Продление учебного отпуска / Трудовое право - 136 советов адвокатов и юристов
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. [b]Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. [/b]Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. [b]Младший воспитатель и помощник воспитателя [u]относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.[/u][/b] Сколько дней отпуска имеет младший воспитатель в коррекционном детском саду?
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Спросить
Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. Младший воспитатель и помощник воспитателя относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.
Спросить
Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьПрохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ) Прохожу дистанционное обучение во время основного отпуска. Положено ли мне продление отпускных дней?
Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда. В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Нет справки вызова - нет и учебного отпуска.
Учебные отпуска предоставляются не для всего периода обучения, а только на время прохождения промежуточной и итоговой аттестации (ст.173 ТК РФ)
СпроситьНаталия Тамбовцева, если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной отпуск прерывается на время учебного отпуска (ст. 21 ТК РФ). В таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). 12 апреля этого года я ушла в отпуск еж. оплачиваемый (отпуск 52 дня) а с 12 мая по 25 мая началась сессия. Могу ли я после окончания отпуска продлить его учебным отпуском и оплатиться ли он.
Наталия Тамбовцева, если очередной ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной отпуск прерывается на время учебного отпуска (ст. 21 ТК РФ). В таком случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Я знаю, что по закону положено. Вопрос немного по другому поставлю. Отпуск я не приостанавливала, сессия закончилась. Могу ли я по окончания отпуска продлить учебный отпуск? И будет ли он оплачен?
СпроситьЗдравствуйте, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Доброе утро! Светлана, какой конкретно это отпуск? Надлежит обратиться по данному поводу с больничным непосредственно к нанимателю. 03 марта вам и выходить на работу. Никакого автоматического продления отпуска не предусмотрено. Т. Е. по вашему отпуск не продляется на дни больничного? Ушла в отпуск с 13 февраля 2023 года на 14 дней 22 февраля взяла больничный до 2 марта когда выходить на работу.
Здравствуйте, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется.
Спросить
Доброе утро! Светлана, какой конкретно это отпуск? Надлежит обратиться по данному поводу с больничным непосредственно к нанимателю.
Спросить
03 марта вам и выходить на работу. Никакого автоматического продления отпуска не предусмотрено.
Спросить
Если уже предоставлен отпуск по беременности и родам с оплатой соответствующего пособия, то закон не предусматривает [b]ни прерывания этого отпуска на период учебного отпуска[/b], ни продления отпуска по беременности в связи с его совпадением с учебным. Могу ли я в декретном отпуске уйти на оплачиваему сессию?
Если уже предоставлен отпуск по беременности и родам с оплатой соответствующего пособия, то закон не предусматривает ни прерывания этого отпуска на период учебного отпуска, ни продления отпуска по беременности в связи с его совпадением с учебным.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьОснованием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, в которой указывает срок сессии либо итоговой аттестации в соответствии с учебным планом. В законе речь идет не о продлении учебного отпуска до 4 месяцев, а максимальный срок учебного отпуска, предоставляемый для итоговой аттестации (4 месяца и не более). Однако, для подготовки к итоговой аттестации Вы имеете право просить работодателя за 10 месяцев до прохождения итоговой аттестации просить о сокращении рабочей недели (для заочной и очно-заочной форм обучения). Учусь на 2 курсе магистратура, в ноябре ГОСы и защита диссертации, справку вызов дают по графику с 27.10 по 24.11, но вроде бы можно продлить этот отпуск до 4 месяцев, могу ли я сам выбрать дату с которой хочу выйти в отпуск в пределах 4 месяцев, к примеру 23 августа, в универе говорят, что ничего об не знают.
Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов, в которой указывает срок сессии либо итоговой аттестации в соответствии с учебным планом. В законе речь идет не о продлении учебного отпуска до 4 месяцев, а максимальный срок учебного отпуска, предоставляемый для итоговой аттестации (4 месяца и не более). Однако, для подготовки к итоговой аттестации Вы имеете право просить работодателя за 10 месяцев до прохождения итоговой аттестации просить о сокращении рабочей недели (для заочной и очно-заочной форм обучения).
