Работник получил бытовую травму / Медицинское право - 66 советов адвокатов и юристов
Каких служебных?
Если это трудовые обязанности, то один вид компенсации, если вы военнослужащий, то иные.
Если вы обычный работник, то за бытовую травму вы никакого возмещения не получите. Положена ли мне выплата и есть ли разница в выплате за травму полученную в неслужебное время?
Каких служебных?
Если это трудовые обязанности, то один вид компенсации, если вы военнослужащий, то иные.
Если вы обычный работник, то за бытовую травму вы никакого возмещения не получите.
СпроситьОплачивайте как бытовою травму...нет главного документа -Акта о несчастном случае на производстве.. У нас на предприятии произошел случай: работник отлучился с работы не предупредив никого и побежал в ларек-купить что-то к чаю. Подскользнулся и упал подвернул ногу. Доработал до конца дня и ни слова ни кому ушел домой. Вечером пошел в травмпункт ему дали больничный, а в нем код 04 производственная травма. У него спросила когда получили травму. Он сказал что во время рабочего дня... и принес больничный только сегодня, а случай произошел 09.11 что нам необходимо делать?
Уважаемый Василий Ильич!
Повреждение, полученное в выходной день в период освобождения от трудовых обязанностей не требует составления акта. Вам необходимо обратиться в поликлинику и получить больничный лист, который будет оплачен Если не трудно, могли бы Вы указать статью с данной информацией. Дело в том, что ФСС требует у меня (работодателя) акт расследования бытовой травмы. Составляется ли акт при бытовой травме для того, чтобы оплатили больничный лист. (Работник получил травму упав с крыши своего дома в выходной день). Спасибо.
Если не трудно, могли бы Вы указать статью с данной информацией. Дело в том, что ФСС требует у меня (работодателя) акт расследования бытовой травмы.
СпроситьНет, это бытовая травма и акт не составляется Работник получил травму в нерабочее время, находясь дома. Нужно и в такой ситуации составлять акт?
Составлять акт не нужно, достаточно объяснительной. Работник получил бытовую травму. Необходимо ли: 1. объяснительная от работника; 2. составить акт (если да, то в какой форме?)
Наталья, добрый день. В случае если работник следовал на работу (с работы) на транспорте работодателя (его представителя) и получил травму. Такая травма признается производственной. Если же работник получил травму, когда ехал на общественном транспорте, на личном автомобиле (без договоренности с работодателем) или шел пешком, то данная травма на основании ст. 227 ТК РФ является бытовой. Работница, выходя из дома на работу, подскользнувшись у подъезда, сломала ногу.
Наталья, добрый день. В случае если работник следовал на работу (с работы) на транспорте работодателя (его представителя) и получил травму. Такая травма признается производственной. Если же работник получил травму, когда ехал на общественном транспорте, на личном автомобиле (без договоренности с работодателем) или шел пешком, то данная травма на основании ст. 227 ТК РФ является бытовой.
СпроситьРаботодатель прав. По пути на работу, за 30 минут до начала рабочего времени получил травмы: прерлом ноги, сотрясение головного мозга, прелом правой глазницы. Работодатель утверждает, что это является бытовой травмой.
Если работник получит оплату больничного как за производственную травму, и сумма оплаты больничного превысит МРОТ, то возможна и уголовная ответственность по статье 159 УК (мошенничество). Существует ли ответственность для работника за дачу заведомо ложных показаний в травмпункте при оформлении травмы? (травма бытовая, а сообщил что был на работе)
Если работник получит оплату больничного как за производственную травму, и сумма оплаты больничного превысит МРОТ, то возможна и уголовная ответственность по статье 159 УК (мошенничество).
СпроситьВсе начисления должны происходить в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Проверить заочно невозможно.
поэтому ищите в Москве адвоката / юриста, который специализируется на трудовом праве. Какая сумма выплат при производственной травме строх компании група 2 неработаспа 70 проце 1
Есть решение суда, что травма на производстве, но работа все равно насчитала, как за бытовую. Говорят, что им из соцстраха позвонили и сказали так считать.
Как должны считать выплаты при производственной травме?
Каким законом это регулируется и как вообще узнать верно или нет посчитали?
Огромное спасибо!
Все начисления должны происходить в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Проверить заочно невозможно.
поэтому ищите в Москве адвоката / юриста, который специализируется на трудовом праве.
Спросить
Какая сумма выплат при производственной травме строх компании група 2 неработаспа 70 проце
Спросить
.В соответствии со ст.8 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, застрахованный работник, который пострадал в результате несчастного случая, имеет право на страховое обеспечение в виде:
1. Пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего ЗАРАБОТКА, которые назначаются по всем местам работы пострадавшего независимо от того, где произошел страховой случай. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.
2. Единовременных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер единовременной стразовой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
3. Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности (с того дня, с которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать в 2015 году 65 330 руб., в 2016 году – 68 270 руб. и в 2017 году – 71 000 руб. (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов").
.
Спросить
Пока у Вас в больничном указана бытовая травма, то Вы можете получить страховку только в том случае, если наниматель дополнительно застраховал своих работников на случай бытовых травм. Как правило, такие страховки оформляются с участием профсоюза предприятия. Но могут осуществляться и самостоятельно одним нанимателем.
Если такой дополнительной страховки нет, то выплат Вы не получите.
Если Вы страховались сами лично от несчастных случаев и травм, то страховку Вы получите по месту личной страховки. Я осталась на работе попросьбе начальника на продлёнку и сломала руку. Меня отвезли в больницу. Но никто не спросил где я получила травму. В больничном написано бытовая травма. Правильно это или нет икак поступить.
Пока у Вас в больничном указана бытовая травма, то Вы можете получить страховку только в том случае, если наниматель дополнительно застраховал своих работников на случай бытовых травм. Как правило, такие страховки оформляются с участием профсоюза предприятия. Но могут осуществляться и самостоятельно одним нанимателем.
Если такой дополнительной страховки нет, то выплат Вы не получите.
Если Вы страховались сами лично от несчастных случаев и травм, то страховку Вы получите по месту личной страховки.
СпроситьУважаемая Галина!
БЫТОВАЯ ТРАВМА - это травма полученная работником по любой причине, за исключением несчастного случая, связанного с работой или выполнением иных профессиональных обязанностей. Я поступила на заочное отделение ВУЗа (бюджет) по направлению организации. Находясь в учебном отпуске, по дороге из института сломала ногу. Моя травма расценивается как полученная в быту? Профессия, по которой работаю сейчас связана с длительным пребыванием на ногах. Если я не смогу работать по этой причине, должно ли предприятие перевести меня на другую должность, например по получаемой в ВУЗе профессии (перешла на 4 курс)? С уважением, Галина.
Уважаемая Галина!
БЫТОВАЯ ТРАВМА - это травма полученная работником по любой причине, за исключением несчастного случая, связанного с работой или выполнением иных профессиональных обязанностей.
СпроситьП 8 ИЛИ п. 10 части 1 ст. 77 ТК в зависимости от:
1) возможности предоставить ему другую работу
2) степени утраты трудоспособности
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант Какую сделать запись в трудовой книжке при увольнении по инвалидности. Поступило заявление от работника после бытовой травмы получил инвалидность просит уволить.
п 8 ИЛИ п. 10 части 1 ст. 77 ТК в зависимости от:
1) возможности предоставить ему другую работу
2) степени утраты трудоспособности
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
СпроситьУважаемая Елена
все зависит как составлен акт производственная или бытовая травма Пенсионерка 68 лет сломала ногу во время рабочего дня. Перелом сложный. Год на больничном. Диабет. От инвалидности отказывается. Осталась на костылях. Увольняться не хочет. Работать не может. Что делать работодателю? Человек проработал в организации 30 лет. Может ли она подать в суд на руководителя для получения компенсации за увечье? Заранее благодарна за ответ.
Уважаемая Елена
все зависит как составлен акт производственная или бытовая травма
СпроситьОтпуск продляется на срок больничного .
Часть 1 статьи124 ТК РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска": "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;..."
Оплата за это продление рассчитывается исходя из оплаты вашего больничного. 1. Отпуск продлевается на срок больничного
2. Время нахождения на больничном оплачивается исходя из вашего страхового стажа как обычный больничный СергеЙ Отпуск продляется на количество больничных дней., приходящихся на отпуск .Оплачивается все дни по больничному листу, отпускные вы уже получили.Здоровья. Во время очередного отпуска я получил бытовую травму, больничный есть. Вопрос:
1) продляется ли отпуск на срок больничного?
2) как оплачивается это продление?
Отпуск продляется на срок больничного .
Часть 1 статьи124 ТК РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска": "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;..."
Оплата за это продление рассчитывается исходя из оплаты вашего больничного.
Спросить
1. Отпуск продлевается на срок больничного
2. Время нахождения на больничном оплачивается исходя из вашего страхового стажа как обычный больничный
Спросить
СергеЙ Отпуск продляется на количество больничных дней., приходящихся на отпуск .Оплачивается все дни по больничному листу, отпускные вы уже получили.Здоровья.
СпроситьСогласно статье 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ травмы (по пути на работу и с работы, бытовая травма), полученные работником, подлежат оплате с первого дня нетрудоспособности. Из содержания вышеназванной статьи следует, что бытовая травма, независимо от причины ее получения, подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, с 3 дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования РФ. Размер пособия зависит от непрерывного стажа.
Замечу, что до 2005 года период выплаты пособия при бытовой травме зависел от причины ее наступления.
С уважением, адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна. Оплата больничного листа как производиться если указано травма в быту.
Согласно статье 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ травмы (по пути на работу и с работы, бытовая травма), полученные работником, подлежат оплате с первого дня нетрудоспособности. Из содержания вышеназванной статьи следует, что бытовая травма, независимо от причины ее получения, подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, с 3 дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования РФ. Размер пособия зависит от непрерывного стажа.
Замечу, что до 2005 года период выплаты пособия при бытовой травме зависел от причины ее наступления.
С уважением, адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна.
СпроситьНаталья, увольняете по п.5 статьи 83 ТК "признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением".
Достаточно приказа и медицинского заключения.
С уважением, Сергей Александрович. Напишите, как правильно уволить человека, получившего инвалидность вследствие бытовой травмы. Нам предъявлены все больничные листы и заключение об установлении инвалидности первой группы. Человек не в состоянии написать заявление об увольнении из-за проблем с психикой. Больничные листы оплачены. Приступить к работе сотрудник не может. Как правильно поступить? Спасибо.
Наталья, увольняете по п.5 статьи 83 ТК "признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением".
Достаточно приказа и медицинского заключения.
С уважением, Сергей Александрович.
Спросить
