Предоставление персонала по договору оказания услуг - 12 советов адвокатов и юристов
Зарплата персонала выплачивается за счет бюджетных ассигнований на содержание учреждений социального обслуживания и внебюджетных источников.
Одним из таких источников является плата по договору об оказании социальных услуг, заключаемых инвалидами, по которому они дают согласие удерживать 75% своей пенсии в пользу интерната за предоставление социальных услуг.
[b]Поскольку это делается на основании договора, и согласия инвалидов, то является законным.[/b]
Нельзя утверждать, что удержанная часть пенсии направлена именно на зарплату персонала, а не питание, медицинское и бытовое обслуживание, содержание зданий или другие цели.
Затраты интерната намного выше удержанных пенсий, поэтому ваш вопрос является некорректным. Законно ли оплачивание заработной платы обслуживающего персонала психо—неврологических интернета за счёт пенсий инвалидов?
Зарплата персонала выплачивается за счет бюджетных ассигнований на содержание учреждений социального обслуживания и внебюджетных источников.
Одним из таких источников является плата по договору об оказании социальных услуг, заключаемых инвалидами, по которому они дают согласие удерживать 75% своей пенсии в пользу интерната за предоставление социальных услуг.
Поскольку это делается на основании договора, и согласия инвалидов, то является законным.
Нельзя утверждать, что удержанная часть пенсии направлена именно на зарплату персонала, а не питание, медицинское и бытовое обслуживание, содержание зданий или другие цели.
Затраты интерната намного выше удержанных пенсий, поэтому ваш вопрос является некорректным.
СпроситьО предоставлении им помещения. А доходы 50/50?какой договор заключить с самозанятыми, чтоб 50/50? И при гражд-правовом договоре я не должна буду оплачивать больничные, декретные своим работникам? Договор о чем? о предоставлении услуг? Если я заключу с самозанятыми договор о аозмездном оказания услуг, то я не буду должна оплачивать за персонал взносы в пф,ффомс, фсс? Я хочу открыть свой массажный кабинет-бизнес. Для этого я оборудуются и сниму помещение. Приму массажистов-условия:50% мне,50%-им. Я не хочу их оформлять по тк рф.чтоб не платить взносы, больничные и тп,как мне оформить массажистов? Может взять самозанятых? Какой тогда договор заключить с самозанятыми? И как брать с них 50%?
Заключайте с каждым договор гражданско-правовой (агентский договор) в котором пропишите все условия.
СпроситьИ при гражд-правовом договоре я не должна буду оплачивать больничные, декретные своим работникам? Договор о чем? о предоставлении услуг?
Спросить
Наталья! Заключайте договор о возмездном оказании услуг (ст.779 ГК РФ). Но учтите, что Вы либо должны быть ИП, либо у Вас должно быть ООО. Иначе никак.
СпроситьНа что соглашаться - дело Ваше, Дмитрий.
При этом, за то, что не указано в договоре, в конечном итоге Вам не обязаны будут платить (или придется отстаивать свою позицию в суде). Хочу устроиться на работу в фирму по предоставлению персонала. ООО Стандартсервис-фирма. Предлагают на подписание договор возмездного оказания услуг с этой фирмой а направляют у на работу у другого работодателя, тоже ООО. Можно ли на такой договор соглашаться?
На что соглашаться - дело Ваше, Дмитрий.
При этом, за то, что не указано в договоре, в конечном итоге Вам не обязаны будут платить (или придется отстаивать свою позицию в суде).
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.421 ГК РФ включаются пункты договора. Это не императивная норма, а диспозитивная. Можно и не включать. Вы согласовали? Обязательно ли включать пункт о конфиденциальности в договор оказания услуг по предоставлению персонала? Это существенное требование?
Здравствуйте.
По ст.421 ГК РФ включаются пункты договора. Это не императивная норма, а диспозитивная. Можно и не включать. Вы согласовали?
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете оформить такой договор законом не запрещено Извините за настойчивость, а не будет ли Договор оказания услуг по предоставлению персоналом с указанными услугами переквалифицирован в Договор на оказания охранных услуг, в связи с чем, нужна будет лицензия и т.п.?! Можно ли между двумя ООО оформить договор оказания услуг по предоставлению персонала - услуги: контролеры по обеспечению сохранности материальных ценностей, обеспечению пропускного режима, предотвращению противоправных посягательств на материальные ценность и т.п.. В общем та же охрана, только без лицензий.
Заранее спасибо!
Извините за настойчивость, а не будет ли Договор оказания услуг по предоставлению персоналом с указанными услугами переквалифицирован в Договор на оказания охранных услуг, в связи с чем, нужна будет лицензия и т.п.?!
Спросить
Да договор заключить можно лучше ГПХ для вашего случая Я как ИП заключил договор на оказание услуг юридическому лицу по предоставлению персонала.сроком на один год. Можно заключить договор ГПХ с работником сразу на один год или помесячно ? Нужно ли в договоре указать все даты выхода на работу? Можно ли принять данного работника по трудовому договору. Как будет лучше ГПХ или ТД? Спасибо. Можно ли принять работника по гражданско-правовому договору для оказания услуг по контролю технического состояния автотранспортных средств перед выездом для работы только в выходные и праздничные дни?
Я как ИП заключил договор на оказание услуг юридическому лицу по предоставлению персонала.сроком на один год. Можно заключить договор ГПХ с работником сразу на один год или помесячно ? Нужно ли в договоре указать все даты выхода на работу?
СпроситьМожно ли принять данного работника по трудовому договору. Как будет лучше ГПХ или ТД? Спасибо.
СпроситьСкорее всего у мойки есть собственник, который сдает ее в аренду, как готовый бизнес. оплачивать будете другой стороне по договору т.е. сосбтвеннику. Имейте в виду - это не купля-продажа. Это субаренда или оказание услуг, возможно агентская схема по предоставлению персонала. Все, что угодно, но собственником вы не станете. Собираюсь приобрести автомойку. Везде предложения продажи через переуступку прав аренды. О какой аренде идет речь, если выкупаю мойку. И кому платить данную аренду?
скорее всего у мойки есть собственник, который сдает ее в аренду, как готовый бизнес. оплачивать будете другой стороне по договору т.е. сосбтвеннику.
Спросить
Имейте в виду - это не купля-продажа. Это субаренда или оказание услуг, возможно агентская схема по предоставлению персонала. Все, что угодно, но собственником вы не станете.
СпроситьНу почему бы и нет? Ведь это - разновидность договора возмездного оказания услуг (только предмет специфический - предоставление состоящего в штате персонала), а такой договор может быть заключен между любыми субъектами гражданского оборота. Другое дело, что чисто практически у физического лица нет никакого персонала, если, конечно, он не ИП, но и тут маловероятно. А с точки зрения закона, теории - не запрещается. Может ли физическое лицо быть исполнителем в договоре аутстаффинга?
Ну почему бы и нет? Ведь это - разновидность договора возмездного оказания услуг (только предмет специфический - предоставление состоящего в штате персонала), а такой договор может быть заключен между любыми субъектами гражданского оборота. Другое дело, что чисто практически у физического лица нет никакого персонала, если, конечно, он не ИП, но и тут маловероятно. А с точки зрения закона, теории - не запрещается.
СпроситьНу и заключите договор оказания услуг по обеспечению напитками персонала и посетителей учреждения. Какой договор можно заключить с владельцем кофемашины для установки ее в бюджетном учреждении, НЕ АРЕНДА. Нам нужно, чтоб это были какие-нибуть услуги.
Ну и заключите договор оказания услуг по обеспечению напитками персонала и посетителей учреждения.
СпроситьСрок для обращения в суд составляет 3 года.
Если вы соблюли претензионный порядок досудебного урегулирования, то вам следует дальше обращаться в арбитражный суд с иском о взыскании денежных средств по договору оказания услуг. После решения получите исполнительный лист который предъявляется суд. приставам. Возникла проблема по взысканию долга по договору оказания услуг по предоставлению персонала, на руках: договор, акты выполненных работ, акты сверки: проблема в том что долг длится с августа 2012 года у предприятия должника долгов много сменилось руководство
Наша компания открывалась непосредственно под этот договор в связи с этим возникли внутренние проблемы стоит вопрос о ликвидации
Заключили агентский договор но продвижения по вопросу ни каких.
Срок для обращения в суд составляет 3 года.
Если вы соблюли претензионный порядок досудебного урегулирования, то вам следует дальше обращаться в арбитражный суд с иском о взыскании денежных средств по договору оказания услуг. После решения получите исполнительный лист который предъявляется суд. приставам.
СпроситьВиктория, добрый день!
Вопрос слишком абстрактный.
Отличаются нормами права, регулирующие отношения по указанным сделкам.
Отличаются предметами, много чем.
Это тема целой дипломной работы, если бы Вы уточнили в связи с чем вопрос возник, ответить было бы намного проще.
Всего доброго,
С уважением, Здравствуйте!
Если коротко - то договор подряда предполагает в итоге получение овеществленного результата, а договор оказания услуг ( в том числе таких как предоставление персонала), не предполагает получение овеществленного результата. Так что, если вы оказываете именно такие услуги, то это будет договор оказания услуг, а не подряд. Чем отличается договор подряда от договора оказания услуг (аутсорсинг)?
Виктория, добрый день!
Вопрос слишком абстрактный.
Отличаются нормами права, регулирующие отношения по указанным сделкам.
Отличаются предметами, много чем.
Это тема целой дипломной работы, если бы Вы уточнили в связи с чем вопрос возник, ответить было бы намного проще.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить
Здравствуйте!
Если коротко - то договор подряда предполагает в итоге получение овеществленного результата, а договор оказания услуг ( в том числе таких как предоставление персонала), не предполагает получение овеществленного результата. Так что, если вы оказываете именно такие услуги, то это будет договор оказания услуг, а не подряд.
СпроситьОказывая услуги по предоставлению временного персонала и выведению персонала за штат компании, часто сталкивается с проблемами оформления работников. Пока все отношения с нашими временными работниками оформляются не на основе трудового кодекса, а путем заключения с ними договора о возмездном оказании услуг (т. е."продается" не сам результат, а действия, к нему приведшие", ст. 779 ГК) и договора подряда. Это гражданско-правовые договоры, они не регулируются КЗоТом, поэтому проекты, касающиеся изменений КЗоТа, могут никак не отразиться на отношениях, регулируемых Гражданским правом.
Оказывая услуги по предоставлению временного персонала и выведению персонала за штат компании, часто сталкивается с проблемами оформления работников. Пока все отношения с нашими временными работниками оформляются не на основе трудового кодекса, а путем заключения с ними договора о возмездном оказании услуг (т. е."продается" не сам результат, а действия, к нему приведшие", ст. 779 ГК) и договора подряда. Это гражданско-правовые договоры, они не регулируются КЗоТом, поэтому проекты, касающиеся изменений КЗоТа, могут никак не отразиться на отношениях, регулируемых Гражданским правом.
