[/u] Напишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит. Как получить грамоту за 30 лет работы в ОАО РЖД.
Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"
СпроситьНапишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
На законодательном уровне, не содержится оснований для лишения премий, в связи с указанным вами нарушением! Татьяна, [b]это не является основанием для лишения премии.[/b]
Но важно понимать, что выплата премии (а это форма поощрения) это не обязанность, а право работодателя.
И работодатель имеет право не выплатить премию вообще без пояснения причин.
[b]Закон четко говорит о праве, а не обязанности платить премию:[/b]
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Могут ли дешить премии, если в докладной нет подписи работника.
Добрый день, Татьяна!
На законодательном уровне, не содержится оснований для лишения премий, в связи с указанным вами нарушением!
СпроситьТатьяна, это не является основанием для лишения премии.
Но важно понимать, что выплата премии (а это форма поощрения) это не обязанность, а право работодателя.
И работодатель имеет право не выплатить премию вообще без пояснения причин.
Закон четко говорит о праве, а не обязанности платить премию:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЛяйсан, к сожалению, может не делать данные выплаты.
Так как стимулирующие это поощрение за труд, и работодатель сам определяет, платить их или нет.
[b]То есть, это является его правом, а не обязанностью.[/b]
Закон четко не обязывает выплачивать такие выплаты:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Имеет ли право заведующая оставить без стимулирующих если работник был на больничном.
Ляйсан, к сожалению, может не делать данные выплаты.
Так как стимулирующие это поощрение за труд, и работодатель сам определяет, платить их или нет.
То есть, это является его правом, а не обязанностью.
Закон четко не обязывает выплачивать такие выплаты:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЗдравствуйте. Почетная грамота – не более чем поощрение человека, который долгие годы добросовестно трудился в сфере науки и образования. Никаких привилегий она не предусматривает. Однако наличие почетной грамоты дает больше шансов через некоторое время получить статус почетного работника, а после него — ветерана труда. Я работающий пенсионер, получил недавно почетную грамоту министерства образования рф. на какие льготы могу расчитывать, я уже ветеран труда Самарской области.
Здравствуйте. Почетная грамота – не более чем поощрение человека, который долгие годы добросовестно трудился в сфере науки и образования. Никаких привилегий она не предусматривает. Однако наличие почетной грамоты дает больше шансов через некоторое время получить статус почетного работника, а после него — ветерана труда.
СпроситьНет конечно, какие доплаты, это же просто грамота, так сказать в рамочку повесить. Это как в СССР в трудовую книжку вносили "поощрения" за добросовестный труд, лиж бы денег не давать. Просто чтобы человек "гордился". Почетная грамота Министерства образования Российской федерации от 2003 года. Доплата к зарплате положена?
Нет конечно, какие доплаты, это же просто грамота, так сказать в рамочку повесить. Это как в СССР в трудовую книжку вносили "поощрения" за добросовестный труд, лиж бы денег не давать. Просто чтобы человек "гордился".
СпроситьЕлена, если вы по НКО имеете ввиду - некомме́рческая организа́ция, то все ваши благодарности и почетные грамоты, НЕ ОТНОСЯТСЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ наградам и не являются основанием для присвоения статуса Ветеран Труда в будущем. Это все моральные виды поощрения, на память. Для потрфолио.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работая в НКО получаем периодически какие благодарственные письма от ведомств, есть почетная грамота - я их как то не особо воспринимаю всерьез а сейчас задумалась - есть ли от них какая-то польза? Может надбавка к пенсии например?) Нужны ли эти "бумажки"? Если да, то какие?
Елена, если вы по НКО имеете ввиду - некомме́рческая организа́ция, то все ваши благодарности и почетные грамоты, НЕ ОТНОСЯТСЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ наградам и не являются основанием для присвоения статуса Ветеран Труда в будущем. Это все моральные виды поощрения, на память. Для потрфолио.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
[b]Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.[/b] Хотят лишить премии 10% непомыл машину.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьНе, не является.
Указом Президента Удмуртской Республики от 31 марта 2014 года N 118 установлено, что благодарность является только формой поощрения.
.
Государственными наградами УР являются знаки особого отличия и знаки отличия; Почетная грамота Удмуртской Республики. Иные государственные награды учреждаются законами Удмуртской Республики (ст.5 закона УР от 03 мая 2001 года N 22-РЗ). Является ли благодарность главы УР государственной наградой.
Не, не является.
Указом Президента Удмуртской Республики от 31 марта 2014 года N 118 установлено, что благодарность является только формой поощрения.
.
Государственными наградами УР являются знаки особого отличия и знаки отличия; Почетная грамота Удмуртской Республики. Иные государственные награды учреждаются законами Удмуртской Республики (ст.5 закона УР от 03 мая 2001 года N 22-РЗ).
СпроситьПриказ о поощрении в отделе кадров, организации, где поощряли; они храняться в делопроизводстве кадровика. У Вас срок издания приказа чуть более 4 лет со дня поощрения))) Как можно найти приказ о почётной грамоте от 25.06.2018 г.
Приказ о поощрении в отделе кадров, организации, где поощряли; они храняться в делопроизводстве кадровика. У Вас срок издания приказа чуть более 4 лет со дня поощрения)))
СпроситьЗдравствуйте!
Такое поощрение, как благодарственное письмо от областного министерства, НЕ дает право на звание регионального ветерана труда.
Вам нужно получить поощрение не ниже почетной грамоты - от губернатора или от областного Заксобрания (см.[b]Закон Свердловской области от 23.12.2010 N 104-ОЗ[/b] "О ветеранах труда Свердловской области") Я имею благодарственное письмо минпромнауки Свердловской области. Могу я получить звание ветерана труда Свердловской области?
Здравствуйте!
Такое поощрение, как благодарственное письмо от областного министерства, НЕ дает право на звание регионального ветерана труда.
Вам нужно получить поощрение не ниже почетной грамоты - от губернатора или от областного Заксобрания (см.Закон Свердловской области от 23.12.2010 N 104-ОЗ "О ветеранах труда Свердловской области")
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Оксана, количество лет, не является основание для награждения. Нужны успехи и достижения в работе, в соответствии ими определяется и вид поощрения.
Вас могут поощрить и Благодарностью Министра культуры Омской области, независимо от наличия грамоты.
Для получения почетных званий минкульта Омской области, нужны весомые основания Закон Омской области от 1 марта 2004 г. N 512-ОЗ "О государственных наградах Омской области, наградах высших органов государственной власти Омской области и почетных званиях Омской области"
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работник культуры. У меня почетная грамота правительства Омской области. На какую следующую награду я могу претендовать? (Прошло три года)
Оксана, количество лет, не является основание для награждения. Нужны успехи и достижения в работе, в соответствии ими определяется и вид поощрения.
Вас могут поощрить и Благодарностью Министра культуры Омской области, независимо от наличия грамоты.
Для получения почетных званий минкульта Омской области, нужны весомые основания Закон Омской области от 1 марта 2004 г. N 512-ОЗ "О государственных наградах Омской области, наградах высших органов государственной власти Омской области и почетных званиях Омской области"
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте!
У благодарственного письма невысокий статус, как у поощрения, - право на звание ветерана труда она действительно не дает.
При вашем стаже (35 лет) нужно получить, как минимум, благодарность губернатора или почетную грамоту губернатора (см.Закон Самарской области от 06.12.2006 N 155-ГД "О ветеранах труда Самарской области") Является ли благодарственное письмо Губернатора основанием для присвоения звания "Ветеран труда" областного значения? В соц. защите отказали. Стаж работы на сегодняшний день 35 лет.
Здравствуйте!
У благодарственного письма невысокий статус, как у поощрения, - право на звание ветерана труда она действительно не дает.
