Проверка знаний работника / Трудовое право - 5 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация: Работая в ночную смену, с 20-00 до 8-00, в 6-00, пришел ревизор-инструктор и начал проводить внеплановую проверку знаний работников. Соответственно, всем тем кому были заданы вопросы, ответить не смогли, о чем ревизором был составлен акт и передан руководству, после чего руководитель, сказал, что согласно акта, все кто не сдал эту проверку, будут лишены 50% премии. Проверка проводилась в устной форме.-Правомерно ли проводил проверку ревизор?

- В какие часы допускаются подобные проверки?-На какие нормативные акты можно ссылаться в последующем? Спасибо, Сергейю.

Вопрос по работам на высоте. Можно ли обучать и осуществлять проверку знаний работников своей (внутренней) комиссией, созданной на предприятии из числа обученных в учебном центре работников?

В период отстранения от работы (промышленное предприятие) работник, не прошедший проверку знаний, приходил на работу, но свои обязанности не исполнял. Это время не было оплачено. Правомерно ли это?

Кто из работников школы должен иметь удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Я работаю ни нефтехимической заводе 6 лет у нас проводятся в году два раза проверка знаний я её не сдал. Начальник цеха написал распоряжение в административном журнале цеха распоряжение о лишении меня премии в размере 100% и о не начисления заработной платы до того момента пока я не Адам экзамен а на работу я должен ходить и читать инструкции. Я не сдал экзамен в первый раз за 6 лет работы. За 6 лет ни разу не лишали премии. Это законно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение