Предоставление отпуска женам военнослужащих / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части Такого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования. Сколько положен отпуск военнослужащему при рождении ребенка, если жена после кесарево.
Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части
Спросить
Такого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования.
СпроситьДобрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Есть человек, мобилизованный в данный момент, хочет развести. С женой у него недавно родился ребёнок. Жена не хочет собирать документы, чтобы он приехал в отпуск, как быть в этом случае.
Добрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить
Спросить
Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
СпроситьПолина, добрый вечер!
Ссылка на то, что ваш муж мобилизован, не является основанием для получения отпуска в желаемые вами даты. Обычно предоставление отпуска зависит от коллективного договора, внутренних правил компании или законодательства о труде. Поэтому для получения точной информации рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам по кадровому делопроизводству. Я жена военнослужащего. Хочу идти в отпуск с определенной даты, но учреждение (гос. детский сад) отказывают мне в этом и предлагают свои даты отпусков, которые мне не подходят. Имею ли я право, ссылаясь на то, что мой муж мобилизованный, уйти в отпуск в те даты, которые нужны мне? Спасибо! По возможности, напишите ответ в вотсапп.
Полина, добрый вечер!
Ссылка на то, что ваш муж мобилизован, не является основанием для получения отпуска в желаемые вами даты. Обычно предоставление отпуска зависит от коллективного договора, внутренних правил компании или законодательства о труде. Поэтому для получения точной информации рекомендуется обратиться к вашему работодателю или специалистам по кадровому делопроизводству.
СпроситьЗдравствуйте, если сможете договориться с работодателем, а так к сожалению нет, ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков":
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Можно ли мне работнику предприятия проработавшему менее 6 месяцев (4-5) уйти в отпуск вместе с женой-военнослужащей в её основной отпуск? Спасибо!
Здравствуйте, если сможете договориться с работодателем, а так к сожалению нет, ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков":
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить
Здравствуйте, а если сослаться ещё на ФЗ от 27.05.1998 номер 76 «О статусе военнослужащих» статья 11, пункт 11.
Спросить
Пишите заявления и ссылайтесь на вышеуказанные нормы. Уточните у работодателя какие документы Вам необходимо предоставить для подтверждения статуса Вашей супруги как военнослужащей.
СпроситьДобрый день.
Пожелания при предоставлении отпусков учитываются только матерям-одиночкам, мужьям, чьи жены в отпуске по беременности и родам, членам семьи военнослужащих.
С остальным категориям работников отпуск не согласовывается. (ст.123 ТК РФ) Подобное не противоречит ТК РФ. Имеют ли право работодатель ставить отпуск в феврале 2022, если отгулял отпуск в прошлом году в ноябре 2021?)
Добрый день.
Пожелания при предоставлении отпусков учитываются только матерям-одиночкам, мужьям, чьи жены в отпуске по беременности и родам, членам семьи военнослужащих.
С остальным категориям работников отпуск не согласовывается. (ст.123 ТК РФ)
СпроситьВоеннослужащие не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Законом не предусмотрена возможность предоставления военнослужащему мужского пола отпуска по уходу за ребёнком. Может ли мужчина военный не офицер уйти в декрет если жена не работала и не работает.
Законом не предусмотрена возможность предоставления военнослужащему мужского пола отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьВ соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.) У Вас права на отпуск не возникло, а поэтому возможность предоставления отпуска зависит от усмотрения работодателя. Право на предоставление отпуска у работодателя возникает по истечению 6 месяцев вашего трудоустройства. Я жена военнослужащего. Могу ли я взять отпуск одновременно вместе с мужем, если я отработала в своей организации меньше чем полгода.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.)
СпроситьУ Вас права на отпуск не возникло, а поэтому возможность предоставления отпуска зависит от усмотрения работодателя.
Спросить
Вас имеют полное право уволить по НУК, и о службе сможете забыть навсегда. Вы не нянька и не сиделка, есть жена, а [b]вы военнослужащий [/b]она и должна заниматься детьми. Не военнослужащий вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком период карантина. Военнослужащий может уйти в отпуск по уходу только при отсутствии матери или невозможности её также уйти в отпуск по уходу, например, по болезни. Просите командира части предоставить отпуск по личным обстоятельствам, однако возможность его предоставления зависит от усмотремя командира, изучите ст. 359.1 УВС ВС РФ. Являюсь военнослужащим (офицер).
3 детей (4 г,11,13 л) жена не работает.
В детсаду обьявили карантин группу закрыли с 26 октября по 1 ноября включ.
Оформил на себя больничный по уходу за младшим ребёнком (4 г.).
Но командиры/начальники твердят, что не имею права!
Как быть в такой ситуации?
Есть ли выход?
Вас имеют полное право уволить по НУК, и о службе сможете забыть навсегда. Вы не нянька и не сиделка, есть жена, а вы военнослужащий она и должна заниматься детьми.
Спросить
Не военнослужащий вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком период карантина. Военнослужащий может уйти в отпуск по уходу только при отсутствии матери или невозможности её также уйти в отпуск по уходу, например, по болезни.
СпроситьПросите командира части предоставить отпуск по личным обстоятельствам, однако возможность его предоставления зависит от усмотремя командира, изучите ст. 359.1 УВС ВС РФ.
СпроситьКонечно нет, у вас же не ребёнок заболел. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Жена сломала палец на ноге, у меня 2 детей, 2,5 и 6,5 лет, могу ли я уйти на больничный (военнослужащий по контракту)
Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток.
СпроситьТока в соответствии с законодательством если это не противоречит режиму несегия службы. В Вооруженных Силах РФ вопрос об освобождении военнослужащих от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. Военнослужащему дано право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командования воинской части, но предоставление данного отпуска связано с волеизъявлением командования воинской части. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Если оба военнослужащие, может ли муж уйти на больничный по уходу за ребенка, а жена оставаться на службе.
Тока в соответствии с законодательством если это не противоречит режиму несегия службы.
Спросить
В Вооруженных Силах РФ вопрос об освобождении военнослужащих от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. Военнослужащему дано право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командования воинской части, но предоставление данного отпуска связано с волеизъявлением командования воинской части.
СпроситьА что другие сотрудники из-за вас будут иметь проблемы?
Вам пока так и не положено, а вот если были бы на гражданке, то пожалуйста. Здравствуйте!
Да конечно, это основание, но для [b]предоставления[/b] отпуска вместе с супругом-военнослужащим
Об этом следует заявлять при составлении графика отпусков, а сейчас график уже составлен и утвержден высшим руководством. Да, Вы вправе взять отпуск совместно с супругом. Основание переноса законно. Вы не подпадаете под ТК РФ как аттестованный сотрудник полиции. Жены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка.
Вы не являетесь работником, вы сотрудник силовой структуры, а это совсем другая категория лиц.
https://www.9111.ru/questions/13384293/ Являюсь сотрудником полиции, законно ли основание переноса отпуска по моей инициативе в соответствии с ФЗ О статусе в.Сл., муж-в/Сл, хочу уйти в отпуск вместе с супругом.
Здравствуйте!
Да конечно, это основание, но для предоставления отпуска вместе с супругом-военнослужащим
Об этом следует заявлять при составлении графика отпусков, а сейчас график уже составлен и утвержден высшим руководством.
Спросить
Жены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка.
Вы не являетесь работником, вы сотрудник силовой структуры, а это совсем другая категория лиц.
СпроситьНу если пошел конфликт, то можно в военную прокуратуру уже обращаться с жалобой. Обратитесь к командиру части с рапортом о предоставлении дополнитнльного отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, или однократного отпуска в порядке п.7 ст.32 Положения о порядке..., согласно которому военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, [b]длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).[/b] Что я могу сделать, если командир не отпускает меня домой ухаживать за ребёнком так как, жена находится в больнице с ребёнком, дети несовершеннолетние, могу ли я обратиться куда либо?
Ну если пошел конфликт, то можно в военную прокуратуру уже обращаться с жалобой.
СпроситьОбратитесь к командиру части с рапортом о предоставлении дополнитнльного отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, или однократного отпуска в порядке п.7 ст.32 Положения о порядке..., согласно которому военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Спросить[i]Отказ работодателя в предоставлении Вам отпуска является незаконным, поскольку он противоречит ст. 123 ТК РФ, согласно которой отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.[/i] Отказ мотивирован сомнением в распространении Федерального закона N76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на офицеров внутренней службы органов принудительного исполнения. Это не ФСИН, а ФССП РОССИИ. Написал заявление на совместный отпуск с супругой - офицером внутренней службы органов принудительного исполнения! Сослался на п.1 ст.5 Федерального закона N328-ФЗ и п.11 со.11 Федерального закона N76-ФЗ. Мне отказали. Прав ли работодатель?
