Работник получил травму - 807 советов адвокатов и юристов
Если нахождение в состоянии опьянение страховой случай, то страховку выплатят. Читайте правила страхования. Работаю в МЧС получу ли я страховку, если когда сломал ногу был в алкогольном опьянении, и обращался в травмпункт? Заранее большое спасибо.
Если нахождение в состоянии опьянение страховой случай, то страховку выплатят. Читайте правила страхования.
СпроситьЕсть разница и при чем существенная, размер пенсии на прямую зависит от среднего заработка, в случае если травма получена на производстве Здравствуйте, если травма на производстве то пенсия больше обычно Если вследствие производственного случая работнику установлена инвалидность, то помимо перечисленных коллегами компенсаций и выплат, он пользуется специальными льготами. Обратитесь в соцзащиту. Перечень льгот Вам дадут. При оформлении пенсии по инвалидности какая разница где была получена травма в быту, или на производстве?
Если вследствие производственного случая работнику установлена инвалидность, то помимо перечисленных коллегами компенсаций и выплат, он пользуется специальными льготами. Обратитесь в соцзащиту. Перечень льгот Вам дадут.
СпроситьЕсли получена при исполнении. то конечно является страховым случаем. Сотрудник ФСИН. Диагноз: S 93-6 производственная травма, повреждение левой стопы слева. Получена во время работы. Является ли страховым случаем. Спасибо за ответ.
Расчет будут делать в бухгалтерии, самое главное вы не подпишите что бытовая травма. Вы получите все 100 % выплаты на время нетрудоспособности. Муж получил производственную травму. (перелом таза со смещением) врач сказал, что травма серьезная - нетрудоспособен будет как минимум 6 месяцев, физические нагрузки будут запрещены до 1 года. На работе оформлен официально. Какие выплаты / пособия положены ему в этом случае и в каких размерах. Работает грузчиком, на данной работе проработал 1 месяц, до этого почти 4 года официально трудоустроен не был. Зарплата 10 тыс + премия (в среднем 30 тысяч в месяц). Вопрос: какие пособия / выплаты ему положены в данном случае и в течение какого времени.
расчет будут делать в бухгалтерии, самое главное вы не подпишите что бытовая травма. Вы получите все 100 % выплаты на время нетрудоспособности.
СпроситьПри чем тут стадион? тут вопрос тогда к работодателю: почему был допущен к работе нетрезвый сотрудник. Недостаточно просто сказать выпившему сотруднику, что он отстранен от работыч. 1 ст. 76 ТК РФ. Если фактически он останется на рабочем месте и получит травму, то она в любом случае будет считаться производственной. Должна быть создана комиссия.
Конечно, факт алкогольного опьянения работника в момент получения травмы в любом случае осложнит принятие решения о страховом обеспечении. Но комиссия может доказать отсутствие причинно-следственной связи между пьянкой и травмой. Ведь даже ФСС признает (в вопросе о снижении размера больничного «за алкоголь»), что решение нужно принимать исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов Муж погиб на стадионе. Он там работал официально. Красил футбольные ворота и они на него упали, закреплены не были, но в крови нашли алкоголь, остатки с предыдущего дня Можно ли рассчитывать на компенсацию на похороны от стадиона.
при чем тут стадион? тут вопрос тогда к работодателю: почему был допущен к работе нетрезвый сотрудник. Недостаточно просто сказать выпившему сотруднику, что он отстранен от работыч. 1 ст. 76 ТК РФ. Если фактически он останется на рабочем месте и получит травму, то она в любом случае будет считаться производственной. Должна быть создана комиссия.
Конечно, факт алкогольного опьянения работника в момент получения травмы в любом случае осложнит принятие решения о страховом обеспечении. Но комиссия может доказать отсутствие причинно-следственной связи между пьянкой и травмой. Ведь даже ФСС признает (в вопросе о снижении размера больничного «за алкоголь»), что решение нужно принимать исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов
СпроситьРаботнику выплачивается больничный в размере 100%. Если получена производственная травма по вине работодателя, выдан лист нетрудоспособности то полагается ли помимо больничного листа выплата утраченного зароботка?
