Работа инвалида во вредных условиях труда - 50 советов адвокатов и юристов
Екатерина, можно если получится скрыть инвалидность. Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
[quote]Работники, занятые на работах [b]с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта[b], проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические[/b] (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) [b]медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/b] В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] Можно ли вернуться на работу с вредностью 3.2 инвалиду 3 группы и вернувшись, скрыть документы об инвалидности?
Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Спросить
Здравствуйте, Олег!
1. Вредные условия труда не могут быть для вас оптимальными и допустимыми, поэтому отказ носит правомерный характер.
2. Вы вообще могли конечно не сообщать работодателю о наличии инвалидности, это ваше право.
3. Но если сообщили, то работодатель увы может вам отказать, если условия труда вредные, ваша ИПРа не предусматривает возможность вашего трудоустройства на такие условия.
[u]С Уважением! [/u] Я инвалид 3 группы. При устройстве на работу с вредными условиями труда получил отказ в трудоустройстве. Как мне получить работу. Ссылаются что в ИПР есть запись "Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда". У меня замена аортного клапана.
Здравствуйте, Олег!
1. Вредные условия труда не могут быть для вас оптимальными и допустимыми, поэтому отказ носит правомерный характер.
2. Вы вообще могли конечно не сообщать работодателю о наличии инвалидности, это ваше право.
3. Но если сообщили, то работодатель увы может вам отказать, если условия труда вредные, ваша ИПРа не предусматривает возможность вашего трудоустройства на такие условия.
С Уважением!
СпроситьНе запрещено. Добрый день.
Ограничений на этот счет ТК РФ не предусмотрено, за исключением ст.282 ТК РФ [quote]Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote] Это общее правило. Можно ли инвалиду третьей группы работать на полторы ставки, если это позволяет здоровье?!
Добрый день.
Ограничений на этот счет ТК РФ не предусмотрено, за исключением ст.282 ТК РФ
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Это общее правило.Спросить
Анна Анатольевна, дело в том, что никакими нормативно-правовыми актами ограничения по возрасту для работы в должности электрика не предусмотрены. Установить, может ли работник занимать данную должность можно только по результатам предварительного медицинского осмотра, т.е. отказать можно по медицинским показателям.
Кроме того, так как данная работа связана с вредными и опасными условиями труда, то на данной должности не может трудиться инвалид. Инвалидам, принятым на работу, работодатель должен обеспечить допустимые условия труда (ч. 2 ст. 209 ТК РФ).
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Есть ли ограничения по возрасту для электрика. Конкретно-возраст 67 лет?
Анна Анатольевна, дело в том, что никакими нормативно-правовыми актами ограничения по возрасту для работы в должности электрика не предусмотрены. Установить, может ли работник занимать данную должность можно только по результатам предварительного медицинского осмотра, т.е. отказать можно по медицинским показателям.
Кроме того, так как данная работа связана с вредными и опасными условиями труда, то на данной должности не может трудиться инвалид. Инвалидам, принятым на работу, работодатель должен обеспечить допустимые условия труда (ч. 2 ст. 209 ТК РФ).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВыход на пенсию предусмотрен при достижении 60-летнего пенсионного возраста.
Раньше этого срока выход на пенсию положен
многодетным мамам;
лицам, имеющим большой стаж;
работающим во вредных или опасных условиях труда, в северных районах страны;
за выслугу по определенной профессии — учителям, медикам, работникам текстильной промышленности и т.д.;
имеющим право на льготы в связи с социальным статусом — матерям детей-инвалидов, инвалидам 1 группы по зрению и т.д.;
потерявшим работу в предпенсионном возрасте; Я 1969 года рождения, во сколько лет я пойду на пенсию, и есть ли какие-то льготы.
Выход на пенсию предусмотрен при достижении 60-летнего пенсионного возраста.
Раньше этого срока выход на пенсию положен
многодетным мамам;
лицам, имеющим большой стаж;
работающим во вредных или опасных условиях труда, в северных районах страны;
за выслугу по определенной профессии — учителям, медикам, работникам текстильной промышленности и т.д.;
имеющим право на льготы в связи с социальным статусом — матерям детей-инвалидов, инвалидам 1 группы по зрению и т.д.;
потерявшим работу в предпенсионном возрасте;
СпроситьДобрый день! Вопрос в чем? Вы решили рассказать про свои болезни? В 2019 году дали инвалидность 3 группу отработал до 01.2022 года во вредных условиях труда, после чего был переведен на другое рабочее место по внеочереному мед заключению-негоден-выставлин диагноз фокальная эпелепсия до этого работал общее количество лет 15. В январе потеря сознания на работе в ночную смену в 6-00 утра. Выставлен диагноз Бронхиальная астма, отераскалероз, тромбофлебит, гипертания, реально офрормить профзоболевание специальность машинист центрального щита управлениями высокого давления.
Здравствуйте. Можете. Перевод на пенсию по старости возможен по достижению 65 лет (если нет права на досрочный выход в связи с вредными условиями труда или работой на Севере). Пенсию по старости вы сможете оформить по достижении пенсионного возраста (64 года) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и пенсионных баллов не менее 30. Я инвалид 3 группы работаю в декабре исполняется 60 лет могу ли я оформится на пенсию по старости.
Перевод на пенсию по старости возможен по достижению 65 лет (если нет права на досрочный выход в связи с вредными условиями труда или работой на Севере).
Спросить
Пенсию по старости вы сможете оформить по достижении пенсионного возраста (64 года) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и пенсионных баллов не менее 30.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Если недавно устроились, то пока ни на какую не можете рассчитывать, так как на вредной работе надо выработать определенный стаж, а он на каждой работе разный. Нет, это далеко не так. Я недавно устроилась на работу, связанную с вредными условиями труда в реабилитационный центр инвалидов, на сегодняшний день у меня стаж общий 26 лет и мне 47 лет. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию и через какое время работы?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Если недавно устроились, то пока ни на какую не можете рассчитывать, так как на вредной работе надо выработать определенный стаж, а он на каждой работе разный.
СпроситьСварочные работы относятся к вредным, а инвалидов запрещено принимать на работу с вредными условиями труда на рабочем месте. Я работаю электрогазосварщиком. Мне дали 3 группу инвалидности. Ишимическое заболевание. Ставили стенты. Могу ли я продолжать работать сварщиком?
Сварочные работы относятся к вредным, а инвалидов запрещено принимать на работу с вредными условиями труда на рабочем месте.
СпроситьА какой ответ вам дали в центре занятости? Места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях должны предоставляться. Добрый день, Елена! НЕТ, т.к. в силу нормы ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников [b]не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда[/b] по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Обращайтесь в центр занятости населения они должны найти работу. Прислали письмо что мы обязаны предоставлять отчеты с информацией о выделенных местах для инвалидов, в локальных документах у нас это не отражено, но 3 инвалидов работают на обычных местах. Должны ли предоставляться места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях?
Места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях должны предоставляться.
Спросить
Добрый день, Елена! НЕТ, т.к. в силу нормы ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Спросить
При наличии страхового стажа не менее 20 лет при таком стаже по Списку № 2 можете претендовать на досрочную страховую пенсию по старости и оформить перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости по достижении 52 лет. Мне 50 лет. Получаю пенсию по инвалидности 3 группы. Отработала во вредных условиях труда по 2 сетке 6,5 лет. Могу ли я рассчитывать на переход в возрасте 52 лет на пенсию по старости (по вредности)?
При наличии страхового стажа не менее 20 лет при таком стаже по Списку № 2 можете претендовать на досрочную страховую пенсию по старости и оформить перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости по достижении 52 лет.
СпроситьКакая у Вас группа инвалидности? Вы не обязаны идти на МСЭК. Добрый день.
На практике инвалидность устанавливают, как правило, через три-четыре месяца после начала лечения, если понятно, что его нужно будет продолжать.
На решение влияет и нуждаемость в дорогостоящем лечении, которое пациентка может получать только как инвалид.
Вам нужно взвести все "за" и "против" , чтобы не навредить себе. С работы вас просто так не уволят.
