Приказ распоряжение / Трудовое право - 27 советов адвокатов и юристов
Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста, как оформляется приказ-распоряжение о смене фамилии, существует ли унифицированная форма этого документа, должна ли дата приказа-распоряжения обязательно совпадать с датой выдачи подтверждающего документа (например: нового паспорта), можно ли оформить приказ-распоряжение на месяц позднее получения нового паспорта, существую ли на этот счет какие-либо зпареты?
Разрешиет пожалуйста возникшее противоречие. Мне необходимо принять на работу генерального директора не из числа участников ООО. Оформлен надлежаще протокол общего собрания. Но возник фопрос при заполнении графы 4 трудовой книжки. Решила самостоятельно ознакомится с литературой по дпнному вопросу и столкнулась с проблемой. Одни пишут надо делать ссылку на Приказ другие на Протокол собрания участников. В инструкции по заполнению трудовой книжки указано: приказ (распоряжение) или иное решение работодателя. Кто все таки прав? Надо делать ссылку на Приказ или протокол. Заранее благодарна.
Наше предприятие перешло на новую форму оплаты труда, каким образом администрация должна известить работающих об изменении? В какой форме (приказ, распоряжение или изменение трудового договора), за какой срок, и должна ли вообще извещать об этом. Должны ли работники расписаться в приказе о том, что они согласны или если не согласны, то что увольнение, сокращение и т.д. ? В принципе заработная плата, теоретически, не должна быть ниже, чем была, но а практически... Спасибо.
Генеральный директор хочет возложить ответственность по проверке локальных смет по заключаемым договорам подряда на главного инженера предпрриятия, но поскольку он должен утверждать смету (он Заказчик по договору), а он в данном вопросе не компетентен он хочет себя обезопасить и сделать так чтобы ответственность за проверку легла на главного инженера. Вопрос:
- Как это лучше оформить (приказ, распоряжение или что-то другое)?
- Нужно - лит при этом вносить какие - либо изменения в трудовой договор и должностную инструкцию Главного инженера? Заранее спасибо.
1. На основании какого закона/приказа/распоряжения родовой сертификат дает беременной женщине право выбора роддома (вообщем где это прописано)
Помогите пожалуйста разобраться в рабочем вопросе. Руководитель организации убывает в командировку. В приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т-9) предусмотрена строка для подписи «руководитель организации», а так же строка для подписи «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Руководитель поставил подпись в строке «руководитель организации».
Вопрос: Обязательно руководителю ставить подпись в строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», если он поставил подпись в строке «руководитель организации». А так как руководитель является работником, а значит, с приказом ознакомлен.
Спасибо.
С уважением,
Лариса Баранова.
Скажите пожалуйста, какой приказ (распоряжение) номер о том что воинские части которые находились в районе полигона были в особом зоне, которые должны получить статус особого риска и к тому же не могу найти свою воинскую часть которая стояла 40 км от полигона.. Спасибо.
Может ли фельдшер отделения неотложной помощи выдавать лн? На основании каких приказов, распоряжений, законов.
Как правильно оформить переход генерального директора из совместителей в основного работника. Какие надо издать приказы распоряжения и с какой формулировкой и какие должны быть основания для этого. Заранее благодарен, Анатолий.
Каким образом учредитель ООО может разрешить материально-ответственному работнику данного ООО выписывать самому себе доверенности на получение ТМЦ (образец приказа, распоряжения, решения)?
В настоящее время Работодатель настаивает на заключении трудового договора, согласно которому заработная плата существенно ниже (в два раза) по сравнению с прежней заработной платой, а должность и функциональные обязанности остаются неизменными. Может ли мой отказ от подписания такого трудового договора служить основанием для моего увольнения, если да, то положена ли мне какая-либо компенсация. Заранее благодарна. Онищенко Анна.
Могут ли без приказа (распоряжения) работодателя лешить меня премии? И если могут то почему?
Для получения льготной пенсии в 50 лет нужно 10 лет отработать по списку 2, у меня не хватает 4 месяцев. Хочу спросить могут ли быть зачтены замещения людей с сеткой 2, если были приказы или распоряжения по заводу.
Ответьте, пожалуйста на следующий вопрос. Произошла смена одного единоличного собственника ЗАО на другого единоличного собственника ЗАО. Какие документы, приказы, распоряжения необходимо оформить в этом случае?
Администрация небольшого поселка. Основной штат 2 человека, глава и специалист 1 категории, занимающийся делопроизводством и текущими делами. Вопрос в следующем, как правильно принять на должность специалиста, какие приказы, распоряжения следует издать, кроме заявления человека устраивающегося на должность специалиста? Какой должна быть запись в трудовой, хотя бы ориентировочно. Если необходим трудовой договор где можно ознакомится с базовыми формами договоров? Спасибо.