При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе.
При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.
Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
У Вас такое право может быть в том случае, если Вы получили профессиональную травму или увечье. или Вам предоставлены дополнительные гарантии коллективным договором или отраслевым соглашением. Могут ли меня сократить, если я инвалид 3 группы., пенсионный возраст наступит 02.03.20017 году, по сокращению штата.
При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе.
При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.
Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
У Вас такое право может быть в том случае, если Вы получили профессиональную травму или увечье. или Вам предоставлены дополнительные гарантии коллективным договором или отраслевым соглашением.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, нет. Инсульт относится к общему заболеванию, а не к производственной травме. Подлежит ли учету и расследованию, как несчастный случай на производстве, инсульт, полученный работником во время вахты?
Здравствуйте. К сожалению, нет. Инсульт относится к общему заболеванию, а не к производственной травме.
СпроситьЗдравствуйте в ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ. У меня была производственная травма. Я находилась по больничному листу 15 дней. Как оплачивают такой больничный? Я слышала там какая то страховка выплачивается-но в каких случаях не знаю.
Здравствуйте в ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.
СпроситьНа АЗС есть видео фиксация,если у Вас ущерб,то напишите претензию руководству АЗС.... Вы полагаете, что заправщица должна вытаскивать пистолет, когда вы начинаете движение.
На самом деле вы были вправе начать движение лишь убедившись, что пистолет вынут.
Вы думаете иначе? После произошедшего с меня взяли 2800 руб. за сорванную муфту, выписали товарный чек. Никаких актов не составляли. Попросили написать объяснительную. Заправщица в начале движения авто стучала по кузову и думала, что я остановлюсь, тем самым не вытащив вовремя пистолет получила травму( пистолет ударил по животу). Я очень испугалась и находясь в состоянии шока чувствуя вину выполнила все требования работников заправки. На заправке запрвщица не вытащила пистолет когда авто начало движение.
На АЗС есть видео фиксация,если у Вас ущерб,то напишите претензию руководству АЗС....
Спросить
Вы полагаете, что заправщица должна вытаскивать пистолет, когда вы начинаете движение.
На самом деле вы были вправе начать движение лишь убедившись, что пистолет вынут.
Вы думаете иначе?
Спросить
После произошедшего с меня взяли 2800 руб. за сорванную муфту, выписали товарный чек. Никаких актов не составляли. Попросили написать объяснительную.
Спросить
Заправщица в начале движения авто стучала по кузову и думала, что я остановлюсь, тем самым не вытащив вовремя пистолет получила травму( пистолет ударил по животу). Я очень испугалась и находясь в состоянии шока чувствуя вину выполнила все требования работников заправки.
Спросить
Здравствуйте. Так какой у вас вопрос в связи с этим? По видеозаписи все будет видно.
СпроситьЗдравствуйте. Только в Ваш график рабочий могут вызвать. Нет, у Вас по графику выходные Яработаю вахтовым методом по 30 дней, на вахте получил производственную травму. Два месяца находился на больничном, сейчас по графику у меня отдыхающая вахта и больничный закрывают. Вопрос могут ли меня вызвать на работу по окончанию больничного листа.
Если устроен официально должны оплатить, отрабатывать 2 недели не придется поскольку находится на больничном Если мой муж работал у ИП, в данный момент находится на больничном со сломанной ногой, ему предложили другую работу, он написал заявление на увольнение, должен ли он отработать две недели и обязан ли ИП оплатить ему больничный лист? Спасибо!
если устроен официально должны оплатить, отрабатывать 2 недели не придется поскольку находится на больничном
Спросить
Работник получил ушиб головного мозга с кровоизлиянием на производстве - заявлено как бытовая травма
Здравствуйте! Да,можно переделать. Попытайтесь. Должна быть произведена служебная проверка по данному факту. Обратитесь в трудовую инспекцию. На производстве получили ушиб головного мозга с кровоизлиянием, но испугалась и сказала, чтобы оформляли как бытовую. Еще лежу в больнице и больничный еще не выписывали. Можно еще переделать в производственную травму от 02.04.2016
Попытайтесь. Должна быть произведена служебная проверка по данному факту. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!Для получения компенсации по полученной травме необходимо собрать пакет документов и вместе с заявлением отнести его в ФСС, который в течение 10 дней должен принять положительное или отрицательное решение по данному вопросу.
