Праздники в мае / Законы и прочие темы - 513 советов адвокатов и юристов
Хочу на праздники на 1 мая, 9 мая открыть палатку с сахарной ватой, попкорн в парке как это сделать?
Вам надо обратиться в местную администрацию за разрешением. Хочу на праздники на 1 мая, 9 мая открыть палатку с сахарной ватой, попкорн в парке как это сделать?
Рассчитывать отпускные вам будут бухгалтер, а здесь юристы. Кто может расчитать отпускные за период с 1 сентября 2020 по 1 мая 2021. Место работы школа. Выходные дни за данный период только праздники. Отпуск 56 дней.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В этот период работник не обязан находиься на рабочем месте, если имеются уважительные причины, подтвержденные документально.
Если Вы планируете подать заявление 10 мая, то часть сессии войдет в срок предупреждения.
С уважением. Я работаю в школе, на 0,5 ставки. Я собираюсь уволиться сразу после майских праздников, с 10-11 числа, а с 15 мая по 3 июня я на сессии. Скажите, пожалуйста, если мне скажут отрабатывать две недели после 3 июня это законно? Или мои две недели войдут в сессию?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В этот период работник не обязан находиься на рабочем месте, если имеются уважительные причины, подтвержденные документально.
Если Вы планируете подать заявление 10 мая, то часть сессии войдет в срок предупреждения.
С уважением.
СпроситьОплата больничного в январе - что нужно знать о правилах оплаты новогодних праздников и рабочих дней
Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачиваются (п. 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848). Так, если работник болел с 4 по 12 мая, оплачиваются 9 дней. Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540". Если уйти на больничный в января ( 10-31) даже, то январские праздники 1-9 числа не оплатят тогда? То есть, в январе нельзя уходить на больничный (не в праздники) , чтобы оплатили новогодние праздники? В каком это воообще законе прописано? Какой статье?
Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачиваются (п. 18 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, Письмо ФСС от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848). Так, если работник болел с 4 по 12 мая, оплачиваются 9 дней. Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540".
СпроситьЗдравствуйте Анастасия, можно. Родители несут ответственность за психологическое воспитание ребёнка. Однозначно нет. В ночной клуб с несовершеннолетним не пустят. Полиция привлечет родителей к административной ответственности. Здравствуйте! Пойти можно, но если есть программа +18 и продажа спиртного, либо не пустят, или попросят выйти." В новогоднюю ночь, школьные выпускные и официальные праздники здесь отменяется комендантский час. В 16 лет подросткам, как и младшим школьникам, нельзя гулять ночью до 22 часов в учебный период (с сентября по май) и до 23 в летний период. С 16 до 18 лет подростки вправе находиться в общественных местах до 11 часов вечера. Штрафы для родителей начинаются от тысячи рублей. В случае повторного нарушения сумма увеличивается до 5 тысяч." Можно ли ребенку 13 лет пойти с родителями в ночной клуб (город Калининград)
Здравствуйте Анастасия, можно. Родители несут ответственность за психологическое воспитание ребёнка.
Спросить
Однозначно нет. В ночной клуб с несовершеннолетним не пустят. Полиция привлечет родителей к административной ответственности.
Спросить
Здравствуйте! Пойти можно, но если есть программа +18 и продажа спиртного, либо не пустят, или попросят выйти." В новогоднюю ночь, школьные выпускные и официальные праздники здесь отменяется комендантский час. В 16 лет подросткам, как и младшим школьникам, нельзя гулять ночью до 22 часов в учебный период (с сентября по май) и до 23 в летний период. С 16 до 18 лет подростки вправе находиться в общественных местах до 11 часов вечера. Штрафы для родителей начинаются от тысячи рублей. В случае повторного нарушения сумма увеличивается до 5 тысяч."
СпроситьНу понятно, что требования незаконны. В чем вопрос ваш заключается? 9 Мая, День Победы, в школьном календарно-тематическом планировании может быть обозначен как конкретный урок с конкретной темой? 2 графы в рабочей программе: предполагаемый урок и фактический. Администрация требует не первый год, чтобы все праздники (1 мая, 8 Марта, 23 Февраля и главное - 9 Мая!) были в планировании с названием темы урока, домашнего задания и т.д., хотя известно, что это государственные праздники.
Не допускается нахождение подростков в возрасте до 16 лет в ночное время с 22.00 до 06.00 часов в период с 1 сентября по 31 мая и с 23.00 до 06.00 часов в период с 1 июня по 31 августа без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих). Для подростков от 16 до 18 лет - с 23.00.В качестве исключений выступают: новогодняя ночь, школьные выпускные и официальные праздники. Ростовская область, какой комендантский час для подростков от 16 до 18 лет?
Не допускается нахождение подростков в возрасте до 16 лет в ночное время с 22.00 до 06.00 часов в период с 1 сентября по 31 мая и с 23.00 до 06.00 часов в период с 1 июня по 31 августа без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих). Для подростков от 16 до 18 лет - с 23.00.В качестве исключений выступают: новогодняя ночь, школьные выпускные и официальные праздники.
СпроситьВ Санкт‑Петербурге с 03.03.2014 года действует запрет прогулок по ночному городу для несовершеннолетних, то есть «комендантский час». Не допускается нахождение подростков в возрасте до 16 лет в ночное время с 22.00 до 06.00 часов в период с 1 сентября по 31 мая и с 23.00 до 06.00 часов в период с 1 июня по 31 августа без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих). Для подростков от 16 до 18 лет - с 23.00.В качестве исключений выступают: новогодняя ночь, школьные выпускные и официальные праздники. Здравствуйте, запрещёно. Разрешено ли нахождение несовершеннолетних в возрасте 16 лет в ночное время суток в 23:30? В Санкт Петербурге.
В Санкт‑Петербурге с 03.03.2014 года действует запрет прогулок по ночному городу для несовершеннолетних, то есть «комендантский час». Не допускается нахождение подростков в возрасте до 16 лет в ночное время с 22.00 до 06.00 часов в период с 1 сентября по 31 мая и с 23.00 до 06.00 часов в период с 1 июня по 31 августа без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих). Для подростков от 16 до 18 лет - с 23.00.В качестве исключений выступают: новогодняя ночь, школьные выпускные и официальные праздники.
Спросить
У меня после освобождения надзор и есть ограничение не посещения? Массовых мероприятий, так вот что туда входит? День Победы 9 мая, Пасха туда тоже входят, да?
Любые массовые мероприятия, концерты, выставки, демонстрации, шествия, 9 Мая, Пасха, День города и т.д.
Спросить
А как же Вера в Бога? Пасха же это Церковный праздник. Или Закон о надзоре, которого даже нет в Конституции РФ, выше чем Религиозное паломничество? И по поводу 9 мая я патриот своей страны, у меня дед в Балаклаве делал проект Базы куда заплывали Подводные лодки и там даже на скале была табличка моей фамилии которую было видно с бухты, до того момента пока Украинское правительство там чудить не начало, это еще было до того пока Крым не был территориально в составе РФ! И что мне нельзя теперь почтить память о деле или ЧЕ?
Спросить
Чтите память деда, никто не запрещает. Но на массовых мероприятиях, парады, праздники, концерты, шествия, туда нельзя.
СпроситьЗдравствуйте.
Праздничные дни при сменной работе должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может получить одинарную оплату и отгул.
В 2022 году официально праздничными днями считаются: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. За эти дни работнику должны заплатить в двойном размере. (Ст. 153 ТК РФ). А что за определённые условия? График работы 2/2, некоторые смены выпадают на праздники. В договоре не прописана оплата в праздники. На что я могу рассчитывать?
Здравствуйте.
Праздничные дни при сменной работе должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может получить одинарную оплату и отгул.
В 2022 году официально праздничными днями считаются: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. За эти дни работнику должны заплатить в двойном размере. (Ст. 153 ТК РФ).
Спросить
Определенные условия - это те условия, которые согласованы между работодателем и работником. Они могут содержаться в письменном трудовом договоре с работником или в коллективном договоре. Также работник и работодатель вправе в устной форме согласовать отгул вместо двойной оплаты.
СпроситьОклад не должны выплачивать меньше, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Виктор, для начала надо изучить Вашу систему оплаты труда. За май месяц выплатили оклад, зарплату меньше, сказали, что за счет праздников, меньше рабочих дней, меньше оклад, как добиться выплаты?
Здравствуйте. Потому что 2 дня праздники а другие 2 дня просто законные выходные. Понятно. Удачи. А почему к отпуску в мае прибавляется только 2 дня? Когда отдыхали 4
Здравствуйте. Потому что 2 дня праздники а другие 2 дня просто законные выходные. Понятно. Удачи.
СпроситьНикаких нарушений нет, жалоба надуманная. Это где вы их поставили? Людмила, добрый день.
Нет для Вас никакой юридической ответственности, никаких законов Вы не нарушили.
С уважением. Кто Вы и где что поставили? )) В школе чтоли? Или где?
Где Вы работаете, пишите конкретно всю информацию
Сколько людей это слышало? Пожалуйста есть ли какой закон что мы не нарушили ничего? На празднике 9 мая поставили 2 песни случайно это алкоголичка и пей пиво, родитель один заснял и написал жалобу... Есть ли какие-то наши злостные нарушения за эти песни?
Людмила, добрый день.
Нет для Вас никакой юридической ответственности, никаких законов Вы не нарушили.
С уважением.
СпроситьКто Вы и где что поставили? )) В школе чтоли? Или где?
Где Вы работаете, пишите конкретно всю информацию
Сколько людей это слышало?
Спросить
30 апреля-рабочий сокращенный день на 1 час, 1,2,3 мая-нерабочие дни,7 мая-рабочий день, 8,9, 10 мая-нерабочие дни. Как на майские праздники должен отдыхать человек с графиком работы по пятидневке с выходными воскресенье и понедельник?
30 апреля-рабочий сокращенный день на 1 час, 1,2,3 мая-нерабочие дни,7 мая-рабочий день, 8,9, 10 мая-нерабочие дни.
СпроситьНеобходимо проверить, снята ли машина с учета в ГИБДД и если да, подождать обновление базы после праздников. Затем можно снова подать заявление на пособие. К слову, количество поданных заявлений не ограничено. Даже если подать до 1 октября, получить пособие можно с 1 апреля за 6 месяцев. Машина продана 26 апреля при подаче заявления 1 мая отказ по пособие с 8 до 17 из за двух машин.
Необходимо проверить, снята ли машина с учета в ГИБДД и если да, подождать обновление базы после праздников. Затем можно снова подать заявление на пособие. К слову, количество поданных заявлений не ограничено. Даже если подать до 1 октября, получить пособие можно с 1 апреля за 6 месяцев.
СпроситьНа праздники при 5/2 Вы не должны работать.
- см. ст. 113 ТК РФ. Законно ли отрабатывать 9 мая в субботу 7 мая в школе при 5 дневной рабочей неделе?
Здравствуйте Оксана!
Вы сами ответили на свой вопрос. Бабушка умерла 02.05. Следовательно доплату не получит. Здравствуйте.
Выплата касается только праздника. Если ветеран не дожил до него, то никаких перечислений не будет. Получит ли моя бабушка доплату к 9 мая если она умерла 2 мая?
Здравствуйте Оксана!
Вы сами ответили на свой вопрос. Бабушка умерла 02.05. Следовательно доплату не получит.
Спросить
Здравствуйте.
Выплата касается только праздника. Если ветеран не дожил до него, то никаких перечислений не будет.
СпроситьПо тексту - уже 5, 1 мая - это нерабочий праздничный день. Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Производственному календарю за 2022 год, в мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Также, всё зависит от графика Вашей работы, поэтому для уточнения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя.
Доброго Вам дня. Если 1 мая а это воскресенье и он входит в отпуск то на работу 4 мая после праздников или 5 мая?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Производственному календарю за 2022 год, в мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Также, всё зависит от графика Вашей работы, поэтому для уточнения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя.
Доброго Вам дня.
СпроситьДобрый день!
Нет, заявление по этому поводу писать не нужно.
После праздников первый рабочий день будет по закону считаться последним днем подачи документов. А надо мне писать отдельно заявление указывать что последний день выпал на 1-мая.
Добрый день!
Нет, заявление по этому поводу писать не нужно.
После праздников первый рабочий день будет по закону считаться последним днем подачи документов.
СпроситьОбязаны выпустить именно 10 мая, несмотря на праздник. Здравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 173 УИК РФ, если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день. Хотела бы узнать. Если срок осужденного заканчивается 10 мая (а это праздничный день), когда его выпустят?
Здравствуйте, Наталья. Как предусмотрено ст. 173 УИК РФ, если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день.
СпроситьДни больничного не входят в дни отпуска. Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней больничного-то есть на 8 дней.
Согласно статьи 112 ТК РФ праздничный день это: 1 мая - Праздник Весны и Труда;
6 дней это период с 27 апреля по 4 мая. Но так как в этот период попадает 1 мая, то ваш отпуск продлевается еще на один день-это 5 мая. Вам на работу в пятницу 6 мая. Не переносится дни больничного. Как переносятся больничные дни во время календарного отпуска. У меня отпуск по 26 апреля 2022 г я бюджетник А также больничный лист с 18 по 25 апреля. Когда я должен выйти на работу.
Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней больничного-то есть на 8 дней.
Согласно статьи 112 ТК РФ праздничный день это: 1 мая - Праздник Весны и Труда;
6 дней это период с 27 апреля по 4 мая. Но так как в этот период попадает 1 мая, то ваш отпуск продлевается еще на один день-это 5 мая. Вам на работу в пятницу 6 мая.
Спросить
Майские праздники длятся с 1 по 3. В соответствие с этим вы выходите на работа 4 мая (в среду). Работаю со вторника по субботу. 30 апреля у меня рабочий день. Когда я должна выйти на работу после майских праздников?
Здравствуйте! 1,2,3 мая будут первые выходные праздничные дни вторые будут 8,9,10 мая. Выходные в школе на майские праздники при шестидневной рабочей наделе.
Здравствуйте! 1,2,3 мая будут первые выходные праздничные дни вторые будут 8,9,10 мая.
СпроситьВ отработку входит все: выходные, больничный и т.п. Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа. Пишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ. Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.
Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа.
СпроситьПишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Все правильно вам сказали. Вы должны выйти 9-го. Но так как 9-го и 10-го выходные дни-вы выходите 11-го. Праздничные дня - 1 мая и 9 мая. эти дни работодатель засчитал в отпуск. Выходные считаются как обычные дни. (ст. 120 ТК). Все верно, 11 мая у Вас выход на работу. Оформил отпуск с 25 апреля, на 14 календарных дней, сказали что выходить 11 мая, получается что праздники вошли не все, как быть?
Здравствуйте! Все правильно вам сказали. Вы должны выйти 9-го. Но так как 9-го и 10-го выходные дни-вы выходите 11-го.
Спросить
Праздничные дня - 1 мая и 9 мая. эти дни работодатель засчитал в отпуск. Выходные считаются как обычные дни. (ст. 120 ТК).
Спросить