Изучите подробную информацию по Вашему вопросу с сайта онкоцентра им. Н.Н. Блохина
https://www.ronc.ru/grown/poleznaya-informatsiya/prava-patsienta/trudovye-prava-i-invalidnost/ У меня рак молочной железы работаю на предприятии с вредными условиями труда могу ли я отказаться от группы инвалидности а то меня уволят.
Добрый день.
На практике инвалидность устанавливают, как правило, через три-четыре месяца после начала лечения, если понятно, что его нужно будет продолжать.
На решение влияет и нуждаемость в дорогостоящем лечении, которое пациентка может получать только как инвалид.
Вам нужно взвести все "за" и "против" , чтобы не навредить себе. С работы вас просто так не уволят.
Изучите подробную информацию по Вашему вопросу с сайта онкоцентра им. Н.Н. Блохина
СпроситьТак как это рабочая группа и график сменный, то может. Здравствуйте! В соответствии с п.4.2 Гигиенических требований противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. В частности инвалидам, как правило, противопоказана работа в ночную смену возможность работы инвалида ночью должна быть отражена в специальном медицинском заключении (ст. 96 ТК РФ). Может ли работодатель принять на работу инвалида 3 группы с суточным дежурством? Условия работы не опасные не вредные не тяжёлые.
Здравствуйте! В соответствии с п.4.2 Гигиенических требований противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. В частности инвалидам, как правило, противопоказана работа в ночную смену возможность работы инвалида ночью должна быть отражена в специальном медицинском заключении (ст. 96 ТК РФ).
СпроситьВы указали группу, но не указали степень.
Согласно Приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н работы по управлению наземными транспортными средствами приравнены к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. Работа водителем автомобиля относится к работам с вредными и опасными производственными факторами, в связи с чем работа в указанной должности противопоказана работнику-инвалиду по состоянию здоровья. Конкретные условия труда для работника-инвалида содержаться в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Третья группа инвалидности и первая степень ограничения. Работал водителем камаза, случился инсульт, дали 3 группу инвалидности! Могу ли я после этого работать водителем?
Вы указали группу, но не указали степень.
Согласно Приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н работы по управлению наземными транспортными средствами приравнены к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. Работа водителем автомобиля относится к работам с вредными и опасными производственными факторами, в связи с чем работа в указанной должности противопоказана работнику-инвалиду по состоянию здоровья. Конкретные условия труда для работника-инвалида содержаться в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Спросить
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с Вашего согласия ст. 125 ТК РФ
Но отзыв из отпуска по производственной необходимости вполне возможен.
Есть несколько категорий, в отношении которых вызов из отпуска неприменим ни при каких обстоятельствах.
К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины, работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда ст. 125 ТК РФ. Вашего случая к сожалению нет. Меня хотят вызвать из отпуска. Если я не согласна, могут ли меня принудительно заставить.? У меня ребёнок инвалид.
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с Вашего согласия ст. 125 ТК РФ
Но отзыв из отпуска по производственной необходимости вполне возможен.
Есть несколько категорий, в отношении которых вызов из отпуска неприменим ни при каких обстоятельствах.
К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины, работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда ст. 125 ТК РФ. Вашего случая к сожалению нет.
СпроситьДобрый день!
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 - 32, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ):
- возраста;
- размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы);
- продолжительности страхового стажа;
- продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее - необходимый стаж работы).
Примечание. В стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). Помимо воспитания ребенка-инвалида должен быть выработан необходимый стаж для досрочного назначения пенсии. Обратитесь в ПФР с документами. Женщине 50 лет и она воспитывала (т.е ухаживала) с 7 летного возраста ребенок инвалид, пологается ли досрочная пенсия по старости?
Добрый день!
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 - 32, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ):
- возраста;
- размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы);
- продолжительности страхового стажа;
- продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее - необходимый стаж работы).
Примечание. В стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).
Спросить
Помимо воспитания ребенка-инвалида должен быть выработан необходимый стаж для досрочного назначения пенсии. Обратитесь в ПФР с документами.
СпроситьСогласно закону РФ 1991 года # 1032-1 " О занятости населения в РФ" работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов.
Если среднесписочная численность работников организации превышает 35 человек.
Размер квоты устанавливается законом субъекта РФ.
