Работа заместитель главного бухгалтера / Бухгалтерский учет

Переход из должности заместителя главного бухгалтера на должность экономиста - возможно ли зачесть опыт работы в бухгалтерии?

Неизвестно, законодательство не предъявляет каких-либо требований к стажу экономиста. Работаю заместителем главного бухгалтера 6,5 общий стаж работы бухгалтером более 15 лет) лет решила перейти на должность экономиста, зачтется ли стаж?

Сколько положено стажировки когда устраиваешься на работу без опыта? И какие права имеют обе стороны?

Понятие стажировки в ТК РФ не существует. Есть понятие испытательного срока. Конкретный срок устанавливается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст 70 ТК РФ). При заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок до трёх месяцев Сколько положено стажировки когда устраиваешься на работу без опыта? И какие права имеют обе стороны?

Руководство требует бесплатной двойной работы от заместителя главного бухгалтера без найма нового сотрудника - законно ли это?

Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.

Главный бухгалтер-заместитель заведующего отделом - коррупция или правильная организация работы в казенном учреждении?

Здравствуйте Наталья. Не коррупция, а "конфликт интересов". Есть такой юридический термин. Ничего криминального нет. Доброго дня!

Вопрос подчиненности в любой организации решает орган управления, которым является чаще всего руководитель, в зависимости каков порядок прописан в уставе организации.

Ведение бухгалтерского учета в бюджетной организации может быть возложено на главного бухгалтера либо на иное лицо, соответствующее установленным требованиям (ст.7 Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").

Если лицо, назначенное на должность главного бухгалтера соответствует установленным требованиям, то коррупционная составляющая в данном случае отсутствует. Что, если главный бухгалтер является заместителем заведующего отделом, и соответственно подчиняется заведующему отделом финансового обеспечения и бухгалтерской отчетности в казенном учреждении, а не напрямую руководителю? Насколько это правильно. И не прослеживается ли здесь коррупция?

Возможно ли установить полугодовой испытательный срок по трудовому договору?

Здравствуйте, Дидар. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ). О наличии испытательного срока должно быть обязательное указание в трудовом договоре. В противном случае, работник считается принятым на работу без испытания. Наличие испытательного срока, препятствием для премирования работника не является. Может ли по трудовому договару установлен срок пемирования через пол года. Т.е подразумеваемый испытательный срок? Насколько мне известно что испытательный срок является 2 месяца.

Главный бухгалтер велит себе на помощь - приказ о дополнительной работе на вакантную должность заместителя.

Смотрите правила внутреннего документооборота своей организации. Если в них о таком приказе прописано - законно все будет. Главный бухгалтер издал приказ об исполнении им дополнительной работы по вакантной должности "заместитель главного бухгалтера". Правомерен такой приказ,?

Какие последствия, после того как объявляешь себя банкротом? Можно ли будет работать официально?

Здравствуйте. Да можно устроиться на работу официально, есть ограничения в замещении определенных должностей в органах управления в течение 5-10 лет в зависимости от организации. Кредиты, займы будет проблематично оформить. Если вся задолженность не погашена при банкротстве, на неудовлетворенные требования по определенным платежам (нпр. задолженности, связанные с личностью кредитора) вновь может быть возбуждено исполнительное производство. За исключением руководящих должностей и участия в органах управления любых юридических лиц ограничений нет.

Занимать такие должности как, главный бухгалтер, заместитель директора по любым направлениям, равно как и начальника любого отделов втч другие подобные должности так же ограничения отсутствуют. После банкротства запрещается 5 лет возглавлять МФО и НПФ и 10 лет - коммерческие банки. Какие последствия, после того как объявляешь себя банкротом? Можно ли будет работать официально?

Это нормально если в договоре испытательный срок 3 месяца?

Здравствуйте. Да, это стандартный срок для испытательного срока.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.

С уважением. В соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Это нормально если в договоре испытательный срок 3 месяца?

Смена собственника на работе - что произойдет с отделом АХО и договором о банкротстве?

