Применение нормативно правовых актов / Административное право - 21978 советов адвокатов и юристов

Министерство выплачивает поднаемные деньги на съем жилья, но недавно появилась служебная квартира в неблагоприятном районе города и меня хотят в неё заселить, скоро жилищная комиссия и мне хотелось бы грамотно аргументировать свой отказ от предоставляемого жилья чтобы не потерять поднаём.

Как быть в данной ситуации? Зашла в магазин без маски. В это время подошли ко мне полиция. Когда, я начала одевать маску (салфетку, которую представил магазин), полиция начала составлять протокол, сказали что предупреждение будет. Сегодня пришла повестка в суд, которая состоится завтра КоАП РФ Статья 20.6.1. Что мне грозит? Что нужно говорить в суде? Ведь маска, которая предоставляет магазин не защищает.

Я заключила кредитный договор летом 2010 года, сроком на 5 лет. По графику платежей с меня банк брал комиссию в сумме 3 300 руб. за ведение счета. Договор еще не закрыт, я исправно по нему произвожу оплату. Я обратилась в банк, чтобы мне вернули незаконно оплаченную комиссию с момента заключения договора, банк мне отказал с связи со сроком исковой давности. Прав ли банк и на какие документы мне обратить внимание, подавая иск в суд.

Г. Калуга. Здравствуйте. Магазин при входе вывешивает бумажку "без маски не входить" - правомерно ли это и какими нормами отбиться? А также правомерен ли отказ кассира в магазине пробить товар, если клиент без маски.

В организации вводится сдельная система оплаты труда.

Возможно ли не утверждать локальным нормативным актом сдельные расценки, а утвердить часовые тарифные ставки и нормы времени, следовательно работники будут ознакомлены не со сдельными расценками, а с часовыми тарифными ставками и нормами времени, а в Положении о премировании описать порядок расчёта сдельных расценок.

В трудовом договоре будет следующая формулировка:

"5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается сдельная форма оплаты труда, в соответствие с утвержденными:

- Положением о применяемых на формах, системах оплаты труда работников и применяемых доплат и надбавок,

- Нормами времени,

- Таблицами часовых тарифных ставок.".

Всем известно, что нет закона или требования заставляющего обязывать продавцам принуждать покупателей носить маску, как и нет закона не обслуживать покупателей без масок. Требование носит рекомендательный характер, и у нас не объявлен картин. По закону, я могут засудить продавца за отказ в обслуживании, но такой практики я не наблюдаю. Вопрос: как общаться с такими продавцами и почему они запуганы штрафами от лиц, которые не имеют на это полномочий?

Ваш вопрос.

Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Почта не доставила извещение о судебном приказе, поэтому не смог его обжаловать. Написал ходатайство о восстановлении срока обжалования, но мировой судья отказал. Что я могу сделать в этом случае?

9 августа, прошлого года мужа остановили гаишники в нетрезвом виде, повестка в суд пришла почти спустя год, 20 июля 2017, муж лежит в больнице и лежать еще долго, соответственно на суд, который состоится 7.08.2017, он пойти не сможет, а 9.08.2017 истекает год, в течении которого его могут осудить, вопрос таков: имеют ли право его осудить, если суд перенесут в связи с болезнью мужа, а срок уже пройдет.

Работаю в авиакомпании в должности бортпроводника. В данный момент в компании идет процесс принятия нового Кол. договора на 2015-2017 год. Руководство нашего (Приморского) фелиала упорно навязывает нам перейти на поквартальный учет рабочего времени. Попытка уже неоднократная. Решением на общем собрании Службы Бортпроводников и Профсоюзном собрании мы выразили несогласие с данным предложением. Руководство пригрозила сокращением штата работников если мы не подпишим их предложение по квартальному учету рабочего времени. Мы понимаем что этот учет не выгоден нам (опыт других компаний) но не можем аргументировать юредически. Поэтому НУЖНА ВАША помощь, совет. Как нам законно уйти от квартального учета. На какие документы можно опереться. Заранее спасибо. Сергей.

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.

После проверки выяснилось что работнику начисляли доплату за выслугу лет? Сказали сделать перерасчет. Каков порядок удержания или возможно если он добровольно согласится, тогда как документально оформить?

Ген Директор не стал проводить внеочердное собрание по требованию участника и не провел очередное. Была насписана жалоба в ЦБ по этому поводу и ЦБ составил протокол по ст 15.23.1 КОАП. Ген дир не явился подписывать протокол. В мировом суде подтвердил, что требование получил, отказал в его проведении, но не обязан был информировать участника и просит производство по делу прекратить.

Обязан ли информировать директор участника об отказа в проведении внеочередного собрания ООО?

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

Написал заявление на увольнение, на след день направили в длительную командировку. Прошел месяц, снова написал заявление из другого города и направил его по эл почте. Через неделю подходит срок увольнения, могу я сам купить билет и уехать?

