Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной инструкции, или, к примеру, зарплата сотрудника оказывается ниже, чем было оговорено в трудовом договоре? Это лишь несколько примеров тех ситуаций, которые могут привести к возникновению индивидуального трудового спора.
Аннотация: В статье рассматриваются наиболее значимые правовые проблемы в области реализации закона «об оружии» на территории Российской Федерации. Особое внимание отведено такому острому вопросу как право граждан на оружие.
Хотите узнать, как хитрый мальчуган заработал миллион в попытке отстоять изменение формулировки своего увольнения? Об этом я подробно рассказываю в серии своих статей о трудовом споре, в котором мне лично довелось участвовать (часть 1, часть 2, часть 3 – читаем ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Автор подробно разобрала самые сложные дискуссионные вопросы, разъяснила законодательство и привела несколько характерных примеров решений суда по вопросам первой помощи. По статистике ВОЗ, 10% всех летальных исходов за год приходится на жертв пожаров, ДТП, упавших с высоты или утонувших людей.
Снизят штрафы для организаций по КоАП С 6 апреля МСП получат предупреждение вместо штрафа, если нет угрозы жизни людей, нарушение совершено впервые и нет грубых нарушений. Штрафы в рамках одной проверки больше не будут суммироваться.
1. Снизят штрафы для организаций по КоАП С 6 апреля МСП получат предупреждение вместо штрафа, если нет угрозы жизни людей, нарушение совершено впервые и нет грубых нарушений. Штрафы в рамках одной проверки больше не будут суммироваться.
1. Меняется срок на подачу декларации Теперь за точку отсчета в новом Порядке подачи декларации (п. 4 приложения 2, утв. приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406 н, далее — Приказ № 406 н) берется не дата утверждения отчета о проведении СОУТ,
На практике службы охраны труда в организациях с численностью менее 700 работников создаются в основном на вредных производствах, в условиях тяжелых или опасных условий труда. Для тех организаций, на кого распространяются положения о создание службы охраны труда (ч.
Рассмотрим частый случай, когда в организации учреждается должность специалиста по охране труда. В первую очередь, для этого работодателю необходимо ввести в штат новую должность, издав приказ о внесении изменений в штатное расписание.
В России с 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. В нашем материале расскажем, какие изменения надо внести во все инструкции по охране труда в 2022 году.
Законодательство РФ продолжает изменяться: предпенсионный возраст, гарантированный пенсионный план, досрочный выход, льготные условия и т.д. Рассмотрим подробнее, какой возраст считается предпенсионным и какие новые изменения уже вступили в силу https://sao.
Базы данных органов жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) содержат сведения личного характера. Такие сведения подпадают под действие законодательства РФ в области персональных данных. Какие требования должны соблюдать органы ЖКХ,
Предпенсионеры: как работать без риска и чувствовать себя защищенным. Льготы и права. «Возрастные» проблемы на рынке труда — пожалуй, столь же древние, сколь и сам рынок. В России о них говорят все постсоветские годы, причем трудности, по всеобщему мнению, ждут и молодых, и опытных.
Ведение табеля учета рабочего времени на предприятии предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации для всех форм субъектов хозяйствования, которые используют труд наемных сотрудников. В 2023 году эта норма также требует соблюдения,
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Краткое содержание • Что было • Что будет • Чем сердце успокоится Что было По вопросу стиля одежды и внешнего вида работников судебных органов я не помню какие-либо конфликты, эксцессы, информационные вбросы.
Основания для перевода работника на дистанционную работу Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ (далее - Закон N 407-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2021, Трудовой кодекс РФ дополнен, в частности, статьей 312.
Начиная с января 2021 года в России развёрнута массированная и агрессивная компания социальной рекламы вакцинации, которая по всем признакам хорошо скоординирована, как официальными властями, так и теневыми.
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Здравствуйте, уважаемые сударыни и судари. Профессия социального педагога появилась совсем недавно – в 2000-е годы. Социальный педагог – это специалист, который работает с детьми, имеющими отклонения в психике, нарушающими общепринятые нормы поведения, занимающимися преступной деятельностью и т.
Техосмотр отменили девять лет назад: в конце 2011 года контроль процедуры передали от ГИБДД к страховым компаниям, и с тех пор система непрерывно деградировала. Большая часть автомобилистов покупала диагностическую карты, а немногие правдолюбы, приезжая на пункт, получали её без осмотра.
Законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части перехода на электронный кадровый документооборот)" позволит полностью отказаться от бумажных носителей информации. Нововведения позволят отказаться от бумажных носителей информации.
Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг.
В какое удивительное и насыщенное время мы живем. Студенты юридических вузов могут быть счастливы, что на своей студенческой скамье могут в аудиториях разбирать ляпы в правовой системе, учить законодательную иерархию по законам, постановлениям, указам, приказам федерального, регионального значения.
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности.
