Работа в декретном и пособие / Пенсии и пособия - 5976 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Для расчета среднего заработка в целях исчисления пособия по беременности и родам берется заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 закона 255-ФЗ). Страховые взносы начисляются как на зарплату по основному месту работы, так и по совместительству, поэтому будет учтен весь ваш заработок у данного работодателя. Я работаю в детском саду младшим воспитателем на 1 ставку и на 0,25 кастеляншей по совместительству здесь же.Обязаны ли оплатить декретные по совместительству за кастеляншу.
Добрый день! Для расчета среднего заработка в целях исчисления пособия по беременности и родам берется заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 закона 255-ФЗ). Страховые взносы начисляются как на зарплату по основному месту работы, так и по совместительству, поэтому будет учтен весь ваш заработок у данного работодателя.
Спросить
Начисление декретных при устройстве на работу во время беременности - что нужно знать новым матерям?
Вам положен оплачиваемый больничный по беременности и родам. Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда. Вот такой вопрос интересует: допустим я устроилась на работу официально, отработала 3 месяца и забеременела, как мне будут начисляться декретные? Ранее я ни где не работала.
Вам положен оплачиваемый больничный по беременности и родам. Если страховой стаж составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда.
СпроситьМожет хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком. Интересует такой момент-супруге нужно выйти из декрета для того чтобы закрепить за собой место (педагог), ранее уволившегося работника! Чтобы не прекратилась выплата пособия как оформить выход на работу, и на какой минимальный период может выйти супруга из декрета и вернуться снова в декрет (ребенку 6 месяцев)! Спасибо за ответ!
Может хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, вы в заявлении не можете указывать годы для расчета декрета, это делает сама бухгалтерия. Работаю в организации с 2010 года, в 2016 году ушла в первый декрет, пособие н асчитали за 2014 и 2015 года. Во второй декрет ушла в 2019 году в заявлени указала так же года 2014-2015 год. Планирую дллхэлл лжв третий декрет могу ли я указать в заявлении снова 2014 и 2015 года для расчета декретных?
Здравствуйте, вы в заявлении не можете указывать годы для расчета декрета, это делает сама бухгалтерия.
СпроситьЗдравствуйте!
1 ст. 217 Налогового кодекса РФ содержится однозначный ответ на данный вопрос.
В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается.
Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать. Скажите пожалуйста когда уходишь в декретный отпуск декретные с работы считают с подоходным налогом или чистыми?
Здравствуйте!
1 ст. 217 Налогового кодекса РФ содержится однозначный ответ на данный вопрос.
В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается.
Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585 Общий стаж работы порядка 10 лет. За предыдущие два года стажа нет. В декрет в октябре 2020 года, на момент наступления страхового случая стаж будет 8 месяцев на последнем месте работы. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребёнком? По МРОТ?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день! Для начисления пособия по беременности и родам, необходимо в общем случае знать заработок за два предшествующих года. Вам необходимо взять у бывшего работодателя справку 182 н и принести ее на текущее место работы в бухгалтерию.
Для выдачи такой справки Вам нужно будет написать заявление в организацию, в которой Вы работали. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня, когда было представлено заявление (ст. 62 ТК РФ). Ухожу в декрет, знаю что расчет декретных идет из расчета заработной платы за 2018 и 2019 года, в 2018 году работала в другой организации, нужно ли мне брать справку о своих доходах там?
Добрый день! Для начисления пособия по беременности и родам, необходимо в общем случае знать заработок за два предшествующих года. Вам необходимо взять у бывшего работодателя справку 182 н и принести ее на текущее место работы в бухгалтерию.
Для выдачи такой справки Вам нужно будет написать заявление в организацию, в которой Вы работали. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня, когда было представлено заявление (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьПодавайте на работе заявление об отпуске по беременности и родам. Здравствуйте, в вашей ситуации
для оформления отпуска по беременности и родам необходимо получить лист нетрудоспособности и отдать его работодателю. Здравствуйте, Ольга!
Отбывание супругом наказания никак не влияет на Ваше право на декретный отпуск. Меня просят придаставить справку что муж не получал пособия и не оформлял декретный отпуск. Официально состою в браке, с мужем не проживаю и необщаюсь, сейчас отбывает наказание как оформить декретный отпуск.
Здравствуйте, в вашей ситуации
для оформления отпуска по беременности и родам необходимо получить лист нетрудоспособности и отдать его работодателю.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Отбывание супругом наказания никак не влияет на Ваше право на декретный отпуск.
Спросить
Меня просят придаставить справку что муж не получал пособия и не оформлял декретный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, никаких «декретов», «декретных» и «декретных отпусков» не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ).
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для женщины, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В народе некоторые граждане "декретным" отпуском с бухты-барахты называют отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ). Так наши земные мужики, в т.ч. "голубые", не научились беременеть и рожать детей.
Во-вторых, если у Вас в вашем вопросе речь идет об отпуске по беременности и родам, то пишите в 2-х экз. Заявление на имя руководителя организации по месту работы с ссылкой на статью 255 ТК РФ о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам и передайте 1-й экз. Заявления с листком нетрудоспособности (себе ксерокопию сделайте) под роспись на 2-м экз. Заявления.
Пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан будет выплатить в сроки, указанные в Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, если Вы после окончания отпуска по беременности и родам хотите взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то пишите таким же образом Заявление на имя руководителя организации по месту работы.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Если работодатель задержит Вам выплаты пособий на ребенка, то Вы с него взыщите их с % на основании статьи 236 ТК РФ в судебном порядке + еще можете взыскать сумму денег за причинение морального вреда, оценив ее в 10 000 рублей на основании статьи 237 ТК РФ.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Вы не обязаны предоставлять в этих случаях работодателю то, что требуют от Вас бухгалтер этого работодателя.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь следует обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьВам необходимо взять справку из места лишения свободы о том, что муж отбывает наказание и пособие он не получал.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ребёнок пойдет в сад (3 года исполняется 12 сентября).
Получила письмо от работодателя о ликвидации предприятия в связи с банкротство и последующем увольнении через 3 месяца. Филиал в моем городе не работает уже около 1.5 лет. Главный офис закрыли летом прошлого года и оно не функционирует уже около года. Каким образом будет происходить увольнение? Моя трудовая также находится в другом городе. И на работу я должна выйти после окончания декретного отпуска, но выходить уже некуда.
Здравствуйте.
Вообще, банкротство не означает ликвидации организации.
Если все же ликвидация состоится, то Вам должны все документы о работе направить почтой с предварительным письменным уведомлением. Также выплатить Вам выходное пособие, как при сокращении, ст.178 ТК РФ. И формулировка в трудовой книжке должна быть об увольнении в связи с ликвидацией организации.
СпроситьЗдравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке. Может ли мой супруг, находясь на военной пенсии уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте!
Может.
Отец может взять отпуск по уходу за ребенком до (1.5) 3 лет и получать пособия вместо матери. Для этого он должен принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Отпуск отцу оформляется так же, как и матери ребенка.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платят отцу в обычном порядке.
СпроситьЕсли уволитесь, то да. Пока трудоустроены, но находитесь в декретном отпуске, то соответственно нет. Дак я официально не работа! Я нахожусь в декрете ребенку (год и три месяца) до декрета я официально не работала могу ли я получить денежные средства по безработице?
Значит вы и в декрете быть не можете, отпуск по уходу за ребенком ("декрет") предоставляется работающим людям.
СпроситьДобрый день! Если бабушка на пенсии и не работает, то пособие ей выплачиваться не будет. В этом случае отпуск по уходу за ребенком лучше оформить другому родственнику, имеющему официальную работу. Может ли бабушка оформить декретный отпуск, она на пенсии и не работает?
Добрый день! Если бабушка на пенсии и не работает, то пособие ей выплачиваться не будет. В этом случае отпуск по уходу за ребенком лучше оформить другому родственнику, имеющему официальную работу.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны платить пособие по уходу за ребенком до 1,5, без разницы сколько вы у них отработали! Тем более все выплаты идут через фонд социального страхования. Просто для расчёт вашего пособия берут среднюю вашего дохода за 2 года. Позвоните в соц. Страх и уточните почему нет выплат. Удачи Вам. Вышла в декрет 13.06.2020 года, работала в отп банке 7 месяцев, декретные заплатили только за пол года, до этого работала Русффинансе 1 год, могу ли обратиться в руссфинанс, чтобы они мне выплатили, общий стаж 2 года есть.
Здравствуйте. Вам должны платить пособие по уходу за ребенком до 1,5, без разницы сколько вы у них отработали! Тем более все выплаты идут через фонд социального страхования. Просто для расчёт вашего пособия берут среднюю вашего дохода за 2 года. Позвоните в соц. Страх и уточните почему нет выплат. Удачи Вам.
СпроситьВыходить в декрет или нет-это Ваше право, а не обязанность. Если уйдете на декрет, то пособие по безработице Вам выплачиваться не будет. Если будете состоять далее на учете, Вас будут направлять на работу. Я стою на учёте в цзн, сейчас наступила 30 неделя беременности, могу ли я состоять на учете до рождения ребенка? Или мне полагается выйти в декрет с выплатами?
Выходить в декрет или нет-это Ваше право, а не обязанность. Если уйдете на декрет, то пособие по безработице Вам выплачиваться не будет. Если будете состоять далее на учете, Вас будут направлять на работу.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего вам не выплатит, ЦЗН не отправляет в декретные отпуска. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Выплатить ли биржа труда декретные если сперва стояла 6 месяцев и потом встала снова на биржу вывели в декрет, уволилась 2 года назад но не предоставила бирже труда что работала.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего вам не выплатит, ЦЗН не отправляет в декретные отпуска. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДекрет входит в стаж. На период декрета ни страховой, ни специальный стаж также не прерывается, поскольку в это время трудовой договор с работницей остаётся в силе. Соответствующая норма есть в статье 256 Трудового кодекса РФ.
В специальный (льготный) стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Это прописано в п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии от 11 июля 2002 г. № 516. Что входит в льготный стаж водителя троллейбуса? Считается ли декрет, время подготовит-заключительное, больничные, простои на линии, отпуск? Спасибо.
