Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отпускные при увольнении - что ждать после выплаты премии?

Выплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы. Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия. Положены ли мне будут отпускные деньги при увольнении, в этом случае?

Если я устроилась на работу 10 сентября прошлого года, а увольняться планирую 10 февраля? Перед Новым годом была выплачена довольно большая премия. Повлияет ли это на расчет отпускных?

Положено ли премии помощником воспитателя

Премии положены, но уплачиваются они всегда на усмотрение работодателя, поэтому не захочет - не заплатит Аида, изучайте локальные акты работодателя о премировании. Там должно быть указано. Нам это не может быть известно. Положено ли премии помощником воспитателя

Почему ночному сторожу не положена премия за работу в школе?

Добрый день!

Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.

Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.

Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать. Если не дали, значит не положена.

Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить. Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я ночной сторож школы, республика дагестан, всем учитилям в декабре месяце дали премию по 10 тысяч рублей, в некоторых школах дали поворам, нам сторожам не дали премию. Положено ли сторожам премия?

Премия на двоих - какие риски несет запрос начисления премии для другого сотрудника?

Потребуют вернуть премию другого сотрудника. Елена, вы заплатите гораздо бОльший налог, чем обычно, ведь сумма будет больше. А тот, второй, человек получить сумму от вас "чистыми"... То есть вы за него заплатите налог 13%. Оно вам надо? Доход будет Директор, попросила при начислении мне премии, ещё начислить на меня же, премию для, другого работника. Чем мне это может навредить?

Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?

Нормы права:

Работнику может быть выплачена премия в размере до 100% оклада [b]при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.[/b]

{Форма с комментариями о рисках: Трудовой договор (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) Получит. Неоплата родителем за посещение - не основание для лишения премии. Конечно получит. Если один из родителей не заплатил квитанцию о посещение садика вовремя, получит ли воспитатель садика премию в конце года?

Возможно ли законно оплатить услуги адвоката после решения суда, если договор оказания услуг был заключается до судебных заседании

Обычно услуги адвоката оплачиваются при заключении с ним соглашения, а ни после решения суда. Срок оплаты судебных расходов за юр.услуги составляет в течении полгода с момента вступления в законную силу судебного акта. Предусмотрите это в договоре об оказании юр.услуг. Нет. Вы оплачиваете не РЕЗУЛЬТАТ, а РАБОТУ адвоката. Никто из юристов, и адвокатов не работает по постоплатному принципу. Вы можете договориться выплатить юристу после суда ПРЕМИЮ УСПЕХА. Но предоплату за работу юриста Вы обязаны заплатить. Возможно ли законно оплатить услуги адвоката после решения суда, если договор оказания услуг был заключается до судебных заседании

Может ли работодатель заставить соцработника заплатить штраф за просрочку водомера бабушки которая она обслуживает?

Нет. Трудовым кодексом не предусмотрены штрафы в отношении работников. Это незаконно. Лишить премии могут, т.к. премия выплачивается на усмотрение работодателя. Здравствуйте!

Не имеют права штрафовать. Не допускать просрочку водомера бабушки не Ваша трудовая функция. Может ли работодатель заставить соцработника заплатить штраф за просрочку водомера бабушки которая она обслуживает?

Можно или вернуть страховку, если ты за неё заплатил, но платишь кредит?

Добрый день!

Если еще не прошел период охлаждения, который составляет 14 дней, то можно.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В течение 14 дней после оформления можете отказаться от страховки. В течении 2 х недель можете отказаться Здравствуйте

Можно вернуть либо в полном объёме, если не прошло 14 дней с момента оформления, либо часть, если это предусмотрено договором.

Если в договоре написано что по истечении 14 дней вернуть страховую премию нельзя, то сумму страховки вы не вернете. Можно или вернуть страховку, если ты за неё заплатил, но платишь кредит?

Страховка на дом с двумя собственниками - правомочна ли она и возможны ли проблемы со страховым возмещением?

Страховое возмещение получит тот собственник, который оформил страховку и заплатил страховую премию. Дом принадлежит двум собственникам 50/50. Один собственник застраховал весь дом без ведома второго собственника. Вопрос:

Имеет ли эта страховка силу? Если произойдет страховой случай и вскроется, что у дома 2 собственника не возникнет проблем с получением страховки?

Страхование кредита.

Здравствуйте!

Это навязанная услуга, вам необходимо направить в банк претензию о расторжении договора Заявление необходимо подавать страховщику. Вам нужно составить письменную претензию - уведомление о расторжении (Письменный документ, имеющий форму обращения, вводная, описательная, мотивировочная и резолютивная части. С изложением фактических обстоятельств, указанием норм закона и требованием о чем либо) и направить ее в ту организацию-в которую вы заплатили страховую премию, т.е. в страховую кампанию. В случае отказа в удовлетворении законных требований потребителя в течение 10 дней по ст.22 ЗоЗПП, вы подаете иск в суд Куда нужно писать заявление от отказа страховки кредита в банк или в страховую компанию? 5 дней ещё не прошло.

Должна ли быть выплачена премия за месяц при увольнении по собственному желанию, если отработано до конца месяца?

1. Это зависит от условий, установленных в Положении о премировании работников организации. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.

2. Нет, если заявление об увольнении вами было подано заранее (за 2 недели, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ). Да премия должна быть заплачена если вы отработали полностью месяц Ваше увольнение ст 80 ТК РФ не является основанием для невыплаты премии.

Если вы хотите уволиться 1 августа то согласно статьи 84.1 ТК РФ нужно работать в это день потому что последний день работы считается днем увольнения Если вы не хотите работать в это день то нужно взять отпуск без сохранения Пожалуйста должна ли быть заплочена премия по ииогам работы за месяц при увольнении по собственному желанию. Если я отработала по 31 число и увольняюсь 1.Правомерны ли требования писать 1 яисла отпуск без сохранения заработной платы?

Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия. Правомерно ли одному работнику не заплатить премию, когда всем остальным сотрудникам дать, на что может ссылаться бухгалтерия?

Оплата больничного - правильно ли мне заплатили, имея стаж более 10 лет?

Общие правила по оплате больничного:

• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;

• от 5 до 8 лет — 80%;

• менее 5 лет — 60%.

Изучите статью

Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer

Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?

Имеет ли право работодатель заставить заплатить работника за непроданный товар, который должен быть продан по плану по акции?

Ольга, не имеет такого права, в связи с чем жалуйтесь в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Нет, конечно, это неправомерно, балуйтесь в трудовую инспекцию. Нет, у него такого права. Действия работодателя просто незаконные. Заплатить за такой товар работодатель не имеет права заставить, максимум он может лишить премии за невыполнение плана. Имеет ли право работодатель заставить заплатить работника за непроданный товар, который должен быть продан по плану по акции?

Моей премии по приказу 1010 МО РФ заплатили меньше - что делать?

Обращайтесь в суд с иском в гарнизонный суд. Что делать если мне заплатили премию по приказу 1010 МО РФ всего 1000 рублей? Я являюсь военнослужащим, находящимся год в командировке за границей. Физо сдано на высший уровень, имеются награды полученные во время командировки. Выговоров и взысканий не имею.

Существуют ли риски при оплате труда со стимулирующими выплатами по договору?

Конечно. Стимулирующие выплаты, как и любые премии, раз не регулируются локальными актами, то находятся полностью на усмотрении работодателя. Захочет заплатит, не захочет нет. И жаловаться бесполезно. Какая у Вас организация: коммерческая или бюджетная? Сфера деятельности организации? А то, что данная доплата определена трудовым договором-как бы ничего не значит? Какая у Вас организация: коммерческая или бюджетная? Сфера деятельности организации?

_________

У нас коммерческая организация, свера деятельности производство и продажа собственной продукции. В моем трудовом договоре мне определена "доплата (стимулирующая выплата)" в сумме, определенной трудовым договором и на условиях. Определенных трудовым договором. Ничем другим она не регулируется-ни положением о премировании, ни локально нормативными актами.

При таких обстоятельствах, есть ли какие то дополнительные последствия (подводные камни), связанные с тем, что работодатель в скобочках уточняет ее как "стимулирующую выплату"?

пожалуйста! Я работала в метрополитене уволилась сегодня мне не заплатили 13 годовалой премии!

Премия это право, а не обязанность работодателя.

Если в договоре не указана, платить не обязаны.

- см. ст. 191 ТК РФ. В договоре указана. Просто они как. сказали что раньше они выплачивали при увольнении за месяц до премии а щас нет 3 дня до премии. В договоре указана. Просто они как. сказали что раньше они выплачивали при увольнении за месяц до премии а щас нет 3 дня до премии. Я работала в метрополитене уволилась сегодня мне не заплатили 13 годовалой премии!

Всем была выделена премия к Дню учителя, мне не заплатили. Как правильно поступить?

Здравствуйте!

Для начала обратиться к директоры за разъяснениями, на каком основании и из каких средств выплачивалась премия. Выплачивалась она всем учителям или в зависимости от каких-то обстоятельств. Дальше исходя из полученной информации сможете обжаловать невыплату Вам премии. Всем была выделена премия к Дню учителя, мне не заплатили. Как правильно поступить?

При покупке квартиры в ипотеку где лучше сделать страховку? Через сбербанк или риелтора с которым ты работаешь то есть фирма?

Вообще все равно.

Где дешевле там, и делайте. В страховой компании. Попросите сделать расчет и сразу станет ясно.

Только если будете делать страховку не через сбербанк, то уточните примет ли сбербанк страховку от конкретного стороннего страховщика и полис нужно представить заранее, чтобы банк согласовал наличие страховку.

По практике обычно рекомендую делать первый год (при покупке и подписании кредитного договора) страховку в сбербанке, а далее ежегодно решать вопрос заранее, выяснив страховые премии (сколько заплатите за страховку) у разных страховщиков. При покупке квартиры в ипотеку где лучше сделать страховку? Через сбербанк или риелтора с которым ты работаешь то есть фирма?

Я получила именную премию от Губернатора, какой налог я должна заплатить государству?

Добрый день.

В соответствии с п. 7 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения суммы, получаемые налогоплательщиками в виде международных, иностранных или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства, средств массовой информации по перечню премий, утверждаемому правительством Российской Федерации. Также в виде премий, присуждаемых высшими должностными лицами субъектов РФ за выдающиеся достижения в указанных областях, по утверждаемым перечням премий. Я получила именную премию от Губернатора, какой налог я должна заплатить государству?

Я работаю кондуктором. Могут ли мне заплатить меньше прожиточного минимума, если меня лишат премии.

МРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше. Я работаю кондуктором. Могут ли мне заплатить меньше прожиточного минимума, если меня лишат премии.

Правомерно ли лишение работника премии при уходе на больничный? Анализ статей и правовых норм

Администратор это такой же сотрудник как и вы, он может составить акт об нарушении трудовой дисциплины и передать его в бухгалтерию после того как ознакомит вас и получит подпись, если вы согласны. Если у вас личные продажи и премия зависит от неё, то естествено вам её просто не заплатят, а не лишат. Лишение только за проступки. Без изучения положения о премировании в вашей организации корректный ответ невозможен. У администратора нет таких полномочий, только у директора, выступающего в лице работодателя. Имеет ли право администратор, лишить работника премии за то, что он отработал 26 дней и ушёл на больничный со всеми справками, укажите статьи.

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из госучреждения после года работы.

Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск даже если вы проработали месяц! Да, вам положена компенсация! Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Здравствуйте! Положена. Подробнее почитайте здесь https://calc.consultant.ru/kompensaciya-neisp-otpusk При увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. При увольнении Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, премию, если положена и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу уволиться. Если я отработаю год. И уволюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. И в каком размере. Работаю в государственном учреждении.

Имеет ли право руководитель лешить 13% заработанной платы за ошибки в заполнении путевого листа белазистам?

За ошибки могли лишить премии, вполне. Для ответа на вопрос необходимо знать условия трудового договора, связанные с оплатой труда. Часть оплаты труда, в виде премии, в связи с упущениями при исполнении должностных обязанностей, может быть уменьшена. Руководитель может лишить всех премий и доплат до суммы указанной в трудовом договоре как "оклад". Как правило это МРОТ, ниже него заплатить не могут. Имеет ли право руководитель лешить 13% заработанной платы за ошибки в заполнении путевого листа белазистам?

Окончание работы без премии - что делать, если руководство не указало на необходимость отработки месяца?

Ну можно жалобу в ГЖИ написать. Только проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Ну как так, месяц почти отработан. Заплатили 9 т.а должны 23,это справедливо? Супруга уволилась и отработала 2 недели. Премию не заплатили, ни один руководитель не сказал что нужно отработать весь месяц, ни в устной форме, ни в письменной. Как бы это прописано где-то,а на территорию завода не пускают, это правомерно? И куда обратиться?

Премия заплатить / Трудовое право - 213 советов адвокатов и юристов