При вашем стаже (35 лет) нужно получить, как минимум, благодарность губернатора или почетную грамоту губернатора (см.Закон Самарской области от 06.12.2006 N 155-ГД "О ветеранах труда Самарской области")
СпроситьВозможно что так и есть. Нужно читать внутренние (локальные) НПА работодателя, это Колдоговор, Положение о премировании и некоторые другие. Мы не можем это знать. Основная для вас проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Хочет - платит, нет - нет. [quote]Пожалуйста если лешили 100% премии то 13 зарплату можно не ждать? И премий к праздникам тоже?[/quote]
Нет, если добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Если лешили 100% премии то 13 зарплату можно не ждать? И премий к праздникам тоже?
Возможно что так и есть. Нужно читать внутренние (локальные) НПА работодателя, это Колдоговор, Положение о премировании и некоторые другие. Мы не можем это знать.
Спросить
Основная для вас проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Хочет - платит, нет - нет.
Спросить
Пожалуйста если лешили 100% премии то 13 зарплату можно не ждать? И премий к праздникам тоже?
Нет, если добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьСергей Николаевич, [b]к сожалению, могут лишить премии. Работодатель вообще может не выплатить премию без объяснения причин.
То есть выплатить премию это право работодателя, но не его обязанность[/b].
Поверьте - жалобы писать бесполезно, как показывает практика.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Здравствуйте. Если не согласны с решением работодателя, можете обжаловать в Трудовую инспекцию. Руководитель не ответил на мое заявление о не обоснованном наказании меня в виде дисциплинарного взыскания и лишения ежемесячной премии до 1% от оклада, с момента регистрации в документообороте 07.07.2022 г. Куда можно обратиться и правомерно ли это со стороны Руководителя?
Сергей Николаевич, к сожалению, могут лишить премии. Работодатель вообще может не выплатить премию без объяснения причин.
То есть выплатить премию это право работодателя, но не его обязанность.
Поверьте - жалобы писать бесполезно, как показывает практика.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Здравствуйте. Если не согласны с решением работодателя, можете обжаловать в Трудовую инспекцию.
СпроситьСергей, к сожалению, выплата премии это не обязанность а право работодателя, поэтому он может просто не выплатить ее без объяснения причин.
Закон четко говорит именно о праве, а не об обязанности выплаты премии как поощрения:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Сергей, к сожалению, выплата премии это не обязанность а право работодателя, поэтому он может просто не выплатить ее без объяснения причин.
Закон четко говорит именно о праве, а не об обязанности выплаты премии как поощрения:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЗдравствуйте. Как следует из подпункта «в» пункта 24 Правил, любые поощрения, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором, а также локальными актами работодателя, заносятся в трудовую книжку. Не является исключением и поощрение в виде благодарности. Я работаю в органе местного самоуправления. И участвую в выборной кампании. Получила благодарность ЦИК РФ и почетную грамоту ЦИК РФ. Вноситься ли они в трудовую книжку?
Здравствуйте. Как следует из подпункта «в» пункта 24 Правил, любые поощрения, предусмотренные трудовым законодательством или коллективным договором, а также локальными актами работодателя, заносятся в трудовую книжку. Не является исключением и поощрение в виде благодарности.
СпроситьЧитайте также:
- Что дает почетная грамота
- Почетная грамота для получения звания ветеран труда
- Льготы почетной грамоты
- Получить ветерана труда имея почетную грамоту
- Почетная грамота для присвоения звания ветеран труда
- Награждение почетной грамотой
- Почетная грамота министерства льготы
- Почетная грамота министерства образования и науки российской федерации
- Награждена почетной грамотой министерства образования
- Грамота поощрение
- Награждение почетной грамотой ветеран труда
- Какие льготы дает почетная грамота
- Почетная грамота министерства просвещения рф
- Почетная грамота за многолетний добросовестный труд
- Приказ о награждении почетной грамотой
