После увольнения не вернули трудовую книжку / Трудовое право - 180 советов адвокатов и юристов
Юлия, обращайтесь в Гострудинспекцию и прокуратуру. Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь. Новую купите. Возможно вы её не получили Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. У меня такой вопрос. Год назад уволилась, трудовую так и не вернули. Звоню бухгалтеру, чтобы вернули мне документы, на что она мне говорит что их у неё нет. Как быть?
Что значит ИП? Если у вас было ИП и его оформляли на работе, решайте с кадрами и руководством. Но запись об ИП в трудовую книжку не закносится.
Спросить
Добрый день, трудовые книжки хранятся в отделе кадров. Если нет - в инспекцию обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте Юлия,
Если вы ранее работали у предпринимателя, то ИП также, как и юрлицо должно хранить трудовые книжки работников в местах, позволяющих обеспечить их сохранность. При увольнении сотрудника выдача трудовой книжкой фиксируется в специальном журнале учета, сотрудник обязательно должен написать расписку о получении. Напомните об этом бывшему работодателю, а в случае игнорирования - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).
Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.
Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой)
СпроситьДоброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все.
СпроситьЗачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку Обязан выдать сразу же после увольнения. Если не выдал, то пишите официальное заявление о выдаче. Тогда работодатель обязан вернуть в течении 3-х дней. Если не вернет, то тогда уже в труд. Инспекцию Работаю неофициально. Работодатель забрал трудовую книжку. При увольнении в какой срок работодатель обязан вернуть мне трудовую книжку? Если он отказывается выдать трудовую до конца рабочего дня в день подачи заявления об увольнении, могу ли я на следующий день обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Зачем заявления об увольнении, если работаете неофициально? Вызывайте полицию и забирайте трудовую книжку
СпроситьНапишите к юристам они вам составят документы. Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах. Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
[quote]ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий[/quote] Трудовую книжку могли отправить по почте. Проблема такая, устроилась в торговую сеть Пятерочка, написала заявление на увольнение. Уволена была 17.02.23, трудовую книжку так и не вернули. Где она, через сколько будет возврат, ничего не известно. Звонила на горячую линию, там ничем помочь не могут. Как быть в такой ситуации?
Если была бумажная трудовая - можете сначала обратиться в организацию, куда устраивались. В случае, если вернуть отказываются - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С 2022 года все уже ведут электронные трудовые книжки. Уточните, может вам ее вели? Это можно проверить на госуслугах.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с заявлением к работодателю о выдачи Ваших документов, если не будет реакции обратится с жалобой в Трудовую инспекция.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпросить
Доброе утро
Напишите заявление их обязаны дать. Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом. Если при устройстве на госслужбу у меня потребовали нотариально заверенные трудовую книжку и диплом с оценками, могу ли я из забрать? Есть опасения, чтобы не воспользовались документами. Мне сказали, что они будут храниться в архиве.
Зачем повторяетесь, вам же уже давали ответ на этот вопрос.
Также вы путаете, документы нотариально не заверяются, заверяются их копии. Трудовая книжка находится у работодателя пока вы продолжаете работать, выдаётся при увольнении. Работодатель хранит только копию диплома об образовании, а не сам диплом.
СпроситьА как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника. Работаю у ИП.Работодатель вернул трудовую книжку с пометкой,, уволен по собственному желанию."Заявление об увольнении я не писал, не подписывал После этого проработал там же 1 год. Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.
А как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника.
СпроситьЕсли работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.
Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЕсли работодатель полностью оплачивал медосмотр, то результаты может оставить у себя или верните работодателю потраченные деньги. Добрый день. Напишите официальное заявление с требованием вернуть мед. книжку. Это Ваш документ, и никто не вправе его удерживать. Если не поможет, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Последняя инстанция - суд, самая эффективная, но и самая затратная по времени. Начинать, в любом случае, необходимо с письменного требования. Ранее была оформлена мёд книжка, несколько лет с ней прохожу медосмотры по каждому месту работы. На последнем месте работы прошёл медосмотр и вынужден был уволиться. Теперь бывший работодатель отказывается возвращать мою медкнижку, оформлял которую я не у них. Как быть в такой ситуации?
