Правильное начисление заработной платы / Трудовое право - 228 советов адвокатов и юристов
Да правильно, так как процент к пенсии Вам назначен по месту проживания. А 70 % Вы имели к заработной плате. И этот процент влияет на размер заработка для расчета размера пенсии. Работала почти 10 лет в районе приравненному к крайнему северу, Белорецк-16.Зарплату для начислении пенсии взяла оттуда. Пенсию начисляли в Оренбурге. В зар. плату входил Северный коэфициент 70%.При начислении пенсии у меня убирают сумму 70%,а начисляют 15% уральских. Правильно это?
Да правильно, так как процент к пенсии Вам назначен по месту проживания. А 70 % Вы имели к заработной плате. И этот процент влияет на размер заработка для расчета размера пенсии.
СпроситьУважаемый Владимир! Основная задача пенсионного калькулятора (http://www.pfrf.ru/eservices/calc/)— разъяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:
- размер заработной платы;
- размер дохода в качестве самозанятого гражданина;
- выбранный вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
- продолжительность трудового (страхового) стажа;
- военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста. Пенсионер уверен что размер пенсии ему занижен. Как официально проверить правильно ли произведен расчёт? Как проверить правильность начисления пенсии?
Уважаемый Владимир! Основная задача пенсионного калькулятора (http://www.pfrf.ru/eservices/calc/)— разъяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:
- размер заработной платы;
- размер дохода в качестве самозанятого гражданина;
- выбранный вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
- продолжительность трудового (страхового) стажа;
- военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
СпроситьНЕт, не имеют право удерживать из заработной платы денежные средства при не правильном начислении, так как это ошибка не по вашей вине, и ранее выплаченные денежные средства не являются неосновательным обогащением ст. 1102,1109 ГК РФ. Мне три месяца платили по повышенной ставке, сейчас сказали что сделают перерасчёт и вычтут из зарплаты, правомерно ли это?
НЕт, не имеют право удерживать из заработной платы денежные средства при не правильном начислении, так как это ошибка не по вашей вине, и ранее выплаченные денежные средства не являются неосновательным обогащением ст. 1102,1109 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (расчетный листок). Если бухгалтерия не предоставляет такие сведения работникам, обратитесь с заявлением к работодателю с требованием о выполнении предписаний ТК РФ и выдаче ежемесячно расчетных листков. В случае отказа в этом, обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Что касается правильного начисления заработной платы, то проверить самостоятельно это возможно только при получении полной информации о её составляющих. Мы работаем без выходных, в праздники две смены на вопрос как оплачивается начальство отвечает всё оплатим, а как получать сумма одна и та же.Спрашиваем у бухгалтера квиток отказывается показывать. У нас государственное учреждение.
Здравствуйте! В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (расчетный листок). Если бухгалтерия не предоставляет такие сведения работникам, обратитесь с заявлением к работодателю с требованием о выполнении предписаний ТК РФ и выдаче ежемесячно расчетных листков. В случае отказа в этом, обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Что касается правильного начисления заработной платы, то проверить самостоятельно это возможно только при получении полной информации о её составляющих.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель платить за вас налог на любой ваш доход, поэтому бухгалтер делает все правильно! Я работаю в муниципальном предприятии, наш бухгалтер начисляет заработную плату следующим образом приплюсовывает зарплата, отпускные, премии и другие отдельные наряды за побочную работу, из общей суммы вычитает налог и другие выплаты. Правильно ли это?
Доброго времени суток! Работодатель платить за вас налог на любой ваш доход, поэтому бухгалтер делает все правильно!