Такой вопрос. Я, до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, по увольнению из рядов ВС РФ мне были выплачены положенное денежное довольствие. Спустя месяц после увольнения, на банковский счет приходит такая же сумма. Является такая ошибка бухгалтерии счетной или механической? С прежнего места службы обращений не было по этому вопросу. Посоветуйте план действий, так как бездействие тоже наказуемо в нашей стране. Заранее благодарен.

Скажите срок давности привлечения к административной ответственности в Арбитражном суде по ч.2 ст 6.33 КоАПРф 3 месяца или один год? Все юристы отвечают по разному и прикладывают разные решения судов где есть и три месяца и год. Так какой срок правильный?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.

Зашёл в магазин с натянутым воротником. Говорят не продадут продукцию пока не одену маску, у самих маска тольго губы прикрывает. Вызвали ГБР. Они полицию. Что делать? Правы ли они, если хотят выписать штраф?

В 2014 году был отчислен из колледжа со 2 курса. Забрал документы и сейчас забираю выписку оценок (академическую справку). Могу ли я придти в другой колледж или техникум и поступить/зачислится (без перевода и восстановления с первого колледжа) на 2 курс, на платную основу и на ту же самую специальность?

На 1 курсе была школьная программа. После 9 класса, а со 2 курса идет программа где предметы по специальности появляются.

Я бухгалтер, выплатила бывшему сотруднику при увольнении двойную сумму в июле 2015 года, гл.бухгалтер молчала до последнего дня пока я сама не решила уволится. Сейчас меня заставляют заплатить долг за этого сотрудника. Что мне делать, чем мотивировать и какие мои действия.

Верна ли формулировка инспектора ГиБДД в постановлении об административном правонарушении-Учитывая личность ВИНОВНОГО, ведь виновен, или нет даёт право называть ГРАЖДАНИНА только постановление суда, после вынесения его решения, а не какой-нибудь инспектор (ДАЖЕ В ФОРМЕ работника полиции), и как инспектор за несколько минут общения может узнать личность НАРУШИТЕЛЯ (НЕ ВИНОВНОГО!) административного кодекса, а может это самый законопослушный ГРАЖДАНИН РОССИИ?! И вообще пора изменять 185 приказ п.96. Сотрудник налагает административный штраф путем составления постановления-квитанции в пределах санкции соответствующей статьи особенной части Кодекса, учитывая характер совершенного административного правонарушения, ЛИЧНОСТЬ ВИНОВНОГО, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При увольнении Работодатель нарушил несколько норм ТК: не выдал документы, не рассчитал вовремя, не оформил трудовую.

Трудинспекция отказалась рассматривать мою жалобу по причине моратория на проверки.

После полугода разбирательства суд восстанивил меня на работе, но в судебном решении именно об этих нарушениях ничего не сказано, хотя я завлял о них в процессе. Исковая давность по нарушениям, как я понимаю, прошла.

Существует ли путь, чтобы призвать нарушителей к ответу?

Заранее благодарен, А.А. Веденеев.

В городе Каспийск в школах заменили позицию заместителя директора по воспитательной работе на позицию организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми с окладом в 7 тысяч рублей с тем же объёмом работы, аргументируя тем, что опирались на приказ Минобрнауки №264 от 31.12.1986 г., тогда как ПРИКАЗ от 9 июня 2008 г. N 177

О ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМИ ПРИМЕНЕНИЮ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

С целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации Об образовании приказываю:

1. Не применять на территории Российской Федерации:

Приказ Минпроса СССР от 31 декабря 1986 г. N 264 Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем. Правомерно ли это? И что делать в этом случае?

Работаю на производстве. Недавно был разработан регламент «О проведении видеофиксации целевых инструктажей и окончания работ». Были выданы носимые видеорегистраторы под роспись. Правомерны ли действия работодателя?

Мы были признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий. Было написано постановление главой сельского поселения в прошлом году. В этом году хотим вступить в программу по развитию сельских поселений. Надо обновить постановление. Нам сказали надо ждать месяц. А как же три рабочие дня по закону? Тем более что ничего не изменилось в наших жилищных условиях. Надо просто сделать запрос. Ведь есть такой закон о взаимодействии сельских поселений. Подскажите пожалуйста. Как поступить и каким законом апелировать?

05.05.2014 года камерой автоматической фиксации было зафиксировано нарушение мною ввиде превышение скорости более 20 км/час, но не более 40 км/час, за который предусмотрен штраф в размере 500 рублей. Постановление было выписано 24.06 2014 года, однако мне об этом стало известно более 3-х лет спустя, т.е. сейчас. Обязан ли я оплачивать "просроченный" более 3-х лет штраф?

Мой родственник работал стажером в органах мвд, при допросе подозреваемого, 2 оперативника ударили подозреваемого, мой родственник также ударил по ногам один раз. Через 3 месяца пострадавший подал заявление на оперативников и моего родственника. Сейчас все трое сидят в сизо. Мой родственник при поступлении на работу не подписывал должностные инструкции, но на неготследователь вешает подсобничество с применением 286 статьи. В комнате, где они допрашивали подозреваемого, велась скрытая аудио-видео запись, нацеленная на их начальника. Правомерны ли статьи вменяемые моему родственнику? На следующий день после допроса проводилось медицинское освидетельствование и побои установлены не были.

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

Билет Аэрофлота покупался в кассе агентства. К кому предъявлять претензию связанную с возвратом билета, агентству или Аэрофлоту? И кто будет надлежащим ответчиком в случае судебного разбирательства?

Могу ли я после решения апелляционного суда по гражданскому иску подать касационную жалобу сразу в Верховный суд?

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Я работаю в дет. саду поваром в сельской местности. З/плата 6800 имею ли я право на стимулирующии выплаты и премии? Работаю 1,5 года.

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (я 4-е месяца на пенсии). Но мой работодатель заявил, что я должна была его уведомить за ранее о своем увольнении. А как же тогда говорится, что работающий пенсионер не должен отрабатывать 14 дней? Якобы отрабатывать меня никто не заставляет, но заявление пишется за ранее. Я считаю действия работодателя не правомерными. И еще второй вопрос. Так как я ушла на пенсию, когда мне нет еще и 50 лет, то работодатель просит приложить пенсионное удостоверение. Я читала, что работодатель тоже не имеют права требовать это от меня. Права ли я?

За ранее благодарна за ответ.

Продал мотоцикл отца, документы давно утеряны, отец умер два года назад. Мотоцикл поставили на штраф стоянку, и тот кому я продал мотоцикл просит его забрать со штраф стоянки! Договора купли продажи нет, в наследство я не вступал т.е свидетельства о наследстве на мотоцикл у меня нет. Подскажите, кто будет оплачивать за штраф стоянку? И как мне его забрать? Я же не собственник?

На эту должность постоянно выписывают штрафы, потому и не соглашаюсь.

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Федеральный законодатель возложил на органы государственной власти субъектов РФ осуществление отдельных государственных полномочий  по предметам ведения Российской Федерации в области использования воздушного пространства Российской Федерации и деятельности в области авиации (ст. 45, ст. 89, ст. 97 Воздушного кодекса РФ).Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Д.В. Конев отказался от выполнения переданных полномочий, сославшись на невозможность осуществления органами государственной власти субъектов РФ полномочий по предметам ведения Российской Федерации, так как Конституция РФ не указала на такую возможность и сформулировала предметы ведения Российской Федерации как исключительные. Дополнительным доводом являлось отсутствие финансирования переданных полномочий. Дайте юридический анализ дела и его возможный вариант разрешения.

Можно ли на дому делать массаж просто закончив курсы в учебном центре "Коннессанс" или просто курсы для населения (просто доп образование) при медицинском колледже "Бехтерев"? И можно ли это как-то оформить официально и нужно ли? Есть только высшее экономическое образование.

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Подал в суд иск о защите прав потребителя против организации. Юрист организации отказывается от исковых требований в части неустойки за нарушения сроков исполнения требования и штрафа по п. 5 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей», апеллируя тем, что организация на данный момент находится под процедурой наблюдения. Действительно ли по закону организация не должна возмещать неустойку и штраф по п. 5 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей»? Не относится ли это только к отношениям между кредитными организациями которые проводят процедуру банкротства и самой организации? И не может быть применено к правоотношениям в иске по защите прав потребителя и как следствие исковое заявление должно быть рассмотрено в рамках закона о защите прав потребителя с удовлетворением требований по неустойке и штрафу в том числе?

В аренде (на 25 лет) у физ лица находится зем участок для ИЖС (арендодатель - муниципальный район МО). Планируется передача прав и обязанностей по договору аренды юр лицу, с последующим изм-ем ВРИ на для жилищного строительства (стр-во многоэт домов). Правила землепольз-я и застройки, генплан - не разработаны. Требуется ли прохождение аукциона, в связи с ИВРИ на ЖС?

Проконсультируйте, пожалуйста, вот по какому вопросу. Заключен договор гпх, но в нем присутствуют признаки трудового договора. Если, допустим, обжаловать его через суд, его признают трудовым. Но в компании нет такой должности в штате. Что в такой ситуации делать? По возможности прошу ответить на мой вопрос с указанием нормативно-правовых актов. Заранее спасибо.

Занимаемся созданием прайса для стоматологии согласно приказу №548 н от 24 августа 2017 года. Можем ли мы самостоятельно добавлять подвиды услуг? Или все-таки не имеем право вносить какие-либо изменения в номенклатуру? Спасибо.

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.