Декрет входит в стаж. На период декрета ни страховой, ни специальный стаж также не прерывается, поскольку в это время трудовой договор с работницей остаётся в силе. Соответствующая норма есть в статье 256 Трудового кодекса РФ.
В специальный (льготный) стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Это прописано в п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии от 11 июля 2002 г. № 516.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?
Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года.
Спросить
Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ)
СпроситьАлександра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ. Не пишите заявление на увольнение. Пусть думают, пусть подбирают вам место. Нахожусь в декретном отпуске за свой счёт. Решила выйти из отпуска, но мест нету предложили по соглашению сторон уволиться. В октябре нужно продлевать пособие детские т.к. ребенку 2 года. Нужна справка о доходах за 12 месяцев, но получается за август и сентябрь я не смогу предоставить. Соц. Защита откажет в продлении? Что деталь в данном случае?
Александра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,[quote] в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Хотела узнать, если ребенку 1,6 дадут садик. Ребенок пока там будет пребывать только до 12 часов. Это будет считаться ещё декретным отпуском?
Здравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,
в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Здравствуйте.
Закон никаких ограничений или условий на это не накладывает, открывайте свое дело. Пособие и место работы за вами сохраняются гарантированно! В дополнение к моему вопросу-если я получу грант на развитие КФХ, может это как-то отразиться на пособиях и моей занятости? Нахожусь в декретном отпуске, получаю выплаты от организации, в которой работаю. Хочу открыть КФХ и оформить ИП. Как это скажется на выплатах? Могу ли я продолжать работать у прежнего работодателя?
Здравствуйте.
Закон никаких ограничений или условий на это не накладывает, открывайте свое дело. Пособие и место работы за вами сохраняются гарантированно!
Спросить
Справки эти можно получить только по месту вашей работы. Иначе никак. По стандартной форме 2 НДФЛ все справки можно найти в личном кабинете ФНС. Где взять справку о зарплатах (работала в разных местах и городах) за последние 2 года для расчета и выплаты декретных Пособий и по беременности и как они будут выплачиваться?
При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.
Можете подать документы в ЦЗН. Вы мне можете ответить на вопрос? Когда я была в декретном отпуске. Была ликвидация организации и меня уволили. Что мне пологаются или нет. Я могу оформить заявку в центр занятости, и какая оплата.
При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.
Можете подать документы в ЦЗН.
СпроситьОбратитесь в расчётную группу по месту работы или в бухгалтерию, кто этим вопросом у вас занимается. Они вам расскажут, что да, как. Декретные, если вы про больничный рассчитывается за последние 2 года и по-среднему, на данную выплату влияет больничные, если вы за эти 2 года много раз были на больничном, то средний падает и сумма естественно будет меньше. А если речь идёт об пособии по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то вам все вопросы к фсс. Там расчёт идёт 40 % от зп. Работала на крайнем севере ушла в декрет выплатили по-моему мнению мало к кому можно обратиться.
Обратитесь в расчётную группу по месту работы или в бухгалтерию, кто этим вопросом у вас занимается. Они вам расскажут, что да, как. Декретные, если вы про больничный рассчитывается за последние 2 года и по-среднему, на данную выплату влияет больничные, если вы за эти 2 года много раз были на больничном, то средний падает и сумма естественно будет меньше. А если речь идёт об пособии по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то вам все вопросы к фсс. Там расчёт идёт 40 % от зп.
СпроситьЗдравствуйте!
Законом предусмотрен декрет (отпуск по уходу за ребенком) только до 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
От 3 до 7 лет полагается ежемесячная выплата (пособие) на ребенка, и не освобождает родителя от работы.
Насколько мне известно, продление декретных отпусков в законопроектах не значится, и таких изменений не планируется.
С уважением, Семанин И.И. Хочу узнать сейчас продлии днкрет с 3-7 лет я официально трудоустроенная на данный момент не могу ребенка устроить в сад мне нужно писать заявление на работе что я буду дальше сидеть с ребенком.
Здравствуйте!
Законом предусмотрен декрет (отпуск по уходу за ребенком) только до 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
От 3 до 7 лет полагается ежемесячная выплата (пособие) на ребенка, и не освобождает родителя от работы.
Насколько мне известно, продление декретных отпусков в законопроектах не значится, и таких изменений не планируется.
С уважением, Семанин И.И.
СпроситьКсения, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. Как зажелаете, так и скажите. В любое время можете сообщить о беременности. Отказ в приеме на работу по мотивам. Связанным с беременностью влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ. Пособие по беременности и родам (с 30 недель), по уходу за ребенком будут оплачивать. Узнала, что нахожусь сейчас в положении. Хочу устроится на работу. Через какое время можно сообщать работодателю о беременности и будут ли мне положены декретные?
Ксения, когда сообщать работодателю о беременности по закону, ни в одной статье кодекса нет разъяснений. Как зажелаете, так и скажите.
СпроситьВ любое время можете сообщить о беременности. Отказ в приеме на работу по мотивам. Связанным с беременностью влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ. Пособие по беременности и родам (с 30 недель), по уходу за ребенком будут оплачивать.
Спросить