СпроситьНаймите адвоката и пусть он в этот архив еще раз обратиться: если работали, то должны быть архивные документы. Нужно хорошо поискать. Другого способа подтвердить размер заработной платы нет. И хотя трудовая - основной документ, подтверждающий стаж, но ПФР и здесь умудряется оспаривать это: мол в трудовой не указаны периоды отпуска за свой счет, которые в трудовой стаж не входят. Если правильно понимаю, подтверждение нужно для начисления установления размера пенсии. Повторно обратитесь в архив. А лучше с помощью адвоката. Нет подтверждения заработной платы за 5 лет. Архив выдал справку только за 3,5 года. Хотя запись в трудовой книжке подтверждена. Организация в которой проработал 7 лет уже не существует.
Наймите адвоката и пусть он в этот архив еще раз обратиться: если работали, то должны быть архивные документы. Нужно хорошо поискать. Другого способа подтвердить размер заработной платы нет. И хотя трудовая - основной документ, подтверждающий стаж, но ПФР и здесь умудряется оспаривать это: мол в трудовой не указаны периоды отпуска за свой счет, которые в трудовой стаж не входят.
Спросить
Если правильно понимаю, подтверждение нужно для начисления установления размера пенсии. Повторно обратитесь в архив. А лучше с помощью адвоката.
СпроситьЗдравствуйте. Правильно. Согласно статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата отработавшего полностью норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ. У нас есть подозрение, что зарплату обслуживающему персоналу ДОУ начисляются неправильно. Оклад у нас 6012 рублей. Плюс стимулирующие выплаты начисляются за каждые отработанные полгода (система начисления баллов). Получается или мрот - 11280, или чуть больше у кого. Но если к нам на подмену приходят люди на месяц, им начисляют зарплату исходя из мрот, а не оклада, т. К. никаких балов они ещё не заработали, и меньше мрот не имеют права платить. Справедливо ли это?
Здравствуйте. Правильно. Согласно статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата отработавшего полностью норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Обязать доначислить - контролирующие органы не могут. Максимум - они могут указать на это нарушение трудового законодательства и оштрафовать за нарушение трудового законодательства. Да, возможно, не правильно сформулировал вопрос. Точнее было бы: вынести предписание "Исправить ошибки в начислении"!.. Только за три последних года, или срок может быть увеличен? Срок исковой давности по недоначисленной заработной плате составляет 3 года. А если данное нарушение обнаружено при проверке соответствующими органами? Обязать работодателя доначислить заработную плату можно тоже только за 3 года, или в этом случае применяются какие-то иные акты?
Смотря что имеете в виду. Обязать доначислить - контролирующие органы не могут. Максимум - они могут указать на это нарушение трудового законодательства и оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Да, возможно, не правильно сформулировал вопрос. Точнее было бы: вынести предписание "Исправить ошибки в начислении"!.. Только за три последних года, или срок может быть увеличен?
Спросить
Здравствуйте! "Доначислить" и "исправить ошибки в начислении" это в принципе одно и то же. В настоящее время контролирующие органы не наделены полномочиями разрешать индивидуальные трудовые споры, а именно подсчитывать разницу в суммах неполученной заработной платы и обязывать работодателя выплатить данные суммы. Судебная практика сложилась так, что если контролирующий орган выдаст такое предписание, то оно подлежит судом отмене.
Поэтому лучше с результатами проверки обратиться в суд по месту Вашего жительства либо по месту нахождения работодателя с соответствующим иском.
СпроситьВыплата 13 зарплаты законодательно не является обязанностью работодателя. Премирование сотрудников рекомендовано с целью повышения эффективности их работы. Но руководство компании само принимает решение, производить ли такие выплаты. Поэтому при возникновении вопросов по поводу начисления тринадцатой заработной платы следует обращаться к внутренним нормативным документам компании. Чаще всего порядок ее начисления и выплаты содержатся в уставе, коллективном договоре и положении о премировании. Только изучив положение о премировании можно сказать положена вам 13 зарплата или нет за непроработанный до конца календарный год, как я понял вас. Я работаю в Транснефти, хочу уволиться. Как правильно написать заявление, чтобы выплатили 13 зарплату? Спасибо.
Выплата 13 зарплаты законодательно не является обязанностью работодателя. Премирование сотрудников рекомендовано с целью повышения эффективности их работы. Но руководство компании само принимает решение, производить ли такие выплаты. Поэтому при возникновении вопросов по поводу начисления тринадцатой заработной платы следует обращаться к внутренним нормативным документам компании. Чаще всего порядок ее начисления и выплаты содержатся в уставе, коллективном договоре и положении о премировании. Только изучив положение о премировании можно сказать положена вам 13 зарплата или нет за непроработанный до конца календарный год, как я понял вас.
СпроситьОлег, дело в том, что для безработных установлен особый порядок начисления алиментов. Т.е. если вы не работаете и должны оплачивать по 25% от всех видов доходов, то вам будет производится начисление из расчета средней месячной заработной платы в вашем регионе. У меня возникла задолженность по уплате алиментов за 2018 год (с 03 августа 2018 по настоящее время). Из за потери работы - дохода у меня не было (по исполнительному листу я ей должен ежемесячно перечислять 25% от дохода алименты на сына). Бывшая собирается писать заявление судебным приставам, а я рад бы оплатить, но не знаю, как правильно рассчитать. Всё это время я как мог помогал сыну ("одевал", в школу "собирал", на еду в школу ему давал)... Помогите пожалуйста. Подскажите, как правильно это сделать?
Заранее благодарен за ответы. С уважением Рестсервин Олег.
Олег, дело в том, что для безработных установлен особый порядок начисления алиментов. Т.е. если вы не работаете и должны оплачивать по 25% от всех видов доходов, то вам будет производится начисление из расчета средней месячной заработной платы в вашем регионе.
СпроситьЛюдмила, добрый день. Обратитесь к любому бухгалтеру в Вашем регионе, так будет и быстрее и правильнее. Дело в том, что возможно у Вас имеются льготы территориальные, выслуга, доплаты. Какого рода Ваша работа? Каковы условия оплаты труда? На месте разобраться с этим легче намного. Хочу узнать правильно или нет начисляют Зар. плату. Например оклад 7748 часы по окладу 144 ч, замещение 62,40 ч. (3357.47 р.), стимулирование 3751,20.Питание-512 р.Начислено 23770.67.налог 13 % 3090 р. На руки 20168.67
Людмила, добрый день. Обратитесь к любому бухгалтеру в Вашем регионе, так будет и быстрее и правильнее. Дело в том, что возможно у Вас имеются льготы территориальные, выслуга, доплаты. Какого рода Ваша работа? Каковы условия оплаты труда? На месте разобраться с этим легче намного.
СпроситьДобрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна. Если в годах которые берутся для начисления больничного работник был на больничном как правильно поступить.
Добрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
СпроситьПо поводу 2-НДФЛ - для того, чтобы бухгалтерии ориентироваться в вопросе правильного применения налоговых вычетов при начислении Вам заработной платы. По поводу свидетельства о заключении брака - Вам лучше поинтересоваться у работодателя. Лично мне в данном конкретном эпизоде логика кадровиков непонятна. Такие дела. Для чего при трудоустроистве требуют копию свидетельства о заключении брака и 2 ндфл.
По поводу 2-НДФЛ - для того, чтобы бухгалтерии ориентироваться в вопросе правильного применения налоговых вычетов при начислении Вам заработной платы. По поводу свидетельства о заключении брака - Вам лучше поинтересоваться у работодателя. Лично мне в данном конкретном эпизоде логика кадровиков непонятна. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы понять, правильно ли Вам начислили заработную плату, нужно смотреть документы: Ваш трудовой договор, соглашение о совмещении должностей, или договор на совместительство, или допсоглашение к трудовому договору на временный перевод (смотря как было все это оформлено); Положение об оплате труда (и премировании); Коллективный договор (при наличии); расчетные листки за спорный месяц и предыдущий.
