Правильное начисление заработной платы / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Юридически она работает 8-7 часов в день), как я понимаю). В таком случае до нее нужно довести, что теперь ее рабочий день должен быть согласно трудового договора, если она желает работать только три часа - тогда придется оформлять договор на пол ставки и, соответственно, пересматривать вопрос о начислении заработной платы. У нас в организации работает уборщица, так сложилось что она всегда работала примерно 3 часа в день, а заработная плата выплачивалась по норме в месяц, сейчас директор принял решения чтоб она работала по всей норме то есть как все 7 часов. Как юридически это можно сделать?
Здравствуйте. Юридически она работает 8-7 часов в день), как я понимаю). В таком случае до нее нужно довести, что теперь ее рабочий день должен быть согласно трудового договора, если она желает работать только три часа - тогда придется оформлять договор на пол ставки и, соответственно, пересматривать вопрос о начислении заработной платы.
СпроситьРаботодатель обязан произвести перерасчет. Откажут, жалуйтесь в ФСС.
Вам пособие вплатитли слишком рано. Начисление должно производиться в теечние 10 рабочих дней, выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации. Все правильно сделали. Согласно ст. 13-15 Закона 255 ФЗ вам обязаны выплатить пособие - недоплаченное - в ближайшую дату выплаты заработной платы но не ранее чем через 10 дней после предъявления справки. 16.11.17. Ушла в декрет, 21.11.17. Выплатили дикретные, 35901 р. начисляли по МРОТ. Не знала что нужна справка о доходах с предыдущего места работы, как только узнала, заказала, привезли 12.12.17. Написала в этот же день заявление на перерасчет приложила справку. Пока молчат. Подскажите пожалуйсто, в течении какого времени должны сделать перерасчет и до платить. Все ли я верно сделала и что предпринимать далее. Заранее благодарю Вас.
Работодатель обязан произвести перерасчет. Откажут, жалуйтесь в ФСС.
Вам пособие вплатитли слишком рано. Начисление должно производиться в теечние 10 рабочих дней, выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации.
Спросить
Все правильно сделали. Согласно ст. 13-15 Закона 255 ФЗ вам обязаны выплатить пособие - недоплаченное - в ближайшую дату выплаты заработной платы но не ранее чем через 10 дней после предъявления справки.
СпроситьЗдравствуйте!
По вопросу начисления заработной платы, Вашей дочери необходимо обратиться в бухгалтерию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! Все зависит от условий положения об оплате труда или коллективного договора, там указываются все условия выплаты заработной платы, премий, надбавок. Пусть впша дочь попросит изучить эти документы, тогда будет понятно как работодатель начислил 13 зарплату. Здравствуйте. Выплата "13-й" зарплаты также как и выплата премий должна регулироваться Положением о премировании организации где работает дочь. Запросите это положения для ознакомления, имеете право. Здравствуйте. На испытательном сроке какая выплата 13 зарплаты, если оклад 6 120 рублей. Работает уже месяца, была на больничном 14 дней. Дочери насчитали 2 300 рублей 13 зарплату. Это правильно или нет?
С уважением Екатерина Николаевна.
Здравствуйте!
По вопросу начисления заработной платы, Вашей дочери необходимо обратиться в бухгалтерию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! Все зависит от условий положения об оплате труда или коллективного договора, там указываются все условия выплаты заработной платы, премий, надбавок. Пусть впша дочь попросит изучить эти документы, тогда будет понятно как работодатель начислил 13 зарплату.
Спросить
Здравствуйте. Выплата "13-й" зарплаты также как и выплата премий должна регулироваться Положением о премировании организации где работает дочь. Запросите это положения для ознакомления, имеете право.
СпроситьЗдравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Я проработала в организации ОАО РЖД 14 месяцев. В конце 15 месяца ушла в декрет. Получила 120 000 декретных, а до 1,5 лет мне рассчитали по 5 400. Подскажите правильно ли это?
Здравствуйте. Скорее всего, правильно. Поскольку для начисления пособия по беременности и родам, а затем и по уходу до 1, 5 лет рассчитываются исходя из среднедневного заработка за два предшествующих года. А у Вас их нет.
Если эти два года неполностью отработаны, то общая заработная плата за отработанный период делится на 730, и умножается на 140 дней больничного.
Аналогично рассчитывается и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьОтпускные начисляются из средней заработной платы за 12 предшествующих месяцев, Вы были на больничном всего 4 месяца, поэтому есть сумма, из которой можно начислить отпускные. Не правильно, берется средний за 3 месяца
[quote]ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.[/quote] При расчете отпускных берется заработанная сумма за 12 месяцев минус больничные. А дни тоже исключаются или на них тоже делится заработанная сумма? После операции и б/л 4 месяца меня перевели на легкии труд. При уходе в отпуск говорят что мне не с чего начислять отпускные. Правильно ли это?
Отпускные начисляются из средней заработной платы за 12 предшествующих месяцев, Вы были на больничном всего 4 месяца, поэтому есть сумма, из которой можно начислить отпускные.
Спросить
Не правильно, берется средний за 3 месяца
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьРаботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При расчете отпускных берется заработанная сумма за 12 месяцев минус больничные. А дни тоже исключаются или на них тоже делится заработанная сумма?
Спросить
Вечер добрый! Изучите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
удачи Вам успехов!
СпроситьБерется заработная плата без учета больничного листа по временной нетрудоспособности. А дни из расчета не исключаются. Удачи вам.
СпроситьПо общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет. Смотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего. Помогите разобраться в начисление аванса. Проблема в том что он у всех разный, хотя зарплата одинакова, получаем всегда одни больше одни меньше. У нас 30 р час+бонус 100%.И еще вопрос... я работаю поваром то есть специалист с которым предприятие заключило договор. А зарплату я получаю на равне с кассиром, грузчиком и продавцом-консультантом. Правельно ли это?
По общему правилу аванс выплачивается в процентном соотношении к зарплате или окладу. Поэтому он может отличаться от других сотрудников. Размер заработной платы утверждается штатным расписанием и оговаривается в трудовом договоре с работником. Ничего удивительного в том, что ваша зарплата равняется зарплате других работников нет.
Спросить
Смотрите внимательно трудовой договор свой, а а также приказы о приеме на работу. Штатное расписание в том числе Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСменили место работы, устроились на работу к другому работодателю? Если нетрудоспособность наступила когда Вы работали, то алименты должны удерживаться с пособия по нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей". Как расчитываются алименты, на период оформления инвалидности. Сменил место работы и попал в больницу с инсультом. За 5 месяцев начислили около 50 тысяч рублей. Алименты стали начислять с момента попадения в больницу в реанимацию, а потом в восстановительный центр. С какой суммы должны быть начислены алименты за период нахождения в больнице до оформления инвалидности и сколько? Сторонних доходов не имею.
Сменили место работы, устроились на работу к другому работодателю? Если нетрудоспособность наступила когда Вы работали, то алименты должны удерживаться с пособия по нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".
СпроситьЗдравствуйте как правило Как практика показывает если архив не может предоставить эти документы и не может предоставить это предприятие Где вы работали то сведения о вашей работе то есть трудовой стаж вы подтвердить В судебном порядке можете а вот размер заработной платы нет. Хотелось бы узнать как правильно ответить человеку, чтобы избежать неприятностей. Добрый день, работаю бухгалтером 2 месяца, обратился сотрудник для начисления пенсии нужны сведения о заработке с 1989 года, а архив уничтожен (до меня бухгалтер решила что бумаги давнишние и ненужные) Что предпринять?
Здравствуйте как правило Как практика показывает если архив не может предоставить эти документы и не может предоставить это предприятие Где вы работали то сведения о вашей работе то есть трудовой стаж вы подтвердить В судебном порядке можете а вот размер заработной платы нет.
Спросить
Хотелось бы узнать как правильно ответить человеку, чтобы избежать неприятностей.
СпроситьОтветьте, что архив уничтожен - то есть все как есть - возможно, что найдете акт об уничтожении архива и за какие года, тогда бывшему работнику придется обращаться в суд и подтверждать стаж.
Спросить
Доброго времени суток! А что вы можете ответить, если архив был уничтожен, только сказать как есть, вы же не виноваты, что архив уничтожили, всего хорошего!
Спросить---Здравствуйте, нет конечно не обязательно его заполнять.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте,
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Обязательность учета предусмотрена ТК РФ, а значит подобное пренебрежение будет являться нарушением трудового законодательства (штраф по ст. 5.27 КоАП РФ). Тогда подскажите пожалуйста какими нормативными документами я могу себя обезопасить, не заполняя табель рабочего времени. Спасибо. Я индивидуальный предприниматель. У меня есть один работник. Скажите, пожалуйста, обязательно ли в этом случае (при работе с одним работником) заполнять табель рабочего времени. Спасибо.
---Здравствуйте, нет конечно не обязательно его заполнять.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте,
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Обязательность учета предусмотрена ТК РФ, а значит подобное пренебрежение будет являться нарушением трудового законодательства (штраф по ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьТогда подскажите пожалуйста какими нормативными документами я могу себя обезопасить, не заполняя табель рабочего времени. Спасибо.
СпроситьДа ни по каким Вы себя не обезопасите. Первая же проверка трудовой инспекции повлечет для Вас административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение ст. 91 ТК РФ.
СпроситьДа, заработная плата выдается за минусом налога на доходы физических лиц. Минимальный размер оплаты труда необходим для начисления заработной платы. Если МРОТ 7800 минус подоходный налог, итого на руки 6786 рублей. Это правильный расчет?
Да, заработная плата выдается за минусом налога на доходы физических лиц. Минимальный размер оплаты труда необходим для начисления заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток! Да, верно понимаете. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов. Правильно понимаете что 50% работодатель будет удерживать со всех начислений, зарплаты, премий отпускных согласно Закона об исполнительном производстве. Здравствуйте, приставы отправили на работу исполнительный лист и постановление о взыскании 50% заработной платы. Я правильно понимаю что 50% работодатель будет удерживать со всех начислениий, зарплаты, премий отпускных? Спасибо.
Доброго времени суток! Да, верно понимаете. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
СпроситьПравильно понимаете что 50% работодатель будет удерживать со всех начислений, зарплаты, премий отпускных согласно Закона об исполнительном производстве.
СпроситьМожете сформулировать это в произвольной форме или заказать эту РАБОТУ любому юристу сайта в ли ну переписку или на электронную почту Напишите как в ст. 139 ТК
[quote]расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).[/quote] Как правильно сформулировать в коллективном договоре, что расчетным периодом для начисления отпускных являются 12 месяцев, предшествующих отпуску без учета того месяца, который предшествует самому отпуску. Например, расчетный период для сентября 2017 года будет период с 01.08.2016 по 31.07.2017.
Можете сформулировать это в произвольной форме или заказать эту РАБОТУ любому юристу сайта в ли ну переписку или на электронную почту
Спросить
Напишите как в ст. 139 ТК
расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Светлана, при совмещении должностей начисление производится по обоим местам работы.
С уважением. Директор детской школы искусств в отпуску замещает его преподаватель. Как правильно начислить заработную плату как преподователю или как директору.
Добрый вам день
Уважаемая Светлана, при совмещении должностей начисление производится по обоим местам работы.
С уважением.
СпроситьЛариса, добрый день. Лариса более правильно у вас действительно шестидневная рабочая неделя, но принцип начисления заработной платы более вероятно часовой. Для уточнения, вам надо ознакомиться с положением о заработной плате, которое должно быть на работе. У нас установлен график работы шестидневная рабочая неделя, 33 часа. 6 часов х 5 дней и суббота 3 часа. Соответственно отработанные часы отличаются от производственного календаря для обычной пятидневки. Правильно ли это? Или нужно указать что это неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени. Спасибо.
Лариса, добрый день. Лариса более правильно у вас действительно шестидневная рабочая неделя, но принцип начисления заработной платы более вероятно часовой. Для уточнения, вам надо ознакомиться с положением о заработной плате, которое должно быть на работе.
СпроситьКак правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника поинтересуйтесь у ваших бухгалтеров Бухгалтер новенькая, организация тоже, поэтому и спрашиваем. Как правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника?
Как правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника поинтересуйтесь у ваших бухгалтеров
СпроситьДоброе утро!
Единственно правильным ответом будет ответ, в котором вы укажите дословно полную информацию о трудовых отношениях вашей организации с данным работником: период, наименование профессии (должности), размер заработной платы, удержания из неё и начисления и всю другую информацию, которая по российскому законодательству требуется для назначения пенсии. Физ. лицо обратилось в ООО с просьбой дать справку на льготную пенсию, Физ. лицо работал в ООО 8 лет назад при Украине, а сейчас в Крыму Российская федерация и на льготную пенсию по спец. Оценке не претендует это рабочее место как поступить и как дать правильный ответ на письмо от физ. лица.
Доброе утро!
Единственно правильным ответом будет ответ, в котором вы укажите дословно полную информацию о трудовых отношениях вашей организации с данным работником: период, наименование профессии (должности), размер заработной платы, удержания из неё и начисления и всю другую информацию, которая по российскому законодательству требуется для назначения пенсии.
СпроситьПравильно начисляют, поскольку вы переехали из районов крайнего севера в район, приравненный к крайнему северу, где надбавка ниже.
Районы, приравненные к КС в Карелии
города: Петрозаводск, Сортавала; районы: Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Муезерский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Сегежский, Суоярвский. Я 22 года отработала в районе крайнего севера, получала надбавку в размере 80%. Переехала в район приравненный (г.Петрозаводск) и надбавка стала 50%. Правильно ли мне начисляют заработную плату?
Правильно начисляют, поскольку вы переехали из районов крайнего севера в район, приравненный к крайнему северу, где надбавка ниже.
Районы, приравненные к КС в Карелии
города: Петрозаводск, Сортавала; районы: Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Муезерский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Сегежский, Суоярвский.
СпроситьЗдравствуйте! И в том и друвом случае действия бухгалтера являются неправомерными. У ВАс есть основания обжаловать из В Трудовую инспекцию. Работаю в бюджетной организации. Вопрос по начислению отпускных и заработной платы
1. Работник выходит в очередной трудовой отпуск 2 мая 2017 г. Входит ли в расчет среднедневного заработка апрель 2017 г. Бухгалтер не принял в расчет апрель, мотивируя это тем, что отпускные начислялись заранее (в апреле). Верны ли действия бухгалтера?
2. Работник выходит в отпуск 17 мая 2017 г. Заработная плата в организации 11 мая. При расчете перед отпуском работнику не оплачены отработанные 17 дней. Мотивировка-получите в следующую зарплату. Законны ли действия бухгалтера?
Здравствуйте! И в том и друвом случае действия бухгалтера являются неправомерными. У ВАс есть основания обжаловать из В Трудовую инспекцию.
СпроситьПравильно вам сказали.
[quote]Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, [b]оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.[/quote][/b] Я работаю в районах крайнего севера. Наше предприятие приостановило работу. Нас посадили на 2/3. Как начислят нам заработную плату: исходя из оклада, не включая северные (как нам говорят), либо (я считаю) из среденго заработка за год с северным и районным коэффициентом?
Правильно вам сказали.
Статья 157. Оплата времени простояСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Как правильно составить заявление на увольнение из-за не полной выплаты зарплаты в течение полугода?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Вы вправе подать заявление работодателю о прекращении трудовой деятельности в связи с нарушением порядка оплаты, при этом сохранить за собой рабочее место и оклад, если выплаты не будут восстановлены то увольняйтесь по собственному желанию с требованием оплатить задолженность с начислением неустойки и др. требованиями. Хочу уволиться с работы так как не выплачивают зарплату, вернее выплачивают не в полном обьеме уже полгода. Как правильно составить заявление на увольнение?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Вы вправе подать заявление работодателю о прекращении трудовой деятельности в связи с нарушением порядка оплаты, при этом сохранить за собой рабочее место и оклад, если выплаты не будут восстановлены то увольняйтесь по собственному желанию с требованием оплатить задолженность с начислением неустойки и др. требованиями.
СпроситьДобрый день Любовь Александровна, да правильно, максимальный коэффициент по заработной плате 1,2, это определено статьей 30 ФЗ №17-ФЗ "О трудовых пенсиях". У мужа коэффициент пенсии 2,2 и стаж больше 25 лет, но в пенсионном фонде города Липецк, где мы и живем, пенсию начислили по коэффициенту 1,2!?Правильно ли это?
Вы можете написать жалобу в произвольной форме, изложив все спорные моменты, в том числе просите проверить правильность начисления заработной платы. Жалобу подавайте в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Жалобу подавайте в прокуратуру, на территории района которой находится детский сад. В жалобе обязательно указывайте кому вы подаете жалобу, свои ФИО, адрес (почтовый или электронный), подробно изложите сложившуюся ситуацию и суть вопроса, прикладывайте копии необходимых документов. Желательно указать свой телефон, для того, чтобы в случае возникновения вопросов оперативно их устранить. Обязательно ставьте дату и подпись. Как правильно написать жалобу в прокуратуру по вопросу правильности начисления заработной платы воспитателям.
Вы можете написать жалобу в произвольной форме, изложив все спорные моменты, в том числе просите проверить правильность начисления заработной платы. Жалобу подавайте в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Жалобу подавайте в прокуратуру, на территории района которой находится детский сад. В жалобе обязательно указывайте кому вы подаете жалобу, свои ФИО, адрес (почтовый или электронный), подробно изложите сложившуюся ситуацию и суть вопроса, прикладывайте копии необходимых документов. Желательно указать свой телефон, для того, чтобы в случае возникновения вопросов оперативно их устранить. Обязательно ставьте дату и подпись.
СпроситьНапишите заявление в суд о предоставлении рассрочки платежа ст.203 ГПК РФ, пристава могут удерживать до 50 % от заработной платы Правильно ли высчитывают задолженность по кредиту суд. приставы если удерживают с начисления "грязной" з/п половину суммы? Подробнее: начисляют в расчетке грязными 20 тыс, сразу удерживают половину 10 тыс суд. приставы, а с остальных 10 тыс потом еще забирает налоговая. Остается пшик)) Подскажите куда обратиться за помощью и разъяснением? Спасибо!
Напишите заявление в суд о предоставлении рассрочки платежа ст.203 ГПК РФ, пристава могут удерживать до 50 % от заработной платы
СпроситьЗдравствуйте, Елена! В течение 10 дней после предоставления больничного листа работодатель назначает оплату и после этого больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи зп в организации (аванс или зарплата), если сроки оплаты больничного нарушены то можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Уважаемый Елена, по закону больничный лист обязаны оплатить течение 10 дней, либо ближайшие аванс или заработную плату. Сроки у вас оплаты ещё не истекли. Удачи вам и всего самого наилучшего. Правильно, что не выплатили, прошла всего неделя. После сдачи листа нетрудоспособности начисление пособия по нетрудоспособности производится в течении 10 рабочих дней, затем выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации локальным нормативным актом. Вопрос таков: Я 18.04. сдала больничный лист до сего дня его ещё не выплатили.
В течении какого времени выплачивается больничный лист.
Спасибо заранее.
Здравствуйте, Елена! В течение 10 дней после предоставления больничного листа работодатель назначает оплату и после этого больничный лист оплачивается в установленные дни выдачи зп в организации (аванс или зарплата), если сроки оплаты больничного нарушены то можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Уважаемый Елена, по закону больничный лист обязаны оплатить течение 10 дней, либо ближайшие аванс или заработную плату. Сроки у вас оплаты ещё не истекли. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьПравильно, что не выплатили, прошла всего неделя. После сдачи листа нетрудоспособности начисление пособия по нетрудоспособности производится в течении 10 рабочих дней, затем выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в организации локальным нормативным актом.
СпроситьДобрый день! Задним числом никак не сделать, если уже были поданы отчеты. Но предварительно можете составить трудовой договор между ООО и Вами, и назначить себе зарплату согласно штатного расписания. И начислить себе заработную плату. При этом если Вас проверят, то может быть штраф, поскольку повторюсь, Вы уже сдали нулевой отчет. Добрый вечер. Вы можете подать документы в налоговую о начислении вам заработной платы и потом можете написать заявление о закрытии фирмы. Всего хорошего приятного вечера. Вопрос. У меня ООО, я являюсь учредителем и единственным членом общества. ООО сдает нулевые отчеты. Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать? (после этого фирма будет ликвидирована или продана)
Добрый день! Задним числом никак не сделать, если уже были поданы отчеты. Но предварительно можете составить трудовой договор между ООО и Вами, и назначить себе зарплату согласно штатного расписания. И начислить себе заработную плату. При этом если Вас проверят, то может быть штраф, поскольку повторюсь, Вы уже сдали нулевой отчет.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете подать документы в налоговую о начислении вам заработной платы и потом можете написать заявление о закрытии фирмы. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
