Работа на двух работах одновременно - 680 советов адвокатов и юристов
По так сформулированному - не ответить корректно. Единственное, что можно сказать - нельзя работать по основному месту рабы одновременно на двух местах работы. Александр, Вы имеете в виду двух разных работодателей? Один удаленно в Москве, а второй в другом городе? Если это так, то можете работать, нарушения нет. Если я не правильно поняла Вас, скорректируйте вопрос. Может ли врач числится на работе в Москве, то есть фактически работать удаленно но по документам. Это не отражено и в то же время работать в другом городе на постоянной основе? В этом нет нарушений?
По так сформулированному - не ответить корректно. Единственное, что можно сказать - нельзя работать по основному месту рабы одновременно на двух местах работы.
Спросить
Александр, Вы имеете в виду двух разных работодателей? Один удаленно в Москве, а второй в другом городе? Если это так, то можете работать, нарушения нет. Если я не правильно поняла Вас, скорректируйте вопрос.
СпроситьАбстрактный вопрос - орган занятости не может делать одновременно два предложения. Если же сделал - гражданин может принимать любое, это не его вина в том, что ему предоставили выбор. Выдали одновременно направление на обучение и направления на работу от центра занятости, могу я отказаться от работы в пользу обучения. Будет ли отказ поводом снять меня ц.з., если уже было 2 отказа от аналогичной вакансии?
Абстрактный вопрос - орган занятости не может делать одновременно два предложения. Если же сделал - гражданин может принимать любое, это не его вина в том, что ему предоставили выбор.
СпроситьВ 2021 году, обещал наш президент России Владимир Путин, увеличить пенсии с нового 2022 года, ещё на 6.000 рублей пенсию кто за 80 лет, это к той сумме что уже прибавили 6.000 рубле в 2021 году, или это не так. Моя мама плачет и думает что её обманули. С уважением Шилин.
По достижении 80 лет гражданам, получающим страховую пенсию по старости, устанавливается повышенная фиксированная выплата.
Так, на 1 января 2021 года размер фиксированной выплаты для граждан старше 80 лет составляет 12 088,96 рублей, то есть, на 6044,48 рублей больше, чем у получателей страховой пенсии по старости, которые не достигли указанного возраста.
Увеличение фиксированной выплаты автоматически назначается с даты достижения 80 лет без подачи заявления в Пенсионный фонд.
При этом обращаем внимание, что инвалиды 1 группы так же получают фиксированную выплату к пенсии повышенном размере, поэтому по достижении ими 80 лет увеличение пенсии им не производится, поскольку законодательством предусмотрено повышение фиксированной выплаты к пенсии только по одному из оснований: или достижение возраста 80 лет, или установление 1 группы инвалидности.
Гражданин, получающий другой вид пенсии, по достижении 80-летнего возраста имеет право перейти на страховую пенсию по старости, которая будет ему установлена с учетом повышенной фиксированной выплаты. Это касается, например, граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию по старости.
Переход с одного вида пенсии на другой носит заявительный характер и производится только в случае, если такой вариант выгоден получателю и приводит к увеличению получаемой пенсии.
Подать заявление о переходе с одного вида пенсии на другой можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на Едином портале Госуслуг, а также лично в клиентской службе ПФР по предварительной записи или в МФЦ.
01.01.2025 (ч. 1, 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ; ч. 8, 13 ст. 10 Закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Спросить
Доплата к пенсии после 80 лет назначается не всем пенсионерам. Согласно закону № 400-ФЗ, повышение производится только для получателей страховой пенсии по старости вне зависимости от того, работает он или нет. Однако, есть одно ограничение для работающих граждан:
Во время осуществления трудовой деятельности стоимость ФВ для работающих граждан не индексируется. В таком «замороженном» виде она выплачивается в течение всего срока его работы и будет увеличена только после увольнения.
После 80-летия надбавка назначается, именно в том «замороженном» для него размере ФВ. Индексация этой выплаты пройдет тоже после увольнения одновременно с индексацией ФВ.
Это значит, что для 80-летних работающих пенсионеров возрастная надбавка будет меньше, чем для неработающих граждан.
Тем, кто получает страховое обеспечение по инвалидности или потере кормильца, такая надбавка не положена. Но они могут обратиться в ПФР за назначением им пенсии по старости. Если расчетный размер вместе с повышенной ФВ будет выше, чем получаемая пенсионная выплата по инвалидности или потере кормильца, то пенсионеру изменят вид обеспечения. Если по расчетам определят, что выгоднее будет получать прежнюю выплату, то ничего изменять не будут.
Спросить
Здравствуйте!
Пенсионерам после 80 лет положена возрастная надбавка к пенсии. Такая доплата устанавливается в размере фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая к тому же ежегодно индексируется. Такая индексация стоимости фиксированной выплаты в 2022 году будет проведена на 5,9%. С 1 января 2022 г. размер фиксированной выплаты составляет 6401,10 руб.
Но, эа надбавка будет только тем пенсионерам, которым 80 лет исполняется в 2022 г.
Тем, кому 80 исполнилось еще до 2022 г., такая надбавка в виде двойного размера фиксированной выплаты уже назначена (ч. 1 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Поэтому в 2022 г. их пенсионное обеспечение увеличится за счет индексации с 1 января на 5,9% как самой пенсии, так и возрастной надбавки как 80-летнему пенсионеру.
Плакать не нужно, никто никого не обманул, просто Ваша мама не правильно поняла информацию об увеличении пенсии.
Спросить
Не надо плакать и обманывать себя.
В.В. Путин ничего подобного не обещал. Это раз.
И два - всё обещанное Ваша мама получает пенсия её не менее 20 000 рублей в месяц - вполне достаточно на повседневные расходы.
Получателям страховой пенсии по старости, достигшим возраста 80 лет, размер фиксированной выплаты к пенсии увеличивается на 100% (п. 1 ст. 17 ФЗ О страховых пенсиях № 400-ФЗ от 28.12.2013).
Успокойте маму - ей дети и внуки должны помогать, если что!
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями. Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд. Трудовые отношения возникают не только на основании подписанного договора, но и в связи с фактическим допуском человека к работе работодателем или уполномоченным им лицом (ст. 16 Трудового кодекса РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. В суд только, так как нет договора.
- см. ст. 381 ТК РФ. Устроилась на работу, трудовой договор не заключили, прошло два месяца, ЗП не выдают - куда обратится?
Здравствуйте!
Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
Спросить
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями. Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд. Трудовые отношения возникают не только на основании подписанного договора, но и в связи с фактическим допуском человека к работе работодателем или уполномоченным им лицом (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Анна,
Предпологаю что не должно быть, налоги Вы платите, но незабывайте что
если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.
Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Работаю официально на 2 х работах, зарплата белая, оформлена везде по основному, на одной работе 19 лет, на другой 6 лет, организации разные, время работы не пересекаются. Хочу спросить пошла в отпуск на одной работе, а на другой заболела, пошла на больничный, так можно, проблемы с фсс не будут.
Анна,
Предпологаю что не должно быть, налоги Вы платите, но незабывайте что
если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.
Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте!
1 вариант: Пристав направил ИЛ работодателю и одновременно наложил арест на банковский счет.
Писать срочно заявление приставу о снятии ареста со счета, т.к. он является зарплатным. К заявлению надо приложить справку с работы о том, что зарплата перечисляется именно на этот счет.
2 вариант: Есть два ИЛ. Один взыскатель направил ИЛ приставу, второй взыскатель направил ИЛ непосредственно в банк.
Возможность снизить удержания есть только в том случае, если остаток дохода ниже прожиточного минимума, необходимого должнику и его иждивенцам (ст. 446 ГПК РФ). Заявление приставу о снижении удержаний с указанием сумм и со ссылкой на указанную статью. Работодатель удерживает по исполнительному листу 25% от зарплаты. Однако при поступлении заработной платы на счёт, банк так же снимает 25%. Зарплата карта арестована.
Здравствуйте!
1 вариант: Пристав направил ИЛ работодателю и одновременно наложил арест на банковский счет.
Писать срочно заявление приставу о снятии ареста со счета, т.к. он является зарплатным. К заявлению надо приложить справку с работы о том, что зарплата перечисляется именно на этот счет.
2 вариант: Есть два ИЛ. Один взыскатель направил ИЛ приставу, второй взыскатель направил ИЛ непосредственно в банк.
Возможность снизить удержания есть только в том случае, если остаток дохода ниже прожиточного минимума, необходимого должнику и его иждивенцам (ст. 446 ГПК РФ). Заявление приставу о снижении удержаний с указанием сумм и со ссылкой на указанную статью.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2018 году я ушла в декрет, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 потом до 3. Основной отпуск за 2018 г, я не брала. Мне 18 числа выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу я сразу взять отпуск за 2018 г?
Здравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьРаботодатель восстановил вас в должности добровольно? Вас то в этой ситуации, что не устраивает? Доброго времени. В данной ситуации Вам необходимо направить два обращения: одно в прокуратуру и другое в Инспекцию по труду с детальным описанием произошедшего и приложением (в случае наличия) копий подтверждающих документов. Одновременно с этим, необходимо обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в порядке, предусмотренным ст. 391 ТК РФ. Обратиться в перечисленные мной органы (за исключением суда), можно посредством Интернета, однако, лучше направить полноценные заказные письменные обращения с уведомлением о вручении и описью вложения. Думаю что больше подходит термин - самовольно. Без каких-либо оповещений моей стороны. Меня уволили по статье, через 4 дня, поняв что погорячились (действовали незаконно), издали другой приказ во изменение предыдущего, что противоречит определению Верховного суда РФ. Что мне делать в этой ситуации?
Доброго времени. В данной ситуации Вам необходимо направить два обращения: одно в прокуратуру и другое в Инспекцию по труду с детальным описанием произошедшего и приложением (в случае наличия) копий подтверждающих документов. Одновременно с этим, необходимо обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в порядке, предусмотренным ст. 391 ТК РФ. Обратиться в перечисленные мной органы (за исключением суда), можно посредством Интернета, однако, лучше направить полноценные заказные письменные обращения с уведомлением о вручении и описью вложения.
Спросить
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьВозьмите в больнице второй листок нетрудоспособности для второго места работы. Он вам положен по закону.
Декретный отпуск предоставить обязаны на даух работах одновременно. Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Значит пособие по беременности и родам Вам оплатят только по первой работе. Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?
Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения.
СпроситьЗдравствуйте. Достаточно по обоим местам работы написать заявление об увольнение в связи с выходом на пенсию. Просто уволняетесь с выходом на пенсию без отработки 2 х недель. [i]Ольга Александровна, Доброго дня Вам.
Вам необходимо уволиться на одной работе в связи с выходом на пенсию, а со второй по собственному желанию с отработкой 14 дней
(по письменной договорённости с работодателем можно не отрабатывать)
С уважением [/i] НЕ обязательно с двух работ увольняться. Благодарю за ответ. Он совпал с тем, что я думаю) Если работник работает на двух работах одновременно, а потом решает одновременно уйти на пенсию с 2 работ. Как это нужно правильно оформить? На одной уйти в пенсию а на другой просто уволится, или как-то по другому?
Ольга Александровна, Доброго дня Вам.
Вам необходимо уволиться на одной работе в связи с выходом на пенсию, а со второй по собственному желанию с отработкой 14 дней
(по письменной договорённости с работодателем можно не отрабатывать)
С уважением
Спросить
Добрый день.
Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Если Вы уже оформили отпуск по беременности и родам, то выгоднее использовать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию:
- сразу после отпуска по беременности и родам;
- по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, после выхода на работу из «детских» отпусков.
При предоставлении оставшихся дней очередного отпуска будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни. Я работаю преподавателем. Ушла в декретный отпуск 2019. Пока я работала беременная ушла в отпуск. Отпуск у нас с 1 июля по 25 августа. А я ушла с 1 августа в декрет. Отпускные получила с 1 июля по 1 августа. Могу ли я получить отпускные с 1 августа по 25 августа? Или этот месяц вошла в декретый.
Добрый день.
Нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. Если Вы уже оформили отпуск по беременности и родам, то выгоднее использовать оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию:
- сразу после отпуска по беременности и родам;
- по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, после выхода на работу из «детских» отпусков.
При предоставлении оставшихся дней очередного отпуска будут начислены отпускные за эти неиспользованные дни.
СпроситьДа, конечно, работа по совместительству также входи в стаж как и основная работа! Также в стаж входит период временной безработице при постановки на учет в ЦЗН, по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет и инвалидами первой группы (к сведению). Обращайтесь в отдел кадров по месту вашей работы. В стаж работа по совместительству, конечно, войдёт, но суммироваться с основным местом работы не будет. Нельзя так: проработать год в вузе, одновременно этот год подрабатывать врачом, а потом ждать, что зачтут два года в стаж. Будет ли идти в медицинский стаж работа по совместительству на 0.5 ставки врачом, если основное место работы будет на ставку лаборантом кафедры в вузе?
Да, конечно, работа по совместительству также входи в стаж как и основная работа!
СпроситьТакже в стаж входит период временной безработице при постановки на учет в ЦЗН, по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет и инвалидами первой группы (к сведению).
Спросить
В стаж работа по совместительству, конечно, войдёт, но суммироваться с основным местом работы не будет. Нельзя так: проработать год в вузе, одновременно этот год подрабатывать врачом, а потом ждать, что зачтут два года в стаж.
СпроситьЗависит от конкретики. Даже если это разные виды работ - вполне возможно, что работы хватает только на полставки, им Вы именно так и оформлены - на двух работах по полставки. Нас заставляют работать на рентгенаппарате и аппарате флг в одно время. Пультовая у нас одна. Начальство говорит, что мы же не нажимаем 2 кнопки одновременно! Как нам быть?
Зависит от конкретики. Даже если это разные виды работ - вполне возможно, что работы хватает только на полставки, им Вы именно так и оформлены - на двух работах по полставки.
Спросить
Нет, если возникнет вопрос вы подаете на перерасчет и предъявляете свои доходы официальные, если у вас алименты просужены из расчета доходов. Здравствуйте. На счет алиментов тут одновременно и сложный и простой момент. Сложны он в том, что по вахтовым договорам вам прописывают вполне приличную зарплату, но одновременно прописывают что межвахтовый отпуск не оплачивается.
Вот тут возникает этот самый сложный и простой момент - алименты вы ОБЯЗАНЫ платить ЕЖЕМЕСЯЧНО, а зарплату Вам будут платить раз в два месяца.
Тут можно попытаться подать заявление на пересмотр алиментов... либо платить ежемесячно, но сложность в том что расчет алиментов идет с зарплаты, но не учитывается что она раз в два месяца. Здравствйуйте работа вахтовый метод 1 месяц работа/ месяц отдых, проясните пж за отдых соответственно не выплачивают зар. плату, не появится Ли проблему ПО алиментам.
Нет, если возникнет вопрос вы подаете на перерасчет и предъявляете свои доходы официальные, если у вас алименты просужены из расчета доходов.
Спросить
Здравствуйте. На счет алиментов тут одновременно и сложный и простой момент. Сложны он в том, что по вахтовым договорам вам прописывают вполне приличную зарплату, но одновременно прописывают что межвахтовый отпуск не оплачивается.
