Работник на больничном

1995 ответов адвокатов и юристов

Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3167
23.01.2024, 13:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 56.7М

Вправе ли работодатель обязать работника трудиться на больничном по уходу за ребенком?

Введение и ситуация Наверное, каждый второй работник сталкивался с тем, что работодатель крайне отрицательно относится к больничным среди сотрудников. Мне знакомы случаи, когда работник вынужден был трудиться даже с высокой температурой, гастритом и позвоночной грыжей.
Подробнее
0
6 комментариев
Марина
Подписчиков 2785
10.07.2023, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 376.5к

Будет ли выплачена заработная плата работнику, если он работал, находясь на больничном листе – последние правила от СФР

Можно ли продолжать работать на больничном? Можно ли работать, в случае если вам выписан лист нетрудоспособности – такой вопрос встаёт часто как перед работником, так и перед работодателем. При этом нужно учитывать,
Подробнее
0
45 комментариев
Шматов Богдан Сергеевич
Подписчиков 178
09.12.2020, 17:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 184

Каковы будут последствия, если работник не пришёл на прием к врачу в период больничного

Московское отделение ФСС России разъяснило порядок действий работодателя в ситуации, когда
Подробнее
0
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9550
02.10.2020, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.4к

Верховный суд: Объяснения с работника, находящегося на больничном, требовать нельзя

Казалось бы, давно для кадровых служб организаций должно стать аксиомой то, что увольнение по статье должно производиться в строгом соответствии с законом. Но аксиомой это не становится. Какие уж тут причины:
Подробнее
-2
19 комментариев
Воробьёв Станислав Борисович
Подписчиков 22918
04.06.2020, 15:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 230.1к

Работники в возрасте 65 лет и старше остаются на больничном до 11.06.2020 года.

Пожилым сотрудникам оформят электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином до 11.06.2020 г. Очередной период нетрудоспособности установило правительство. Речь идет о сроке с 1 по 11 июня включительно.
Подробнее
0
0 комментариев
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9550
22.04.2020, 05:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.4к

Работников от 65 лет и старше оставляют на больничном

Правительство уточнило временные правила, по которым нужно оформлять больничные работникам в возрасте 65 лет и старше. Принятые в связи с коронавирусом. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.
Подробнее
0
5 комментариев
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 7451
19.04.2020, 14:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 803.8к

Работников в возрасте 65 лет и старше оставляют на больничном до конца апреля

Правительство уточнило временные правила, по которым оформляют листки нетрудоспособности работникам в возрасте 65 лет и старше. Появился второй период нетрудоспособности – с 20 по 30 апреля включительно.
Подробнее
0
1 комментарий
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4625
24.03.2020, 14:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1081

Определили правила оплаты больничного работникам, которые находятся на карантине из-за коронавируса

Правительство утвердило временные правила оформления и оплаты электронных больничных, которые выдают лицам на карантине из-за коронавируса (п. 2 постановления Правительства от 18.03.2020 № 294). Правила будут действовать с 20 марта до 1 июня 2020 года.
Подробнее
0
1 комментарий
Кадкина Наталья Сергеевна
Подписчиков 256
25.12.2019, 09:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 209

Уволить работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя - незаконно

Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя.
Подробнее
0 комментариев
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481086
19.05.2016, 15:55

Может ли работодатель отказать в оплате больничного, если работник выходил на второе место работы?

Нет, не может. Факт нарушения больничного режима должен фиксировать не работодатель, а врач. Если работодатель не согласен с выдачей листка нетрудоспособности, то он вправе обжаловать такое действие врача в суде (ст.
Подробнее
0 комментариев
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481086
28.03.2016, 16:37

Можно ли уволить работника, который часто уходит на больничный?

Нет, нельзя. Согласно п.8 ст. 77 ТК РФ, для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частые больничные уволить не смогут.
Подробнее
1 комментарий
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3481086
01.12.2015, 14:59

Можно ли уволить работника из-за долгого нахождения на больничном?

Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»,
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских