После испытательного срока / Трудовое право - 3339 советов адвокатов и юристов
После окончания испытательного срока. Через сколько снимаеться судимость по 111 ст 4 ч. Если она была условно
Петр, приветствую.
Если у охранника имеется удостоверение личности частного охранника 6 разряда, то он ИМЕЕТ ПРАВО работать со служебным оружием.
Но начальник этого охранника ИМЕЕТ ПРАВО не выдавать ему это оружие без объяснения причин. В том числе и после испытательного срока. Потому что он (руководитель) несет уголовную ответственность за то кому он это оружие выдает.
Такова практика.
Удачи. В период испытательного срока охранник Банка имеет право иметь при себе боевое оружие, если он даже прошел медкомиссию и сдал экзамен?
Петр, приветствую.
Если у охранника имеется удостоверение личности частного охранника 6 разряда, то он ИМЕЕТ ПРАВО работать со служебным оружием.
Но начальник этого охранника ИМЕЕТ ПРАВО не выдавать ему это оружие без объяснения причин. В том числе и после испытательного срока. Потому что он (руководитель) несет уголовную ответственность за то кому он это оружие выдает.
Такова практика.
Удачи.
СпроситьЗавтра Вы должны работать, если покинете рабочее место, то могут уволить за прогул Последний день - это рабочий день. Так что после его окончания, увы.
С уважением. Я на испытательном сроке предупредил работодателя об увольнении по собственному желанию за 3 дня. Завтра последний рабочий день. В какое время я могу поехать за трудовой и покинуть рабочее место, что бы не нарушить закон? Так как работа и офис в разных частях города. Договорится с работодателем не получится, так как он против моего увольнение и всячески вставляет палки в колеса. Спасибо.
Елена, если вы оформлены с испытательным сроком, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. [b]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Посоветуйте, как быть, в следующей ситуации. Взяли на работу. Вчера отнесла все документы, сделали копии, подписала и заполнила много бумаг. Дали подписать и в трудовой книжке. Саму книжку оставили в отделе кадров. Спросили меня, с какого дня оформить. Сказала, что с сегодняшнего. Насчёт приказа не спрашивала. Сегодня вышла на работу, отсидела там день. Поняла, что совсем не моё. Дальше мучить себя не хочу. Организация серьёзная - военные. Могу я завтра сказать, что хочу уволиться? Чем мне грозит? Ведь, как я понимаю, запись в трудовой сделана. Статьи не будет? Выходит, что я подвожу серьёзных людей.
Елена, если вы оформлены с испытательным сроком, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа, обязаны оплатить эти три дня.
С уважением. Никакой стажировки законом не предусмотрено. Обязаны либо заключить трудовой договор с испытательным сроком до 3 мес, либо срочный трудовой договор. Работа в любом случае оплачиваемая. Оплачивается
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Меня позвали в монетку и сказали поработать 3 дня, после этого будет видно А по закону можно? Оплачивается ли стажировка?
Никакой стажировки законом не предусмотрено. Обязаны либо заключить трудовой договор с испытательным сроком до 3 мес, либо срочный трудовой договор. Работа в любом случае оплачиваемая.
Спросить
Нет конечно. У Вас уже заключен трудовой договор с испытательным сроком.-ст. 70 ТК РФ
[quote]
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.[/quote]
В силу ст. 71 ТК РФ
[quote][b]Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.[/b]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он [b]имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Скажите пожалуйста, работаю на государственной работе, в школе, но взят пока что по договору испытательный срок пару месяцев, прежде чем оформят по трудовой, после окончания испытательного срока, будет ли увольнения, расчёт.?
Нет конечно. У Вас уже заключен трудовой договор с испытательным сроком.-ст. 70 ТК РФ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В силу ст. 71 ТК РФ
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день. Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением Можно ли уволиться после окончания испытательного срока, если дата окончания испытательного срока пришлась на новогодние выходные. Работаю по сменам 2/2.Администрация магазина не подписывает заявление, мотивируя тем, что в кадрах выходной
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением
СпроситьПо общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу Забиременела на испытательный сроке забилась не хожу на работу работала 2 через 2 не хожу на работу уже 5 смен боюсь идти что будет
По общим правилам беременную уволить на испытательном сроке нельзя, но есть исключения:
если женщина не сообщит информацию о своем состоянии работодателю и не справится с обязанностями в период испытания. Восстановление возможно через суд. Чтобы до этого не доводить, будущей матери не стоит скрывать, что она в положении, наоборот, нужно взять в женской консультации соответствующие бумаги для подтверждения беременности и известить руководство. Только так она попадет в категорию защищенных работников и получит все гарантии согласно Трудовому кодексу
СпроситьДа, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
СпроситьМарина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте!
Для начала надо подать заявление.
У Вас трудовой договор оформлен? Есть ли в нем испытательные срок? Елена, если трудоустроены с испытательным сроком, прямо сегодня предупредите заявлением работодателя об увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ). На увольнение заявление подаётся 22.11.23 трудоустроилась в магазин работать, через 5 смен поняла не моё, решила уволиться сообщила управляющей, на что получила отказ, якобы только после новогодних праздников... затем я заболела... Открыла больничный лист... сегодня выписали, по факту завтра на работу, но я не могу и не хочу там работать, как мне оформить увольнение?
Здравствуйте!
Для начала надо подать заявление.
У Вас трудовой договор оформлен? Есть ли в нем испытательные срок?
СпроситьЕлена, если трудоустроены с испытательным сроком, прямо сегодня предупредите заявлением работодателя об увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Я собираюсь, сегодня в последний день больничного пойти и поставить в известность вопрос об увольнении сейчас, завтра на смену выходить не собираюсь
СпроситьЕлена, вам необходимо сегодня подать заявление об увольнении и завтра выйти на работу, иначе работодатель вправе вас уволить за прогул по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
При чем тут испытательный срок? Подходит ли он на службу по контракту, не он решает. Тем более он даже года не прослужил срочной службы, домой еще рано. По окончанию сво приедет Никто его не отпустит. Муж подписал контракт по время срочной службы, прошло 3 месяца испытательного срока, но его не хотят пускать домой, пока не кончится срочная служба, прописан в этом же городе, где служит. Правомерны ли действия?)
При чем тут испытательный срок? Подходит ли он на службу по контракту, не он решает. Тем более он даже года не прослужил срочной службы, домой еще рано.
Спросить
Здравствуйте, если условный срок составляет от 2 лет и более, судимость гасится через 5 лет после окончания судимости. Была условка 3 года, с испытательным сроком 2 года, срок закончился испытательный, скажите пожалуйста, когда будет погашена судимость. Спасибо за ответ.
Здравствуйте, если условный срок составляет от 2 лет и более, судимость гасится через 5 лет после окончания судимости.
СпроситьЭто не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после... Здравствуйте. Нет, должны оценивать ваши профессиональные умения и навыки В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок. Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.
Могут ли меня уволить?
Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после...
Спросить
В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, уволить Вас за то что Вы забеременели нельзя Яна, ничего не делать, по этому основанию уволить вас не имеют права. Месяц назад подписала контракт с войсковой частью. Без испытательного срока. И так получилось, что непланируя забеременела. Хотя обещала работодателю в ближайшие годы в декрет не уходить. Как мне быть? Может ли часть уволить меня?
Здравствуйте.
Надо отмечаться.
Обязательство о явке у вас было на следствии, после вынесения приговора оно отменено.
Но по приговору вы обязаны в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию. Скажите пожалуйста как понять формулировку в приговоре? Возложить на такого такого то в период испытательного срока следующие обязанности;;-Не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию. Меру процессуального принуждения в отношении такого такого-то в виде обязательства о явке, по вступлении настоящего приговора в законную силу-отменить. Так я не поняла, надо отмечаться или нет? Объясните пожалуйста.
Здравствуйте.
Надо отмечаться.
Обязательство о явке у вас было на следствии, после вынесения приговора оно отменено.
Но по приговору вы обязаны в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых, являться в указанный орган один раз в месяц, на регистрацию.
СпроситьС момента вступления приговора в законную силу Александр, осужденный в течение трех суток после получения от уголовно-исполнительной инспекции официального уведомления обязан явиться в УИИ по месту жительства для постановки на учет (ст. 188 УИК РФ). Здравствуйте
Самостоятельно являться не требуется
Как вызовут в УИИ, то в указанную дату и будете обязаны явиться
И помните-испытательный срок течет со дня провозглашения приговора
Чем позже вызовут-тем для вас лучше В какой срок необходимо явиться в уии после условного осуждения для постановки на учет
Александр, осужденный в течение трех суток после получения от уголовно-исполнительной инспекции официального уведомления обязан явиться в УИИ по месту жительства для постановки на учет (ст. 188 УИК РФ).
СпроситьЗдравствуйте
Самостоятельно являться не требуется
Как вызовут в УИИ, то в указанную дату и будете обязаны явиться
И помните-испытательный срок течет со дня провозглашения приговора
Чем позже вызовут-тем для вас лучше
СпроситьКакой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили? Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней. Как уволится сразу после трудоустройства и не отрабатывать две недели?
Стажировка длится 6 дней и оплачивается только после оформления. Предидущим днём составили договор, оформили и сделали рабочий график на месяц.
Какой именно договор составили. ?
На стажеров далеко не всегда трудовой договор составляют. А если даже и составили, испытательный срок установили?
Спросить
Здравствуйте.
По смыслу вопроса следует, что вас будут оформлять по завершению стажировки, следовательно пишете заявление об увольнении и вручаете под роспись.
Трудовой договор заключается с момента фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей, но оформить его обязаны в течении трех дней.
СпроситьЗдравствуйте Если не было испытательного срока то может Вправе ли работодатель требовать отработать 2 недели? Работа вахта 45 дней рабочих, 15 дома. Работаю официально 2 месяца. Сейчас хочу уволиться.
Нет, автоматом снимать с учета не обязаны. Могут проверить, исправился подросток или нет. Учет в ПДН могут и продлить. Нет, не автоматом.
42. Сотрудники ПДН ставят на профилактический учет несовершеннолетних правонарушителей, перечисленных в подпункте 2.1.1 настоящей Инструкции
62. Ведение УПК, УПД на несовершеннолетних прекращается, и несовершеннолетние снимаются с профилактического учета в ПДН в случаях:
62.1. Исправления.
Решение о снятии с профилактического учета по исправлению принимается на основании материалов, подтверждающих факт исправления лица, но не раньше чем через шесть месяцев с момента постановки на профилактический учет.
62.3. Достижения 18-летнего возраста.
62.5. Истечения испытательного срока при условном осуждении. Мой сын 11 лет стоял на учёте в ПДН, поставили на год, исправно ходили каждый месяц, прошёл год, и что бы его снять инспектор просит чтобы я принесла со школы ходатайство, разве не автоматом снимают по истечению срока?
Нет, автоматом снимать с учета не обязаны. Могут проверить, исправился подросток или нет. Учет в ПДН могут и продлить.
СпроситьНет, не автоматом.
42. Сотрудники ПДН ставят на профилактический учет несовершеннолетних правонарушителей, перечисленных в подпункте 2.1.1 настоящей Инструкции
62. Ведение УПК, УПД на несовершеннолетних прекращается, и несовершеннолетние снимаются с профилактического учета в ПДН в случаях:
62.1. Исправления.
Решение о снятии с профилактического учета по исправлению принимается на основании материалов, подтверждающих факт исправления лица, но не раньше чем через шесть месяцев с момента постановки на профилактический учет.
62.3. Достижения 18-летнего возраста.
62.5. Истечения испытательного срока при условном осуждении.
СпроситьПлатить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа. Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму У меня такая проблема, после развода с женой, получил исполнительный лист по выплате алиментов в размере 25% от заработной платы. Всё платил вовремя работодатель всё перечислял, как и было положено, с недавних пор пришлось уволиться с работы, новую нашёл но испытательный срок составит около 3 месяцев, что делать чтобы не начал образовываться долг пока не устроюсь официально?
Платить самому, перечисляя на счет жены с пометкой что алименты. Приставу предоставить чеки об оплате. Лучше это делать через банк, там точно будет видно назначение платежа.
Спросить
Здравствуйте, испытательный срок это такая же работа, требуйте трудовой договор, можете подать иск об изменении порядка уплаты на твёрдую денежную сумму
Спросить
Увольнение на испытательном сроке сотрудника, совершенное по инициативе работодателя, должно сопровождаться предупреждением самого работника о предстоящем факте за 3 дня (ст. 71 ТК). Для этого сотруднику вручается письменное уведомление, содержащее причины увольнения и дату расторжения договора.
Причину увольнения работодатель должен обосновать. Если на испытательном сроке - нарушений нет. Не обязательно должны быть нарушения, замечания. Это испытательный срок, который и для работодателя имеет значение. Возможно работодатель решил изменить мнение о приеме на работу.
Если подписали трудовой договор после испытательного срока - то должны доказать обоснованность увольнения. Нахожусь на Испытательном сроке, отработала 2 месяца без нареканий и замечаний. При смене руководства мне сообщили, что в моих услугах не нуждаются. И через 14 дней меня уволят. Письменного уведомления не далмПодскажите
Увольнение на испытательном сроке сотрудника, совершенное по инициативе работодателя, должно сопровождаться предупреждением самого работника о предстоящем факте за 3 дня (ст. 71 ТК). Для этого сотруднику вручается письменное уведомление, содержащее причины увольнения и дату расторжения договора.
Причину увольнения работодатель должен обосновать.
Спросить
Если на испытательном сроке - нарушений нет. Не обязательно должны быть нарушения, замечания. Это испытательный срок, который и для работодателя имеет значение. Возможно работодатель решил изменить мнение о приеме на работу.
Если подписали трудовой договор после испытательного срока - то должны доказать обоснованность увольнения.
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты срочной службы могут проживать как в казарме, так и вне ее на собственном жилье, если оно есть. В личном жилищном пространстве солдаты срочной службы могут проживать только после прохождения испытательного срока, который в вашем случае уже прошел. Таким образом, если вы имеете собственное жилье, то у вас есть право проживать в нем вместо казармы. Однако, если вам предоставлено жилье в казарме, то вы обязаны проживать в нем до конца срочной службы, если иное не установлено договором Все вопросы к командиру части, учебному заведению. Я учусь в ВМедА, могу ли я проживать вне казармы в городе если у меня есть контракт?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты срочной службы могут проживать как в казарме, так и вне ее на собственном жилье, если оно есть. В личном жилищном пространстве солдаты срочной службы могут проживать только после прохождения испытательного срока, который в вашем случае уже прошел. Таким образом, если вы имеете собственное жилье, то у вас есть право проживать в нем вместо казармы. Однако, если вам предоставлено жилье в казарме, то вы обязаны проживать в нем до конца срочной службы, если иное не установлено договором
Спросить
Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку Вам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы Скажите пожалуйста, после устройства на работу, через сколько месяцев можно подавать документы на земский доктор
Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку
СпроситьВам необходимо:
заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);
получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
собирают сопроводительный пакет документов;
подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
подписывают соглашение;
перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы
Спросить
Примерный перечень:
копия паспорта (со страницей, где указано место жительства);
копия документа об образовании;
копия трудового договора сроком на пять лет;
копия ИНН;
копия СНИЛС;
согласие на обработку персональных данных;
справка о наличии (об отсутствии) судимости;
реквизиты банковского счета;
другие документы, перечень которых может быть утвержден локальным актом субъекта, где расположена сельская местность.
СпроситьВаша судимость считается погашенной после окончания испытательного срока. Находился на свободе был суд приговорили к 3 годам лишения свободы условно, и 2 года испытательного срока, могу ли я снять судимость?
Правильно. Погашена Человек получил условный срок 2 года, испытательный 1.5. испытательный прошёл. правильно ведь понимаю что судимость у человека погашена?
