Работа в новогодние праздники - 387 советов адвокатов и юристов
Добрый день,
Отпуск у вас закончился, но начались праздничные дни. Вы что дура? Если ваш от пуск закончился 31 декабря, то как он может продлиться на период новогодних праздников. Если работаете на пятидневке, то на работу вам выходить 9 января. Отпуск закончился 31 декабря. Работаем по пятидневке. Но иногда нас вызывают в праздничные дни на съемки. Меня с работы не вызывали. Мой отпуск продлился на пеиод праздника?
Вы что дура? Если ваш от пуск закончился 31 декабря, то как он может продлиться на период новогодних праздников. Если работаете на пятидневке, то на работу вам выходить 9 января.
СпроситьНет, не обязаны. Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Вы должны письменно согласиться работать в праздничные дни, а работодателем должен быть издан приказ о такой работе. Оплатить вам эту работу должны в двойном размере. Времено переведен на должность механика участка руководство заставляет работать с 1 по 9 января якобы надзор должен работать законо ли это.
Раз вы стажер, то соответствующие документы должны быть оформлены отделом кадров УМВД, и вас вправе привлечь к несению дежурства в новогодние праздники. Работа стажеров оплачивается согласно закону. У меня такой вопрос я Стажёр МВД у меня 5-ти дневная рабочая неделя, начальник заставляет выходить в новогодние праздники? Имеет ли право, как мне известно их не оплачивают?
Раз вы стажер, то соответствующие документы должны быть оформлены отделом кадров УМВД, и вас вправе привлечь к несению дежурства в новогодние праздники. Работа стажеров оплачивается согласно закону.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Да, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Это прописано в ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Я работаю охранником по сменному графику в новогодние праздники.. Имею ли я право на двойную оплату труда.. График 3/3
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка. Данная доплата входит в состав ЗП и вам частично оплатят её как ЗП и как больничный. Скажите, если я уйду на больничный во время новогодних праздников останется ли у меня выплата за классное руководство 5.000
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 рублей производиться все равно будет. Следует отметить, что в период временной нетрудоспособности учителя выплата начисляется пропорционально отработанному времени. То есть за реально проработанное время учителю будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено это вознаграждение, а за дни нахождения учителя на больничном ему будет начислено пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное в соответствии с правилами исчисления такого пособия, исходя из среднего заработка.
Спросить
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Работаю посменно день. Ночь.48. В этом году смены выпали на 30-31 декабря.1-2 января выходной.3-4 работаю. Заставляют выйти 2 января по распоряжению. Это законно?
Если у вас больничный лист закрыт 03.01, то выйти на работу вы должны 04.01 (если для вас это рабочий день), если это для вас не рабочий день, то выйти вы должны в своей первый рабочий день. Праздничные дни - это не отпуск, поэтому никакого продления Трудовым кодеком РФ в данной ситуации не предусмотрено. Больничный лист с 29.12 по 03.01. Больничный попал на праздничные дни 1,2,3 января. Продлится ли выход на работу на три дня или нет?
Если у вас больничный лист закрыт 03.01, то выйти на работу вы должны 04.01 (если для вас это рабочий день), если это для вас не рабочий день, то выйти вы должны в своей первый рабочий день. Праздничные дни - это не отпуск, поэтому никакого продления Трудовым кодеком РФ в данной ситуации не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно. Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на новогодние праздники. Законно это или нет. Работа вахтовым методом на производстве. Праздничные как раз совпадают с вахтовыми рабочими днями. Если можно ещё и номера статей.
Здравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно.
СпроситьВиталий,
если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Моя девушка работает в магазине. Трудоустроена официально. График работы три через три. По 15 часов рабочий день. Рабочие дни выпадают на новогодние праздники-1,2,6,7,8 числа. Обязаны ли они выплатить ей двойной оклад за эти дни? Руководитель их сказал, что мы « частники» и никаких выплат не будет. Законно ли это? Как ей себя вести, на какие статьи можно ссылаться? Спасибо.
Виталий,
если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьКонечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Действия незаконные, можно обратиться в суд. Законно ли работодатель отправляет на 9 дней новогодних праздников без оплаты и без моего согласия. График работы 2/2.
Нет. Это день для работающих на пятидневке, как такие медики - выходной, его на работе не должно быть. Может ли терапевт закрыть больничный субботой.31 декабря У меня рабочий день по графику а очень плохо себя чувствую. С воскресенья идут выходные январские? Ответ можно отправить на Вацап.
Нет. Это день для работающих на пятидневке, как такие медики - выходной, его на работе не должно быть.
СпроситьАлександр,
При сменном графике работы график утверждает работодатель. Некоторые при сменном графике и 1 ого, и 2 ого работают. Поэтому обращайтесь к работодателю. Как правильно расчитать рабочие смены в новогодние праздники при графике 2 на 2. Организация 31.12 рабочий день, 1 и 2 января не работает, 3 января рабочий день. Смены у меня выпадают на 31.12 и 01.01. Смена преносится с 01.01 на 03.01?
Смотря какой у вас график. Вопрос задан некорректно. Не известно, работает ваша организация в праздники или нет.. Если сменный график, то 7 числа выходить на работу (или в вашу смену по графику) Либо 9 января, если ваша организация отдыхает в новогодние праздники. Будет приказ работодателя, вас ознакомят. А разве вас с приказом не ознакомили?
Тогда так, 19 + 18 = 37, вот 37 декабря и выходите на работу:) Ухожу в отпуск с 19 декабря 2022 года на 18 дней. Скажите какого числа выходить на работу.
Смотря какой у вас график. Вопрос задан некорректно. Не известно, работает ваша организация в праздники или нет.. Если сменный график, то 7 числа выходить на работу (или в вашу смену по графику) Либо 9 января, если ваша организация отдыхает в новогодние праздники.
Спросить
Смотрите условия трудового договора. Если в нем подразумевается работа в любой день недели, выходной или праздничный - тогда нет. В трудовом договоре прописано условия работы согласно индивидуальному графику. У культработника выходные понедельник и вторник. 31 декабря и 1 января у него выпадает на рабочий день. Может ли он отказаться от выхода на работу?
Смотрите условия трудового договора. Если в нем подразумевается работа в любой день недели, выходной или праздничный - тогда нет.
Спросить
Доброе время суток! У Вас же график есть вот и придерживайтесь его. Работаю в гардеробе по скользящему графику:2 дня первая смена, 2 дня вторая смена, 2 дня выходных. На 1 и 2 января у меня в графике стоит 2 смена, но спорткомплекс в эти дни не работает, а начинает работать с 3 января. У нас с коллегой возник спор, она говорит что я должна выйти 3 числа, а я настаиваю на выход 5 января. Т.к у нас скользящий график. Скажите кто прав?
Да, вы вправе отдыхать в праздники, а выход на работу через приказ с соответствующей оплатой и по вашему желанию. На работе такая ситуация. Мы гос. учреждение. Начальство говорит, что мы должны будем работать в новогодние праздники. Утверждают что по какому-то приказу. На вопрос о двойной оплате в эти дни отвечают, что те кто будут работать в эти дни получат больше стимулирующих, а те кто не будет не получат. Законно ли это? Могу ли я отказаться работать в эти дни (производственной необходимости нет)?
По трудовому договору и должны их оплатить, также за эти дни вам дополнительно предоставят 2 отгула. У Вас сменный график.
Праздничные на Вас не распространяются.
Вы работаете согласно графику сменности.
Оплата в обычном размере.
Это при 5/2 будет двойная оплата при работе в праздники. Трудовое право. Здравствуйте работаю в охране посменно, сутки через 3. Каким образом должны оплатить работу втновогодние праздники, если мои смены 3 и 7 января? Спасибо.
По трудовому договору и должны их оплатить, также за эти дни вам дополнительно предоставят 2 отгула.
Спросить
У Вас сменный график.
Праздничные на Вас не распространяются.
Вы работаете согласно графику сменности.
Оплата в обычном размере.
Это при 5/2 будет двойная оплата при работе в праздники.
СпроситьДа всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года. Я работаю графиком сутки через трое. С 26 декабря я ухожу в отпуск на 2 недели. Какого числа мне выходить на работу?
Да всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.259 ТК РФ:
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Работаю у ИП рабочий день с 8:30 до 17:00 без обеда с понедельника по пятницу, в субботу с 8:30 до 14:00,говорят, что в новогодние праздники тоже работать буду. Нахожусь на 15 недели беременности.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.259 ТК РФ:
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря как вы договорились с работодателем, могу предполагать, что из отпуска вам нужно выйти скорее всего после новогодних праздников. Если работодатель Вас в отпуск отпустит, отдел кадров составит соответствующий приказ, там будет написано, когда выходить на работу. Отпуск предоставляется в календарных днях, не учитываются лишь праздничные дни. По истечению 14 дней в первый рабочий день. Я написала заявление на отпуск с 19 декаря на 14 дней! Когда мне выходить на работу при графике 5/2
Здравствуйте! Смотря как вы договорились с работодателем, могу предполагать, что из отпуска вам нужно выйти скорее всего после новогодних праздников.
Спросить
Если работодатель Вас в отпуск отпустит, отдел кадров составит соответствующий приказ, там будет написано, когда выходить на работу. Отпуск предоставляется в календарных днях, не учитываются лишь праздничные дни.
СпроситьРабота в праздничный и выходной оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ. Но, в двойном размере работодатель обязан выплатить окладную часть заработка. Что касается премий и других стимулирующих выплат, их работодатель не обязан умножать на два.
Так что сначала дождитесь этого, может у Вас будет всё нормально, а Вы уже заранее предвещаете негативные последствия.
А потом будете обжаловать в трудовую инмпекцию, суд))) Если в новогодние праздники с 1 по 9 число не выплатили двойную выплату, можно ли подать в суд и получить выплату за нарушение прав, если можно то на какую сумму можно расчитывать.
Работа в праздничный и выходной оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ. Но, в двойном размере работодатель обязан выплатить окладную часть заработка. Что касается премий и других стимулирующих выплат, их работодатель не обязан умножать на два.
Так что сначала дождитесь этого, может у Вас будет всё нормально, а Вы уже заранее предвещаете негативные последствия.
А потом будете обжаловать в трудовую инмпекцию, суд)))
Спросить26+7=33, в декабре 31 день, выходные у нас с 31 по 8 января, с 9 на работу всем, но у Вас на 31,1,2 выпадает Ваш отпуск. Логично, что на работу Вам 9+3=12 числа января 2023 в четверг с утра (или со скольки Вы работать начинаете).
В общую продолжительность оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни не включаются (ст. 120 ТК РФ). То есть, если на время отпуска приходятся государственные праздники, отдых должен быть продлен на соответствующее количество нерабочих праздничных дней.
Новогодние праздники в 2023 году продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Об этом 23 июня сообщила пресс-служба Минтруда РФ.
https://iz.ru/1354114/2022-06-23/mintrud-obiavil-daty-novogodnikh-prazdnikov-v-2023-godu Я ухожу в отпуск на семь календарных дней с 26.12.2022. Какого числа мне приступить к работе?
26+7=33, в декабре 31 день, выходные у нас с 31 по 8 января, с 9 на работу всем, но у Вас на 31,1,2 выпадает Ваш отпуск. Логично, что на работу Вам 9+3=12 числа января 2023 в четверг с утра (или со скольки Вы работать начинаете).
В общую продолжительность оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни не включаются (ст. 120 ТК РФ). То есть, если на время отпуска приходятся государственные праздники, отдых должен быть продлен на соответствующее количество нерабочих праздничных дней.
Новогодние праздники в 2023 году продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Об этом 23 июня сообщила пресс-служба Минтруда РФ.
СпроситьЕсли вы не работающий пенсионер, то можете устроиться на работу сразу после новогодних праздников, тогда Вы будете получать проиндексированную пенсию. Сохранится ли размер пенсии при досрочной индексации неработающему пенсионеру, если он будет трудоустроен в январе 2023 года. Когда можно устроится на работу неработающему пенсионеру, после индексации пенсии в январе, чтобы не потерять эти начисления? Спасибо.
Если вы не работающий пенсионер, то можете устроиться на работу сразу после новогодних праздников, тогда Вы будете получать проиндексированную пенсию.
Спросить
С 1 по 8 официальные выходные по всей России. За работу в выходной нужно выше согласие и двойная оплата или отгул. Имеет ли право работодатель заставить меня работать в новогодние праздники?
Работаю в санатории в Смоленской области, фитнес инструктором. График 5/2. Недавно начальница сказала что с 1 января мы уже будем работать. Являются ли дни с 1 по 8 января официальными праздничными выходными для Смоленской области? Могу ли отказаться работать в эти дни или требовать двойную оплату труда?
Анна, это армия, военный госпиталь, не сельский фельдшерский пункт, закрыл и улетел. Вам не ведомо, что планируется, ожидается. Обычно все "хорошее" в праздники. Всегда силовики празднуют до или после. Праздник и без нашего участия придет и состоится. А вот работу нашу никто кроме нас не сделает. В выходной день, Вас могут заставить работать на основании приказа руководства, но только с вашего письменного согласия. Ваш ответ на вопрос №19964319 бесполезен для меня.
Что поделать, некоторым и розы бесполезны, просто пожирают их:) Я медицинский лаборант в военном госпитале. В новогодние праздники в какой-то день нас просят выйти на работу, я предупреждала заранее, что улечу из города на новогодние праздники, на что получила положительный ответ, но сейчас мне говорят сдавать билеты. На сколько законно с их стороны принудительно вызывать меня на работу в красные дни календаря?
Анна, это армия, военный госпиталь, не сельский фельдшерский пункт, закрыл и улетел. Вам не ведомо, что планируется, ожидается. Обычно все "хорошее" в праздники. Всегда силовики празднуют до или после. Праздник и без нашего участия придет и состоится. А вот работу нашу никто кроме нас не сделает.
СпроситьВаш ответ на вопрос №19964319 бесполезен для меня.
Что поделать, некоторым и розы бесполезны, просто пожирают их
