С 11 августа работодатели должны отпускать на диспансеризацию сотрудников от 40 лет каждый год. Чтобы проверить здоровье, такие работники смогут использовать один рабочий день. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок.
Все мы знаем, что в организации, в которой трудимся в поте лица, на работу нужно приходить в строго установленное время и покидать рабочее место в строго установленный час. Однако бывают ситуации, когда существует объективная необходимость опоздать на работу, или уйти с неё раньше.
Верховный суд США принял решение, согласно которому увольнение работника за то, что он гей или трансгендер, приравнивается к нарушению законодательства. Об этом сообщает «Би-би-си». Суд постановил, что федеральный закон,
Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.
Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных,
https://www.youtube.com/embed/uJbtXE8oUQA Учитывая интерес к трудовой миграции в настоящем выпуске мы обсуждаем - как беженцам можно получить разрешение на пребывание с целью ведения трудовой деятельности, на примере реального дела (водитель автобуса).
Современный мир и регулярный шторм в экономике подчас безжалостны к простым людям. Поэтому работники иногда соглашаются на условия, которые не назовешь нормальными. И вполне можно понять людей, все-таки голод не тетка.
"Коронавирусные каникулы" обострили проблему доступа к правосудию в России. На апрель назначено более 500 тысяч судебных заседаний. Как выяснила Русская служба Би-би-си, единых правил работы судов в условиях пандемии нет.
«Кто сильно желает подняться наверх,Тот придумает лестницу.»Японские пословицы и поговорки Как мы уже писали в наших предыдущих статьях, современная миграционная политика Германии направлена на активное привлечение в страну иностранцев.
Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г.
Такой вид на жительство подходит лицам, способным доказать свою финансовую независимость. В отличии от Италии, Испания не требует, чтобы доход был обязательно пассивным. А потому такой вид на жительство отличное решения для фрилансеров.
Никто не может заставить Вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор. Условия договора можно обсуждать с руководством и менять.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (часть первая ст.
Меня недавно поставили на испытательный срок на начальника офиса, но при этом начальница заставляет меня делать "план мероприятий", но я даже незнаю как это делается, до того как меня поставили на испытательный срок,
Никто не может заставить вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор. Условия договора можно обсуждать с руководством и менять.
Представляем новую рубрику «Ваши права». Здесь мы показываем, на что вы имеете право в разных ситуациях с точки зрения закона, и как эти права реализовать. На что рассчитывать во время увольнения? Какие у вас права, если вы заболели?
На рассмотрение Госдумы внесен важный законопроект, запрещающий передачу коллекторам права на работу с долгами граждан за ЖКХ. Судя по документу, взыскивать задолженности будет разрешено только профессиональным участникам рынка услуг ЖКХ:
Мы как ип установили окна заказчику. Был суд и мы проиграли иск. Нам необходимо выплатить денежную компенсацию заказчику. Компенсация еще не выплачена, ип снято с регистрации. Заказчик, он же истец является к бывшему ип на работу и требует переустановить окна.
Русскоязычные граждане на Украине не должны иметь права на образование и работу, поскольку они — умственно отсталые предатели, отступники и самая большая проблема страны. С таким заявлением выступила экс‐народный депутат от фракции «Свобода» Ирина Фарион, известная своей борьбой за украинский язык.
