Accipere quid ut justitiam facias, non est tam accipere quam extorquere Принятие вознаграждения за отправление правосудия есть не столько принятие, сколько вымогательство. Введение Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ,
14.10.19 на производстве получила производственную травму (травматическая ампутация мезинцев на обоих руках и перелом большого пальца) в акте н 1 указана лёгкая степень тяжести 48% моей вины, больничный лист открыт с кодом 04,
Работник травмировал ногу на служебной машине. Работодатель оформил несчастный случай, который произошел по вине работника. После этого работник подал в суд на работодателя с иском о взыскании ущерба. Суды обеих инстанций отказали работнику и указали,
Вопрос, реально ли добиться признания производственной травмы, волнует многих, кому не повезло трудиться на опасном производстве. Ввиду того, что во все времена каждый человек дорожил любой копейкой, никто не хочет брать на себя вину за производственную травму и выплачивать за это деньги,
Порезала руку на работе сильно, зашивали. Была на больничном 2 недели. Руководителя предупредила об этом. Открыла больничный с производственной травмой. Вышла с больничного, отдала больничный и началось... могу ли я отказать от расследования, больничного, претензий к работодателю не имею.
По виине работодателя получил травму, дали инвалидность 3 группа и платит ФСС, прошу от предприятия компенсацию за моральный вред, говорят лимит исчерпан, денег нет. Что мне делать?
Мой муж пострадал на производстве. Пятый год находится на листах по временной нетрудоспособности с кодом (04)Производственная травма, последствия производственной травмы. Больничный лист прерывают в связи со сроками нахождения на больничном листе.
Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал.
Производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году Производственная травма – это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений.
Работая на том или ином предприятии, никто не может быть уверен, что не получит производственную травму. В основном подобное происходит из-за несоблюдения или неправильного инструктажа техники безопасности.
Добрый день! Наш работник сломал руку по дороге на работу, уточняю по дороге на работу, в офис так и не доехал! Сегодня он сообщил, что хочет оформить как производственную травму, это правомерно?
Здравствуйте дорогие юристы. Работаю в крупном продуктовом магазине, при трудоустройстве выдали форму, а обувь антискользящую выдать отказались мол покупайте себе сами удобную обувь, работаю в отделе заготовок полуфабрикатов пол у нас скользкий, никаких покрытий нет.
Я подала в суд на несогласие с решением Республиканского МСЭ, ссылалась на постановление пленума ВС от 10 марта 2011, сейчас жду отправки в региональную МСЭ... неужели постановления пленума не работают?... Может у кого есть подобная судебная практика?
Работодатель не признаёт производственную травму, не выплачивает компенсаций. Больница нашего района ставит код 01,Москва же провела операцию на глаз и утверждает код 04.Куда и к кому обратиться?
№ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации город Белово Кемеровской области 27 сентября 2013 Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Г.Т.С., при секретаре Х.А.О. рассмотрев в предварительном судебном заседании ходатайство К.
Дело № -- Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Город Белово Кемеровской области 17 мая 2013 года Беловский городской суд Кемеровской области В составе председательствующего судьи: С.О.Н. При секретаре: Г.
Дело №2-494/2013 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июля 2013 года г. Дубовка Волгоградской области Дубовский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Калинина С.С. при секретаре судебного заседания Макаровой Н.
Однажды пришлось защищать работодателя от притязаний работника, который получил травму во время корпоративной вечеринки. Работодатель по случаю 5-летнего юбилея своей организации и для, можно сказать, поднятия корпоративного духа сотрудников устроил вечеринку,
Трудовая деятельность человека всегда связана с различного рода негативными факторами. Вот почему охрана труда – важнейшее условие трудовой деятельности, гарантируемое государством каждому при поступлении на работу.