Спасибо!
Если работодатель полностью оплачивал медосмотр, то результаты может оставить у себя или верните работодателю потраченные деньги.
Спросить
Добрый день. Напишите официальное заявление с требованием вернуть мед. книжку. Это Ваш документ, и никто не вправе его удерживать. Если не поможет, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Последняя инстанция - суд, самая эффективная, но и самая затратная по времени. Начинать, в любом случае, необходимо с письменного требования.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы считаете, что его уволили неправомерно, нарушив тем самым его права, можно обратиться в полномочный орган и решить вопрос о восстановлении на прежней работе. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Однако, увольнение по собственному желанию не предусматривает возможности последующего восстановления на работе. С 2015 года мой отец не работает на станции скорой помощи теперь хотелось бы его восстановить спустя столькие годы возможно ли это если я соберу подпеси водителей с организации их не мало примерно 100 чел и как правильнее это сделать?
Здравствуйте! Если Вы считаете, что его уволили неправомерно, нарушив тем самым его права, можно обратиться в полномочный орган и решить вопрос о восстановлении на прежней работе. При этом срок исковой давности по таким делам составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Однако, увольнение по собственному желанию не предусматривает возможности последующего восстановления на работе.
СпроситьОльга, По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Ольга, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения (в последний рабочий день), ст. 84.1. ТК РФ и п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748). Трудовая книжка выдаётся в день увольнение вместе с расчётом, ст.с. 84.1, 140 ТК РФ. В какой срок обязаны вернуть трудовую книжку при оформление в другом городе.
Ольга, По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Спросить
Ольга, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения (в последний рабочий день), ст. 84.1. ТК РФ и п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748).
СпроситьЗдравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Отработал 14 дней в "конторке"одной в Муравленко. Собралсяувольняться, мадам "владелица" Кричит: отрабатывай две недели, а мне Край ехать надо домой. Написал заявление, на увольнение ПО СЕМЕЙНЫМ делам, и уехал во Свояси. Как вернуть, трудовую книжку, и Все мои справки?
Здравствуйте Сергей
Должны вернуть, направят почтой однако, могут внести запись в ТК об увольнении за нарушение трудовой дисциплины.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Да возможно напишите жалобу в ГИТ. Да, возможно в порядке ст 80 трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др.. Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете, Вы по факту не были приняты на работу либо жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?
Здравствуйте. Если не заключили договор и приказа не было, об увольнении не может быть и речи. Если вы три месяца фактически работали, получали заработную плату в конверте (я полагаю), то обращайтесь в суд о заключении с вами трудового договора. После этого можете уволиться, иначе стаж за 3 месяца пропадет, фактически на этот период вы будете считаться для всех служб безработным, отчисления в фонды не пойдут и др..
Спросить
Если вы ничего не подписывали, то, возможно, вас не оформили официально. Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Если откажут, то взыскивайте в судебном порядке. Да, вправе требовать оплатить прохождение медкомиссии. Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре. Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть. Делала мед книжку (должность бариста) за свой счёт, работодатель сказал выплатит за неё, по итогу увольняюсь спустя 3 месяца, оплачено мной, могу ли я за неё попросить деньги?
Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре.
Спросить
Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть.
СпроситьЕсли Вы не забрали трудовую книжку, то откуда Вы можете знать о том, что Вас уволили? Потребуйте от работодателя вернуть Вам трудовую книжку, из которой Вы узнаете, когда Вас уволили. Если выяснятся какие-либо обстоятельства, связанные с нарушением Ваших трудовых прав, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру. Сегодня заказал справку в ПФР о начислениях налогов с заработной платы, я уволился 4 месяца назад трудовую книжку не забрал, но посмотрев в справке я обноружел что что с меня по сей день выщитывают подоходный налог с з/п как такое возможно? Кто-то получает за меня зарплату?