Понятно, что анализ документов и проверку расчетов никто не будет делать бесплатно, это довольно трудоемкая работа. Вы можете обратиться к юристу в реале или к выбранному Вами юристу сайта через чат. Заменяла я отпуск у заведующей, получила расчетный листок - мало начислили!. В бухгалтерии после моих разборок - ответили " поднимем з/п до мрот " . Можно ли проверить, правильно ли доначислили?
Здравствуйте.
Для того, чтобы понять, правильно ли Вам начислили заработную плату, нужно смотреть документы: Ваш трудовой договор, соглашение о совмещении должностей, или договор на совместительство, или допсоглашение к трудовому договору на временный перевод (смотря как было все это оформлено); Положение об оплате труда (и премировании); Коллективный договор (при наличии); расчетные листки за спорный месяц и предыдущий.
Понятно, что анализ документов и проверку расчетов никто не будет делать бесплатно, это довольно трудоемкая работа. Вы можете обратиться к юристу в реале или к выбранному Вами юристу сайта через чат.
СпроситьЗдравствуйте! Точное начисление заработной платы Вам никто не подскажет. В данном случае необходимо изучить локальные акты Учреждения в котором Вы работаете, в первую очередь положение об оплате труда работников, режим рабочего времени и т.д.. Чтобы точно рассчитать сколько Вы должны получать в идеале надо отдать все документы на проведение независимой бухгалтерской экспертизы. Которая платная. Обратитесь в юридические фирмы, проводящие бухгалтерскую экспертизу они подскажут какие документы им нужно предоставить, а также как правильно задать вопрос или несколько вопросов касающихся Вашей заработной платы. Я работаю в санатории сменной санитаркой, относится санатории к социальной защите, работаем сутки а зарплата как у всех, подскажите пожалуйста какая должна быть зарплата на самом деле? Зарплата составляет 16000 руб.
Здравствуйте! Точное начисление заработной платы Вам никто не подскажет. В данном случае необходимо изучить локальные акты Учреждения в котором Вы работаете, в первую очередь положение об оплате труда работников, режим рабочего времени и т.д.. Чтобы точно рассчитать сколько Вы должны получать в идеале надо отдать все документы на проведение независимой бухгалтерской экспертизы. Которая платная. Обратитесь в юридические фирмы, проводящие бухгалтерскую экспертизу они подскажут какие документы им нужно предоставить, а также как правильно задать вопрос или несколько вопросов касающихся Вашей заработной платы.
СпроситьДобрый день Сергей, нет заработная плата берется только за 2000-2001 г. либо пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). Хотелось бы знать, если из Казахстана придёт ответ не полный по заработной плате. Думаю тогда пенсионный назначит мне минимальную пенсию. А я после 2008 года и до сих пор работаю в России и при этом заплата последних 10 лет от 50 до 100 тысяч рублей. Получается налоги уплачиваю большие а пенсия будет минимальная. Правильно я понимаю ситуацию и можно что то с этим сделать. До 2002 года я жил и работал в Казахстане, в архиве Казахстана сказали, что документы фирмы в которой я работал в отвратительном состоянии, дадут то что есть. Вопрос: можно ли для начисления пенсии взять справку о зарплате за последнии года, например с 2008 по 2018 г.
Хотелось бы знать, если из Казахстана придёт ответ не полный по заработной плате. Думаю тогда пенсионный назначит мне минимальную пенсию. А я после 2008 года и до сих пор работаю в России и при этом заплата последних 10 лет от 50 до 100 тысяч рублей. Получается налоги уплачиваю большие а пенсия будет минимальная. Правильно я понимаю ситуацию и можно что то с этим сделать.
СпроситьЗдравствуйте!
Удержания из заработной платы в счет погашения алиментных обязательств производятся после вычета НДФЛ.
Т.е., если ваша заработная плата составляет 31000 рублей (если я правильно поняла), в первую очередь будет вычтен НДФЛ,
т.е. 31000-13%
13% = 4030 рублей.
31000 - 4030 = 26970 рублей. И из оставшейся суммы в 26970 р будет вычтена сумма алиментов, равная сумме, указанной в исполнительном документе.