Вот тут возникает этот самый сложный и простой момент - алименты вы ОБЯЗАНЫ платить ЕЖЕМЕСЯЧНО, а зарплату Вам будут платить раз в два месяца.
Тут можно попытаться подать заявление на пересмотр алиментов... либо платить ежемесячно, но сложность в том что расчет алиментов идет с зарплаты, но не учитывается что она раз в два месяца.
СпроситьДобрый день, вы имеете право уйти одновременно в отпуск по уходу за ребенку по основному месту работы и по совместительству.
Закон не устанавливает на это ограничений.
Не забывайте оставлять отзывы. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком с двух официальных мест работы?
Добрый день, вы имеете право уйти одновременно в отпуск по уходу за ребенку по основному месту работы и по совместительству.
Закон не устанавливает на это ограничений.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьСотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.
При этом совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поэтому фактически продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна продолжительности одного ежегодного основного отпуска (как правило, 28 календарных дней). Работаю на 1,5 ставки как должены расчитываться отпускные.
Сотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.
При этом совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поэтому фактически продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна продолжительности одного ежегодного основного отпуска (как правило, 28 календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Если Вы в своем вопросе подразумеваете возможность проезда к месту отпуска, то это предусмотрено ст. 325 ТК РФ (трудовой кодекс). В частности, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [i]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год[/b] работы в данной организации[/i]. Скажите пожалуйста а какой закон говорит о том что могу воспользоваться после отработанного полтора года бесплатным проездом за первый год работы.
Здравствуйте, Юлия! Если Вы в своем вопросе подразумеваете возможность проезда к месту отпуска, то это предусмотрено ст. 325 ТК РФ (трудовой кодекс). В частности, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 286 ТКРФ. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю на основной работе в школе на 0.5 ставки учителем логопедом и внешним совместителем на 0.5 ставки логопедом в детском саду. Вопрос сколько количество дней отпуска мне положено. Спасибо.
Здравствуйте! Статья 286 ТКРФ. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьТрудовым законодательством рФ не предусмотрено одновременное нахождение работника в двух разных отпусках. Если вы находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ,то вам нужно прерывать этот отпуск-выходить на работу и писать заявление на предоставление льготного отпуска. Нахожусь в декрете, в данное время по сроку льготный отпуск, могу ли им воспользоваться на старшего ребенка.
Трудовым законодательством рФ не предусмотрено одновременное нахождение работника в двух разных отпусках. Если вы находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ,то вам нужно прерывать этот отпуск-выходить на работу и писать заявление на предоставление льготного отпуска.
СпроситьВ соответствии с трудовым кодексом при продолжительности смены 24 часа время непрерывного отдыха должно составлять не менее 48 часов.
И лично мое мнение (извините за него), но лучше поберечь свое здоровье. Добрый день, Андрей! Трудовое законодательство РФ не запрещает работнику работать по совместительству на двух предприятиях. Работать во втором ЧОП можно, но личной карточки не будет, так как надо обязательно сначала сняться с учёта с прежнего места работы. Можно работать охранником в двух компаниях? Хочу трудоустроиться в ЧОП охранником.
Потом, когда освоюсь, устроиться в ещё одну компанию на должность охранника. Это запрещено законом?
Работодатель может мне отказать? (График будет сутки на одной работе, следующие сутки на другой. Может второй работодатель мне отказать, потому что я буду приходить уставшим после первых суток? Это как то регулируется законом?)
В соответствии с трудовым кодексом при продолжительности смены 24 часа время непрерывного отдыха должно составлять не менее 48 часов.
И лично мое мнение (извините за него), но лучше поберечь свое здоровье.
Спросить
Добрый день, Андрей! Трудовое законодательство РФ не запрещает работнику работать по совместительству на двух предприятиях. Работать во втором ЧОП можно, но личной карточки не будет, так как надо обязательно сначала сняться с учёта с прежнего места работы.
