Предоставление объяснительной / Трудовое право - 306 советов адвокатов и юристов

Вы вправе отказать предоставление объяснительных (пояснительных) Здравствуйте Анна

Это обязанность заведующей -просить у вас пояснительную ( объяснение). В противном случае -жалобщик нажалуется выше и уже на заведующую за бездействие Письменной форме. Пожалуйста произошел конфликт в детском саду с одним из родителей (на почве личной неприязни) в результате которого тот побежал с жалобами к заведующей... Вправе ли она требовать от меня пояснительную а письменной форме. Если можно ссылку на закон.. . я родитель... Не няня ге воспитатель там не работаю

Не надо ничего писать, и у него нет права ее требовать Добрый день, Юрий.

Как только вам выдадут письменный мотивированный запрос на предоставление объяснительной с указанием пункта, №, даты и наименования локального нормативного акта, который вы нарушили, то будет о чем думать и советоваться с юристами.

А пока это устное пожелание руководства можно пропустить мимо ушей. Начальник цеха заставляет писать объяснительную так как я отказываюсь подписывать акт об отсутствии другого сотрудника на рабочем месте

При официальном трудоустройстве, [b]вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление.[/b] теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат. Работодатель ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ просит объяснительную почему я не подала заявление на отпуск до 1,5 лет вовремя, а подаю его на месяц позже. Обязана ли я им писать объяснительную или имею право подать заявление до достижения ребенком возраста 6 месяцев? Почему я им какие то объяснительные должна писать не понимаю.

Ирина, пока Вы в декрете, служебная проверка не может проводиться и должна быть приостановлена до Вашего выхода. Подайте заблаговременно (месяц или 2 недели, в зависимости от вида гос службы) заявление об увольнении по собственной инициативе, в последний день придите и настаиваете на увольнении. Должны произвести с Вами расче́т и выдать трудовую в последний день. Таким образом, служебную проверку они завершить навряд ли успеют. Но если успеют, то есть риск увольнения в связи с утратой доверия Хочу уволиться с государственной службы (на данный момент в декрете). Назначена проверка по предоставлению недостоверной информации в справке о доходах (не указала в предыдущих годах старые кредитные счета, кредиты давно закрыты). А также потому что поступления на счёт превышают доход за предыдущие три года (оформляла ипотеку в прошлом году). Могу ли я не предоставлять документы и объяснительную по проверке, так как увольняюсь? И чем мне это грозит?

Писать объяснительную, опираясь на нормы договора (ст. 420 ГК) о предоставлении места в общежитии, Аруна. Мы спалились с водкой в общяге нас было 4 что нам делать

Здравствуйте!

Отпуск - это неуважительная причина для пропуска занятий. У обучающегося было 2 месяца каникул.

Но вы можете написать объяснительную после того, как приедете с отпуска. Да, могут отказать в предоставлении отпуска, здесь, как договоритесь с администрацией. Да, могут отказать в предоставлении отпуска Имеют ли право не отпустить моего ребёнка с техникума в отпуск с родителями в начале сентября. Ребенок хорошо учиться и нет пропусков занятий

Кто и в связи с чем у Вас требует объяснительную? Что значит «если требует значит нужна» На какой она опирается законодателей документ? Можно ли с ним ознакомится? Где родители обязаны предоставлять объяснительные о пропуске

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В простой форме пишите. Как правильно написать объяснительную работодателю о не предоставлении справки о доходах госслужащих, чтобы не уволили?

Не может. Ей должен представиться полицейский (участковый). Пусть не даёт объяснения сразу и обязательно проконсультируется с юристом. Она может вообще отказаться давать пояснения на основании ст.51 Конституции РФ

https://www.9111.ru/questions/7777777771085611/

И предоставлять ей ничего необязаны. У меня такая ситуация моя знакомая взяла займ на чужого человека, на неё надавил тот человек и участковый и она устно призналась, попросили её написать объяснительную, документы никакие не показывают, говорят не обязаны, может ли она не писать объяснительную пока не предоставят документы?

А вам никто и ничего и не обязан предоставлять. Доброго времени суток.

Копии не предоставляют. Вы можете самостоятельно подав заявление на начальника ОП сделать фотокопии документов проверки и их подать с иском.

А суд уже запросит документы проверки самостоятельно из полиции в оригиналах. В ОП мне отказали предоставить заверенные копии объяснительных гражданки Б.Г. в отношении которой отказано в возбуждении уголовного дела по моему заявлению

Так, срок для предоставления работником объяснений по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей - два рабочих дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). (Издательство "Главная книга", 2022) Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения. Со ссылкой на норму права, какое время, для написания объяснительной, отводится военнослужащему?

РФ в Определении от 26.04.2016 № 769-о дал пояснения, что в ч. 3 ст. 136 ТК РФ прописаны гарантии для каждого сотрудника, согласно которым возможна реализация других статей Кодекса (ст. 2, 21, 22, 56). Работник может с полной уверенностью рассчитывать на то, что вся его работа будет оплачена, независимо от финансовых проблем работодателя или иных обстоятельств.

Эта статья ТК РФ направлена на предоставление возможности работнику и работодателю придти к некоторому соглашению, которое будет учитывать интересы обеих сторон, основываясь на действующем трудовом законодательстве. То есть сотрудник должен договориться с руководителем о замене формы оплаты его труда.

В свою очередь работодатель не должен препятствовать работнику в получении заработной платы (Конвенция МОТ от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы). Имею ли я право получать зарплату наличными и на что ссылаться в объяснительной на какой закон. Спасибо.

Нина, при чем здесь статья? Нужно направить в банк грамотную объяснительную!

Написав ещё сто раз этот вопрос ничего не решится. Вам не поможет ссылка на статью, банку нужно обосновать письменно, что его подозрения не имеют оснований. Я не собираюсь предоставлять справки в банк, так как операции по карте не являются подконтрольными, на какой закон, статью и т.д. я могу сослаться?

Здравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации. Вроде как не законно. Можно подать в суд в взыскать по полной. Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.

Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц. С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?

Акт составить можно, конечно, но это не означает, что причина отсутствия неуважительная. Поэтому если речь не идет о прогуле, сам по себе этот акт ни на что не влияет, т,к. фактически на работе вас не было. Если руководитель составил акт, это само по себе ничего не означает, так как в этом случае он страхует и свои риски, если с вами что-то случится в рабочее время.

А вот если он требует объяснительную после предоставления больничного или выносит взыскание/приказ об увольнении, то тут уже другая ситуация. Прогул - отсутствие 4 часа в течении смены на рабочем месте. На работе почувствовал себя плохо, бригаде сказал что дойду до дома приму лекарства, пришлось вызвать скорую и оформить больничный потом позвонил начальнику. Сейчас он составил акт об отсутствии на рабочем месте. Больничный я сдал.

Правомерно ли составлять акт об отсутствии на рабочем месте.

Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).

А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?

Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.

Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.

Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.

У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.

При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Скажите если стало плохо и вызвали скорую, выписали сигнальный лист. Если я предоставлю этот сигнальный лист. Это будет считаться прогулом в армии? Спасибо.

Требование неправомерное. Вы вправе отказать предоставление объяснительных. Заведующая садиком требует писать объяснительную при не посещении по семейным обстоятельствам. Законно ли это?

Обратитесь к юристу, который будет ходить вместе с Вами на заседания суда. Научить Вас...[i]Как это грамотно подать суду?[/i]... - невозможно. Для этого необходимо получить высшее юридическое образование. Если бы всё было так просто, как кажется Вам, то юристы были бы не нужны. Акта об отказе в предоставлении объяснительной достаточно для суда по обоснованию приказа.

Ваша задача заключается в другом действии...

Важны все обстоятельства увольнения. Так и указать. Вот акт об отказе.

И одновременно указание в основании объяснительная. Приказ об увольнении содержит основания: акты и объяснительная.

Объяснительной не было - подтверждается моими материалами дела.

Сам ответчик принес в суд акт об отказе в предоставлении объяснительной. Как это грамотно подать суду?

Пока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное. На данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту. Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО. Военнослужащий стоя на дежурстве чо время моего отдыха слили соляру, хотят меня привлечь к ответственности, о том что ее слили я доложил начальству, обнаружил недостачу во время обхода. Заставляют писать объяснительную, стоит ли обратиться в прокуратуру.

А кто требует объяснительную? Здравствуйте.

Например, о судимости отца мне ничего не было известно. Обычно пишут ручкой, разборчиво и по существу. Здравствуйте!

Он что-не указал в анкете сведения о вашей судимости?

Это может быть расценено, как предоставления недостоверных сведений при поступлении на службу

Здесь выход один-писать, говорить что он совершенно [b]ничего не знал[/b] о вашей судимости, что вы никогда ничего об этом не говорили. Как написать объяснитеьную сыну на работу в МВД о моей судимости?

За помощью в составлении объяснительной можете обратится к любому юристу в личные сообщения. Добрый день

Напишите: при составлении не были внесены данные в части получения доходов в размере... рублей, тк. на момент предоставления декларации у меня не было на руках выписки с банковского счета на физическом носителе заверенной печатью, это привело к искажению данных. Выписка была получена более позднее, умысла о сокрытии своих доходов не имелось. Вы не обязаны писать объяснительную, просто не говорите, что работали месяц в др месте. За помощью в составлении объяснительной можете обратится к любому юристу в личные сообщения. При поступлении на гос службу в 2019 году заполняла справку о доходах. В 2019 году выполняла работу временного характера в течении 1 месяца (замещение на время отпуска), упустила из виду и не указала сумму дохода. Как правильно написать объяснительную работодателю?

Добрый вечер! Напишите, что при составлении не были внесены данные в части получения доходов в размере (столько-то) рублей за период с… по период. В связи с тем, что на момент предоставления декларации у меня не было на руках выписки с банковского счета (распечатки), что и привело к искажению данных. Выписка была получена более поздним числом. Какого-либо умысла о сокрытии своих доходов у меня не имелось. Что написать в объяснительной записке если забыла отразить в справке о доходах сведения о номинальном счете в банке?

Добрый день. В объяснительной укажите, что в связи с тем, что на момент предоставления декларации у меня не было на руках выписки с банковского счета (распечатки), что и привело к искажению данных. Выписка была получена более поздним числом. Какого-либо умысла о сокрытии своих доходов у меня не имелось. Ка написать Разъяснение если не указал банковский счет в справке о доходах,

Так и напишите, что не спали, а ему надо сходить к окулисту и проверить зрение.

С уважением. Вам должны в письменной форме под подпись вручить запрос на предоставление объяснений. В объяснительной изложите все доводы, можно в свободной форме. В случае вынесения дисциплинарного взыскания вы можете обжаловать его в инспекции труда или в судебном порядке. ..пусть скажет где, как, когда спал и опровергайте: какое имели задание в этот момент, чего делали, есть ли очевидцы... а в табеле рабочего времени чего поставили... Специалист по охране труда пытается меня уличить в том что я спал на рабочем месте. Но я этого не делал. Просит писать обьяснительную? Подскажите как её правильно написать.

Всегда нужно писать, что у вас не было умысла на предоставление неточных сведений, не отражение же в разделе расходы передачи денег застройщику обусловлено вашей невнимательностью при заполнении справки. Как грамотно написать объяснительную, если в справке указала кредит на покупку жилья, но не отразила в расходах передачу денег застройщику?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение