Премии убрали / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад. Здравствуйте! Да, это право работодателя
МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет. Пожалуйста имеет ли право работодатель из фиксированной премии добавить в оклад. Мрот увеличился в расчётном листе прописанно но премия стала меньше с премии забрали. И зарплата осталась та же.
И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад.
Спросить
Здравствуйте! Да, это право работодателя
МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет.
СпроситьЗаконом не предусмотрен возврат страховой премии и переоформление полиса в связи с ненадобностью другого водителя, так что это невозможно в принципе. Хочу убрать водителя из полиса и получить компенсацию. Далее оформить на него полис так как он приобрел другое авто
Законом не предусмотрен возврат страховой премии и переоформление полиса в связи с ненадобностью другого водителя, так что это невозможно в принципе.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, нужно точно понимать характер той премии, которую вам выплатили. Некоторые премии являются будут заменять доплату до МРОТ, некоторые нет. Вам могли бы не давать премию, т.к. последние выплачивается на усмотрение работодателя. Фактически ваши финансовые интересы не нарушены. Работаю в детсаде. К новому году выписали премию, доплату до МРОТ убрали. И по факту ни какой премии нет. Разве так можно?
Вам могли бы не давать премию, т.к. последние выплачивается на усмотрение работодателя. Фактически ваши финансовые интересы не нарушены.
СпроситьПремии это право, а не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Почему в образовательных учреждениях убрали стимулирующие выплаты до конца года и со следующим годом-неизвестно, вернут или нет?
Убрали премию незаконно-обращайтесь в военную прокуратуру ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ. Командир вправе снизить премию за дидо исходя из оценки вашей служебной деятельности. Если вы на службе не появляетесь, то премия за что? Находился на ввк. Поставили категорию д. Нахожусь дома. На службу не хожу. Жду своего увольнения. Убрали премии с 25 до 5%. Законно это или нет?
Ув.И.С. Выплаты премий, стимулирующих и прочее, это внутреннее дело работодателя и работников. И вряд ли этот вопрос в компетенции юриста. Если в результате выплаты величина зарплаты превысит МРОТ - да, доплату до МРОТ должны будут убрать, исчезнет основание для такой выплаты. Тех. персонал требуют выплаты стимулирующих. Нам объяснили, что выплаты стимулирующего характера тех. персоналу не положены, так как они сидят на МРОТ, в случае выплаты стимула у них уберут доплату до МРОТ. тАК ЛИ ЭТО?
Ув.И.С. Выплаты премий, стимулирующих и прочее, это внутреннее дело работодателя и работников. И вряд ли этот вопрос в компетенции юриста.
СпроситьЕсли в результате выплаты величина зарплаты превысит МРОТ - да, доплату до МРОТ должны будут убрать, исчезнет основание для такой выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Если премия не является обязательной составляющей вашего трудового договора, то законно. Вопрос: Законно ли лишать работника премии на 100% если он временно исполнял работу отсутствующего работника без его официального согласования?
Здравствуйте! Если премия не является обязательной составляющей вашего трудового договора, то законно.
СпроситьСумму уберут.
Просто это происходит с задержкой. Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, в прокуратуру, либо в суд. Добрый день! Если вы оплатили задолженность, обратитесь в отдел приставов с с заявлением убрать задолженность с сайта. Если задолженность висит на сайте, это не значит, что с вас требуют оплатить этот долг повторно. Следует в первую очередь смотреть постановления приставов. А с сайта задолженность исчезает не сразу. Прошло три месяца после погашения финансового долга по аллиментам. Судебный пристав получил свою законную премию по ведению моего дела,.
Но сумма моего долга стоит в интернет сайте По-прежнему не погашена и довольно внушительного размера. То есть от меня требует повторно оплатить 83000 тыс. ру.
Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, в прокуратуру, либо в суд.
Спросить
Добрый день! Если вы оплатили задолженность, обратитесь в отдел приставов с с заявлением убрать задолженность с сайта. Если задолженность висит на сайте, это не значит, что с вас требуют оплатить этот долг повторно. Следует в первую очередь смотреть постановления приставов. А с сайта задолженность исчезает не сразу.
СпроситьДобрый день! Если Вы про прививку от Covid-19, то это не обязательно. Главное, чтобы Вы не болели до начала процедуры ЭКО, так как организм ослабевает и есть риски развития патологий у плода. Отказов конечно не много, но например запретить единовременые поощрения без вакцинации. Как я понимаю, убрать премии, будем получать только оклад ( Я хочу сделать ЭКО, поэтому не хочу делать вакцинацию. Руководство сообщило, что без сертификата о вакцинации не будет платиться единовременное поощрение. Если я планирую процедуру ЭКО, я обязательно должна сделать прививку?
Добрый день! Если Вы про прививку от Covid-19, то это не обязательно. Главное, чтобы Вы не болели до начала процедуры ЭКО, так как организм ослабевает и есть риски развития патологий у плода.
Спросить
Отказов конечно не много, но например запретить единовременые поощрения без вакцинации. Как я понимаю, убрать премии, будем получать только оклад (
СпроситьДобрый день! Можно Вас попросить уточнить всю ситуацию. Вы планируете сделать ЭКО, но без прививки. Как здесь завязаны поощрения и премии? Понимая ситуацию полностью, я смогу Вам посоветовать какое-либо решение.
СпроситьЯ хочу сделать ЭКО, поэтому не хочу делать вакцинацию. Руководство сообщило, что без сертификата о вакцинации не будет платиться единовременное поощрение.
Спросить
Вы не сообщили свою должность и место работы, поэтому невозможно сделать вывод об обязательности или не обязательности для вас прививки по эпидемиологическим показаниям в соответствии с законом РФ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний".
Можно только предполагать, что работодатель нарушает отраслевые или локальные нормативные акты, необоснованно увязывая с вакцинацией выплату некоего единовременного поощрения, которое вы тоже не назвали (разовая премия, вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам годовой работы, материальная помощь или иное).
СпроситьЕсли вы не хотите платить страховку, то можете написать заявление на отказ от страхования и вам ее уберут из платежа, срок ограничен для подачи такого заявления. Если вы не хотите страховать вашу жизнь, то можете отказаться. Здравствуйте, Анна
Внимательно прочтите кредитный договор, там, возможно, написано об оплате страховой премии, эта сумма обычно включается в сумму кредита.
Если в договоре что-то подобное указано, то да, в течении 14 дней с даты заключения договора, вы можете без особых проблем отказаться от страховки. Вчера оформила товар в рассрочку. Дали заявление на страхование жизни. Надо ли мне отказываться или это не является договором? Там написно договор страхования вступает в силу при условии оплаты страх премии. Я ничего не платила.
Если вы не хотите платить страховку, то можете написать заявление на отказ от страхования и вам ее уберут из платежа, срок ограничен для подачи такого заявления.
Спросить
Здравствуйте, Анна
Внимательно прочтите кредитный договор, там, возможно, написано об оплате страховой премии, эта сумма обычно включается в сумму кредита.
Если в договоре что-то подобное указано, то да, в течении 14 дней с даты заключения договора, вы можете без особых проблем отказаться от страховки.
СпроситьВам положено сохранение заработной платы. В худшем случае должны убрать премии и различные доплаты. Если этого нет можно обратиться с жалобой в труд инспекцию или сразу в суд. А какие предприятие получит меры поддержки от государства его работников не касаются. Навряд ли вам кто-то ответит на этот вопрос. В связи с короновирусом закрыли предприятие в котором я работала. Нас отправили в отпуск без содержания. Мы узнали, что нам положены выплаты минималка. Нам кажется, что за нас получает предприятие, а до нас они не до ходят. Как нам узнать?