После принятия соответствующего решения устанавливаются сроки выплат. Муж в 1999 году получил производственную травму левой кисти с ампутацией двух пальцев. Первые 2 года после травмы получал возмещение вреда 10%. Затем медкомиссия отказала в выплатах, объяснив тем, что он работает судовым механиком и увечье ему не мешает. Последние 3 года муж работает автослесарем, часто получает мелкие травмы поврежденной кисти и не может выполнять работы более высокого разряда. Вопрос: имеет ли он право вновь обратиться по возмещению вреда по той травме. Благодарю за внимание.
Здравствуйте!Для получения компенсации по полученной травме необходимо собрать пакет документов и вместе с заявлением отнести его в ФСС, который в течение 10 дней должен принять положительное или отрицательное решение по данному вопросу.
После принятия соответствующего решения устанавливаются сроки выплат.
СпроситьИмеют право. Период нетрудоспособности в испытательный срок не входит.
ст. 70 ТК РФ.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Я получил производственную травму и мне хотят продлить испытательный срок.
Вред здоровья нет сроков Каковы сроки исковой давности для подачи искового заявления о признании травмы, полученной работником, производственной. Травма получена в июле 2014 г. при исполнении служебных обязанностей, работодатель расследование не проводил, и в 2016 году работник решился подать иск в суд, так как имеются ухудшения состояния здоровья.
Здравствуйте. Не соглашайтесь, так как травма производственная и Вам надо заставить руководство оформить акт о несчастном случае на производстве.
В этом случае вам будет оплата больничного 100% на весь период лечения, страховка и ежемесячные выплаты в зависимости от % утраты трудоспособности. Здравствуйте! У меня такая проблема,в декабре 2011 года я получила однокомнатную квартиру прожили в ней 2 года,без прописки,а чтобы нас не прописывать сделали это жильё в 2014 году спец фондом.И теперь нас выгоняют на улицу.Другое жильё не дают.На очередь тоже не ставят,потому что нет прописки.Я многодетная мать у меня 6 детей.И землю которая мне положена по закону тоже не выделяют потому что нет прописки.Так что мне делать. Я получил травму на производстве (перелом и вывих ступни. Зделали операцию) начальник сказал что будет проставлять дни пока я на больничном. Как поступить и в чём я теряю если соглошусь? Частично виноват сам.
Здравствуйте. Не соглашайтесь, так как травма производственная и Вам надо заставить руководство оформить акт о несчастном случае на производстве.
В этом случае вам будет оплата больничного 100% на весь период лечения, страховка и ежемесячные выплаты в зависимости от % утраты трудоспособности.
Спросить
Здравствуйте! У меня такая проблема,в декабре 2011 года я получила однокомнатную квартиру прожили в ней 2 года,без прописки,а чтобы нас не прописывать сделали это жильё в 2014 году спец фондом.И теперь нас выгоняют на улицу.Другое жильё не дают.На очередь тоже не ставят,потому что нет прописки.Я многодетная мать у меня 6 детей.И землю которая мне положена по закону тоже не выделяют потому что нет прописки.Так что мне делать.
Спросить
Здравствуйте!
не выселяйтесь . сделать это могут только через суд - в суде предъявите встречный иск о понуждении к заключению договора найма
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации полученного Вами вреда. Если это производственная травма, то работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок, расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
В случае непризнания работодателем производственной травмы и отказа в компенсационных выплатах, необходимо обращаться в суд с соответствующим иском.
Также возможно обращение в инспекцию по труду для подтверждения и установления нарушений на производстве, а также для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафных санкций. Алексей, для начала нужно разобраться, является ли Ваша травма производственной с точки зрения закона. Работаю по трудовому договору. Получил травму глаза. Работадатель не хочет оплатить расходы на врача и лекарства.
Здравствуйте, Алексей. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации полученного Вами вреда.
Спросить
Если это производственная травма, то работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок, расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
В случае непризнания работодателем производственной травмы и отказа в компенсационных выплатах, необходимо обращаться в суд с соответствующим иском.
Также возможно обращение в инспекцию по труду для подтверждения и установления нарушений на производстве, а также для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафных санкций.
Спросить
Алексей, для начала нужно разобраться, является ли Ваша травма производственной с точки зрения закона.
СпроситьОднозначно не ответить. смотря что покажет расследование опросы пострадавшего и очевидцев. расследуйте. начинайте, как "легкий". если он пришел на работу без указания руководителя, то вероятно признать не связанным с производством. Работник, находясь в отпуске пришел на работу залез на крышу и упал получив травму. Каковы должны быть наши действия и является ли это несчастным случаем на производстве.
Если точно установлен факт опьянения на рабочем месте,то работодатель вполне может уволить по своей инициативе за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины-но только по окончании больничного Может ли работодатель уволить работника по статье, если он получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения, в данный момент находится на больничном, предлагают уволится по собственному желанию и оплатить больничный!
Если точно установлен факт опьянения на рабочем месте,то работодатель вполне может уволить по своей инициативе за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины-но только по окончании больничного
СпроситьДобрый день! теряет в деньгах, поскольку нужно было оформлять как производственную травму. можете и сейчас написать заявление в отдел кадров, специалисты проведут служебную проверку и составят акт. Укажите свидетелей Меня зовут Николай. Скажите пожалуйста, что теряет работник получивший травму на производстве во время выполнения своих должностных обязанностей (например: шёл при гололёде и поскользнувшись упал, получил ушиб ноги и пробыл на больничном три недели), но о полученной травме на работе сразу не заявил, расчитывая, что ушиб не сильный. Но спустя несколько дней нога опухла и разболелась так, что ходить стало не возможно.
Добрый день! теряет в деньгах, поскольку нужно было оформлять как производственную травму. можете и сейчас написать заявление в отдел кадров, специалисты проведут служебную проверку и составят акт. Укажите свидетелей
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение во время больничного не допускается. Но могут уволить, когда больничный закроют. Мой сын устроился на работу на сезон. Проработав месяц получил производственную травму. В данный момент он третий месяц на больничном, сегодня ему выдали трудовую книжку мотивируя тем что брали на сезон. Сезон закончился вот и уволили. А больничный они оплачивать будут и дальше. Можно ли так?
Здравствуйте. Увольнение во время больничного не допускается. Но могут уволить, когда больничный закроют.
СпроситьДобрый день!
Требуйте от работодателя, это его обязанность!!! Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ Возможно ли получение оплаты больничного листа через фонд социального страхования, если работодатель отказывается его оплачивать после увольнения по сокращению? Больничный получен в течение 30 дней, в службе занятости на учете не состою.
Добрый день!
Требуйте от работодателя, это его обязанность!!! Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте.
Производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами.
В первую очередь Вам необходимо вызвать врача и незамедлительно проинформировать руководство школы о случившемся.
Для полного правового анализа необходимо уточнить некоторые вопросы. Является ли производственной травмой если в ходе острой беседы учителя с родителем ребенка в школе учитель получил телесные повреждения.
Здравствуйте.
Производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами.
В первую очередь Вам необходимо вызвать врача и незамедлительно проинформировать руководство школы о случившемся.
Для полного правового анализа необходимо уточнить некоторые вопросы.
СпроситьСмотрите условия в договоре страхования. Здравствуйте. Выплата положена, если данная травма относится к страховому случаю по Вашему договору. Размер выплаты определяется договором и правилами страхования, а также тяжестью полученного вреда. Я работник ОАО РЖД. Имею страховку Жасо. !0 ю 02 получила травму голеностопного сустава. Положена ли мне выплата и в каком размере?
Здравствуйте. Выплата положена, если данная травма относится к страховому случаю по Вашему договору. Размер выплаты определяется договором и правилами страхования, а также тяжестью полученного вреда.
Спросить