Отказ работодателя в предоставлении Вам отпуска является незаконным, поскольку он противоречит ст. 123 ТК РФ, согласно которой отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Отказ мотивирован сомнением в распространении Федерального закона N76-ФЗ "О статусе военнослужащих" на офицеров внутренней службы органов принудительного исполнения.
СпроситьПрошу прощения, на сотрудников уголовно-исполнительной системы нормы Федерального закона «О статусе военнослужащих» не распространяются. Нормативно правовым актом, регулирующим вопросы предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы социальных гарантий, является Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно ст. 2 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации и в войсках национальной гвардии Российской Федерации (далее также - другие войска), в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны (далее - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее - органы), воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях.
Таким образом, в ФСИН военная служба не предусмотрена.
СпроситьКомандир части вправе в случае служебной необходимости изменить военослужащему дату предоставления отпуска при условии, что он не отнесен к категории военнослужащих, имеющих права на предоставление отпуска в удобное время. Муж военнослужащий по контракту я тоже, по графику у обоих запланировали отпуск на 1 июля меня отпустили, а его не отпускает якобы он не отработал документы и два дня не ночует дома отрабатывает и не говорят точно отпустят его или нет. Законны действия командира? Могу ли я пожаловаться и куда?
Командир части вправе в случае служебной необходимости изменить военослужащему дату предоставления отпуска при условии, что он не отнесен к категории военнослужащих, имеющих права на предоставление отпуска в удобное время.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Таким образом, командир части не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в удобное для Вас время.
Действия командира части Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде. Я военнослужащий по контракту. Моя жена уходит в отпуск по беременности и родам. По графику отпусков в положенное время (в апреле) меня не отпустили. Командир части наложил резолюцию "отказать, декабрь 2020 года". Я собираюсь подать рапорт на основной отпуск с момента ухода моей жены в отпуск по беременности и родам. Что мне делать, если и в этот раз командование откажет? Правомерны ли действия командира части в этом случае? Куда идти: в прокуратуру или в суд?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Таким образом, командир части не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в удобное для Вас время.
Действия командира части Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде.
СпроситьСогласно ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"
[quote]использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.[/quote]
Они предоставлены супругам военнослужащего на основании п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О статусе военнослужащих"
При этом, женам ветеранов дополнительные гарантии не предоставлены. Если муж участник боевых действий имеет ли право работодатель отказать его жене в ежегодном отпуске в одно время с мужем?
Согласно ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Они предоставлены супругам военнослужащего на основании п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О статусе военнослужащих"
При этом, женам ветеранов дополнительные гарантии не предоставлены.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте. Ваш работодатель не прав. Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 13.07.2015) жёны военнослужащих имеют право взять отпуск одновременно с супругом.
[quote]11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/quote] Пару месяцев назад устроилась работать в магазин (пятёрочка). Муж военнослужащий, уходит в отпуск, хотела пойти с ним так как он говорил о законе на предоставление отпуска мне, когда идёт он. Спросила на работе, сказали что к ним данный закон не относится. Подскажите пожалуйста, действительно ли к ним он не относится?
Екатерина, здравствуйте. Ваш работодатель не прав. Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 13.07.2015) жёны военнослужащих имеют право взять отпуск одновременно с супругом.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.Спросить
[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется. [/i] Муж военнослужащий, его отпуск по графику должен быть 20 апреля, а мой декретный отпуск с 28 апреля. Можем ли мы требовать переноса отпуска мужа на время моего декретного отпуска?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется.
СпроситьК сожалению, данное обстоятельство не является основанием для отпуска военнослужащему. [i]Здравствуйте, возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части.[/i] Дают ли отпуск военнослужащим, если умелрала бабушка с жены староны?
Ответе пожалуста.
К сожалению, данное обстоятельство не является основанием для отпуска военнослужащему.
СпроситьЗдравствуйте, возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьЕсли Вы еще не жена, а только Интернет-знакомая такого "контрактника", то Вас разводят на деньги. Это популярный прием мошенников: выдавать себя за американских военнослужащих и под всякими официально звучащими предлогами выкачивать деньги из женщин, желающих выйти замуж за американца. На этом сайте подобные вопросы появляются несколько раз в неделю.