СпроситьЗдравствуйте. С 2002 года на территории РФ существует только 3 вида пенсии: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пенсии "по выслуге лет" устанавливались только до 2002 года.
Если вы вышли на пенсию ранее пенсионного возраста, то ваша пенсия - пенсия по старости досрочно.
Т.е вам уже назначена та пенсия по старости, которую вы бы получали в 55 лет, только досрочно. Пересчитываться эта пенсия может только по достижении возраста 80 лет.
Работающим пенсионерам пенсии не индексируются, но пересчитываются каждый год с 1 августа. Я женщина, в апреле 2021 года мне исполнилось 56 лет, нахожусь на пенсии по выслуге и работаю. В конце 2021 года мне полагается пенсия по старости. Будет ли пенсия мне пересчитана и выплачиваться если я не уволюсь останусь работать.
Здравствуйте. С 2002 года на территории РФ существует только 3 вида пенсии: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пенсии "по выслуге лет" устанавливались только до 2002 года.
Если вы вышли на пенсию ранее пенсионного возраста, то ваша пенсия - пенсия по старости досрочно.
Т.е вам уже назначена та пенсия по старости, которую вы бы получали в 55 лет, только досрочно. Пересчитываться эта пенсия может только по достижении возраста 80 лет.
Работающим пенсионерам пенсии не индексируются, но пересчитываются каждый год с 1 августа.
СпроситьДа. конечно имеете право. Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании. Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя) Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена. Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией. А на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей? Могу ли я при устройстве на работу запросить трудовой договор и должностную инструкцию почитать?
Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании.
Спросить
Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя)
Спросить
Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена.
Спросить
Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией.
Спросить
А на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей?
СпроситьОбязанность будущего работодателя предоставить соискателю по его запросу данные документы на этапе собеседования законодательством не предусмотрена.
СпроситьНа этапе собеседования обязанности заключать трудовой договор и предоставлять сведения о положении о труде у работодателя нет.
СпроситьНеофициально можете, просто на работе не говорите про др работу, нет никаких проблем. А так на госслужбе нельзя работать на двух местах одновременно. Не может!
Копирайтиг не относится к научной и творческой деятельности. Законодательство признаëт за копирайтером авторское право? Суть копирайтинга - творчество. Может ли сотрудник уис совмещать копирайтиг и службу? Спасибо.
Неофициально можете, просто на работе не говорите про др работу, нет никаких проблем. А так на госслужбе нельзя работать на двух местах одновременно.
Спросить
Законодательство признаëт за копирайтером авторское право? Суть копирайтинга - творчество.
Спросить
Не путайте копирайтинг и писательскую стезю - копирайтер пишет тексты на заказ и после получения оплаты теряет право претендовать на авторство.
СпроситьЕсли существует угроза обрушения части дома или еще хуже всего дома в будущем, то незамедлительно необходимы строительные работы. Одновременно, попробуйте договориться, что Вы проведете экспертизу за свои деньги на предмет восстановления части дома, направив обращение к другому собственнику. Выполните работы, согласно проведенной смете и затраты взыскивайте пропорционально их доле в судебном порядке. Данный вариант не единственный, но на практике взыскать деньги с лиц, у которых их нет вызывает затруднения. Дом на двух собственников, дом требует ремонта, поднимать нужно сторону соседей, говорят нет денег, она дачник, а я с двумя детьми проживаю постоянно, что делать.
Если существует угроза обрушения части дома или еще хуже всего дома в будущем, то незамедлительно необходимы строительные работы. Одновременно, попробуйте договориться, что Вы проведете экспертизу за свои деньги на предмет восстановления части дома, направив обращение к другому собственнику. Выполните работы, согласно проведенной смете и затраты взыскивайте пропорционально их доле в судебном порядке. Данный вариант не единственный, но на практике взыскать деньги с лиц, у которых их нет вызывает затруднения.
Спросить
