Премия перевод / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов
Могут с двух частей списывать, но не всего не более 50% С зарплаты будут удерживать 50% 50% если направят документы работодателю, то будут удерживать и с аванса и с окончаловки.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь. работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина Зарплата делится на две равные части, работаю официально, но получаю на руки, приставы будут списывать с обоих частей или одной
работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина
СпроситьУточните в бухгалтерии информацию. Мы то откуда можем знать подобные вещи? Кем будет выплачиваться новогодняя премия при переводе сотрудника мвд в отдел другого города в конце ноября,
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы. Скажите, если я перевелась в другую в/ч в ноябре, до этого весь год была на сво. В личном деле все есть. Положена ли мне премия 1010?
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ. Доход - это выплаты, пособия, пенсии, стипендии, гонорары, з/п, премии и т.д. Движения денежных средств (внесение/перевод/траты) по карточным счетам доходом НЕ являются. Могут ли включить в доход при расчете прожиточного минимума семьи зачисления наличных на свою банковскую карту самим членом семьи. И перечисления с карты на карту между членами семьи.
Спасибо
Здравствуйте!
НЕТ. Доход - это выплаты, пособия, пенсии, стипендии, гонорары, з/п, премии и т.д. Движения денежных средств (внесение/перевод/траты) по карточным счетам доходом НЕ являются.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, это неправомерно, так как организация другая.
[u]С Уважением! [/u] Переводом через увольнение на другую должность в другую организацию. Обе организации в одной структуре. На новом месте лишают премии, потому что на старом месте нашли косяк. Это правомерно?
На работе будут снимать до перечисления. Работодатель из начисленной заработной платы работника (в т.ч. оклад, премия, доплата и тд.) удерживает и перечисляет обязательные платежи на основании Постановления судебного пристава (о взыскании алиментов, долга и т.д.).
Оставшейся суммой заработной платы работник может распоряжаться на свое усмотрение (по заявлению перечислять Третьим лицам и тд.). Спасает ли от ареста карт приставами перевод заработной платы 3 ему лицу. Например сестре. Или они и до этого счета доберутся рано или поздно?
Работодатель из начисленной заработной платы работника (в т.ч. оклад, премия, доплата и тд.) удерживает и перечисляет обязательные платежи на основании Постановления судебного пристава (о взыскании алиментов, долга и т.д.).
Оставшейся суммой заработной платы работник может распоряжаться на свое усмотрение (по заявлению перечислять Третьим лицам и тд.).
СпроситьЕсли вы хотели, чтобы вас уволили по НУК, то сейчас за это не увольняют - объявят нсс, лишат премий. Контракт у вас не скорчился, поэтому не явка в другую часть будет расценена, как СОЧ со всеми отсюда вытекающими последствиями. По идее Вы являетесь военнослужащим и на вас распространяются все обязательства Я военнослужащий по контракту. Участвовал в военных действиях. Контракт закончился 17 мая 2023, а 19 мая 2023 у меня зарегистрировалось ИП. До 02.06.2023 я находился в отпуске. Приехав в часть с документами ИП об уведомлении, мне сказали что я переведен в другую часть и нужно там быть 05.06.2023. Могу ли я не ехать в другую часть, а отправить документы по почте заказным письмом с описью? Может ли руководство меня отправить снова в военные действия?
Если вы хотели, чтобы вас уволили по НУК, то сейчас за это не увольняют - объявят нсс, лишат премий. Контракт у вас не скорчился, поэтому не явка в другую часть будет расценена, как СОЧ со всеми отсюда вытекающими последствиями.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной! Работаю по 5 разряду узнал что хотят обучить на 6 разряд по какому разряду буду получать зп вовремя обучения без отрыва от производства
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством РФ, за время обучения работник сохраняет свой тарифный разряд и зарплату не может быть уменьшена. Это означает, что во время прохождения обучения на 6 разряд вы будете получать зарплату по 5 разряду.
Однако после успешного окончания курсов и перевода на новый тарифный разряд ваша зарплата должна увеличиться до соответствующего уровня. Важно отметить, что размер повышения зависит от политики компании и может быть как фиксированным, так и процентным.
Также стоит помнить о возможности получения дополнительных выплат за повышение квалификации в виде премий или бонусов. Подобные условия могут быть предусмотрены коллективными договорами или индивидуальными соглашениями между работником и работодателем.
Надеюсь данная информация была для вас полезной!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы предоставляли работодателю справку о переводе на легкий труд, тогда он владеет ситуацией что Вам можно что нельзя в связи с Вашим положение и вообще Вас должны бвли переаести на легкий тред, то есть работу, которая не предполагает тяжелого труда (ст. 254 ТК РФ)
Премии может лишить, если будет дисциплинарное взыскание, например. Если дисциплинарного взыскания у Вас нет, а премии Вас лишили или, например, все работники получили премию кроме Вас, то Вы можете жаловаться на действия работолателя в инспекцию по труду и прокуратуру. Нахожусь на лёгком труде в связи с беременностью. Начальник заставляет выполнять тяжёлую работу, либо грозит лишить премии, якобы невыполнение своих трудовых обязанностей. От основной работы не отказываюсь, но от тяжёлой отказываюсь. Может ли он лишить ежемесячной или квартальной премии? И как добиться справедливости в случае лишения. Как доказать свою правоту, если это только на словах он заставляет.
Здравствуйте.
Если Вы предоставляли работодателю справку о переводе на легкий труд, тогда он владеет ситуацией что Вам можно что нельзя в связи с Вашим положение и вообще Вас должны бвли переаести на легкий тред, то есть работу, которая не предполагает тяжелого труда (ст. 254 ТК РФ)
Премии может лишить, если будет дисциплинарное взыскание, например. Если дисциплинарного взыскания у Вас нет, а премии Вас лишили или, например, все работники получили премию кроме Вас, то Вы можете жаловаться на действия работолателя в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, в течение 10 дней с момента как он получит зарплату, премию или иной доход. Если у бывшего мужа нет долга по алиментам на сайте, в течении какого времени ждать перевода денежных средств?
Здравствуйте, в течение 10 дней с момента как он получит зарплату, премию или иной доход.
СпроситьВАс могут лишит ь премии 1010 при наличии неудовлетворительной оценки. Положена ли мне премия 1010, если у меня неудовлетворительная оценка по ФП за 1 квартал!? И без пересдачи переведён в группу ДДН.
Сокращение персонала возможно через уведомление за 2 мес., выплаты обычные, з/п за отработаннное время, премии и прочее, компенсация за неиспользованный отпуск.
Если не найти работу, через ЦЗН будете получать пособие в размере средней з/п. Московская компания сокращает предприятие в регионе и предлагает работу в москве, не по месту жительства сотрудников, если сотрудник отказывается от перевода в другой город выплачивает ли работодатель компенсацию?
Сокращение персонала возможно через уведомление за 2 мес., выплаты обычные, з/п за отработаннное время, премии и прочее, компенсация за неиспользованный отпуск.
Если не найти работу, через ЦЗН будете получать пособие в размере средней з/п.
СпроситьЕгор, ссылайтесь на письмо Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297, а также на Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".
www.consultant.ru/law/hotdocs/51079.html/
© КонсультантПлюс, 1992-2022 Здравствуйте 🤝
Усматривается конфликт интересов Только в том случае, если один из родственников, занимает должность начальника и участвует в определении премии своему родственнику – работнику данный организации. В иных случаях, не является конфликтом интересов. С уважением. Могут ли работать супруги в одной бюджетной организации, если один из них занимает руководящую должность, а второй подчиняется ему?
На какой закон ссылаться?
Заведующая хочет уволить меня с 0.5 ставки, и передать своему супругу.
Егор, ссылайтесь на письмо Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297, а также на Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".
www.consultant.ru/law/hotdocs/51079.html/
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Здравствуйте 🤝
Усматривается конфликт интересов Только в том случае, если один из родственников, занимает должность начальника и участвует в определении премии своему родственнику – работнику данный организации. В иных случаях, не является конфликтом интересов. С уважением.