Вам положено сохранение заработной платы. В худшем случае должны убрать премии и различные доплаты. Если этого нет можно обратиться с жалобой в труд инспекцию или сразу в суд. А какие предприятие получит меры поддержки от государства его работников не касаются. Навряд ли вам кто-то ответит на этот вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. Вы работаете на предприятии, которое не затрагивают недавние указы президента, то ваша заработная плата не должна измениться. Я работаю на непрерывном предприятии и продолжаю работать во время карантина, вопрос может ли мне работадатель выплачивать только часовую ставку без премии если я продолжаю работать.
Здравствуйте. Т.к. Вы работаете на предприятии, которое не затрагивают недавние указы президента, то ваша заработная плата не должна измениться.
СпроситьИ кто Вас обманывает? Размер пенсии практически всегда меняется при переезде с одного региона в другой. Так как практика применения законов везде разная. Если б с Вашей пенсии убрали северный стаж ее размер упал бы почти в 2 раза, точнее в 1.8 раза. А действия УПФР всегда можно обжаловать. Кстати я когда из Саратовской области в другой регион переехал - мне на 2 т.р.сразу прибавили пенсию. Просто в Саратове стараются быть в передовиках по фонду экономии выплат пенсий. За это получают награды, премии и повышения. Зачем вы обманываете людей? При переезде с севера у меня срезалась на 860 рублей пенсия. Северный стаж 35 лет.
И кто Вас обманывает? Размер пенсии практически всегда меняется при переезде с одного региона в другой. Так как практика применения законов везде разная. Если б с Вашей пенсии убрали северный стаж ее размер упал бы почти в 2 раза, точнее в 1.8 раза. А действия УПФР всегда можно обжаловать. Кстати я когда из Саратовской области в другой регион переехал - мне на 2 т.р.сразу прибавили пенсию. Просто в Саратове стараются быть в передовиках по фонду экономии выплат пенсий. За это получают награды, премии и повышения.
СпроситьНикто корректно не ответит - надо изучать все положение об оплате труда организации, тем более, в расчете участвуют некие баллы. Здравствуйте.
Вам каким образом баллы убрали? Письменным приказом?
А в решении комиссии что указано? Перечислены конкретные ФИО работников?
Вам оплачивается дополнительная работа? Что указано в Вашем трудовом договоре?
Чтобы предоставить Вам ответ, необходимо получить ответы на все эти вопросы, смотреть локальные акты Вашей организации, постановление комиссии, поскольку выплата премий в большей степени зависит от работодателя. Работаю в доу инструктором по физкультуре на 0,5 ставки. Комиссия по стимулирующим выплатам постоновила в декабре выплатить всем одинаковые баллы (протокол и т. д) но руководитель убрала мне 3 балла, обесняя что я работаю на пол ставки (работы дополнительной выполняю выше крыши) имеет ли она право на это? (в положении нет ничего о пол ставки) и это происходит каждый месяц..
Никто корректно не ответит - надо изучать все положение об оплате труда организации, тем более, в расчете участвуют некие баллы.
Спросить
Здравствуйте.
Вам каким образом баллы убрали? Письменным приказом?
А в решении комиссии что указано? Перечислены конкретные ФИО работников?
Вам оплачивается дополнительная работа? Что указано в Вашем трудовом договоре?
Чтобы предоставить Вам ответ, необходимо получить ответы на все эти вопросы, смотреть локальные акты Вашей организации, постановление комиссии, поскольку выплата премий в большей степени зависит от работодателя.
СпроситьЕсли размер премии будет равен или больше этой доплаты, то могут такую доплату убрать. Работодатель в таком случае никаких норм трудового законодательства не нарушит.
Буду признательна за положительный отзыв. Скажите,,, у меня зарплата 11280,5200 оклад остальное доплата до мрот... Могут ли убрать доплату до мрот, заменив её премией.
Если размер премии будет равен или больше этой доплаты, то могут такую доплату убрать. Работодатель в таком случае никаких норм трудового законодательства не нарушит.
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьПремия не является обязательной выплатой, только на усмотрение работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. В зависимости от того как по документам эта доплата называется. Без предупреждения убрали доплату к зарплате в 2019 году карается ли это законом?
Премия не является обязательной выплатой, только на усмотрение работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Компенсационные выплаты не могут сократить в силу закона. А вот выплаты стимулирующего характера могут регулировать. Уточните, что за компенсационные выплаты, пожалуйста! От этого и будем исходить и определяться. Выплата премии работодателем только по его усмотрению, он вправе их урезать либо вообще убрать. Не наблюдается нарушений Ваших прав.
- см. ст. 191 ТК РФ. Зарплата состоит из оклада компенсационных 20%, стимулирующих 20%.стимулирующие мы ежемесячно зарабатываем дополнительной работой а компенсационные они объяснили типо премии, хотим платим хотим нет. Вот 10% компенсационных убрали. Повысили оклад, но компенсационные выплаты на 10% сократили, вытоге зарплата стала меньше. Правомерно ли это?
Добрый день! Компенсационные выплаты не могут сократить в силу закона. А вот выплаты стимулирующего характера могут регулировать. Уточните, что за компенсационные выплаты, пожалуйста! От этого и будем исходить и определяться.
СпроситьВыплата премии работодателем только по его усмотрению, он вправе их урезать либо вообще убрать. Не наблюдается нарушений Ваших прав.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Нет нельзя так условия трудового договора соблюдаются. Работаю региональным менеджером по продажам. Наработал большую клиентскую базу и теперь работодатель просит уволиться по соглашению сторон (без выплат компенсаций). Я отказался. На что работодатель убрал мне ежемесячную премию и низина бонусную часть с продаж с 4% до 1%.
У нас было дополнение к Трудовому Договору о Материальной мотивации персонала, которое мы были вынуждены подписать и в котором говорилось, что премиальная и бонусная часть выплачиваются на усмотрение работодателя.
По факту на данный момент мне выплачивают голый оклад.
Можно ли считать сложившуюся ситуацию понуждением к увольнению.
Любовь Владимировна, что значит вычет премии из зарплаты? Из МРОТа ничего нельзя высчитывать без решения суда. Премия может вообще на платиться, т.к. это право, а не обязанность работодателя. Это возможно, но не вычеты из оклада.
С уважением. Мы всегда получали мрот, а премии нам давали отдельно, не включенные в МРОТ. а теперь нам сказали, что премии будут входить в МРОТ, и те премии которые мы получали до этого нам вычли из з/п. но в расчетных листах, они указали это тем, что просто убрали все доплаты, поменяв их на премии, чтоб оклад соответствовал МРОТ. У меня МРОТ в размере 11280, премии на каждый праздник нам выплачивали отдельно, плюс к МРОТу, т.е. 11280+800 (премия, полученная в мае этого года), в этом месяце (июнь) произошел вычет премии из з/п (премии за май в размере 800 рублей), объяснив это тем, что теперь минтруда издали новое распоряжение, чтоб премия входила в МРОТ, нас не оповещали за счет этого, а просто поставили перед фактом. Правильно ли они поступили?
Любовь Владимировна, что значит вычет премии из зарплаты? Из МРОТа ничего нельзя высчитывать без решения суда. Премия может вообще на платиться, т.к. это право, а не обязанность работодателя. Это возможно, но не вычеты из оклада.
С уважением.
Спросить
Мы всегда получали мрот, а премии нам давали отдельно, не включенные в МРОТ. а теперь нам сказали, что премии будут входить в МРОТ, и те премии которые мы получали до этого нам вычли из з/п. но в расчетных листах, они указали это тем, что просто убрали все доплаты, поменяв их на премии, чтоб оклад соответствовал МРОТ.
СпроситьНет, неправда. Отпускные согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) считаются от среднего заработка, который включает в себя надбавки, премии и т.п. Сможете примерно подсказать сколько отпускных если период работы 1.02.14-22.06.15 (ушла в декрет) зп 6800 Правильно ли что из зарп хотят убрать все надбавки и считать отпускные по окладу, который всего то 2 тыщи (
Нет, неправда. Отпускные согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) считаются от среднего заработка, который включает в себя надбавки, премии и т.п.