В статье 75 ТК РФ сказано: При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

С новым же собственником вы в первую очередь должны решить все финансовые вопросы. У нас меняется собственник на работе, и нас, наш отдел АХО передали собственнику которые мы не знаем что с нами будет мы не знаем, А у нас с нашим работодателем договор в случае чего БАНКРОТСТВА ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЗАПЛАТИТЬ 2 зарплаты, а сейчас ничего нас передали другому собственнику вместе с фирмой как, Кикин действия должны делать первую очередь с новым СОБСТВЕННИКОМ.

Возможность выплатить стимулирующие выплаты заместителям и главному бухгалтеру вместо директора в бюджетном учреждении.

Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.

Как защитить свои права при увольнении после испытательного срока, когда есть дети.

Испытательный срок не устанавливается для женщин, имеющих детей до полутора лет. Есть и другие исключения (ст. 70 Трудового кодекса РФ).

Относительно срока испытания:

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ).

Если в договоре у вас отсутствует условие об испытательном сроке, то вы приняты на работу без испытания. Устроилась на работу в сентября в трудовой запись имеется. И через 2 недели трудоустройства подписала испытательный срок на 6 месяцев. Имеются дети 5 и 2 лет. какие у меня есть права если меня уволят по истечению испытательного срока.

Как правильно организовать ненормированный рабочий день для беременной заместителя главного бухгалтера с справкой на легкий труд?

Вы же не занимаетесь физическим трудом. Максимум что может работодатель, немного сократить рабочее время. Тяжелый физический труд считается, то есть если по долгу работы нужно что то тяжелое переносить, выгружать и т.д. ну и в вашем случае если 8 часов за компом, то может быть. Аттестацию рабочих мест изучите. По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. При этом 14 неделя беременности и справка на руках на лёгкий труд. Как он должен выглядеть, работаю заместителем главного бухгалтера.

Вопрос оплаты труда заместителя главного бухгалтера в казенном учреждении с возложенными на него обязанностями

Как договоритесь.

Статья 151 ТК РФ. [quote]Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон трудового договора[/b] с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] В казенном учреждении вакантна должность главног бухгалтера. Как оплачивать труд зама главного бухгалтера, если на него возложены обязанности главного бухгалтера? Разница в окладах или можно процент от оклада главного бухгалтера?

Может ли главный бухгалтер казенного учреждения подчиняться заместителю руководителя по экономике? Заранее благодарю за ответ.

Смотрите должностную инструкцию. Это прописано именно там. А также приказ о приеме на работу. Может ли главный бухгалтер казенного учреждения подчиняться заместителю руководителя по экономике? Заранее благодарю за ответ.

Продление испытательного срока при больничном - сколько дней из-за операции?

Здравствуйте!

[quote]ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

...

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

[u]В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе[/u]..."[/quote] У меня испытательный срок должен был закончиться 5 сентября. Ушла я на больничный 27 августа, по согласованию с руководством, на операцию. Испытательный срок в моем случае продлевается на какое количество дней? Количеством от 27.08.19 до 05.09.19?

Можно ли принять заместителя директора по воспитательной работе в школу по срочному договору на 1 год.

Согласно ст 59 ТК РФ, заместитель директора входит в перечень лиц, с кем можно заключить срочный трудовой договор "с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;" Можно ли принять заместителя директора по воспитательной работе в школу по срочному договору на 1 год.

Возможно ли назначение главного бухгалтера с опытом работы на руководящую должность?

Здравствуйте! Необходимо изучить должностную инструкцию заместителя генерального директора, в ней указываются основные требования к назначаемому лицу, если Вы подходите то никаких проблем с принятием на работу возникнуть не должно. Может ли сотрудник с опытом работы в должности главного бухгалтера 15 лет, с образованием-колледж по специальности бухгалтерский учёт, быть принят на должность заместителя директора по общим вопросам или заместителя директора по АХЧ? Спасибо!

Оплата, отпуск и возможность увольнения при работе стажером

По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:

менеджеров предприятий;

главных бухгалтеров;

руководителей структурных подразделений;

руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;

заместителей руководителей.

Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.

Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.

При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска. Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.

