Работа завуча / Трудовое право - 500 советов адвокатов и юристов
Можно и нужно. Жалуйтесь в прокуратуру. Идите к директору. Спрашивайте у директора. Привлекайте завуча! /Нет запрета на фотографирование. Можно куда обращаться и на что ссылаться? Вы к директору подходили? Звоните в РОНО. Идите на прием.
У нас, в гражданского законодательстве - разрешено все, что не запрещено.
Пусть покажут, каким нормативно правовым актом это запрещено.
Пишите заявление, берите диктофон с собой на разговор к директору. Можно ли сфотографировать решенную переводную экзаменационную работу (8 класс, работа проверена, есть оценки) ребенку или родителю для дальнейшей работы над ошибками с репетиторами? Учитель сфотографировать не дает, говорить, что экзаменационные работы фотографировать нельзя.
Идите к директору. Спрашивайте у директора. Привлекайте завуча! /Нет запрета на фотографирование.
Спросить
В Упраление образования
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024)
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, со сведениями о дате предоставления и регистрационном номере лицензии на осуществление образовательной деятельности, сведениями о дате предоставления и регистрационном номере государственной аккредитации образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 N 478-ФЗ, от 29.12.2022 N 631-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
СпроситьВы к директору подходили? Звоните в РОНО. Идите на прием.
У нас, в гражданского законодательстве - разрешено все, что не запрещено.
Пусть покажут, каким нормативно правовым актом это запрещено.
Пишите заявление, берите диктофон с собой на разговор к директору.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина.
Профессиональный рост — это развитие человека в сфере своей деятельности, приобретение новых навыков и опыта работы, которые могут помочь достичь успеха в карьере.
Что лучше выбрать – решать Вам. Но, второй вариант на мой взгляд лучше для карьеры. Всё зависит от Вашего желания и Ваших амбиций! Ну и денег, разумеется!
У меня родственница всю жизнь проработала завучем в школе, но от должности директора категорически отказывалась, хотя ей и предлагали неоднократно! Говорила: - "Денег больше на копейки, а геморрою выше крыши".
Так что Вам надо всё хорошенько взвесить! Работаю на ставке педагога, предлагают идти на 0.5 ставки заведующей отделением. Что лучше сделать? Или уйти на ставку заведующей и 0.5 педагога?
Здравствуйте, Ангелина.
Профессиональный рост — это развитие человека в сфере своей деятельности, приобретение новых навыков и опыта работы, которые могут помочь достичь успеха в карьере.
Что лучше выбрать – решать Вам. Но, второй вариант на мой взгляд лучше для карьеры.
Спросить
Всё зависит от Вашего желания и Ваших амбиций! Ну и денег, разумеется!
У меня родственница всю жизнь проработала завучем в школе, но от должности директора категорически отказывалась, хотя ей и предлагали неоднократно! Говорила: - "Денег больше на копейки, а геморрою выше крыши".
Так что Вам надо всё хорошенько взвесить!
СпроситьЗдравствуйте, Зоя!
Родитель вправе общаться с учителем, смотреть работы своего ребенка, в том числе контрольные и самостоятельные, поэтому завуч не вправе вам запрещать.
Я рекомендую вам обратиться к директору для решения данного вопроса.
Согласно ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ,
[quote][b]Родители[/b] (законные представители) несовершеннолетних обучающихся [b]имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами.[/b] Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.[/quote]
[u]Всех благ Вам! [/u] Завуч не разрешает общаться с учителем математике без её присутствия, не разрешает матери фотографировать контрольную работу и пробной работы ОГЭ своего ребёнка. мне это нужно для работы над ошибками дома, т.к. в школе говорят, что разбирают ошибки, но по факту результат нулевой. Что делать в данной ситуации, откуда мне знать, какие там ошибки...
Здравствуйте, Зоя!
Родитель вправе общаться с учителем, смотреть работы своего ребенка, в том числе контрольные и самостоятельные, поэтому завуч не вправе вам запрещать.
Я рекомендую вам обратиться к директору для решения данного вопроса.
Согласно ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ,
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
Всех благ Вам!
СпроситьДа вы можете подать соответствующее заявление Здравствуйте!
Попробуйте обратиться к администрации школы, если не поможет, пишите официальное заявление на имя директора школы.
Надеюсь, Вам помог мой ответ. С уважением, юрист Алексей! :) Пишите жалобу на учителя на имя директора. Согласуйте с учителем время и дату когда вы бы могли подойти и обсудить успеваемость ребёнка по школьным предметам, а так же посмотреть его работы. Учитель не вправе этому препятствовать. Если учитель не идёт на контакт к завучу , если и это не сработает, то по нарастающей "по головам" - директор - департамент образования. Спросила у кл.учителя сына (4 кл) можно ли увидеть написанные работы по впр своего сына, а она ответила:"Работы не дают родителям, фотграфировать-это накладно для учителя".Как я должна поступить, чтобы увидеть данные работы?
Здравствуйте!
Попробуйте обратиться к администрации школы, если не поможет, пишите официальное заявление на имя директора школы.
Надеюсь, Вам помог мой ответ. С уважением, юрист Алексей! 
Согласуйте с учителем время и дату когда вы бы могли подойти и обсудить успеваемость ребёнка по школьным предметам, а так же посмотреть его работы. Учитель не вправе этому препятствовать. Если учитель не идёт на контакт к завучу , если и это не сработает, то по нарастающей "по головам" - директор - департамент образования.
СпроситьМожет, если общий объем часов о работа завуча в целом не превышают 1,5 ставки. Можно и больше по согласованию с районо и гороно. Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки. Да, можете работать во внутреннему совместительтву заучем. Основная должность учитель может ли работать во внутреннему совмещением заучем
Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно
Спросить
Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки.
Спросить
С согласия своего руководства - может. конечно
право работы по совместительству пока никто не отменял
никаких "согласий" для этого не нужно Можете работать без проблем. Может работать. Может-ли завуч школы искусств работать по совместительству методистом на 0.5 ставки в другой школе искусств?
конечно
право работы по совместительству пока никто не отменял
никаких "согласий" для этого не нужно
Спросить
Психолог может, конечно, пожаловаться. Но полиция этим заниматься не будет, а орган опеки - максимум. Встретится с семьей.
Родители, в свою очередь, могут поставить вопрос, об отстранении психолога от работы. Пожалуйтесь на психолога первее…
За школьной формой следит классный руководитель, либо же завуч. Максимум, могут поговорить с родителями на тему школьной формы. Жалобы и обращения в опеку возможны в случае прогулов, либо же угрозы здоровью или жизни ребенка, а также в случае его девиантного поведения У Вас недопонимание с психологом, в чём там ситуация? Имеет ли школьный психолог пожаловаться на родителей ребенка в полицию или в органы опеки за то что ребёнок не хочет носить школьную форму? Но т.к ребёнок не хочет носить форму. Но ходит в школу желетке с белой блузкой или кофта белая черная с чёрными брюками. И всего волосы заплетены в косу.
Психолог может, конечно, пожаловаться. Но полиция этим заниматься не будет, а орган опеки - максимум. Встретится с семьей.
Родители, в свою очередь, могут поставить вопрос, об отстранении психолога от работы.
Спросить
Пожалуйтесь на психолога первее…
За школьной формой следит классный руководитель, либо же завуч. Максимум, могут поговорить с родителями на тему школьной формы. Жалобы и обращения в опеку возможны в случае прогулов, либо же угрозы здоровью или жизни ребенка, а также в случае его девиантного поведения
Спросить
Может.
Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено, что работнику организации с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в возглавляемой организации по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Поручаемая дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
С целью исключения конфликта интересов при подписании трудового договора одним и тем же лицом одновременно как работодателем и работником, рекомендуется получить согласие учредителя образовательного учреждения. Может директор школы оформить доплату себе за завуча так как сам делает и эту работу
Может.
Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено, что работнику организации с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы в возглавляемой организации по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Поручаемая дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
С целью исключения конфликта интересов при подписании трудового договора одним и тем же лицом одновременно как работодателем и работником, рекомендуется получить согласие учредителя образовательного учреждения.
СпроситьЗавуч не может перевести вас из-за неаттестации в середине 9 класса в 8 класс. Обычно неаттестация приводит к дополнительной учебной работе или повторению класса, а не к переводу в другой класс. Вам следует обсудить с завучем причины и возможные варианты. Не переведет, но учиться необходимо, так как могут направить ходатайство в МВД РФ для рассмотрения вопроса о привлечении к административной ответственности родителей Завуч говорит, что из за неатестации, переведет меня в 8 классе, в середине 9 класса.
Завуч не может перевести вас из-за неаттестации в середине 9 класса в 8 класс. Обычно неаттестация приводит к дополнительной учебной работе или повторению класса, а не к переводу в другой класс. Вам следует обсудить с завучем причины и возможные варианты.
Спросить
Не переведет, но учиться необходимо, так как могут направить ходатайство в МВД РФ для рассмотрения вопроса о привлечении к административной ответственности родителей
СпроситьКонечно, всё что касается принуждения - незаконно. Ст. 179 УК РФ "Принуждение к сделке". Так как школы - это тоже юр. лица, где мы подписываем договора об оказании образовательных услуг, значит школа попадает под ст. 16 ЗОЗПП "Недопустимые условия договора, ущемляющие права потребителя, запреты и обязанности, налагаемые на продавца (исполнителя, владельца агрегатора)". Собрав доказательную базу вы можете отсудить у школы и стоимость аппарата и еще взять компенсацию за ущемление прав.
Так как школы попадают под финансирование и субсидии, то возникают вопросы... Да, не вправе Не имеет право, обратитесь к завуч по учебной работе с данной проблемой. Имеет ли право учитель по технологии ставить 2 за отсутствие у ученика выжигателя (лобзика..), мол, все должны сами ученики приносить, а если нет, или сломался, например?
Конечно, всё что касается принуждения - незаконно. Ст. 179 УК РФ "Принуждение к сделке". Так как школы - это тоже юр. лица, где мы подписываем договора об оказании образовательных услуг, значит школа попадает под ст. 16 ЗОЗПП "Недопустимые условия договора, ущемляющие права потребителя, запреты и обязанности, налагаемые на продавца (исполнителя, владельца агрегатора)". Собрав доказательную базу вы можете отсудить у школы и стоимость аппарата и еще взять компенсацию за ущемление прав.
Так как школы попадают под финансирование и субсидии, то возникают вопросы...
Спросить
Правильно. Должна быть полная ставка, чтобы учитывался педстаж. Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений. Не включили в льготный стаж 4 месяца работы завучем на 0,75 ставки. Правильно ли это?
Зависит от того, в какой период вы работали.
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
А на не полную ставку входит в стаж, дающего право на досрочную пенсию только если работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений.
Спросить
Сколько часов должна быть нагрузка завуча по воспитательной работе для начисления пенсии по выслуге?
Завуч по ВР не обязан брать пед. нагрузку. Если он работает на полную ставку, то у него итак идет пед. стаж. У завуча должен быть полный рабочий день. Никакой педнагрузки не предусмотрено. Сколько часов должна быть нагрузка завуча по воспитательной работе для начисления пенсии по выслуге?
Завуч по ВР не обязан брать пед. нагрузку. Если он работает на полную ставку, то у него итак идет пед. стаж.
СпроситьВаш работодатель не подтвердил этот стаж как педагогический. Причины можно уточнить у работодателя. Скорее всего из-за неполной ставки.
К работе завучем не суммируются часы работы учителя.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ ПФ отказывает в назначении льготной пенсии. Не засчитывает 5 лет работы завучем на 0,5 ставки. Одновременно работала учителем математики на 30-35 часов. Но в трудовую книжку вписали назначена на 0.5 завучем! Учителем всегда работала почти на 2 ставки
Ваш работодатель не подтвердил этот стаж как педагогический. Причины можно уточнить у работодателя. Скорее всего из-за неполной ставки.
К работе завучем не суммируются часы работы учителя.
СпроситьСогласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем. Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Должны вроде как. Требуйте На данный момент работаю на двух должностях-завуча школы и преподавателем в этой же школе. Стаж работы преподавателем - 6 лет, стаж работы завуча в этой школе - 2 года. Как мне должны оплачивать надбавку за стаж завуча? За общий педагогический стаж или за фактический отработанный стаж завуча?
Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем.
Спросить
Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
СпроситьЯ полагаю, что не имеет права. Если не удастся решить этот конфликт с классным руководителем, обращайтесь к завучу. Ника, не должны писать контрольную заново Учитель потерял тетради с контрольными работами Должны ли мы писать контрольную заново?
Я полагаю, что не имеет права. Если не удастся решить этот конфликт с классным руководителем, обращайтесь к завучу.
Спросить
Директор школы решит. Может решить только директор. Может ли учитель без коррекционного образования занимать должность завуча по коррекционной работе в школе?
Конечно можно и не только беседовать, но и допрашивать ребёнка в присутствии педагога со стажем работы от 5 лет и более. Если ребёнок достиг возраста 14 лет, то он может давать свое согласие на допрос самостоятельно согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации. Зависит от того, в чем заключается беседа: направлена на защиту ребенка или на обвинение его в чем-то Можно ли беседовать с ребёнком 14 лет инспектору ПДН в присутствие завуча, но без уведомления об этой беседе родителей?
Конечно можно и не только беседовать, но и допрашивать ребёнка в присутствии педагога со стажем работы от 5 лет и более.
Спросить
Если ребёнок достиг возраста 14 лет, то он может давать свое согласие на допрос самостоятельно согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации.
Спросить
Зависит от того, в чем заключается беседа: направлена на защиту ребенка или на обвинение его в чем-то
СпроситьУказывайте на техническую ошибку. Как правильно написать объяснительную, если на предмет математики написана тема русского языка. Затем произведено удаление и темы, и оценки. Элжурнал все это оставил в архиве. Завуч требует объяснения. Как правильно это написать?
Изучайте свой (свои) трудовой договор, это указано именно там. Что знасит считается? Смотрите в трудовой договор или приказ о приеме на работу, или в трудовую книжку, только там можно узнать эту информацию Основной считается административная должность (завуч на 0,5) или должность учителя (у меня 23 ч)?
Что знасит считается? Смотрите в трудовой договор или приказ о приеме на работу, или в трудовую книжку, только там можно узнать эту информацию
Спросить
В трудовой основным на протяжении 8 лет стоит завуч (0,5) , а сейчас директор считает, что основным должна быть должность учителя, так как 23 ч. Просит подписать новый договор, где основным будет учитель, а завуч как совместительство
СпроситьЗдравствуйте, основным будет согласно труд. Договора основное место работы на полную ставку, все, что 0,5 это совмещение или пол ставки. Что будет основным: 0,5 ст. завуча или 23 часа учителя?
Здравствуйте, основным будет согласно труд. Договора основное место работы на полную ставку, все, что 0,5 это совмещение или пол ставки.
СпроситьОснование предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона. В 2021 году завуча школы уволили по ст.81 ТК, ни в одном суде он не восстановился. А в сентябре 2023 г. его назначают и.о. директора этой же школы
Основание предыдущего увольнения - никак не может препятствовать в приеме на какую-либо работу. Само по себе - все в рамках закона.
СпроситьКакой ответ некорректный? Согласно статистики сайта это ваш единственный вопрос. Ответ не корректный... Все-таки... Сколько часов, максимально, по тренерской-преподавательской работе завуч 0,5 ставки может взять на свои плечи... Документы, на которые можно сослаться, плиз)))
Какой ответ некорректный? Согласно статистики сайта это ваш единственный вопрос.
СпроситьРабота в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка 781, за период до 1 сентября 2000 года независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год. Будет ли засчитываться педагогический стаж завучу за совмещение педагогической нагрузкой меньше ставки
Работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка 781, за период до 1 сентября 2000 года независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.
СпроситьЭто вопрос не сюда, а к завучу по учебной работе, который составляет учебный план и расписание занятий Может ли быть у ребенка в 6 классе три раза в неделю по два урока русского языка? А дважды в неделю ни одного
Это вопрос не сюда, а к завучу по учебной работе, который составляет учебный план и расписание занятий
СпроситьНорма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Понятие «полставки» подразумевает установление работнику неполного рабочего времени. Режим работы на 0,5 ставки может выглядеть следующим образом: — 5 дней в неделю по 4 ч (20 ч в неделю); — 2 дня в неделю по 8 ч и 1 день — 4 ч (20 ч в неделю) Сколько часов рабочий день, ставка часов и пол ставки завуча
Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Понятие «полставки» подразумевает установление работнику неполного рабочего времени. Режим работы на 0,5 ставки может выглядеть следующим образом: — 5 дней в неделю по 4 ч (20 ч в неделю); — 2 дня в неделю по 8 ч и 1 день — 4 ч (20 ч в неделю)
Спросить
Здравствуйте еще раз) Почему здесь 36 часов, а вы опираетесь на 40 (
Режим работы зама директора и социального педагога в школе: расписание и объемы работы.
Зам директора по вр, 36 часов+ 0, 5 ставки социального педагога (18 часов, совмещение), 5-ти дневная рабочая неделя, но 1 суббота в месяц рабочая. Сколько часов в день должна работать?
Спросить