А вообще подавать заявление на отпуск могут только сами военнослужащие американских вооруженных сил - они вполне дееспособны, никто за них такой вопрос решить не может и не должен. [i]Здравствуйте, Вы общаетесь с мошенниками, которые преследуют цель обманным путем получить от Вас денежные средства. Вы не первая кто задает на данном сайте подобный вопрос.[/i] [i]Включайте "мозги", где Вы видели чтобы за военнослужащего рапорт о предоставлении ему отпуска писали их супруги.[/i] Пишут ли жены военных контрактников армии США заявления на отпуск своих мужей?
Если Вы еще не жена, а только Интернет-знакомая такого "контрактника", то Вас разводят на деньги. Это популярный прием мошенников: выдавать себя за американских военнослужащих и под всякими официально звучащими предлогами выкачивать деньги из женщин, желающих выйти замуж за американца. На этом сайте подобные вопросы появляются несколько раз в неделю.
А вообще подавать заявление на отпуск могут только сами военнослужащие американских вооруженных сил - они вполне дееспособны, никто за них такой вопрос решить не может и не должен.
СпроситьЗдравствуйте, Вы общаетесь с мошенниками, которые преследуют цель обманным путем получить от Вас денежные средства. Вы не первая кто задает на данном сайте подобный вопрос.Включайте "мозги", где Вы видели чтобы за военнослужащего рапорт о предоставлении ему отпуска писали их супруги.
СпроситьДобрый день!
К сожалению, действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком мужчинам военнослужащим. Здравствуйте, соглашусь с коллегой, поскольку действующее законодательство предусматривает возможность предоставления подобного отпуска только женщинам военнослужащим. Может ли военнослужащий по контракту уйти в декрет, по уходу за ребенком, вместо жены?
Добрый день!
К сожалению, действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком мужчинам военнослужащим.
СпроситьЗдравствуйте, соглашусь с коллегой, поскольку действующее законодательство предусматривает возможность предоставления подобного отпуска только женщинам военнослужащим.
СпроситьЗдравствуйте Ирина
Жалобу в прокуратуру писать должен сам супруг.
По поводу отпуска пусть напишет рапорт и получит письменный отказ для подтверждения нарушения. Меня зовут Ирина, я - жена военнослужащего, хочу написать заявление в прокуратуру на командира части мужа с целью проверки по режиму рабочего дня и предоставления отпуска. Мой муж работает без выходных уже несколько лет (воскресенье до обеда, я не считаю это выходным). Так же в этом году отказали в предоставлении отпуска за 2019 год.
Здравствуйте Ирина
Жалобу в прокуратуру писать должен сам супруг.
По поводу отпуска пусть напишет рапорт и получит письменный отказ для подтверждения нарушения.
СпроситьДобрый день! К сожалению, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в иной период, чем указано в графике отпусков. Здравствуйте, Дмитрий.
По закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом:
- супруги военнослужащих. В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруга имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам). Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Так что в Вашем случае отказ правомерен, попробуйте взять отпуск за свой счет без содержания. Мужу дают на работе путевку в санаторий, у нас двое детей 5 и 2 года. В отпуске на это время мне отказали.
Добрый день! К сожалению, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в иной период, чем указано в графике отпусков.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий.
По закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом:
- супруги военнослужащих. В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруга имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.
- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам). Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.
Так что в Вашем случае отказ правомерен, попробуйте взять отпуск за свой счет без содержания.
СпроситьЭто что-то новое, такое в законодательстве не предусмотрено. Нет, не может. Законодательство не предусматривает данную процедуру. Здравствуйте, Ваш супруг вправе подать по команде рапорт о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части. Я военнослужащая на раннем сроки беременности Может ли мой муж написать рупор по уходу за беременной женой?
Здравствуйте, Ваш супруг вправе подать по команде рапорт о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
СпроситьДобрый день. Нет, в рассматриваемой ситуации вы не имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Всего вам доброго. Здравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола и военнослужащим, воспитывающих детей без отца (матери).
Таким образом, Вы не вправе претендовать на указанный отпуск, однако Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части. Я военнослужащий, такой вопрос меня интересует могули я уйти в отпуск по уходу за ребенкам если жена учится уменя 2 ребенка 9 лет и 5 лет.
Добрый день. Нет, в рассматриваемой ситуации вы не имеете право на отпуск по уходу за ребенком. Всего вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола и военнослужащим, воспитывающих детей без отца (матери).
Таким образом, Вы не вправе претендовать на указанный отпуск, однако Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
СпроситьЧитайте также:
