Работа старшим преподавателем / Образование - 1156 советов адвокатов и юристов

Я работаю учителем-логопедом опедом, до ставки не хватает 6 часов, предлагают коррекционные занятия и факультативы. Войдут ли они в льготный педстаж?

Вопрос касается профессии учитель. В нашем учебном заведении большинство учителей имеют больше ставки (более 18 часов). Раньше, согласно Трудовому кодексу мы могли взять и две ставки, но не более. Сейчас директор заявляет, что мы не можем брать больше 24 часов. Насколько его действия правомерны? И может ли директор установить такой порог для учителей самостоятельно, по собственному желанию? И также нам "намекают ", что мы должны заняться дополнительными занятиями. Может ли директор заставить учителей вести дополнительные занятия? Куда можно обратиться с подобными вопросами в случае возникновения конфликта с директором?

Свой вопрос задаю уже многим юристам и никто не может мне ответить. Может Вы поможете? Я 12 лет работаю в системе УИС медицинским работником. 5 лет на аттестованной должности (медиком), потом нас разаттестовали и перевели на те же должности, только вольнонаемными. В законе о пенсиях сказано: что рабочие и служащие отработавшие 10 лет (женщины) с осужденными имеют право на льготную пенсию. Обратившись в пенсионный фонд, мне в пенсии отказали, ссылаясь на то, что стаж аттестованного работника не входит в льготный стаж для начисления пенсии, также этот стаж не подходит и к районам приравненным к крайнему северу. Но почему? Я ведь не на юге работала? Прошу ответить мне с указанием статей. Спасибо.

Включаются ли в рабочее время учителя - логопеда в ДОУ периоды подготовки к занятиям, краткие перерывы между занятиями, а также консультирование родителей воспитанников и воспитателей ДОУ?

Могу ли я расчитывать на льготную пенсию, если количество учебных часов меньше 18 + ставка инструктор по труду. Совмещала две должности и фактически выполняла функции учителя и занималась преподавательской и воспитательной деятельностью. Спасибо.

Можно ли после окончания БГУФК Белорусский государственный университет физической культуры, работать в России тренером-преподавателем без стажа работы? И нужно ли подтверждать диплом в России?

В феврале 14 года было переименовано среднее специальное учебное заведение на ГБПОУ (государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение) убрали среднее специальное, нам сказали что педстаж уже не идет, пенсионный фонд отказывается принимать документы. Как быть?

Я имею педагогический стаж 32 года, из них 26 лет до 2008 года работала заведующей сельским детским садом и на полставки воспитателем. В 2007 году при предоставлении документов в ПФ на начисление пенсии в связи с педагогической деятельностью, получила отказ. Мне объяснили, что полставки воспитателя сельского детского сада перестали входить в льготный стаж. Скажите, правильно ли это? И с какого времени внесено изменение в законодательство?

Входит ли в льготный пед стаж должность социального педагога в общеобразовательной школе, если учителем работала на полставки и соц педагогом на ставку?

У меня не засчитывают в педстаж период работы с 11.11.2003-07.06.2005 в должности воспитателя в МОУ Детский дом. Какой список должностей действовал в это время?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Мне в пенсионном фонде не защитывают в педагогический стаж, дающий право на льготную пенсию 25 лет /с 1991 по 2014/ работу в должности старшенг ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ в Училище Олимпийского резерва.

Работаю в сельском детском саду Алтайского края с 1985 г. по 1988 работала учителем, с 1991 г.по 1995 воспитателем, с 1995 по 2004 г. старшим воспитателем, только тогда нас называли методистами, а потом старшими воспитателями, а с 2004 г по настоящее время работаю заведующим. Детский сад третий раз проходит спецоценку условий труда и там в документах указывают, что заведующему положена досрочная пенсия. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 55 лет.

С сентября 2011 года работать педагогом дополнительного образования (кружок игры на фортепиано).

С 2005 перешла на должность педагога психолога в этом же учреждении доп. Образования. Работала там до 2011 года. Войдут ли эти периоды в льготный педстаж для начисления льготной педпенсии? Спасибо.

День добрый!

У меня проблема меня я работаю в учебном учреждении профессиональном лицее, работаю экономистом. Сейчас меня увольняют так как при очередном запросе на справку о бизнесе отсутствие судимости (все это время справка была чистой) всплыла информация о том что 11.07.2006 г. По части 1 ст. 238 УК РФ к штрафу в размере 2500 рублей. Освобождена на основании п 5 постановления ГД РФ от 19.04.2006 г. Об амнистии.

Их доводы что с данной статьей я даже экономистом не могу работать в учебном заведении. Несмотря на амнистию.

Помогите пожалуйста.

Спасибо.

Скажите пожалуйста, заместитель директора по стратегическому развитию научно-исследовательского института будет иметь научный стаж или нет?

При прохождении конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава решением Ученого совета факультета меня рекомендовали к приему на должность на срок до пяти лет. Ректор принял сроком на один год, но согласно правилам внутреннего распорядка и Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации от 26 ноября 2002 г. N 4114 сказано, что срок трудового договора определяется по соглашению сторон. Что значит по соглашению сторон? Если нет причин (или какие они должны быть?) для заключения договора на один год, то каков механизм реализации моих прав повлиять на существенные условия трудового договора.

С 2001 по 2007 гг. работала в школе, с 2007 по настоящее время работаю в учреждении среднего профессионального образования преподавателем. Перерыва в стаже не было. Планирую взять длительный отпуск на 1 год сразу после окончания очередного (с августа 2014 г.). Вопросы: 1) могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска, если могут, то как администрация должна это обосновать (достаточно устно или письменно). Могу ли я оспорить решение администрации? 2) входит ли длительный отпуск педработника в ОБЩИЙ трудовой стаж или на него распространяется то, что отпуск без содержания более 14 дней не входит в стаж? 3) если я захочу устроиться на другое место работы, достаточно ли заверенной копии трудовой книжки? 4) если во время длительного отпуска я уйду в декрет, как будет расчитываться пособие (за какой период времени будет браться средняя зарплата)? Спасибо.

Можно уточнить один вопрос-оформляю льготную педагогическую пенсию, в 2010 году педагогическая ставка 640 часов, но работала в своём колледже ещё на 0,5 ставки зам директора по учебной части. Вопрос - входит этот период в льготный стаж если объединить эти должности (преподаватель основная должность)

Какое наименьшее количество часов должен вести завуч для педстаж, можно ли вообще не вести или вести часы педагога дополнительного образования.

Засчитывается ли в специальный стаж при досрочном выходе на пенсию, если работаю заместителей директора по учебно воспитательной работе в школе и веду уроки по полной нагрузке?

Скажите, пожалуйста, положена ли досрочная трудовая пенсия воспитателю-методисту дошкольного образовательного учреждения? Спасибо.

Имею высшее медицинское образование и квалификацию "преподаватель высшей школы". Работаю ассистентом на кафедре российского медвуза. Администрация поставила меня перед фактом, что в следующем году мне предстоит обучать на английском языке (!) группу иностранных (индийских) студентов, не разговаривающих по-русски. Квалификации переводчика и владения английским у меня нет. Переводчик на занятиях тоже не предусмотрен. В связи с этим вопрос:

- имею ли я право по закону вести занятия у иностранцев, не понимающих по-русски?

- И кто, с каким образованием, с какой квалификацией допускается к таким занятиям в качестве преподавателя?

С 1.09.1999 по 26.09.2001 была принята на должность вожатой и вела часы физической культуры. Входит ли этот период в льготный стаж?

На основании какого док. Можно ли период с 04.09.12 по 16.12.14 в должности заведующего доу, включить в пед стаж?

Моему отцу в этом году 25 лет пед стажа, он подал документы на выплату пенсии, рассматривали заявление 8 месяцев, потом пришёл отказ. Не захотели считать 2 года службы в армии и 1,5 работы в детском интернате. Подскажите возможно ли через суд выяснить имеют ли они права в отказе засчитать армию и детский интернат.

Окончил педвуз по специальности "лингвист, преподаватель двух иностранных языков". Далее аспирантура по направлению "Общая психология, психология личности, история психологии" (19.00.01) Стаж работы в вузе по первой специальности 20 лет. Имею ли я право преподавать в вузе предметы психологического направления?

Перечень ведомственных знаков отличия, необходимых для получения звания "Ветеран труда" №5635-КС от 7 октября 1998 г.

Это действующий перечень или есть более новый?

У меня 1.09.19 истек срок действия ВНЖ в РФ. При этом в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 лет. 28.04.2019 мною были поданы документы на получение гражданства РФ. С места работы 01.09.19 мне прислали уведомление, что если я не предоставлю до 01.10.19 ВНЖ или другой документ, на основании которого мне будет предоставлено право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, трудовой договор со мной будет расторгнут 2.10.19 по пункту 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ. В УМВД по вопросам миграции мне предлагают выдать справку о том, что мои документы на получение гражданства РФ находятся на рассмотрении. При этом срок 6 месяцев (когда должно быть решение по гражданству) истекает 28.10.19. Могу ли я что-то сделать, чтобы меня не уволили до момента получения решения по гражданству? Законно ли такое увольнение? Могу ли я обжаловать данное увольнение в суде в случае получения положительного решения по гражданству? Спасибо.

Относится ли должность заведующего кабинетом института повышения квалификации и переподготовки кадров к педагогическим должностям (или относилось до 2014-15 г.г.) Раньше в каком то документе вроде входило в педагогические должности. А также входит ли очная учеба в аспирантуре с 2007 по 2010 год в научно-педагогический стаж?

Можно спросить. Работаю учителем математики первый год с 19.11.2019. С 1 июня начинается отпуск, но почему мне подсчитали только 43 дня отпуска, такое возможно?

Уволился из ВС СССР в 1992 году, с должности старшего преподавателя высшего военно-учебного заведения.

Какой должности согласно сегодняшней тарифной сетки соответствует моя должность?

Работаю в общеобразовательной группе, но есть шесть детей ОВЗ и один из них с расстройством аутистического спектра. Имею ли я право на удлиненный отпуск, администрация об этом умалчивает.

Имеет ли педагог (воспитатель) общеразвивающей группы МБДОУ дополнительный отпуск, т.е. не 42 дня, если группу посещает ОДИН ребенок - инвалид?

Вопрос в следующем: директор подписал приказ об отмене мне стимулирующей надбавки с 1 февраля, но сам приказ был издан и подписан 25 февраля. Меня с ним не ознакомили. Вопрос: на сколько это законно?

Спасибо.

Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?

Номер Федерального закона, где приведены стандарты высшего образования, в частности касающегося того, что ассистент кафедры "не может читать курсы лекций и принимать зачёты и экзамены".

Заставляют делать чужую работу бесплатно).

Спасибо.

Возник трудовой спор при сокращении педработника с должности "учитель начальных классов".

Я, Матвеева Оксана Петровна, закончила университет по специальности " Учитель украинского языка и литературы". Стаж работы 21 год. Проживая в ЛНР, в 2020 году по производственной необходимости прошла курсы повышения квалификации "учитель начальных классов" и была переведена учителем начальных классов и приступила к работе в 1 классе. Затем прошла аттестацию, была присвоена высшая категория и звание "старший учитель". Имею стаж работы в данной должности 3 года.

Второй учитель закончил университет по специальности " учитель начальных классов" и аттестована как специалист 2 категории.

Имеет ли преимущественное право при сокращении учитель с меньшей категорией, но с наличием диплома по должности?

Может ли тренер с высшим спортивным образованием. (Диплом по лыжному спорту), проводить тренировки по большому теннису в автономной некоммерческой организации или как И,П, Какие для этого нужны документы. Обязательна ли аккредитация? Как ее получить, И кто может аккредитовать тренера?

Я, работаю в дошкольной организации инструктором по физической культуре. В ДОО есть дети с ОВЗ, в группах различного возраста, воспитатель, который работает на группе имеет право на очередной отпуск 56 дней. А я, также провожу физкультуру в таких группах, где посещают дети с ОВЗ., не имею право на отпуск 56 дней? Почему?

Я работаю преподавателем английского языка в федеральном вузе, являюсь кандидатом педагогических наук. Очень долгое время преподавал английский аспирантам различных направлений. В этом году меня, в октябре, уже в течение учебного года, лишили нагрузки в аспирантуре. Администрация вуза пояснила, что в аспирантуре могут работать только доктора и кандидаты филологических наук, а моя степень не соответствует аккредитационным требованиям. Может ли кто то подсказать, насколько правомерны действия администрации и на какие нормативные документы я мог бы сослаться, чтобы опротестовать данное решение?

Я работаю в реабилитационном центре для несов.-летних. На разновозрастную (3-15 лет) группу детей в количестве 28 человек приходится: 2 воспитателя, 1 младший воспитатель, 1 мед. сестра. Т.е. на 4 взрослых по 7 детей. Или же правильнее считать 14 детей на 2 воспитателей? Спасибо.

Педагог-психолог в школе проводит коммуникативные тренинги для подростков. Слышала, что простому психологу для тренинговой работы необходима специальная квалификация или подготовка. Или достаточно проводить групповые занятия с элементами тренинга и не держать детей по 2-3 часа после уроков.

Где получит дубликат удостоверения медали 850 летия Москвы дает ли право медаль 20 лет Совета Федерации получение звания Ветеран труда?

Могу ли я имея почетную грамоту за заслуги в развитии электроэнергетики, выданную Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, претендовать на звание Ветерана труда?