Если Вы не забрали трудовую книжку, то откуда Вы можете знать о том, что Вас уволили? Потребуйте от работодателя вернуть Вам трудовую книжку, из которой Вы узнаете, когда Вас уволили. Если выяснятся какие-либо обстоятельства, связанные с нарушением Ваших трудовых прав, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьЕсли Вы работали не официально, то работодатель не имеет права вносить какие-либо записи в трудовую книжку. А Как Ваша трудовая книжка оказалась у работодателя если Вы работали неофициально?
По ТК РФ возможно работать и без трудового договора, а с записью в трудовой книжке.
А увольнение по статье можно оспорить, в том числе и в суде. Более подробно не владея информацией о том, что у Вас там происходило или произошло-не могу. Я хочу забрать свою трудовую книжку, я работала без трудового договора ничего не подписывала, а мне в трудовой книжке хотят сделать запись уволена по статье за нарушение, имеет ли работодатель право так написать? Если ли у него основания на это?
Если Вы работали не официально, то работодатель не имеет права вносить какие-либо записи в трудовую книжку.
СпроситьА Как Ваша трудовая книжка оказалась у работодателя если Вы работали неофициально?
По ТК РФ возможно работать и без трудового договора, а с записью в трудовой книжке.
А увольнение по статье можно оспорить, в том числе и в суде. Более подробно не владея информацией о том, что у Вас там происходило или произошло-не могу.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовую книжку Вам обязаны были вернуть не позднее чем через 5 дней после расторжения трудовых отношений. Действия работодателя не правомерны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Уволилась с работы 23.04.2021 и тем же днём ушла на больничный, который закрыли 11.05.2021 по сей день не могу получить свою трудовую книжку, кроме того бывший работодатель грозится меня уволить за прогул. Потому как я отстутствовала на работе 12.05.2021.
Здравствуйте. Трудовую книжку Вам обязаны были вернуть не позднее чем через 5 дней после расторжения трудовых отношений. Действия работодателя не правомерны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо прокуратуру.
СпроситьЧто значит отказались. Это нарушение трудового законодательства. Лучше забрать. Проходила мед осмотр за счет работадателя, уволилась по собственному желанию, но при увольнении отказались вернуть книжку. Прошло уже 4 месяца, имеет ли смысл вернуть её или оформить новую.
Если узнают в ЦЗН о трудоустройстве, то заставят вернуть деньги выплаченные в период вашей "работы". Вы же числитесь в ЦЗН так и продолжайте числиться, т.к. ваш работодатель наверняка ничего не оформлял и сведений никуда по вам не давал. У вас даже записи в трудовой книжке не будет. Однако риск имеется. Как мне быть в такой ситуации. А стою на бирже труда. Выехала на работу в другой город сотрудников безработицы не предупредила об устройстве на работу и не снялась с статуса безработного. Но в данный момент я просидела две недели в обсервации на работу нак и не выехала заставили написать заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт. Что мне будет и как заново востановиться на биржу труда.
Если узнают в ЦЗН о трудоустройстве, то заставят вернуть деньги выплаченные в период вашей "работы". Вы же числитесь в ЦЗН так и продолжайте числиться, т.к. ваш работодатель наверняка ничего не оформлял и сведений никуда по вам не давал. У вас даже записи в трудовой книжке не будет. Однако риск имеется.
СпроситьВам необходимо подготовить официальный запрос бывшему работодателю, с требованием вернуть трудовую книжку, направить его с уведомлением о вручении.
Как Вы определили, что Вам удалось уволиться, был приказ у работодателя? Вы уверены, что Вам не ставят "прогулы" ? Уволилась 18 августа, заявление на то чтобы прислали трудовую книжку по адресу отправила 18 августа. Трудовую так и не прислали и я не могу устроится на другую работу.
Вам необходимо подготовить официальный запрос бывшему работодателю, с требованием вернуть трудовую книжку, направить его с уведомлением о вручении.
Как Вы определили, что Вам удалось уволиться, был приказ у работодателя? Вы уверены, что Вам не ставят "прогулы" ?
СпроситьДобрый день!
Отсутствие трудовой книжке никак не препятствовало заключению трудового договора. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Устроилась на работу, а оформиться не успела, так как трудовая шла с другого города, от предыдущего работодателя. Сегодня без причины, меня в середине рабочего дня отпускают домой. Расчет никто не дал, сказали 30 или 31 отдадут... а если нет... куда можно будет обратиться?
Добрый день!
Отсутствие трудовой книжке никак не препятствовало заключению трудового договора. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьТрудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать. Здравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд. Написать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения. Работодатель после увольнения с 11 марта не отдает трудовую книжку, требуя выплатить деньги за мое обучение. Как быть?
Трудовую книжку работодатель должен вернуть в день увольнения.
Деньги за обучение может взыскать через суд, если конечно вы обязаны их возвращать.
СпроситьЗдравствуйте.
Это незаконно. Одно с другим никак не связано и трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения в любом случае. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, затем с иском в суд.
СпроситьНаписать жалобу в прокуратуру и трудинспекцию,. Обратиться в суд и взыскать с работодателя по-полной. Это все реально.
Про оплату за обучение - шлите работодателя в суд. Возможно там и платить-то ничего не нужно, поскольку ра с вас пытаются выдавить деньги незаконным путем, то законным с вас взыскать затруднительно. Но нужно смотреть документы.
Ну и еще. То что вы взыщете через суд с работодателя может легко превысить стоимость этого самого обучения.
СпроситьПенсионный фонд не разбирается в ньюансах. При получении информации о трудоустройстве выплата пенсии прекращается.
Выплаты по утрате кормильца возобновляются при увольнении с работы. Это происходит при предоставлении в ПФР трудовой книжки с записью об увольнении и заявления о возобновлении пособия.
Заявление рассматривают от 10 дней +, в случае положительного решения месяц до начала выплат! Сын получал пенсию по потере кормильца. Этим летом он работал, а пенсия всё равно пришла. На днях получили письмо, где сказано, что мы должны её вернуть. Это как так?
Пенсионный фонд не разбирается в ньюансах. При получении информации о трудоустройстве выплата пенсии прекращается.
Выплаты по утрате кормильца возобновляются при увольнении с работы. Это происходит при предоставлении в ПФР трудовой книжки с записью об увольнении и заявления о возобновлении пособия.
Заявление рассматривают от 10 дней +, в случае положительного решения месяц до начала выплат!
СпроситьОбращайтесь в полицию. Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам! Уволилась с работы, трудовую не отдают, заставили написать расписку в сумме которую не брала. Отказываются платить расчетные и запугивают данной распиской. Подскажите что делать в данный момент?
Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте. В день увольнения трудовую обязаны были выдать на руки, в вашем случае направить почтой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а за дни пока не вернут можете взыскать среднюю заработную плату. Дата увольнения 25 мая. Заявление на возврат трудовой по почте был написан 13 мая. 4 июня пришло письмо почтой, что трудовую необходимо получить самому либо писать заявление на возврат (заявление было написано). Расстояние от филиала до главного офиса 1000 км. Когда мне должны были вернуть трудовую? И вернут ли вообще? Спасибо.
Здравствуйте. В день увольнения трудовую обязаны были выдать на руки, в вашем случае направить почтой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а за дни пока не вернут можете взыскать среднюю заработную плату.
СпроситьВсё должны выдать в день увольнения.
Статья 84.1 ТК РФ:
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote]
Статья 140 ТК РФ:
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Работаю в охране вахтовым методом. Написал заявление на увольнение. В какие сраки мне должны вернуть документы и расчет?
Всё должны выдать в день увольнения.
Статья 84.1 ТК РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
