Работа в поликлинике / Трудовое право - 7483 советов адвокатов и юристов

Я - врач-кардиолог высшей категории.

Работаю врачом скорой помощи на полную ставку и даже с подработками.

Меня регулярно, раз в два месяца, вызывают на беседы в Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга и требуют дополнительно заключить трудовой договор работать 3 часа в день в любой городской поликлинике.

Мне это надоело.

Как мне грамотно отказаться от таких бесед и отшить предложения работать в поликлинике?

Моя поликлиника, к которой я прикреплён по месту жительства находится далеко. Я инвалид и ходить в поликлинику трудно. Рядом с моим домом есть ведомственная железнодорожная поликлиника. Моли я прикрепиться к этой ведомственной поликлинике. Она буквально через дорогу?

Я работаю в городской поликлинике, недавно получил путёвку на курсы повышения квалификации. Путёвка оформлялась по договору на оказание образовательных услуг между руководством поликлиники и руководством учебного заведения. В договоре сказано, что поликлиника обязуется выплатить 16 000 рублей за одного слушателя курсов, однако через два дня после начала курсов руковдство поликлиники сообщило, что я должен выплатить половину стоймости обучения, так как курсы являются непрофилными.

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, чтобы мне было абсолютно ясно, должен я оплачивать половину стоимости или нет? И что делать в случае, если не должен.

С уважением,

Роман.

Работаю терапевтом в поликлинике. Рабочий день 7 часов 40 минут, рабочая неделя — 39 часов. Раньше все дежурили один раз в месяц в выходной день. Из-за недоработки (?) дежурства в субботу не оплачивались, в вскр — оплачивались. Чтобы никому не было обидно дежурили так: месяц в субботу, месяц в вскр. Из-за ковида приходится дежурить 2 раза в месяц в выходной. Зав. отделением предложил сделать субботу фиксированными. Например, я должна дежурить бесплатно в 1-ую субботу каждого месяца и второй раз в вскр. За деньги. Насколько законно данное нововведение?

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог на льготную пенсию работая в должности врача анестезиолога-реаниматолога в стационаре не имеющем отделения реанимации и палаты интенсивной терапии, но выполняющем все свои функциональные обязанности анестезиолога-реаниматолога.

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

На основании чего глав. Врач больницы обязывает медсестер стационара работать в поликлинике (в процедурном кабинете), без компенсации за доп. раб.часы? Подскажите. Пожалуйста, с точки зрения труд. Законодательства-законно ли это, и на что ссылаться работникам, отказываясь выполнять манипуляции в рабочее в стационаре время - в процедурном кабинете поликлиники? Спасибо за ответ.

С 1990 года по 1992 год работала на ФАПе заведующая фельдшер.. была уволена по 102... с 1994 по настоящее время работаю заведующей ФАПа... будет ли защитываться при начислении льготной пенсии за выслугу лет медработнику села время работы с 1990 по 1992 и как? как 1 год и год и три месяца?

Работая в одном медицинскои учреждении 30 лет медсестрой при подаче заявления на льготную пенсию П.Ф.не засчитап 10 месяцев работы в должности медстатистика. Медстатистик должность в лпу с медицинским образованием и выполняет работы с документацией пациентов. Какие еще можно указать оргументы в исковом заявлении при обращении в суд?

Помогите, пожалуйста! Мама 1966 года рождения, трое детей, по новому законодательтву выходит на пенсию в 57 лет. Мама работает в поликлинике, на 0,75 ставки уборщицей и на 0,25 ставки санитарка (автоклав). Законно ли ее задействовать в выходные и праздничные дни без ее согласия? Могут ли уволить за отказ выходить на работу в праздничные дни? Скажите, если перейти только на 0, 5 ставки уборщика, будет ли идти стаж к пенсии? Повлияет ли это на размер пенсии, если и так минимальный оклад?

Я проработала 11 лет педиатром в городе и 15 лет на Севере в сельской местности в той же должности, мне 50 лет. могу ли я собирать документы в ПФр для оформления пенсии.

Я проработала на скорой 12.5 лет. Уволилась, устроилась на работу фельдшером в не медицинскую организацию. На этом месте выполняла и предрейсовые осмотры, оказывала неотложную и скорую помощь, делала назначения и проводила лечение. Стаж на этом месте-6 месяцев. Вернувшись на прежнее место работы, мне перестали платить за стаж 80%, сославшись на то, что я работала в не медицинской организации. Что можно сделать, чтобы восстановить стаж? Перерывов в работе не было.

Прошу разъяснить как исчисляется льготный стаж работы врача-психиатра, для выхода на льготную пенсию не в районах крайнего и приравненого к нему Севера. Имею непрерывный стаж врача психиатра детского отделения краевой психо-неврологической больницы в 12 лет, 2 мес, 27 дней, а также общий трудовой включая указанный в 22 года, из них дополнительно работал непрерывно врачом психиатром другого психиатрического учреждения на протяжении 2 лет,6 мес, остальные годы по специальностям связанным с педагогикой, т.е реабилитационный центр для детей и подростков, но врачом общей практики. Могу ли я выйти на пенсию в 55 лет, сейчас 54?

5 лет работала мед. сестрой в городе. В селе 2 года 3 мес 25 дней в хирургии и 9 лет 5 мес 20 дней в палате анестезиологии реанимации. Как посчитать льготный стаж, какие приказы использовать для выхода на льготную пенсию?

Почему стаж работы на должности врача-стоматолога-ортопеда в ООО не является медицинским? За 15 лет работы от меня требовали, как от медицинского работника продление сертификатов, выдаётся лицензия на определённые виды медицинской деятельности, запись в трудовой книжке-врач-стоматолог-ортопед, а стаж у нас не медицинский, тогда зачем требуется лицензирование? Как доказать, что я там работала врачом-стоматологом, а не посудомойкой?

Я проживаю в Мурманской области,10 лет проработала санитаркой рентгенкабинета имею 3 детей во сколько лет я могу обратится за назначением пенсии и,что мне нужно предоставить в ПФ.Огромное спасибо.

Работаю в Магадане в гериатрическом отделении 16 лет, до этого 2 года в психбольнице, общийй стаж 26 лет, имею ли я право на льготную пенсию?

Г.Севастополь. Здравствуйте. Работаю с июля 1994 года палатной мед. сестрой хирургического отделения на гнойные койки, стаж 20 лет, идет ли стаж 1 год за год и 6 месяцев.

Могу ли я обратится в пенсионный фонд для оформления досрочной пенсии - с 1987-1990 гг. учеба в медучилище, затем с 1990 г. по настоящее время работаю в должности медсестры (24 года) из них 19,5 лет в психиатрии. Двое детей (4 года декретного отпуска). С нетерпением жду ответ. Спасибо.

История у меня такая. В июне месяце проходил очередную медицинскую комиссию в поликлинике ОАО РЖД, так как работаю машинистом тепловоза. Мне на ВЭК отказались подписать комиссию по причине конфликта между мной и работодателем, и моё психическое состояние под сомнением, хотя врач психиатр-нарколог ставит диагноз "здоров". Комиссию мне подписали, после обращения на горячую линию. Вопрос такой, могу ли я отказаться от похождения комиссии в ДЖ поликлинике, так как я не доверяю врачам данной структуры? По причине, что руководство ОАО РЖД имеет влияние на врачей ЖД поликлиник.

Проработала в больнице мед. сестрой 13 лет на полной ставке, после чего перевели на 0.5 ставки. Будет ли период работы на 0,5 ставки включен в стаж за выслугу лет?

Бюджетная поликлиника какими законами, приказами, постановлениями регламентируется нахождение или отсутствие сигнализации и охраны кассы?

Я работаю врачом эндокринологом в поликлинике с 9 до 5 по пятидневке, с перерывом 30 минут + 1 рабочая суббота в месяц. Соблюдены ли нормы рабочего времени и должны ли мне оплачивать рабочую субботу.

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Могу ли я отказаться от работы в выходной. Работаю в гор. поликлинике в кабинете профилактики, с режимом работы с 8 до 16. суббота и воскресенье выходной день. С 2016 года администрация стала нас привлекать к работе в выходной день, поочередно каждого сотрудника, мотивируя необходимость профилактической работы с пациентами, которые заняты в течении недели. Законно ли это? и как правильно отказаться от работы в выходной, если я в это время, (в свой законный выходной) работаю совместителем уже 2 года на другом предприятии.

Я работаю мед. сестрой в городской поликлинике. Помимо других мазков беру у пациентов и пациентов с пневмонией мазок на короновирус через некоторое время мазки приходят на поликлинику с подтверждённой короновирусной инфекцией. Я обращалась с этим вопросом к начальству, они мне сказали, что получит выплаты та мед. сестра, которая берет мазки на дому, а я не выезжаю, поэтому мне не положено выплаты по короновирусной инфекцией. Правомерно ли действия моего начальства, если нет, то по какому постановлению 415 или 484 мне положена стим. Выплата. Спасибо.

Готовлю документы для оформления льготной медицинской пенсии по старости. В период 1.06.1994-15.07.2011 работал в должности старшего научного сотрудника отделения абдоминальной хирургии (хирургии брюшной полости) Московского областного научно-исследовательского института имени М.Ф.Владимирского. За время работы занимался активной лечебной хирургической деятельностью, лечил больных, оперировал и т.п. Могу ли я учитывать вышеуказанный период в льготном исчислении (один год и 6 месяцев) при исчислении стаж. Как доказать и подтвердить этот период в суде?

Скажите, пожалуйста, входит ли льготный стаж у работника здравоохранения, работающего на Украине до и после развала СССР в льготный стаж работнака здравоохранения России, насчитываемого в России? И входит ли льготный стаж работника здравоохранения, работающего в абдоминальной хирургии? Заранее благодарна зав ответ. С уважением Елена.

Работаю врачом-пульмонологом в поликлинике, это основное место работы. Сертификат пульмонолога действителен до февраля 2014 г, О том, что срок сертификата уже закончился, не вспомнил до сегодняшнего дня ни отдел кадров, ни я. Ближайший сертификационный цикл - с 8.09.14, новый сертификат будет выдан 10.10.14. Имею действующий сертификат торакального хирурга. Скажите пожалуйста, могут ли быть какие-либо проблемы в связи с перерывом в сроках сертификата. Заранее спасибо! Николай Сергеевич.

Устраиваюсь в Магнит с допуском к работе в продовольственной торговле. Медкнижка оформлена меньше месяца назад в государственной поликлинике по месте жительства. Но работодатель отказывается принять эту медкомиссию, требует пройти повторно в зависимой поликлинике. И при этом уже оформил меня на работу.

Я работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Общий рабочий стаж у меня 19,5 лет, из них с 1991 года по 1999 (7 лет 6 месяцев) работала врачем акушер-гинекологом для оказания экстренной гинекологической помощи акушерского отделения. Как этот стаж будет зачисляться в общий рабочий стаж, с коэффициентом или без.

Скажите пожалуйста, если я работаю в стомат поликлинике и получаю процент от сделки, без оклада, но нас заставляют подчинятся графику нормочасов (6) и если уйдешь раньше хоть на час, грозят увольнением, обязаны ли они платить оклад, а если нет, то имеют ли право наказывать за уход? И еще возможно ли подписание допсоглашение на укороченный день, если я являюсь студентом и мне надо уходить на 2 часа раньше с работы? Меня грозятся уволить, хотя в работу по сделке я выполняю точно в срок.. Спасибл.

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

Работаю в посёлке городского типа фельдшером-лаборантом в поликлинике ЦРБ с 2005 г. Льготный стаж начисляется с коэффициентом 1, а не 1.3. Правомерно ли?

Я перешла работать логопедом в поликлинику в медико-социальную службу. Положена ли мне вредность 25%.? До этого я работала логопедом в детском отделении психиатрической больницы и мне платили 25% за вредность. И в ДОУ детского сада мне платили вредность 20% как учителю-логопеду. Какие есть документы подтверждающие оплату вредности логопедам поликлиник. Я числюсь как педагогический работник.

В 09.2016 устроилась на работу в педагогический техникум преподавателем. Прошла медкомиссию за вой счет, предоставила в бухгалтерию техникума чеки и они сразу мне оплатили медкомиссию.

Так как я сейчас нахожусь у них в штате и у них заключен договор на прохождение с определенной поликлиникой, то проходить медкомиссию они мне сказали только в этой поликлинике.

А если я сама за свой счет пройду медкомиссию в другой поликлинике и предоставлю им чеки они сказали, что оплачивать мне ничего не будут. Как так? Мне удобно пройти медкомиссию в другой поликлинике. Жду Ваших разъяснений.

17 сентября устроилась в поликлинику участковым педиатром. Я молодой специалист, стажа нет. Мой оклад, согласно приказу о приеме работников на работу, 4 901 руб. За участок положено 10 000 руб. Заведующая поликлиники говорит, что эти деньги я буду получать через три месяца, а пока голый оклад. Объясняя это каким-то коллективным договором, якобы эти 10 000 выплачивает местный бюджет, а не федеральный. Но ведь я работаю полноценно и по вызывам хожу, участок, значит обслуживаю, а денежки за него только через три месяца. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Работать впрочем на 1 дневную ставку и 0.5 ночной в стационарном отделении (эндоскопия). С утра веду прием поликлинических больных. Должны ли доплачивать за этот прием?

Я предпенсионер 1966 г. р.

С последнего места работы (уборщица) уволили по сокращению штата.

Встала на учет в ЦЗ с целью раннего выхода на пенсию, т.к. на нормальную работу по специальности (учитель дошкольного образования) уже не берут по возрасту, а уборщицей работать нет возможности по здоровью (артрит кисти, справка от травматолога).

Все условия для раннего выхода соблюдены, но, ЦЗ предлагает вакансии только по последнему месту работы (правомерно ли это?). Как можно отказаться от этой предложенной вакансии как неподходящей (сказали будут предлагать только её), чтобы не сняли с учета? И вообще как добиться раннего выхода на пенсию?

Спасибо.

Учусь в Новосибирске, имею временную прописку там и прикреплена к поликлинике. Уехала в связи с карантином домой, где мне понадобилось обратиться в женскую поликлинику в связи с беременностью. Гинеколог приняла 1 раз как экстренный случай. В последствии принимать и наблюдать отказываются, т.к нет прикрепления к данной поликлинике. Поменять страховую организацию я не могу, т.к можно только раз в год. Как быть?

Я жена военнослужащего в звании старшего прапорщика, могу ли я пользоваться услугами врачей в военной поликлиники. Мне сказали, что я не имею право на посещение, т.к.я не жена офицера-поэтому у меня нет на это прав... Правда это или нет, на основании чего вдруг поменялись правила-если это так, а если нет на что мне опереться, чтоб доказать что это не так?

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Возможна ли пенсия по выслуге лет. Если я на должности зубного врача 20 лет в поликлинике г.Дзержинска,6 лет из них была в декретном отпуске т.к родила двоих детей. Сколько нужно отработать чтобы получить эту пенсию?