Премия за добросовестное исполнение обязанностей / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Нет, Галина. Можно не получить материальный "бонус", если такое поощрение установлено в организации именно за диспансеризацию. Премировать работника или нет - это решение только работодателя; Здравствуйте, премия, как вид поощрения при добросовестном исполнении трудовых обязанностей, должна выплачиваться по итогам труда, при достижении определенных трудовых показателей, а не за участие в диспансеризации.
Поэтому уменьшать по такой причине нельзя. Можно ли уменьшить премию на 30% из за того, что не прошёл диспансеризацию?
Нет, Галина. Можно не получить материальный "бонус", если такое поощрение установлено в организации именно за диспансеризацию.
Спросить
Здравствуйте, премия, как вид поощрения при добросовестном исполнении трудовых обязанностей, должна выплачиваться по итогам труда, при достижении определенных трудовых показателей, а не за участие в диспансеризации.
Поэтому уменьшать по такой причине нельзя.
СпроситьДобрый день!
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 702
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утвердил Порядок
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
https://base.garant.ru/402830281/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
При наличии дисциплинарного взыскания выплата премий производится на основании решения руководителя. Работаю во фсин, получил строгий выговор сняли ежемесячную премию, к концу месяцу давали ещё внезапную премию какую то, я её тоже не получил, законно ли это
Добрый день!
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 702
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" утвердил Порядок
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
При наличии дисциплинарного взыскания выплата премий производится на основании решения руководителя.
СпроситьЗа хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания. Здравствуйте, надо участвовать в общественной жизни колонии, трудится там Как можно получить поощрение от администрации УФСИН? Молодой человек там сидит, нарушений у него нету вообще, поощрения с работы.
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания.
Спросить
Сейчас вообще увольнять очень сложно. Выговор влепят и оставят. Запрещено заниматься предпринимательской деятельностью в/с. Конечно, читала, все верно, там про выговор не сказано, но я вам сразу пояснила, что сейчас ни кто вас по этим основаниям не уволит. Будут делать все, что бы остались и на крайний случай я рассматриваю вариант-выговор. В данный период времени не уволят. Нельзя, но это временно. И ни где это нельзя сейчас не прописано. Лишат всего. Даже попавшихся за нетрезвое управление не уволят. Тут либо болезнь, либо предельный возраст ну и последний вариант уголовное дело. В нормальное время, да,вас бы уволили, это нечоблюдение условий контракта ФЗ «О прохождении военной службы» утрата доверия в случае осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности. Лишат надбавок, премий за добросовестное исполнение обязанностей ну и соответственно 1010 Контрактник. Июль 2023 г. Будет ли гарантированно расторгнут контракт со мной, при открытии мною ИП.
Сейчас вообще увольнять очень сложно. Выговор влепят и оставят. Запрещено заниматься предпринимательской деятельностью в/с.
Спросить
Конечно, читала, все верно, там про выговор не сказано, но я вам сразу пояснила, что сейчас ни кто вас по этим основаниям не уволит. Будут делать все, что бы остались и на крайний случай я рассматриваю вариант-выговор. В данный период времени не уволят. Нельзя, но это временно. И ни где это нельзя сейчас не прописано.
СпроситьЛишат всего. Даже попавшихся за нетрезвое управление не уволят. Тут либо болезнь, либо предельный возраст ну и последний вариант уголовное дело. В нормальное время, да,вас бы уволили, это нечоблюдение условий контракта ФЗ «О прохождении военной службы» утрата доверия в случае осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.
СпроситьЛишат надбавок, премий за добросовестное исполнение обязанностей ну и соответственно 1010
СпроситьДа никакие. Положено лечение по ОМС. Здравствуйте, Иван!
Есть Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 103 (ред. от 06.04.2023) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2020 N 57362).
Все положенные выплаты при увольнении расписаны в разделе XIV. "Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения" данного Приказа ФССП. Служу фссп судебный пристав хочу уволиться по состоянию здоровья рак сигмавидной кишки 3 ст какие положены выплаты
Здравствуйте, Иван!
Есть Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 103 (ред. от 06.04.2023) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.01.2020 N 57362).
Все положенные выплаты при увольнении расписаны в разделе XIV. "Выплата денежного довольствия при увольнении со службы в органах принудительного исполнения" данного Приказа ФССП.
СпроситьВсе зависит от условий положения о премировании.
Вообще то за такое и уволить могут. Добрый день. Вообще да, если документально зафиксировано, то и уволить по закону могут. Премия-это поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
А опьянение - это грубое нарушение трудовых обязанностей.
Может даже последовать дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Так что лишить премии имеет право.
См. ТК ст 76, 81, 191
Если ответ был полезен, отмечайте это. Имеет ли право работодатель лишить премии если пришёл на работу с 0,9 промилле но при этом отработал всю смену.
Все зависит от условий положения о премировании.
Вообще то за такое и уволить могут.
СпроситьПремия-это поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
А опьянение - это грубое нарушение трудовых обязанностей.
Может даже последовать дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Так что лишить премии имеет право.
См. ТК ст 76, 81, 191
Если ответ был полезен, отмечайте это.
СпроситьИзучите Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993 О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи (вместе с Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи) Я увольняюсь из армии в январе 2023 года, положена ли мне ежегодная материальная помощь за 2023 год и в коком объеме?
Изучите Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993 О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи (вместе с Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи)
СпроситьДля стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования.
Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты, надбавки. Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Вопрос такого характера: учитель ушла в декрет, положены ли ей стимулирующие выплаты?
Для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования.
Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты, надбавки. Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
СпроситьЗдравствуйте!
Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.
Ссылка: п. 5 Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" Как получить материальную помощь если место дислокации не в своей части.
Здравствуйте!
Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.
Ссылка: п. 5 Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"
СпроситьЛишение премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей незаконно. Напишите жалобу в военную прокуратуру. Лишить премии командир не имел права, а вот снизить вполне мог.
Хотя есть отдельная судебная практика, что снижении премии в таком случае недопустимо. Я военнослужащий! Был на больничном месяц! Лишили премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей! Законно ли это?
Лишение премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей незаконно. Напишите жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЛишить премии командир не имел права, а вот снизить вполне мог.
Хотя есть отдельная судебная практика, что снижении премии в таком случае недопустимо.
СпроситьЗдравствуйте Антон
В раках законодательства заработную плату работодатель обязан выплачивать, а премия это вознаграждение за безупречную работу и выплачивается по инициативе работодателя. Не выплата премии за добросовестное исполнение обязанности в связи с неопрятным внешним видом военнослужащего является ли законным?
Здравствуйте Антон
В раках законодательства заработную плату работодатель обязан выплачивать, а премия это вознаграждение за безупречную работу и выплачивается по инициативе работодателя.
СпроситьЛишение премии неправомерно. За 4 по физ. подготовке лешили 5% премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, правомерно ли это?
Здравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены. Лишают ли за что нибудь части зарплаты или премии на военных сборах во время их прохождения?
Здравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены.
СпроситьДобрый день. За больничный безусловно не могут. Но ежемесячная премия за добросовестный и эффективный труд может быть уменьшена командиром на свое усмотрение поскольку согласно приказу МО РФ N 727 размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии. В любом случае вы вправе требовать пояснения и обжаловать приказ. Скажите могут военнослужащую беременную женщину лишить премии за больничный?
Добрый день. За больничный безусловно не могут. Но ежемесячная премия за добросовестный и эффективный труд может быть уменьшена командиром на свое усмотрение поскольку согласно приказу МО РФ N 727 размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии. В любом случае вы вправе требовать пояснения и обжаловать приказ.
СпроситьЗаконом это не предусмотрено. Изучите Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 января 2020 г. № 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации” Я являюсь сотрудником федеральной службы судебных приставов. Имею ли я право на получение материальной помощи в связи со вступлением в брак?
Изучите Приказ Федеральной службы судебных приставов от 17 января 2020 г. № 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации”
СпроситьПремии, [b]это право, а не обязанность [/b]работодателя. Смотрите положение о премировании и условия трудового договора. Что там о премии указано? В приложении к трудовому договору написано - по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взыскании за нарушение дисциплины работнику устанавливаются премии, надбавки и прочие выплаты поощрительного характера. Размер выплат описан в положении об оплате труда работников компании. Вышла из декрете ого отпуска. Мне работодатель установил 70%, от премиальной части, сохранив оклад. Таким образом мой общий доход до декрета сократился. Ошибок влекущи финансовые потери компании недопускала. О снижении общего дохода узнала по факту, получив первую после декрета зп. Обосновывают это тем, что ты ж из декрета вышла. Правомерно ли это?
Премии, это право, а не обязанность работодателя. Смотрите положение о премировании и условия трудового договора. Что там о премии указано?
Спросить
В приложении к трудовому договору написано - по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взыскании за нарушение дисциплины работнику устанавливаются премии, надбавки и прочие выплаты поощрительного характера. Размер выплат описан в положении об оплате труда работников компании.
СпроситьОб этом я и писала. Ключевое слово, - ПО РЕШЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ. Т.е. он не обязан устанавливать премии.
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьПри увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей. [i]Супругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).[/i] Муж военный уволился по окончанию контракта, какие положены выплаты?
При увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.
СпроситьСупругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).
СпроситьМожете получать, не указан Ваш случай как основание для отказа в получении матпомощи. Смотрите здесь.
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" Могу ли я брать материальную помощь, если я нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 лет, контрактница.
Можете получать, не указан Ваш случай как основание для отказа в получении матпомощи. Смотрите здесь.
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"
СпроситьУказанное - не предусматривается постановлением и Правилами.
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" Слышал, что первые 6 месяцев службы, только выпустившемуся из училища лейтенанту не могут уменьшить размер надбавки за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Даже если есть строгие выговоры или не сдана физ. подготовка. Знает кто-нибудь в каком документе это написано? Распространяется ли это на премию 1010?
Указанное - не предусматривается постановлением и Правилами.
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"
СпроситьМаксимальный возрастной предел для военной службы - 50 лет (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О воинской обязанности и военной службе").
Если общий военный стаж увольняющегося составляет:
- меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов;
- превышает 20 лет, выплачивается семь окладов.
Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия - увеличивается на один оклад денежного содержания (Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат").
Премия за добросовестное исполнение обязанностей.
Материальная помощь.
Компенсация за неполученное вещевое имущество. Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения на военной службе и выслугой 20 лет в льготном исчислении?
Максимальный возрастной предел для военной службы - 50 лет (Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О воинской обязанности и военной службе").
Если общий военный стаж увольняющегося составляет:
- меньше 20 лет, ему положено пособие в размере двух окладов;
- превышает 20 лет, выплачивается семь окладов.
Пособие также может быть увеличено в индивидуальном порядке для награжденных какими-либо знаками отличия - увеличивается на один оклад денежного содержания (Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат").
Премия за добросовестное исполнение обязанностей.
Материальная помощь.
Компенсация за неполученное вещевое имущество.
СпроситьНу формально вообще не обязаны подарки давать.
С уважением. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Скажите спасибо. Здравствуйте, законодательством не определен порядок выдачи подарков детям сотрудников УФСИН. Муж работает в УФСИН дали один новогодний подарок на троих детей. Так и должно быть?
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
и другие дополнительные выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Скажите спасибо.
Спросить
Здравствуйте, законодательством не определен порядок выдачи подарков детям сотрудников УФСИН.
СпроситьПо данному основанию материальная помощь не предусмотрена.
См. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи". Здравствуйте, как написать рапорт военнослужащему на материальную помощь, т.к имеется ребёнок инвалид и положена она или нет Как написать рапорт на материальную помощь на ребенка инвалида военнослужащему?
По данному основанию материальная помощь не предусмотрена.
См. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи".
Спросить
В виду указанных обстоятельств командир части вправе снизить размер премии за ДИДо, но не лишить полностью. Ее размер зависит от результатов оценки командиром части результатов Вашей служебной деятельности и показателей по физо. Может ли командир части лешить 25% за добросовестное исполнение своих обязанностей, если военно служащий не сдал физ подготовку?
В виду указанных обстоятельств командир части вправе снизить размер премии за ДИДо, но не лишить полностью. Ее размер зависит от результатов оценки командиром части результатов Вашей служебной деятельности и показателей по физо.
Спросить[i]Здравствуйте, если в связи с утратой военного билета сына подвергнут дисциплинарной ответственности, то командир части по результатам оценки его служебной деятельности, с учетом наличия у него дисциплинарных взысканий вправе снизить размер премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, начисляемой к денежному довольствию.[/i] Сын контрактник потерял военный билет и паспорт. Могут ли его лишить денежных надбавок и денежного довольстаия.
Здравствуйте, если в связи с утратой военного билета сына подвергнут дисциплинарной ответственности, то командир части по результатам оценки его служебной деятельности, с учетом наличия у него дисциплинарных взысканий вправе снизить размер премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, начисляемой к денежному довольствию.
СпроситьДа могут, так как премия это не обязательная выплата а поощрение за добросовестное исполнение обязанностей и никак не связана с полом и наличием детей, к сожалению для Вас. [i]Здравствуйте, при наличии оснований наличие у Вас ребенка-инвалида не является препятствием для снижения или лишения дополнительного материального стимулирования.[/i] Могут ли лишать ежемесячной и ежеквартальной премии женщину-военнослужащую, имеющую ребенка-инвалида?
Здравствуйте, при наличии оснований наличие у Вас ребенка-инвалида не является препятствием для снижения или лишения дополнительного материального стимулирования.
Спросить