[quote]Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.[/quote] Мне интересно как вы считывает бухгалтер алименты с заработной платы. Если начисления выходят 31000 до вычета налога.
Здравствуйте!
Удержания из заработной платы в счет погашения алиментных обязательств производятся после вычета НДФЛ.
Т.е., если ваша заработная плата составляет 31000 рублей (если я правильно поняла), в первую очередь будет вычтен НДФЛ,
т.е. 31000-13%
13% = 4030 рублей.
31000 - 4030 = 26970 рублей. И из оставшейся суммы в 26970 р будет вычтена сумма алиментов, равная сумме, указанной в исполнительном документе.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об исполнительном производстве"СпроситьСтатья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Сумма отпускных не зависит от количества ставок, она зависит от размера среднемесячной заработной платы. Обратитесь к бухгалтеру Вашей организации и он разъяснит. Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
[quote]Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote]
Соответственно, если все выплаты официальные, то и расчет должен производиться исходя из всех выплат в течение календарного года. Начисление только по единичной ставке неправомерно. Работаю на 1,5 ставки, отпускные начисляют на ставку. Как должно быть правильно?
Сумма отпускных не зависит от количества ставок, она зависит от размера среднемесячной заработной платы. Обратитесь к бухгалтеру Вашей организации и он разъяснит.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Соответственно, если все выплаты официальные, то и расчет должен производиться исходя из всех выплат в течение календарного года. Начисление только по единичной ставке неправомерно.
СпроситьМРОТ и заработная плата, так будет правильнее. Оклад это составная часть заработной платы, полярки и РК это дополнительная гарантия работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях. Ваша заработная плата без полярок и РК не должна быть меньше МРОТ. Добьрый день! МРОТ это минимальный размер оплаты труда. (заработной платы) заработная плата состоит из ОКЛАДА, премий и др.надбавок.. Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Далее должны начисляться полярки и коэффициент. МРОТ и оклад медработника, где связь? Полярки начисленные на МРОТ, значительно отличаются при начислении на оклад+выслуга+ вредность. Как должны начисляться полярки и коэффициент с 1 мая?
МРОТ и заработная плата, так будет правильнее. Оклад это составная часть заработной платы, полярки и РК это дополнительная гарантия работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях. Ваша заработная плата без полярок и РК не должна быть меньше МРОТ.
Спросить
Добьрый день! МРОТ это минимальный размер оплаты труда. (заработной платы) заработная плата состоит из ОКЛАДА, премий и др.надбавок.. Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Далее должны начисляться полярки и коэффициент.
Спросить[quote]Начисление. Работаю на 1.25 ставки. Общая сумма начислений по зарплате составила
Работаю на 1.25 ставки. [b]Общая сумма начислений по зарплате составила только сумма мрот. [/b][b]Правильно ли это?[/b][/quote]
Минимальная заработная плата, минимальный размер оплаты, труда, МРОТ - [b]официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.[/b] Работаю на 1.25 ставки. Общая сумма начислений по зарплате составила только сумма мрот. Правильно ли это?
Начисление. Работаю на 1.25 ставки. Общая сумма начислений по зарплате составилаРаботаю на 1.25 ставки. Общая сумма начислений по зарплате составила только сумма мрот. Правильно ли это?
Минимальная заработная плата, минимальный размер оплаты, труда, МРОТ - официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.
СпроситьПишите заявление на руководителя с просьбой перерасчета заработной платы в связи с не правильным её начислением. Указывайте доводы неправильного начисления. Как можно составить заявление на перерасчет заработной платы если она начислялась не правильно.
Пишите заявление на руководителя с просьбой перерасчета заработной платы в связи с не правильным её начислением. Указывайте доводы неправильного начисления.
СпроситьДобрый день.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Здравствуйте, Елена! А приказы о Вашем приеме на работу в архиве или в школе сохранились? Их будет достаточно для включения в стаж для назначения пенсии. Здравствуйте Елена.
В вашей ситуации для составления искового заявление об установлении факта вам следует обращаться к юристу очно. Надо составить исковое заявление об установлении факта работы (трудового стажа) для начисления льготной пенсии. В трудовой книжке запись о том, что я работала есть. Но в архиве и в школе, где я работала не сохранились документы о заработной плате.
Добрый день.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
Спросить
Здравствуйте, Елена! А приказы о Вашем приеме на работу в архиве или в школе сохранились? Их будет достаточно для включения в стаж для назначения пенсии.
Спросить
Здравствуйте Елена.
В вашей ситуации для составления искового заявление об установлении факта вам следует обращаться к юристу очно.
СпроситьАлименты за этот месяц на основании статьи 13 ГПК РФ должны начисляться согласно судебному решению. Чтобы было начисление по средней заработной плате или МРОТ-на этот счет должно быть судебное решение. Судебное решение было, в нём присудили 25 процентов от дохода. В интернете пишут что за месяц за свой счёт,судебные приставы вынесут решение о взыскании с средней заработной платы того города где проживает алиментополучательТам средняя зарплата 23000. Минус 25%-Выплата составляет 5700. Алиментополучатель не согласна и спорит утверждая что будет выплачен МРОТна ребёнка, который составляет примерно 9 тысяч. Скажите пожалуйста, как правильно.? Или должно что ли быть ещё судебное решение по этому месяцу, который за свой счёт? Если брал отпуск на один месяц, за свой счёт,то как начисляются алименты по средней заработной плате, или по Мрот на ребёнка. Судебное решение в процентах.
Алименты за этот месяц на основании статьи 13 ГПК РФ должны начисляться согласно судебному решению. Чтобы было начисление по средней заработной плате или МРОТ-на этот счет должно быть судебное решение.
Спросить
Судебное решение было, в нём присудили 25 процентов от дохода. В интернете пишут что за месяц за свой счёт,судебные приставы вынесут решение о взыскании с средней заработной платы того города где проживает алиментополучательТам средняя зарплата 23000. Минус 25%-Выплата составляет 5700. Алиментополучатель не согласна и спорит утверждая что будет выплачен МРОТна ребёнка, который составляет примерно 9 тысяч. Скажите пожалуйста, как правильно.? Или должно что ли быть ещё судебное решение по этому месяцу, который за свой счёт?
СпроситьСудебные приставы не имеют полномочий по вынесению решения о взыскании алиментов по средней заработной платы На этот счет должно быть отдельное судебное решения Приставы пока нет другого решения должны руководствоваться согласно ст 13 ГПК РФ имеющимся судебнм решениеми взыскивать с вас за этот месяц также 25 %
Спросить
Здравствуйте!
В случае, если в течение месяца Вы не имели дохода, обязанность уплачивать алименты сохранится. В случае неуплаты, пристав определит задолженность, исходя из средней з/п по РФ.
Статья 113 СК РФ.
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Никакое дополнительное судебное решение не требуется. Все уже урегулировано законом.
СпроситьОбратитесь на консультацию к бухгалтеру по начислению з/платы. Или найдите аудиторскую компанию для консультации. Предъявите расчетный лист и вам объяснят правильность начисления. Здравствуйте! Как мне узнать по расчетному листу, правильно ли мне начисляют заработную плату?
Обратитесь на консультацию к бухгалтеру по начислению з/платы. Или найдите аудиторскую компанию для консультации. Предъявите расчетный лист и вам объяснят правильность начисления.
СпроситьНа 2018 год установлен размер минимальной заработной платы 9489 р. Если у Вас средняя зарплата не ниже 9489 руб при полной ставке, то начисляют правильно. Средняя по России примерно 35.000 до неё никто доводить не обязан. Добрый день. Курская область. Работаю мед. сестрой оклад 7900+15%за стаж+15% стимулирующие. Правильно ли начисляют зарплату, или должны доводить до средней по России?