Перекупка компании - что будет с моим декретным отпуском и возьмут ли меня в новую компанию?

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 75

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

[u]Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.[/u]

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

[/quote] Нашу компанию перекупают, сказали, что переоформление будет в течении 2-х месяцев, а мне уже пора уходить в декрет, как быть? Работать уже тяжело и кто будет платить декретные? Возьмут ли беременную в новую компанию?

Может ли главный бухгалтер совмещать должность заместителя главного бухгалтера (должность вакантна)?

Здравствуйте.

Может.

Порядок совмещения должностей и оплаты за дополнительную работу регулируется ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ. Может ли главный бухгалтер совмещать должность заместителя главного бухгалтера (должность вакантна)?

Могут ли в срочном трудовом договоре на 9 месяцев предусмотреть 2 х месячный испытательный срок.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев. Добрый день! Условия установления работодателем испытательного срока регулируются ст. 70 Трудового кодекса РФ. По общему правилу он не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не предусмотрено федеральным законом. Можно классифицировать следующие правила установления исп. срока. При сроке договора до 2-х месяцев исп. срок не устанавливается, при сроке от 3 до 6 месяцев - не более 2-х недель, при сроке договора от 6 месяцев до 5 лет - не более 6 месяцев. Работодателем законодательство не нарушено. Могут ли в срочном трудовом договоре на 9 месяцев предусмотреть 2 х месячный испытательный срок.

Вопрос о назначении главного бухгалтера в организации без достаточного опыта работы

Можно взять с него заявление о переводе на заместителя главного бухгалтера/либо другую нижестоящую должность и перевести его (приказ, доп.соглашение, запись в трудовой и прочее). Приказом по ОД назначить и.о.главухом. А он сможет быть ио больше месяца? Вопрос такой. В организации главный бухгалтер занимает свою должность без должного опыта работы. Т.е. по факту он не может быть главбухом. Руководство хочет назначить его ио главбуха, в трудовую внесена запись и приеме на должность главбуха. Как правильно все это оформить не увольняя человека как несоответствующего занимаемой должности?

Законность попытки переноса полной материальной ответственности на заместителя начальника отдела кадровой и организационной

Трудовой кодекс 243 статья определяет тех кто несёт полную материальную ответственность.

[quote] Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. [/quote] Работаю заместителем начальника отдела кадровой и организационной работы в Гос. органе. Глав. бух и зам руководителя пытаются склонить к подписанию договоры о полной материальной ответственности за всю организацию, ранее мат. ответственность была на гл. бухгалтере, законно ли это?

Может ли бухгалтер в автономном образовательном учреждении исполнять обязанности главного бухгалтера пока тот в декретном отпуске.

Добрый день!

Может. Для этого необходимо оформить совместительство, если бухгалтер будет продолжать выполнять и свою работу. Либо оформить перевод на должность главного бухгалтера, но в этом случае перевод возможен на год. после истечения этого срока необходимо вернуть на предыдущую должности и следующим днем снова перевести на должность ио. Здравствуйте. Если главный бухгалтер в отпуске, то как правило, его обязанности выполняет заместитель гл.бухгалтера. Может ли бухгалтер в автономном образовательном учреждении исполнять обязанности главного бухгалтера пока тот в декретном отпуске.

Возможно ли подписание справки по форме банка.

Добрый день! Да подписание такой справки возможно заместителем генерального директора при условии, что к справке будет приложена доверенность о наделении за. генерального директора полномочиями на подписание финансовых и бухгалтерских документов, справок о доходах сотрудников и иных документов, связанных с работой. По поводу подписи главного бухгалтера, лучше если за него справку подпишет лицо, которое замещает главного бухгалтера или у которого есть доверенность на исполнение обязанностей главного бухгалтера в его отсутствие. А вот если главного бухгалтера в штате нет, тогда зам. директора вправе подписать справку и за руководителя и за главного бухгалтера. Возможно ли подписание справки по форме банка для ипотеки заместителем генерального директора (за директора и глав буха)

Работа заместитель главного бухгалтера / Бухгалтерский учет - 95 советов адвокатов и юристов