СпроситьИностранный студент очной формы из ЕАЭС, взявший академический отпуск, может продлить временное пребывание в РФ на период этого отпуска? И может ли он работать?
Ведь он по закону не прекратил обучение и всё ещё сохраняет статус обучающегося очной формы.
Здравствуйте Рената. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся установлены Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, где в том числе установлено, что обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Таким образом, лицо пребывающее в академическом отпуске считается обучающимся.
Согласно статье 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.07.2016) завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
В силу статьи 61 Закона об образовании
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Таким образом, при уходе в академический отпуск не происходит завершения или прекращения обучения и иностранный гражданин может находится на территории РФ в период данного отпуска.
СпроситьДобрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
[b]Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник[/b].
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком. У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?
Добрый день!
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник.
Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком.
СпроситьСогласно ст. 124 ТК РФ отпуск может быть перенесен работодателем в случае временной нетрудоспособности и других случая, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет работникам для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
То есть, работодатель фактически эти дни Вам предоставил и оснований для переноса отпуска нет. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. В этом случае отпуск не продлевается. У меня с 1.06.2021 по 13.07.21 по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. В отпуск уходит вся организация. На этот период у меня попадает еще ученический отпуск с 02.06.21. по 17.06.21 (первое высшее образование). Продлят ли мне мой основной отпуск в связи с учебным?
Согласно ст. 124 ТК РФ отпуск может быть перенесен работодателем в случае временной нетрудоспособности и других случая, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет работникам для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
То есть, работодатель фактически эти дни Вам предоставил и оснований для переноса отпуска нет.
Спросить
ДА, Вы все правильно поняли и сформулировали. У меня с марта по июнь будет справка вызов для написания диплома, поглготовки 6 к гос экзаменам, работадатель узнал об этом и поставил очередной отпуск на май и июнь, что будет с моим учебным отпуском? Он продлиться или частично оплатят, а остальные дни (май и июнь перекроет очередной отпуск) как я понял мой работадатель надеется не оплачивать 4 месяца, а только 2
Если не удается достичь соглашения, вопрос решается в судебном порядке. За кем остаётся право решать продлить или перенести основной отпуск, при совпадении с учебным. Пишут: по согласованию работника с работодателем. А если они не могут согласовать и работодатель хочет сам решить, когда работнику уходить?
Работодатель прав, ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется в случае его совпадения полностью или частично с учебным (дополнительным) отпуском (ст. 123 ТК РФ).
Удачи. У меня такая ситуация: я нахожусь в очередном отпуске с 3 июня по 1 июля. 25 мая я получаю справку-вызов на сессию с 22 июня по 12 июля. Работодатель не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск, Предлагают учиться в отпуске. Получаемое образование — первое. Будьте добры, что делать в этой ситуации?
Работодатель прав, ежегодный оплачиваемый отпуск не продляется в случае его совпадения полностью или частично с учебным (дополнительным) отпуском (ст. 123 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьУчебные отпуска не подлежат продлению за счёт больничных. Во время учебного отпуска 15.05 по 30.05. Так получилось что заболел был на больничном с 20.05 по 25.05.продлится ли учебный отпуск на 5 дней? Если да. то оплатятся ли они по среднему?
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
Не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Рыбина учится на 3 курсе вечернего отделения юридического факультета. Успешно сдав экзамены, она представила в отдел кадров по месту работы листок нетрудоспособности. Все семь дней болезни совпали с учебным отпуском. Рыбина попросила перенести часть учебного отпуска, совпавшую с болезнью, на другое время. Работодатель в перенесении отпуска отказал. Правомерны ли действия работодателя?
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
Не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
СпроситьКвалификационная категория устанавливается на 5 лет. Срок ее действия продлению не подлежит (п. 24 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"). Таким образом, ВЫ можете обратиться с заявлением о присвоении категории вновь. Я учитель, находилась в годичном отпуске, но вышла досрочно, срок категории у меня истек во время отпуска. Может ли продлиться категория без аттестации на на 2020-2021 учебный год?
Квалификационная категория устанавливается на 5 лет. Срок ее действия продлению не подлежит (п. 24 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"). Таким образом, ВЫ можете обратиться с заявлением о присвоении категории вновь.
СпроситьДобрый день! Смысла нет оформлять и то и другое. Если учебный отпуск наложится на очередной, продления не будет. Оформите учебный отпуск по справке-выходу, не тратьте дни очередного, лучше используйте его в другой период. Я бы хотела узнать могут ли совпадать отпуск с сессией, отпуск у меня 2 недели. На работе мне сказали что законом это не запрещено. Как быть?
Добрый день. В соответствии с Трудовым законодательством работодатель не обязан переносить ежегодный отпуск по данному основанию, такие вопросы решаются по соглашению сторон. Это право Работодателя. Работаю в МБУЗ официально, образование среднее специальное, работа официальная по трудовому договору, получаю высшее заочно. Ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней, позвонили с института сказали сессию переносят (учебный отпуск по справке вызову) и она (он) накладывается на основной на 7 дней. Должны ли мне продлить оплачиваемый отпуск после сессии на эти 7 дней. Спасибо.
Добрый день. В соответствии с Трудовым законодательством работодатель не обязан переносить ежегодный отпуск по данному основанию, такие вопросы решаются по соглашению сторон. Это право Работодателя.
Спросить[i]Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для переноса основного отпуска. Вместе с тем, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет не менее 3 лет, то он вправе претендовать на учебный отпуск, для чего ему необходимо подать по команде рапорт и приложить справку-вызов. В том случае, если продолжительности основного отпуска будет недостаточно, то он за счет учебного отпуска (при условии принятия командованием части положительного решения) продолжит обучение. [/i] Меня зовут Наталья. Мой муж военнослужащий по контракту, сейчас находится в отпуске, ему пришла справка-вызов на учёбу в техникум. Продлевается ли основной отпуск по этой справке или он обязан ехать на обучение в счёт своего отпуска?
Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для переноса основного отпуска. Вместе с тем, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет не менее 3 лет, то он вправе претендовать на учебный отпуск, для чего ему необходимо подать по команде рапорт и приложить справку-вызов. В том случае, если продолжительности основного отпуска будет недостаточно, то он за счет учебного отпуска (при условии принятия командованием части положительного решения) продолжит обучение.
СпроситьДолжна продеваться и учебный отпуск должны предоставить. Муж работает вахтовым методом, сессия попадает в межвахту, образование получает впервые, должны ли оплачивать сессию и будет ли продливаться межвахта на время прохождении сессии.
Вам необходимо обратиться в пенсионный фонд и уточнить до какого числа назначена пенсия. Они указывают конкретную дату.
Если учились на договорной основе, то указывается дата прекращения действия договора (чаще всего это середина июля).
Вообще Вы уже прекратили обучение (приказ об отчислении вынесен), а значит утратили статус обучающегося, а следовательно права на пенсию Вы не имеет. Однако есть возможность предоставить справку из техникума/вуза о получении последипломного отпуска и продлении статуса обучающегося до 31 августа. (ЭТО С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ).
Советую обратиться в ПФР, т.к. они предоставят Вам точную информацию! Я в этом году в июне закончила колледж. Мне сейчас 20 лет, я получала пенсию по потере кормильца. Сейчас за июль и август я буду получать пенсию? Если я не где не работаю, а с сентября поступают учится очно?
Вам необходимо обратиться в пенсионный фонд и уточнить до какого числа назначена пенсия. Они указывают конкретную дату.
Если учились на договорной основе, то указывается дата прекращения действия договора (чаще всего это середина июля).
Вообще Вы уже прекратили обучение (приказ об отчислении вынесен), а значит утратили статус обучающегося, а следовательно права на пенсию Вы не имеет. Однако есть возможность предоставить справку из техникума/вуза о получении последипломного отпуска и продлении статуса обучающегося до 31 августа. (ЭТО С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ).
Советую обратиться в ПФР, т.к. они предоставят Вам точную информацию!
СпроситьЗдравствуйте Илья. В период между окончанием бакалавриата и зачислением на магистратуру студента могут забрать в армию. Учебный или последипломный отпуск, оформленный университетом, законной силы не имеет, потому что отсрочки от призыва может давать только военный комиссариат. Вы можете обратиться в суд с административным иском к военкомату. Если иск грамотно составлен, суд обязан его принять и назначить судебное заседание. Неважно выиграете ли Вы или нет. К этому времени закончится призыв и Вас уже никто не заберет. Возникла такая ситуация с военкоматом: я, после защиты и получения диплома бакалавриата написал заявление на продление учёбы до 31 августа этого года для поступление в магистратуру по статье 59 пункт 17. На призывной комиссии меня признали годным к армии, по скольку, с их слов я уже закончил обучение, так как получил диплом. Назначили контрольную явку 11 июля. Что мне делать в данной ситуации, так как я планирую обучаться дальше, а не идти в армию?
Здравствуйте Илья. В период между окончанием бакалавриата и зачислением на магистратуру студента могут забрать в армию. Учебный или последипломный отпуск, оформленный университетом, законной силы не имеет, потому что отсрочки от призыва может давать только военный комиссариат. Вы можете обратиться в суд с административным иском к военкомату. Если иск грамотно составлен, суд обязан его принять и назначить судебное заседание. Неважно выиграете ли Вы или нет. К этому времени закончится призыв и Вас уже никто не заберет.
СпроситьДни больничного оплачиваются, если только отпуск ежегодный оплачиваемый. При нахождении работника в иных видах отпуска (учебном, /с и пр.) дни больничного не оплачиваются. Если вы хотите часть отпуска, на которую пришелся больничный перенести, то необходимо написать заявление об этом. Если не напишите, отпуск будет автоматически продлен на время больничного. Находясь в отпуске, попала на больничный. По закону мне обязаны продлить отпуск на количество дней больничного или перенести эти дни. Работодатель после того, как я сообщила о больничном, сообщил, что тогда сейчас будет проводить не отпуск мне, а больничный, хотя отпускные мне уже начислили. Подскажите, пожалуйста, как для меня будет выгоднее? Спасибо.
Дни больничного оплачиваются, если только отпуск ежегодный оплачиваемый. При нахождении работника в иных видах отпуска (учебном, /с и пр.) дни больничного не оплачиваются. Если вы хотите часть отпуска, на которую пришелся больничный перенести, то необходимо написать заявление об этом. Если не напишите, отпуск будет автоматически продлен на время больничного.
СпроситьВ каких случаях можно продлить основной отпуск указано в статье 124 ТК РФ К сожалению участие в учебной сессии не является основанием для продления основного отпуска
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; Во время основного отпуска началась сессия. Могу ли я продлить отпуск? Если да, то на основании чего?
В каких случаях можно продлить основной отпуск указано в статье 124 ТК РФ К сожалению участие в учебной сессии не является основанием для продления основного отпуска
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск в учебное время
- Учебный отпуск на сессию
- Учебный отпуск при высшем образовании
- Оплата учебных отпусков
- Можно ли получить учебный отпуск
- Продление отпуска по больничному
- Продление отпуска по уходу
- Продление отпуска по уходу за ребенком
- Продление декретного отпуска
- Учебный отпуск работника
- Учебный отпуск трудовой
- Учебный отпуск и увольнение
- Заявление на продление отпуска
- Декрет и учебный отпуск
- Учебный и декретный отпуска