Учитывая, что АЗС представляют собой обширную розничную сеть, то вероятнее всего они принимают на работу инвалидов по квоте.
Условия труда как у обычных работников, с учетом возможностей инвалида, за исключением вредных условий труда. Хотел поинтересоваться почему АЗС начали принимать на работу инвалидов?
И какие условия должны быть для них?
Согласно закону РФ 1991 года # 1032-1 " О занятости населения в РФ" работодатели обязаны квотировать рабочие места для инвалидов.
Если среднесписочная численность работников организации превышает 35 человек.
Размер квоты устанавливается законом субъекта РФ.
Учитывая, что АЗС представляют собой обширную розничную сеть, то вероятнее всего они принимают на работу инвалидов по квоте.
Условия труда как у обычных работников, с учетом возможностей инвалида, за исключением вредных условий труда.
Спросить2 сетка и раньше была на выход на пенсию с 55 лет а вам только 52 Если есть соответствующие условия подтвержденные ПФР, то можете.
Только какой смысл, если пенсия по старости будет меньше чем по инвалидности. Меня интересует досрочный выход на пенсию. Подскажите пожалуста чтоб выйти на пенсию в 55 лет. По 2 сетки нужно иметь стаж 12,5 по вредности. И 25 лет общего стажа? Мне 52 г. я инвалид 2 гр. Общий стаж больше 25 лет, 2 сетка вредности 17 лет (тяжелые и вредные условия труда.) могу-ли я выйти досрочно на пенсию по старости?
Если есть соответствующие условия подтвержденные ПФР, то можете.
Только какой смысл, если пенсия по старости будет меньше чем по инвалидности.
Спросить
По Списку № 2 льготная пенсия полагается мужчинам в 55 лет (стаж по «вредности» – не менее 12,5 лет, страховой – от 25 лет), а женщинам – в 50 лет (стаж по «вредности – не менее 10 лет, страховой – не менее 20). Также на получение льготной пенсии имеют право учителя муниципальных образовательных учреждений (при наличии стажа 25 лет) и медицинские работники (стаж на селе – 25 лет и 30 лет – в городе).
К гражданам, имеющим право на досрочную пенсию по социальным причинам относятся:
отработавшие 15 и более календарных лет на Крайнем Севере или не менее 20 лет в прочих отдаленных районах. Мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины – в 50;
многодетные матери, родившие и вырастившие пятерых и более детей, достигших 8-летнего возраста. Возраст выхода на пенсию – 50 лет;
родители и опекуны инвалидов детства и пр.
Можете выйти на пенсию в 55 лет.
СпроситьПодскажите пожалуста чтоб выйти на пенсию в 55 лет. По 2 сетки нужно иметь стаж 12,5 по вредности. И 25 лет общего стажа?
СпроситьДобрый день, Анастасия Александровна!
К сожалению, участие в боевых действиях не является самостоятельным основанием для досрочного выхода на пенсию. Ваш отец может выйти на пенсию досрочно в случаях, предусмотренных Главой 6 Федерального закона о страховых пенсиях. Например, пенсия назначается досрочно инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и иные основания (Работа на подземных работах, с вредными условиями труда, в районах крайнего севера и т.п.). Мой папа участник боевых действий, авганистан. Я хотела бы узнать может ли он выйти на пенсию раньше положенного срока? И где об этом можно узнать поподробнее? Спасибо.
Добрый день, Анастасия Александровна!
К сожалению, участие в боевых действиях не является самостоятельным основанием для досрочного выхода на пенсию. Ваш отец может выйти на пенсию досрочно в случаях, предусмотренных Главой 6 Федерального закона о страховых пенсиях. Например, пенсия назначается досрочно инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и иные основания (Работа на подземных работах, с вредными условиями труда, в районах крайнего севера и т.п.).
СпроситьДоброе утро. В силу закона, отзыв из отпуска возможет только при согласии работника. К работникам, отзыв которых не допускается в принципе, вы не относитесь.
[b]В соответствии со ст. 125 ТК:[/b]
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Могут ли вызвать из отпуска, если у меня ребёнок инвалид?
Доброе утро. В силу закона, отзыв из отпуска возможет только при согласии работника. К работникам, отзыв которых не допускается в принципе, вы не относитесь.