СпроситьДа, повысится. КБМ Бонус-малус (в переводе с латинского «хороший-плохой», — система тарифных коэффициентов, обычно применяемая в страховом бизнесе, которая изменяет размер страховой премии, которую платит клиент (страхователь) страховщику в зависимости от его истории страховых случаев. То есть КБМ неразрывно связан с водителем, его участием в ДТП. Попал в ДТП на служебном автомобиле признан виновным, повысится ли КБМ при оформлении полиса ОСАГО на личный автомобиль?
Да, повысится. КБМ Бонус-малус (в переводе с латинского «хороший-плохой», — система тарифных коэффициентов, обычно применяемая в страховом бизнесе, которая изменяет размер страховой премии, которую платит клиент (страхователь) страховщику в зависимости от его истории страховых случаев. То есть КБМ неразрывно связан с водителем, его участием в ДТП.
СпроситьДоброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п. Директор находится в отпуске, а замещающее по приказу его лицо, сел на на больничный, необходимо назначить новое лицо, замещающее директора, но как это сделать, кто будет подписывать приказ о назначении нового лица?
Доброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.
Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п.
СпроситьСказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал. Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась. Работодатель при выплате зарплаты удерживает 50%дс, а это алименты 25% и 25%по исполнительному листу. При переводе на мой расчётный счёт указывает код вида дохода"1" и предписание о том сколько было удержанно. Но при переводе аванса или отпускных, работодатель указывает код вида дохода "1",но предписаний не делает, тем самым банк с этих дс удерживает 50%денег, что мне делать?
Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал.
Спросить
Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась.
СпроситьЕсли по первой должности сотрудник выходит на работу, то нельзя. Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть). Ну я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю. Я сейчас нахожусь на декретной ставке, меня увольняют и оформляют на др декретную должность, а можно без увольнения просто переводом?
Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть).
СпроситьНу я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю.
СпроситьНужно анализировать договор, каким образом осуществляется возврат страховой премии. Нужно ознакомиться с договором. Пусть сын откроет вклад и напишет заявление о переводе денег на вклад. В договоре указан срок - 15 мая 2022 г. и выгодоприобретатель - сын, но менеджер сказал что по законам РФ выплату он получит только после исполнения 18 лет, т. е. деньги еще 10 месяцев будут просто у них в страховой. Жена является страхователем жизни сына, закончился срок по договору, но страховщик не выплачивает возврат вложенных средств, говорит что только сын как застрахованное лицо может её получить тогда когда ему исполниться 18 лет, получается деньги будут находиться просто в страховой компании еще год? Жена является страхователем жизни сына, закончился срок по договору, но страховщик не выплачивает возврат вложенных средств, говорит что только сын как застрахованное лицо может её получить тогда когда ему исполниться 18 лет, получается деньги будут находиться просто в страховой компании еще год?
Нужно анализировать договор, каким образом осуществляется возврат страховой премии.
Спросить
В договоре указан срок - 15 мая 2022 г. и выгодоприобретатель - сын, но менеджер сказал что по законам РФ выплату он получит только после исполнения 18 лет, т. е. деньги еще 10 месяцев будут просто у них в страховой.
Спросить
Здравствуйте, Семен! Это незаконно. Если заключен договор страхования (ст.934, 943 ГК РФ), то при наступлении страхового события страховщик обязан выплатить страховое возмещение вне зависимости от возраста выгодоприобретателя. До достижения 18 лет за него может выступать родитель, опекун, попечитель с разрешения органа опеки и попечительства, если речь будет идти об отчуждении средств несовершеннолетнего. Но на обязательство страховщика это не влияет. Обязательства по договору страхования должны исполняться надлежащим образом (ст.309 ГК РФ), и если страховщик безосновательно не производит страховое возмещение, то это повод для подачи искового заявления (ст.131-132 ГПК РФ) после соблюдения досудебного порядка урегулирования спора.
Спросить
Здравствуйте, Семен!
Тут ведь все зависит от условий договора.
И от правил страхования (ст. 943 ГК РФ).
Вы даже не указываете что у Вас за страховая.
А без этого невозможно ответить на Ваш вопрос.
Может быть и сразу выплата, а может быть так как они говорят, если это было предусмотрено договором.
Спросить
При несогласии с мнением СК можете обратиться в опеку -
ГК РФ Статья 37. Распоряжение имуществом подопечного
и в СК - требовать перевода на счет сына в банке - откройте вклад ему.
Не согласится СК - в суд можете сходить.
Спросить
Без детального изучения условий договора страхования (стст 934, 943 ГК РФ)однозначно нельзя ответить на ваш вопрос. В этой связи давать оценку законно это или незаконно не представляется возможным.
Если в договоре страхования имеется пункт о том, что страховка выплачивается только застрахованному лицу при достижении им возраста 18 лет. Тогда все правомерно. Если такого пункта в договоре страхования нет, тогда отказ является неправомерным. Страховку могут получить законные представители ст 64 СК РФ несовершеннолетнего.
Спросить
В соответствии со ст.934 ГК РФ Право на получение страховой суммы при наступлении страхового случая принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор личного страхования .
.
Поэтому получение страховой выплаты законным представителем вместо несовершеннолетнего застрахованного или выгодоприобретателя возможно только в случаях, когда это предусмотрено договором страхования (либо дополнительным соглашением к договору страхования).
.
Поскольку менеджер страховой компании вам отказал, можно предполагать, что выплата законному представителю договором страхования не предусмотрена.
В этой ситуации вы можете:
1) предложить страховой компании заключить дополнительно соглашение о выплате страховой суммы законному представителю (родителю).
2) либо открыть в банке счет на имя несовершеннолетнего и написать заявление о выплате страховой суммы на этот счет.
В этом случае не требуется ожидать достижения совершеннолетия ребенка.
.
Правилами смешанного страхования жизни физических лиц (в редакции от 07 мая 2019 года) ООО "Страховая компания Росгосстрах Жизнь" предусмотрено, что при необходимости выступать заявителем, а также подписывать заявление на страховую выплату при наступлении страхового случая может законный или уполномоченный представитель Выгодоприобретателя при предъявлении соответствующих документов (п.11.4.1 Правил).
Поэтому вы вправе подать заявление о выплате предварительно выбрав один из указанных мной способов.
Спросить
Здраствуйте!
Что бы точно ответить на вопрос, то надо смотреть договор, а то тут можно много чего нафантазировать.
Можете обратиться к любому юристу сайта лично (ст. 779 ГК РФ)
Обязательства по договору страхования должны исполняться надлежащим образом.
До достижения 18 лет за него может выступать родитель, опекун, попечитель с разрешения органа опеки и попечительства, если речь будет идти об отчуждении средств несовершеннолетнего. Но на обязательство страховщика это не влияет.
(ст. 309 ГК РФ)
СпроситьЖена является страхователем жизни сына, закончился срок по договору, но страховщик не выплачивает возврат вложенных средств, говорит что только сын как застрахованное лицо может её получить тогда когда ему исполниться 18 лет, получается деньги будут находиться просто в страховой компании еще год?
Спросить
Читайте договор. Но, например, несовершеннолетний может открыть счет в банке, смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьМожно заставить СК перевести деньги на счет сына.
Откроет пусть вклад.
ГК РФ Статья 26. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
...Спросить2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;
3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;
...
Добрый вечер
Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность, так как по закону это именуется изменением трудовой функции.
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Простой и соответственно лишение премии не грозит в таком случае? Вместо квалифицированной работы станочником, начальник цеха хочет чтоб я работал разнорабочим зачищать сварку т.к. нет загрузки на станок.
Добрый вечер
Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность, так как по закону это именуется изменением трудовой функции.
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Спросить
Слава, а кто сказал, что у Вас вообще должна быть премия?
Это где-то написано?
Я думаю, если Вы не будете выполнять указания руководства, то Ваши шансы на премию значительно упадут, возможно до нуля
Надо видеть документы, в которых прописано Ваше премирование, для более точной оценки ситуации.
СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Работаю изолировщиком на предприятии татэнерго, беременна, когда могут перевести на легкий труд? Нам платят премию,40 процентов от оклада, хотелось бы знать, потеряю ли я ее,при переводе на легкий труд?
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьПереводы на другую постоянную работу всегда требуют письменного согласия работника, и исключений из этого правила закон не устанавливает.
Следовательно, может отказаться от перевода на предлагаемую должность. И это будет правомерно и не может вызвать каких-либо неблагоприятных последствий для него (наложения взыскания, лишения премии, увольнения).
Если работник отказывается от предложенных должностей, то работодатель увольняет его по истечению срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. С учетом всех положенных выплат. При сокращение должности, предложили другую. Хочу отказаться. Как правильно оформить отказ? Что следует написать на бланке предложения?
Переводы на другую постоянную работу всегда требуют письменного согласия работника, и исключений из этого правила закон не устанавливает.
Следовательно, может отказаться от перевода на предлагаемую должность. И это будет правомерно и не может вызвать каких-либо неблагоприятных последствий для него (наложения взыскания, лишения премии, увольнения).
Если работник отказывается от предложенных должностей, то работодатель увольняет его по истечению срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. С учетом всех положенных выплат.
СпроситьПремия выплачивается за достижение определённых результатов.
Попросите в кадрах ознакомиться с положением по компании по оплате труда и приказом о лишении вас премии. Перевести на 0.75 ставки не могут. Работаю по безсрочному трудовому договору. Оплата состоит из оклада и премиальной части. Администрация требует написать заявление на перевод на 0,75 ставки. Заявили, что премиальную часть оплачивать не собираются. Прошу подсказать, как вести себя в сложившейся ситуации.
Премия выплачивается за достижение определённых результатов.
Попросите в кадрах ознакомиться с положением по компании по оплате труда и приказом о лишении вас премии. Перевести на 0.75 ставки не могут.
СпроситьВыплата премии это право, а не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Работаю в садике уже 35 лет, получила премию только по местному бюджету, как должны были начислить годовую премию, если работала 11 месяцев в федеральном бюджете и месяц в местном бюджете (по сокращению перевели в местный бюджет.
Сроков нет. В разумный срок должны вернуть. Обязаны вам перечислить повторно. Банк ничего не вернет. Деньги на счету у пристава. Работодателю придется выделять деньги и выплачивать премию вашему мужу. У мужа на работе должны были перечислить премию, но по ошибке бухгалтера, отпрвили другому сотруднику, а у него их списали судебные приставы, бухгалтер отправил письмо в банк, чтобы деньги вернули в организацию, как долго будет идти этот процесс, и когда нам теперь ждать деньги, есть ли какие то сроки?
Банк ничего не вернет. Деньги на счету у пристава. Работодателю придется выделять деньги и выплачивать премию вашему мужу.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Действия директора незаконны. Ваша переписка, в т.ч. скриншот с суммой перевода и ФИО может являться доказательством. Можете обратиться с заявлением в следственный комитет. Вам подскажут, как дальше себя вести и что предпринимать. Доказательствами являются любые допустимые и относимые к делу письменные материалы, если судья посчитает их таковыми. Да. будет служить доказательством. Скажите пожалуйста. Правомерно ли? Директор школы выписыаает премии учителям и говорит. Тебе премия 8 тыс 3 тебе, а 5 мне. Мы на эти деньги купим шкафы для подсобки учителю начальных классов.? Можно ли это прекратить и как? Будет ли доказательством служить скриншот где указана фамилия директора и сумма перевода? Спасибо.
Здравствуйте, Галина! Действия директора незаконны. Ваша переписка, в т.ч. скриншот с суммой перевода и ФИО может являться доказательством. Можете обратиться с заявлением в следственный комитет. Вам подскажут, как дальше себя вести и что предпринимать.
Спросить
Доказательствами являются любые допустимые и относимые к делу письменные материалы, если судья посчитает их таковыми.
Спросить