СпроситьСможете примерно подсказать сколько отпускных если период работы 1.02.14-22.06.15 (ушла в декрет) зп 6800
СпроситьСогласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) берутся заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни примерно, ни точно не скажем, здесь юристы, а не бухгалтера по зарплате, мы ничего не считаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНеизвестно, законодательством напрямую это не регулируется. Но если за нарушения трудовой дисциплины такая невыплата положена, а указанное у Вас является таким нарушением - вполне. Имеет ли право начальник поезда лишить премии за,то что после своей смены я не сплю и нахожусь в другом вагоне Работаю проводником.
Неизвестно, законодательством напрямую это не регулируется. Но если за нарушения трудовой дисциплины такая невыплата положена, а указанное у Вас является таким нарушением - вполне.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Сопоставьте условия выплаты зарплаты в Вашем трудовом и фактические данные в расчетном листке. Если убрали премию, нарушения нет, поскольку премия - необязательная выплата работнику. А вот насчет всего остального стоит задуматься. Если не платят то, что установлено трудовым договором - можете поинтересоваться у работодателя, в связи с чем. Вы вообще вправе задавать такие вопросы. И помните, что можете обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Работаю в доме культуры после повышения окладов срезали зарплату на 6 тысяч ниже среднего установленного. Что делать?
Здравствуйте, Татьяна! Сопоставьте условия выплаты зарплаты в Вашем трудовом и фактические данные в расчетном листке. Если убрали премию, нарушения нет, поскольку премия - необязательная выплата работнику. А вот насчет всего остального стоит задуматься. Если не платят то, что установлено трудовым договором - можете поинтересоваться у работодателя, в связи с чем. Вы вообще вправе задавать такие вопросы. И помните, что можете обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьНе убирали, последние изменения в закон в этой норме вносили в 2009 г., лауреаты премии Совета Министров СССР все так же имеют право на ДМО. Если что - оспаривайте отказ в суде. На каком основании убрали ДМО лауреатам премии Совета Министров СССР.
Не убирали, последние изменения в закон в этой норме вносили в 2009 г., лауреаты премии Совета Министров СССР все так же имеют право на ДМО. Если что - оспаривайте отказ в суде.
СпроситьДобрый день!
Если вас увольняют в связи с сокращением, то брать в новую организацию не обязаны, в новой организации могут убрать все льготы и премии
Всего хорошего. Добрый день! Вопрос заключается в следующем: одно предприятие в одной дирекции упразднили с 01.09.2017 г. и с этой же датой должны были создать другое предприятие и передать в другую дирекцию, но... Нынешняя дирекция штат предприятия сократила с 01.09.2017 г., будущая дирекция не принимает штат. Срок уведомления о сокращении заканчивается 03.10.2017 г. Нынешняя дирекция говорит, что будут содержать всех сверх штата в течении 2-х месяцев, а потом передадут в будущую дирекцию. Пожалуйста, разъясните, при таком раскладе дел теряют ли люди льготы, заработанные за столько лет на данном предприятии. Например, стаж (он прерывается или нет? или он будет считаться заново?), нам выплачивают преданность компании (имеют ли право отказать в выплате?). СПАСИБО.
Здравствуйте! К сожалению, имеет право не выплачивать премию. Убрать доплату за выслугу лет не имеют права, если доплата прописана с трудовом договоре. Обращайтесь с жалобой в ГИТ, Здравствуйте! Вопрос по заработной плате на предприятии. Повысили оклад, но уменьшили премиальные и убрали доплату за выслугу лет. В итоге я буду получать заработную плату в меньшем размере, чем до изменений. Работа осталась без изменений, мои должностные обязанности прежними. Имеет ли администрация право на такие изменения?
Здравствуйте! К сожалению, имеет право не выплачивать премию. Убрать доплату за выслугу лет не имеют права, если доплата прописана с трудовом договоре. Обращайтесь с жалобой в ГИТ,
Спросить