В соответствии со ст. 125 ТК:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЗдравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях" Здравствуйте! Вопрос следующий: мне сейчас 52 года, работаю в коммерческой организации, которая через месяц ликвидируется, могу ли я иметь возможность выхода на досрочную пенсию и при каких обстоятельствах это было бы возможно? Знаю, что за 2 года до 55 лет, т.е. в 53 это возможно, но мне пока 52...
Здравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях"
СпроситьСогласно ст. 94 ТК РФ Ограничения продолжительности смен касаются только несовершеннолетних работников, инвалидов и лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Продолжительность смены ни Трудовым кодексом, ни другими федеральными законами не определена.
В основе организации сменной работы лежит график сменности, который устанавливает число смен, начало и окончание работы каждой смены, перерывы для отдыха и порядок чередования смен, который должен быть доведен до сведения работника не позднее, чем за один месяц. Я работаю заправщиком на АЗС. нас 4 человека График следующий: 1-ночная смена с 20-00 до 08-00,далееследующих 2 дня подряд с 08-00 до 20-00 работа, lдалее ночь и день отдых и все повторяется Правильно ли это?
Согласно ст. 94 ТК РФ Ограничения продолжительности смен касаются только несовершеннолетних работников, инвалидов и лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Продолжительность смены ни Трудовым кодексом, ни другими федеральными законами не определена.
В основе организации сменной работы лежит график сменности, который устанавливает число смен, начало и окончание работы каждой смены, перерывы для отдыха и порядок чередования смен, который должен быть доведен до сведения работника не позднее, чем за один месяц.
СпроситьДобрый день, Наталья! Можете, если работа на 1,0 ставку (то есть основная) не связана с вредными или опасными условиями труда. Такой запрет установлен только ч.5 ст.282 Трудового кодекса РФ. Я являюсь инвалидом 3 гр,Работаю на 1,0 ставку. Хочу обратиться к работодателю о разрешении работать на 1, 5 ставки Могу ли я работать на 1, 5 ставки если я справляюсь физически и в ИПР не указано, что я не могу работать на 1,5 ставки. Какими статьями трудового права я могу мотивировать свое обращение к работодателю?
Добрый день, Наталья! Можете, если работа на 1,0 ставку (то есть основная) не связана с вредными или опасными условиями труда. Такой запрет установлен только ч.5 ст.282 Трудового кодекса РФ.
СпроситьПочему нет, если у вас нет прямого запрета, у вас рабочая группа и вам можно работать, обратитесь к врачу получите разрешение и формляйтесь на совместительство. Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, возможно ли оформить внутреннее совместительство с вредными условиями труда (класс 3.1), если я являюсь инвалидом 3 группы (основное место работы без вредности)?
Почему нет, если у вас нет прямого запрета, у вас рабочая группа и вам можно работать, обратитесь к врачу получите разрешение и формляйтесь на совместительство.
СпроситьЗдравствуйте!
Не совсем понятно, чего Вы хотите. В данном случае Вы можете продолжать работать водителем троллейбуса, так как ограничений комиссия не усмотрела. Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила, а в чем заключается ваш вопрос, кроме того что имеется инвалидность?
Всего хорошего, удачи вам. Может ли работать инвалид 2 группы по профессии с вредными условиями труда (водитель троллебуса класс условий труда 3,3 (по результатам спецоценки условий труда) Установлена 2 группа инвалидности водителю троллейбуса, а ограничения минимальные, нет ограничений в работе на троллейбусе. Как быть.
Здравствуйте!
Не совсем понятно, чего Вы хотите. В данном случае Вы можете продолжать работать водителем троллейбуса, так как ограничений комиссия не усмотрела.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила, а в чем заключается ваш вопрос, кроме того что имеется инвалидность?
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьМожет ли работать инвалид 2 группы по профессии с вредными условиями труда (водитель троллебуса класс условий труда 3,3 (по результатам спецоценки условий труда)
Спросить
Здравствуйте. Это вопрос не юридический. Не существует таких законов, где указаны группы, диагнозы, запреты. Только врач решает - кому и где можно работать.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
